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公司发给员工的年终奖均为税后奖金，个税由公司承担。请问如何计算个所税？比如税后5000元奖金个所税是多少？
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问：公司发给员工的年终奖均为税后奖金，个税由公司承担。请问如何计算个所税？比如税后5000元奖金个所税是多少？
答：如果纳税人取的一次性奖金当月的工资薪金所得，税法规定的费用扣除额，应将一次性奖金减去当月工资薪金所得低于税法规定费用扣除额的差额部分后，按以下公式计算： 第一步：按照不含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，查找相应适用税率A和速算扣除数A； 第二步：含税的全年一次性奖金收入＝(不含税的全年一次性奖金收入-速算扣除数A)÷(1-适用税率A)； 第三步：按照含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，重新查找适用税率B和速算扣除数B； 第四步：应纳税额＝含税的全年一次性奖金收入×适用税率B－速算扣除数B
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年终一次性奖金的个人所得税计算方法
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1.全年一次性奖金个人所得税计算公式：（1）雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。　　适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数;（2）雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。　　适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数；2.现行的全年一次性奖金个人所得税计算方法及要求，应按《国家税务总局关于调整个人取得 & & &全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)中的规定计算， & &纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。即先将雇员当月 & & &内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
税率为25%，速算扣除数1005元。　　案例：某个人取得全年一次性奖金为24000元。　　第一，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%、薪金所得适用）　　级数 每月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数：　　1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0。速算扣除数105元。　　附；　　5；　　4。　　注；　　3。速算扣除数555元，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%：个人所得税税率表（工资，
计算应纳税额，应纳税额=25=2295元，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%，全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%， 将全年一次性奖金除以12的商数2000，查找相应的适用税率为10%和速算扣除数为105；　　第二。速算扣除数13505元　　如果个人当月工资薪金所得高于（或等于）规定费用扣除额的，其个人所得税的计算公式为，速算扣除数2755元；　　6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分：　　（一） 全年一次性奖金收入÷12=商数（按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A）　　（二） 应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率A-速算扣除数A；　　2；　　7，税率为35%。速算扣除数5505元，全月应纳税额超过9000元至35000元的部分：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定
非常感谢，再请问下奖金和绩效工资有区别么？能否通过把奖金作为绩效工作来达到避税的目的？
都是要做工资薪金申报的，奖金作为绩效工资也不能达到避税的目的。
本回答被提问者采纳
然后用奖金再乘税率减扣除数;12后，看适合税率哪档奖金&#47
百度里应该是有的
又学到一个知识。谢谢了
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个人所得税计算器
　　操作步骤：　　第1步：选择收入类型、填写收入总额、税前扣除三险一金、 起征额；　　第2步：点击&开始计算&按钮获得详细的计算结果。　　提 示
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　　操作步骤：
　　第1步：选择收入类型、填写收入总额、税前扣除三险一金、 起征额；
　　第2步：点击&开始计算&按钮获得详细的计算结果。
　　提 示：
　　1、个人所得税（Individual Income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。日实施，中国内地个税免征额调至3500元。日，中央政府为&按家庭征收个人所得税&改革做好技术准备。
　　2、个人所得税计算方法：{（总工资）-（三险一金）-（免征额）}X税率-速扣数=个人所得税。
1.某建筑设计院高级工程师李某2000年12月取得以下个人收入：
单位支付其工资1500元；领取了12个月的奖金8400元；取得1年期存款利息2250元；计算其当月应纳的个人所得税。
2.某公司一中国籍电脑专家98年1月取得以下几项收入：
工资收入4000元；出售一项专利取得收入7000元；业余时间出版一部专业书，1月份取得报酬4500元；指导某研究单位一项科研课题，取得报酬1200元。该专家1月份共取得收入16700元。计算其1月份共应纳的个人所得税。
3. 甲、乙两位演员2003年9月应邀参加某公司庆典活动的演出。根据签订的协议，两位演员各演出4场，出场费分别为：甲演员每场1200元；乙演员每场8500元。请计算两位演员在此演出活动中各自应纳多少个人所得税？
4. 有一中国公民，月从境内取得工薪收入30000元，取得稿酬收入2000元；当年还从A国取得特许权使用费收入8000元，从B国取得股息收入3000元，并分别已按A、B两国规定缴纳个人所得税1400元和500元。计算其2003年应纳的个人所得税。
5. 某人96年1月将其自有住房出租，租期1年，该人每月取得租金收入2500元，全年租金收入30000元。计算其年应纳个人所得税
