公务员面试经典300题要点详解【98分高分系列】_学霸学习网
公务员面试经典300题要点详解【98分高分系列】
公务员面试 300 题要点提示―98 分高分必读系列一5、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事 情你是如何处理的？试举例说明。 答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避 免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就 把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的 态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观 点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人认 为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解 矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。 我在上大学时，同寝室一 个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说， 矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反 对态度；二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他 能够看到；三是我在他在寝室的时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应 到外边吐痰。 8、你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时， 你将如何处理？” 思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；二 是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；三是如 发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议 和实施意见。 11、 “作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面 对这种情况，你如何处理？” 你在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正确 性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经 过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。回答时，一 步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。 12、 “为什么有的单位能 ‘三个臭皮匠赛过一个诸葛亮’ 而有的单位则是 ， ‘三个和尚没水喝’ 。 对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？” 听题后可首先简要思考前单位“赛过诸葛亮”的经验，再按新形势的要求思考后单位的解决 办 法。比如： （1）寻找根源，激发合力； （2）合理用人，各尽其能； （3）明确职责，按制 奖惩； （4）定编定岗，引进竞争机制。这样答问就与当前形势结合得紧密，体现出新意。 17、 “谁在背后不议人，谁人背后无人议”对此你是怎么理解的？国家公务员考试 答： （1）这是一个客观存在的事实，每个人都得面对及正视它。 （2）每个人应首先约束自己， 不在背后议论别人，特别是别人的缺点和隐私，这是不道德的，它不利于大家的相处。 （3） 别人对自己的议论，如果无大碍的，抱以“有则改，无则勉”的态度，不用一味追究，如若 涉及重大问题，应当在适应的场合予以指出。 （4）一个单位如果背后议论的现象严重，则应 讲明利弊，以正风气。 19、古人云：公生明，廉生威。请结合实际谈谈你的看法。 答： （1）为官应出自公心，这样才能处理问题，明了，公正，了然于心。若自身又廉洁，则能在同事和下属中确立威望，树立威信，这是对每一位干部的要求，也是为官者成功的准则。 （2）在现实生活中，我们讲求公开、公平、公正，要求为官者出于公心，实实在在地为百姓 办事；同时要求干部杜绝腐败，维护形象。出于公，才能认准方向；只有廉，才能抗拒腐败。 20、好的制度能把人良性的方面发挥出来，坏的制度能把好人变成坏人，你的体会？ 答：制度的好坏与人的良莠本没有直接的关系。但不排除之间的反作用关系 22、有人说成功是对人有益的，也有人说失败是对人有益的。请你谈谈对此的看法? 答： （1）成功是对努力的一种回报，一种肯定，能使人们认识到自身的价值，对自身是一种 动力， 能激发人们继续创新， 学习的勇气! （2） 失败对人是有益的。 俗话说失败乃成功之母， 它给予人更多的是经验与坚韧顽强的精神，能激发人的不屈的斗志。 （举例） （3）作为一名公 务员，应用正确的心态去处理成功与失败，做到成不骄，败不馁！ 23、有的城市旧城改造，把一种文化底蕴都改没了，体会？ 答： （1）随着社会的发展，旧城的改造是必然的。但改造不是重建，所以在考虑适应时代要 求的同时，也得考虑城市其本身的历史和文化背景。