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为什么我们很难将团队凝成一股绳？
做为工作一年以上的职场人，不论是管理者还是员工，是不是经常被以下的问题困扰？为什么很难将所有人拧成一股绳？为什么明明我们属于同一个团队，但在想问题，办事情的过程中，似乎又存在这样那样的分歧，仿佛大家不是一个团队的人？
如果你身边正在上演着类似的情况，说明你所在的工作环境，协同力出现了问题，由于缺乏了协同力，大家力气使不到一块，内耗严重，甚至进入了一个恶性循环。
今天我们就如何打造协同力给大家做一个分析讲解！
协同力顾名思义是一种保证与协作的机制，让团队在针对某一项具体的目标时，每一个人都方向一致，步调和谐，但做到这点并不容易。协同力在我们日常的团队管理或公司运营中，常常失效，究其原因有三：1，团队的使命不清晰。大家目标不清晰，不知道我们要到哪去，为什么要去那？很多公司都有自己的使命，但是最重要的问题是完成使命对团队的成员的生活意味着什么？不能跟员工的关注点结合的使命，最后都变成贴在墙上的口号。2，大家缺乏行动。行动是指员工思考，探索，沟通和做事情的方式，受到公司的氛围与制度影响。比如：有的公司大谈创新，而一旦有人担着风险创新失败，面临的结局就是被炒鱿鱼，自然就会造成大家缺乏行动。3，缺乏结果说明。这里的结果是指团队的成员是否认可使命，是否推动使命的完成以及其工作效率是否决定了给予晋升与奖金。很多公司在面对员工的绩效与奖励时候，喜欢把话说的含糊，以便在实行奖惩的时候占有主动权，殊不知主动权在这个时候已经丧失。其实协同力并不复杂，做为管理学中一个老生常谈的话题，协同力就是要让使命，行动与结果协同起来。协同力失效的项目或是团队中，一定是在以上的三个环节中犯至少一个问题。要避免以上的问题，让协同力发挥出应有的作用，也需要从这三要素入手：三步打造协同力1，好的使命：目标远大，鼓舞人心，又切合实际。让人听到后感觉：太好了，这个目标很好，我要实现它，并且我知道努力后我可以实现它。好的目标让团队的成员知道自己为什么来这工作，让每个人都集中精力，鼓足干劲。比如：阿里巴巴：让天下没有难做的生意。迪斯尼：让人们快乐。2，好的行动：事实上很多公司都有好的使命，真正的问题出在了行动上。使命和行动必须做到同一链条的无缝对接，好的行动是发自内心的对使命认可的前提下，以完成使命而非日常行为规范的做事方式。并且公司的氛围以及制度流程是在激发员工好的行动，而非给员工各种阻力。比如：海底捞，在强调卖的是服务而不是火锅店同时，公司对员工充分授权与信任，给基层的服务员真对特殊情况下的赠送礼物甚至免单的直接权限，而非设置复杂的申请沟通流程。3，好的结果：没有落实的保障机制，你的话谁也听不进去。好的管理者要开诚布公的雨员工谈话，分析员工在公司所处的位置。提前确认员工将面临的得失是一个明智的选择，让员工清楚的知道努力就会有结果，也让员工自主思考后做出选择，有承担责任的准备。好的团队一定是舍得奖励的团队，好的领导一定是有慷慨基因的领导，面对结果的时候，公司与员工都要做到言而有信。
如果一个公司管理者任由公司的使命摆在那，等着别人去理解，去实现，那么公司必将走向衰败。管理者应该去阐明使命，明确指出员工应该采取哪些行动，然后评估和奖励那些表现出色的员工。是的，协同力就是这么简单，但是做起来并不容易。
期望读者中的管理者或是想成为管理者的人，能够参考本文，梳理自己团地的使命，检讨自己是否让整个团队清晰了使命，并且知道怎么去努力实现，最重要的是那些努力的人得到了应有的回报了吗？从而让自己的团队找到力量强大的协同力。
我是A书评的老A，A就是action行动，一个从中获取行动力量的读书人，欢迎大家关注我的书评。下周给大家分享《快速阅读》这本书，这是一本提升阅读速度的工具书，对于喜欢阅读想节约阅读时间的人不可以错过的基础书籍之一。更新说明：下周开始，老A每周三晚固定更新一篇实用书评。
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(责任编辑：美朵)
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服务器：新电信五区-雄霸云天
游戏ID：离筝
转身即是天涯。
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希望我们能遇到　　　　突如其来的遇见　　　　始料不及的欢喜
UID帖子威望25 多玩草10426 草
十一月来惹，时间过的真是快~
这个月的门板就用这个吧，浓郁的秋意。
21:10:02 上传
本帖最后由 樱丶若绯蓝 于
10:19 编辑
服务器：豪杰永生/彼岸花
游戏ID：『落梅横笛』清明/沫兰
制图ID：AzurEi
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　【诛仙答题团】
　　 　　 (￣▽￣)~*　　　　
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恍若轻尘 发表于
恩，先占个坑，回头再来编辑。 @厌离。& &@陌苒无声丶& &@芸芷悠扬丶& &@流苏裙摆葬花颜& &@萌萌萌萌萌懵。 ...