个人所得税 =（工资 - 三险一金 - 个税起征点）x 税率 - 速算扣除数[2]
其中小括号里的&工资 - 三险一金 - 个税起征点&通常被称为&应纳税所得额&或&应纳税额&
工资： 即初始收入（合同上所写的收入）
三险一金： 养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金（属于五险一金的工伤保险和生育保险不算在这里）
起征点： 自2011年起，起征点由2000元上调至3500元
税率： 由3%上涨到45%，有7个等级，分别与7个不同区间的应纳税所得额对应
注：①表中所列含税级距、不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额。
　　②含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人（单位）代付税款的工资、薪金所得。
举例说明：假设月工资为6000元，工作地点是广州（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、住房公积金8%），那么&应纳税额&=6000 - %+1%+8%) - 元。查上表可知，与1360元对应的税率和速算扣除数分别为3%和0，因此个税=1360x3% - 0=40.8元。也就是说，在广州月工资6000元需要缴纳个人所得税40.8元。虽然最后实际到手只有4000多元，但至少知道了，&少了的钱&几乎都用来缴纳五险一金了，只有极少一部分用来缴纳个税而已。[2]
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全年一次性奖金及其他奖金如何计缴个人所得税
来源：广州地税&　　 |
　　临近岁末，即将又到了各企业向员工发放奖金的高峰期，有些企业在发放全年奖金当月，还同时发放年终双薪或半年奖、季度奖、先进奖等。这些奖金是否都可以视为全年一次性奖金计算缴纳个税？
　　现行的全年一次性奖金和其他奖金的计算方法及要求，应按《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）中的规定执行。
　　全年一次性奖金与其他奖金应区别对待：根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）及《关于印发&个人所得税征税业务指引（二）&的通知》（穗地税发〔2006〕84号）规定，全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等个人所得税扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况而向雇员发放的一次性奖金，同时也包括年终双薪、年终加薪，实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。而纳税人取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，不属于全年一次性奖金，一律与当月工资薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
　　纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并由扣缴义务人发放时代扣代缴。计算方法如下：将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除&雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额&后的余额，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
　　如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金&适用税率&速算扣除数；如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金&雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）&适用税率&速算扣除数。
　　在一个纳税年度内，对于每一个纳税人，年终一次性奖金的计税方法只允许采用一次。若纳税人在一个月度内分次取得属于全年一次性奖金性质的收入，以一个月为一次，可以将其合并后单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税；若纳税人在一个年度内不同月份分次取得属于本年度和上年度（或下年度）全年一次性奖金性质的收入，则只允许选择其中一次采用年终一次性奖金的计税方法计缴税款。
　　例1：小李在11月发放的工资是3000元，同时取得公司第三季度奖2500元，当月加班奖800元及考勤奖500元。他的应纳税额为多少？
　　分析：小李当月工资是3000元，根据规定，不属于全年一次性奖金的季度奖、加班奖和考勤奖应当并入当月工资薪金收入计征个税，因此小李11月工资薪金所得应纳税额=（0+500-3500）&10%-105=225元。该月小李应纳个人所得税总额是225元。
　　例2：小何在12月发放工资为3000元，当月同时发放了年终奖金9000元，还发放了年终双薪3000元，此外，还取得当月加班奖和考勤奖共1000元，该月他需要缴纳多少个人所得税？
　　分析：在同一个月内分次取得的年终奖和年终双薪都属于全年一次性奖金性质的收入，可以将二者合并后单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，虽然小何当月工资薪金所得低于3500，但需将不属于全年一次性奖金的加班奖和考勤奖并入当月工资薪金收入计征个税，小何当月的工资薪金应为00元，即小何的年终奖应纳税所得额为000，再除以12，得出商数1000，对应的适用税率为3 %，速算扣除数为0， 年终奖金应纳税额为：0元，小何当月的工资薪金应缴纳税额：（00） &3%-0=15元，那么小何当月需缴纳的个人所得税应纳税额为：360+15=375元。
工资薪金、年终奖所得适用调整后的 （2011年9月1日起施行）
全月含税收入级距
全月不含税收入级距
速算扣除数（元）
不超过1,500元
不超过1,455元的部分
1、本表含税级距指以每月收入额减除费用三千五百元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。&
2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。
超过1,500元至4,500元
超过1,455元至4,155元的部分
超过4,500元至9,000元
超过4,155元至7,755元的部分
超过9,000元至35,000元
超过7,755元至27,255元的部分
超过35,000元至55,000元
超过27,255元至41,255元的部分
超过55,000元至80,000元
超过41,255元至57,505元的部分
超过80,000元
超过57,505元的部分
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