保留传统，体现现代。 （2）每个城市有 每个城市的特色，它同样是“我个性故我存在”的，所以不能为了追求热点而千城一面，更 不能让世俗的，喧闹的东西破坏其本身的美好。如果把人文的东西全改没了，那这个城市就 没有了特色，就割断了历史，这不可取。 如这个城市?? 25、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办? 答：对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题。第一处理这种情况的时候， 要看这位亲戚做的事情错误严不严重，如果非常严重，那么只有大义灭亲，依法处理。如果 错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会，因为很多时候对方也是无心之失，他的 心里也很惭愧，如果从严处理的话倒可能差生逆反心理。这是可以接受他的请求从轻处罚， 但是罚款时不需上交的，只不过是我掏钱包罢了。第二是针对这件事情的反思，如何让这种 情况在以后的执法活动中不再发生?我觉得有两种途径： 一是在平时的工作生化中杂亲戚朋友 中建立一个公正严明的形象， 让他们觉得你是一座推不倒的长城， 遇到这种事情不会来找你。 二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想，不去犯法。 32、当今社会围观者对落水者冷漠，医生对患者冷漠，问该如何开展尊重生命的教育 ，应 从哪几方面着手？ 答： （1）从人权角度。 （2）抓精神文明入手，营造人们之间相互关心，相互帮助的氛围。 （3） 加强社会公德和职业道德教育。 （4）加强法制教育。 33、有些地方对外来人口设立打工者居住区，你认为这有利有弊？ 答：既有利又有弊。利：便于统一管理，统一服务。政府统一建廉租房，可降低外来打工者 的生活成本；设立统一办证点，方便打工者；设立医疗点，方便打工者就医，免受黑医点之 害。不利：居住区集中，容易受当地人歧视。 35、一位外商到某地考察投资环境，当地政府热情招待，摆了一桌丰盛的宴席，其中有珍稀 动物的肉。外商遂一去不复返，请你就此事谈谈看法。 答：应该说那位外商的环保意识是比较强的，他能从珍贵动物的肉，想到当地对环保的认识， 对法律的意识。当前，各地政府都吸引外资，发展经济，这是好事，但吸引外资不能以牺牲 生态环境作为代价，否则，即使现在经济暂时上去了，可没有环境的支持，也达不到以后的 可持续发展。同时，外商投资不仅考虑天然的或市场的因素，还要考虑人的因素。当地的做 法反映了当地人的素质很低，所以，外商才一去不复返。 36、你对反腐败的问题怎么看？ 腐败问题是一个政治性的问题，党风正则民风纯，腐败堕落，必然背离党的宗旨，为服务人 民也就成了一句空话，腐败分子也必将被人民群众所唾弃。所以反腐败是必然的。如果腐败问题得不到根本的解决，我国在社会主义现代化建设的道路上，必将遭受严重的挫折，甚至 是亡党亡国！ 37、现在社会出现一种现象，大城市人才过多，而中小城市特别是偏远山区却人才缺乏，你 认为形成这种现象的原因是什么？ 答： （1）受经济利益的驱使。大城市相对经济发达、条件优越、待遇丰厚等，这些直接诱惑 他们向大城市涌动。 （2）人生观、价值观的牵引。有的人才认为只有到大城市方能施展拳脚 和抱负；才能充分体现自己的人生价值。 38、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该 怎么做？ 答： （1）原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地 表达自己的想法，看看领导是否能改变想法； （2）如果领导没有采纳我的建议，我也同样会 按领导的要求认真地去完成这项工作； （3）还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则， 我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。 39、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位， 你怎么办？国家公务员考试 答：一段时间发现工作不适合我，有两种情况： （1）如果确实热爱这个职业，我会要求单位 再给我几个月的时间，更加努力学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这 个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距； （2）但如果实在不合适，我会要求单位给我 调动工作，如果单位不安排调动，我会主动辞职，去进修或者去发现适合自己的职业。那样 发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。 40、 你正在主持一个会议， 意见对立的双方由争辨发展到恶语相向， 你怎么办？一个会议上， 分成两派意见，大家争执不下，如果你是主持人，这时候你该怎么办？ 国家公务员考试 答： （1）在会议上两派发生争执，作为一个会议的主持人，我会先将两派的争论的据点，争 论的问题纪录下来，然后建议大家安静，或干脆休会半小时，等大家能平心静气坐下来后， 我会再次阐述本次会议的目的，就是要大家心平气和地商量某一问题，提出解决办法，而不 是争执（语言、语气尽量做到诚恳而不失幽默） 。等局面稳定下来后再要求两方派自己的代表 来表述自己的一派的观点。 （2）向双方说明会议正是为各方提供一个讲道理摆事实的场所； 双方最终目的是为了解决问题，达成双方适合接受的交汇点。