我来躺个位置
&。。噗我傻了&
&串个门然后遁走&
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游戏ID：离筝
转身即是天涯。
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希望我们能遇到　　　　突如其来的遇见　　　　始料不及的欢喜
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这个月的歌，就用一首老歌吧。
相当老的歌，大概读初中的时候听的，昨天无意中又听到了，感觉还是蛮触动的。
这首还是纪念哥哥张国荣梦幻一生的歌。
本帖最后由 恍若轻尘 于
21:15 编辑
Thranduil?╯
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青云山飞过燕　　　　　你飞过我指尖
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服务器：雄霸云天
游戏ID：ζ丶陌苒灬
她还没有牵手的人
是我太任性。
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懒癌没治好的陌苒来咯~
听醒木一声收，故事里她还在等候，说书人合扇说重头，谁低眼，泪湿了衣袖
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懒癌晚期，拒绝治疗
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打个卡，继续隐身
不负好时光
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芳菲歇尽有无何妨　　　等一季绿蚁新醅　　　　初雪千放
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串个门然后遁走
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游戏ID：离筝
转身即是天涯。
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希望我们能遇到　　　　突如其来的遇见　　　　始料不及的欢喜
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恩，这个月的第一篇日记，感觉想说很多。
新工作入职第一天，培训了一天，或者说，听了一天的演讲吧。
早上呢，一个资深设计师巴拉巴拉讲了四个小时，这功力真是相当可以。
下午呢，总经理又巴拉巴拉讲了三个小时。。为啥都这么能说！！
然后人事经理又讲了公司的规章制度，结果喜闻乐见的推迟下班了一个小时→_→
明天还要去户外拓展，发了迷彩服2333& & 可是为啥那么早！！7点45集合啊！！这是六点就要起来的节奏
今天差点儿迟到，吓shi了。7点10分起来，磨磨蹭蹭到8点5分才出门，一路狂奔到一公里远的公交站台，远远看到公交车即将开走，飞速奔跑过去TAT
然后下车之后，还好又看了一眼导航，不然就肯定走错路。。
这几天要找房子惹，住的尽量近一点儿吧..不然每天飞奔真的伤不起...
Thranduil?╯
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青云山飞过燕　　　　　你飞过我指尖
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嗯本月的第一篇日记，其实也不算吧毕竟没有100字哈哈哈哈= =。
连续练了两天的车了感觉马上可以考试了自己棒棒哒，这很有可能成为两年来唯一一个考过的证。。。
卧槽听起来好伤感！
然后某个版块我就不具体说了，黑幕也是够狠的不怕被举报啊好样的~
最后夏日清凉记事很好看继续看去啦(????)??
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游戏ID：离筝
转身即是天涯。
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希望我们能遇到　　　　突如其来的遇见　　　　始料不及的欢喜
UID帖子威望25 多玩草10426 草
折子戏不过是全剧的几分之一,
通常不会上演开始和结局,
正是多了一种残缺不全的魅力,
才没有那么多含恨不如意。
如果人人都是一出折子戏,
把最璀璨的部分留在别人生命里,
如果人间失去脂粉的艳丽,
还会不会有动情的演绎。
如果人人都是一出折子戏,
在剧中尽情释放自己的欢乐悲喜,
如果人间失去多彩的面具,
是不是也会有人去留恋,去惋惜。
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游戏ID：离筝
转身即是天涯。
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希望我们能遇到　　　　突如其来的遇见　　　　始料不及的欢喜
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恩，今天公司组织了户外拓展，怎么说呢，收获还是蛮多的吧~
虽然一大早起来真是痛苦2333& & 想到六点就爬起来，也是心塞塞
统一穿了迷彩服哈哈哈& & L码的超级大，宝宝是M的身材好吗！！
早上教官组织的小活动还是蛮有意思的，可以让大家快速的融入在一起。
下午就悲惨了。。攀岩，爬墙，模拟钻电网...& & 攀岩没敢去来着，宝宝胆子小体力渣...
爬墙也。。没去。。有妹纸在爬墙的过程中，衣服几乎被扒掉了..天呐。。上面的人拽着手腕往顶部拉，由于妹纸有点儿微胖，加上汉纸们拉的不是她的手腕，是袖子。。于是。。衣服几乎被。。拖拽的整个要脱掉了都...& &&&甚至还有个妹纸，也被拽的后背都漏出来了...包裹bra...
看的宝宝很方啊，然后就没去爬墙233333
不过小活动啥的，倒是看到了一个集体的凝聚力，和团结拧成一股绳的气氛，还是很不错的
作为入职第二天的新人，面对那些陌生的脸庞，这酸爽....难以置信
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希望我们能遇到　　　　突如其来的遇见　　　　始料不及的欢喜
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哦忘了说，每天早上起床都是煎熬，起不来的时候就给自己灌鸡汤，生前何必久睡，死后自会长眠233333
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游戏ID：ζ丶陌苒灬
她还没有牵手的人
是我太任性。
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懒癌又来了。
家里来了一位少爷，每天都当铲屎官的我，心里苦
第一次养猫，还真是比狗好养多了
养狗啊需要教定点拉屎撒尿，还要教技能
养猫啥都不用教，这货自己会上厕所，帮他处理掉猫砂就可以了
什么握手什么的技能这东西猫咪根本不屑的好吗
【愚蠢的犬科才需要讨好人类，合格的猫科都是人类讨好我们】
万圣节那天吧，从我姐那边抱过来的，已经半年了
原本以为跟他们挺亲热的，结果刚才他们过来吃晚饭
这货完全把他们当陌生人看，吓得都不敢出来
没有良心啊，啧啧啧
秀一把少爷2333
21:08:33 上传
21:08:33 上传
：皮的很这货&
&好看呀这秒！&
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Thranduil?╯
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花擦啊，明明已经瘦了6斤，感觉麻麻回来后我这6斤蹭蹭的长→_→
根本就控制不住计几！天天练车是早睡早起了，问题晚饭也吃了！。。。不少！
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Powered by馒头+魔窗:互联的情怀 凝成一股绳共同成长
作者：王婷婷
分类 : 比特网
　　从软件副总裁到馒头商学院创始人、转型首席教练，王欣似乎一直有着一种乐于分享的情怀，也许也正是因为这样的原因，馒头商学院才能同众多互联网创业者、创新公司走在了一起，并在魔窗创始人兼CEO姜孟君的启发下，同GrowingIO一起，共同发起中国最顶级的增长特训营, 连接中美, 与增长联盟资源共享计划。
　　“黑客”联盟就是一个“成长池”
　　而在笔者看来，这个“黑客特训营”很是有意思，如同很多联盟一样，他将互联网创新企业连接在一起，让每一个企业在联盟中发挥自己的价值，而馒头商学院，则会在不停的吸取中输出更多的技术和更好的知识，而创业者们也在这样的联盟中，强强联合，取长补短，寻找自己的合作伙伴，并结成更好的“情缘”，一起成长，共同挖掘市场。
　　实际上，这样的联盟打破了传统商业的壁垒，无论是姜孟君还是王欣，都努力在“双创”的时代，将传统商业与互联网的重构交互，创造性的建立着新的商业模式的变革和创新，并改变颠覆着人们的日常工作、生活方式。
　　正如在由魔窗主办的互联网首届“黑帮式增长”大会中魔窗创始人兼CEO姜孟君与微影时代副总裁刘骏、穿衣助手联合创始人张凯、我厨夏荷、众信旅游悠哉网CEO王安伟、G.word创始人张行、美人信息品牌创始人兼CEO沈怡、收趣云书签创始人王江、漫画岛总裁刘慧敏、信析宝创始人段雨洛等各个领域的企业代表，不停的同与会者分享APP引流的经验与商业模式创新对人们衣、食、住、行、游、购、娱等生活方式的引导与改变这样创新的技术一样。
　　馒头商学院也希望通过培训的手段，将更多的创新传递给更多的人。
　　共同成长的摇篮
　　实际上，北京麦拓教育科技有限公司旗下的馒头商学院是国内最活跃的互联网从业者在线学习社群。馒头，源于英文mentor，意为导师、点化。馒头的理念是“所有人向所有人学习，所有人支持所有人成长”。
　　在王欣看来，馒头商学院就是要汇聚众多优秀的互联网人，提供最接地气的实战课程，还有各种专业小组。而姜孟君的出现，正是恰到好处，正是时机。“一见面，我们就有种相见恨晚的感觉，互联网时代下，需要开放，需要合作。“
　　也许正如姜孟君所言，创业型公司都很开放，这同互联网精神异曲同工。所以，通过一个平台，大家都加入其中，可以收获的不仅是导师、朋友，更是圈子。
　　“与最优秀的互联网人一起成长。”同样是馒头商学院的理念，这样的理念伴随着新的技术推动着更多的应用和人才的孵化。
　　当、程序化购买、跨屏营销，这些在网络营销领域被反复提及的关键词，在移动营销时代又被赋予新的意义的时候。当PC、移动、TV、VR、汽车等独立而又相互连接的屏幕相遇的时候，如同魔窗、馒头这样充满着互联情怀的创业者，正在打破边界，让跨屏融合成为可能。于是未来，我们将会看到各种精彩的营销手段应运而生，各种创新企业不断探索和创新。
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