那么各方都要避免冲突，要平 心静气立足自身的立场充分的说明理由和事实，以便解决问题。等局面被我控制后，我再要 求双方各派一名代表将自己方的意见、观点、计划总结出来，通过阐述自己的理由，大家举 手表决，少数人服从多数人的意见，我同样会把最后的结果写进会议记录中备查。 41、齐白石说“学我者生，似我者死” ，什么意思，你对这句话的看法？ 答：1、 “学我者生，似我者死”的意思是学齐画的神韵，并不是学画的临摹，做到神似形不似。 这句话其实是白石老人的切身体会，他学画晚而且只是个爱好，他去北京寻求的是其他方面的 发展，桥的是他身无分文只好在街头卖画糊口，更巧的是好像是北大的一位美术大家路过，觉 得他的画的确有真品的韵，告诉他类似这句“学我者生，似我者死”话。这也是从那以后白石 才专著于画道的。2、对于好的东西，我们不光要学习，而且要把它变成自己的东西。我们要 学习别人的先进经验，办事方法，但在运用中要实事求是，具体问题具体分析。3、我国正在 轰轰烈烈的进行现代化建设，这是一个前无古人后无来者的尝试，对国外的先进经验，我们要 有“拿来主义”的精神。但要取其精华去其糟粕，否则就变成资本主义了。邓小平理论关于社 会主义市场经济的论断就与这八个字精神吻合。 43、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？ 答：1、我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补 或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决；2、是责任问题。分清责任，各负 其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾 乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经 验。3、总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错 误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问 题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。 80、无规矩不成方圆，然而强调规矩有时又不利于创新，请你谈谈“规矩”和“创新”二者 之间的辩证关系。答： “无规矩不成方圆”的本意是指没有圆规也就是画圆的工具和思路就画不出圆来，也就是 达不到预期的效果。后来规矩引申为做事情的基本办法，僵化的思想。我认为规矩和创新之 间是辩证统一的关系。首先规矩是解决问题的基本思路，要创新必须在规矩的举出上进行创 新，也就是说规矩是基础，创新是发展。过去大跃进时期我们搞经济认为人有多大胆地有多 大产， 写几张大字报就能赶英超美， 那么创新以下写一张超越外星人的报纸就能走出地球了， 显然是不可能的，搞经济的基本方法就是错的。其次，创新是在规矩上的发展。举个社会主 义市场经济的例子，要解放思想引进国外的。 87、一份机密文件不见了，当你准备向领导报告。第 2 天有出现在你的抽屉里。如何处理这 件事？ 答： （1）我认为还是要向领导报告，这份文件失踪的事，并向领导检讨自己的过失。机密文 件涉及到国家或部门机密，因此他的发放和传阅是很严肃的，不相干的人是不能看到的，否 则将构成犯罪。 （2）追查资料被何人传阅过，有什么人接触过资料，保证资料内容不落入别 有用心的人。并向领导报告，并请示处理意见。 （3）深刻检讨自己的工作过失，提高对保密 工作的认识， 严格按照单位的资料归档管理制度办理， 没有相关规定的可以向领导提出建议。 88、怎样消除城镇居民的贫困现象 答： （1）城镇低收入人口的收入一般都来自工资，如果失业或者单位效益不好的话就会出现 贫困现象，我们国家正全面建设小康社会，我相信，随着我国的经济不断发展，这种现象将 逐渐消失。 （2）对于没有生活来源又没有劳动能力的居民，可以通过社会保障体系的不断完 善，得到改善。 （3）下岗失业人员，在纳入社会保障体系的同时，可以根据其年龄层、知识 水平以及社会所需开办技能培训班，增加竞争力，也可提高自身的素质。要加强引导和做好 舆论宣传，号召贫困对象自强不息，勇于自主创业。通过政府各方面优惠政策的出台，对失 业人员的创业也提供了更多的机会。 （4）国企改革力度，提高经济效益。 （5）引资，创造更 多的就业空间，让更多的人上岗。 （6）监督执行和完善城市居民最低保障金的发放。 89、在改革开放的形势下，每个干部都面临着抵制腐朽思想侵蚀的严峻考验。你如果成为一 名公务员，将怎样经受住这一考验？ 答： （1）加强学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力。 （2）严格 遵守有关规章制度，自觉接受组织和群众监督，防微杜渐，保持清正廉洁。 （3）积极与腐败 现象作斗争。 90、从事公务员工作经常会遇到各种各样的矛盾。你作为名公务员在某项工作中如果与处长 发生了意见分歧，将如何处理？ 答： （1）冷静对待，正确分析。 （2）按组织原则办事，在组织上自觉服从处长决定，非原则 问题要互谅互让，求同存异。 （3）自己正确的意见未得到采纳，也不因此而消极工作。重大 原则问题可向上级反映。 91、胡锦涛同志在“七一”讲话中提出了建设高素质干部队伍的要求。你如果成为一名公务 员，对提高本处室人员的素质有何打算？ 答： （1）设高素质人事干部队伍要十分重视，在抓好处室日常业务工作的同时，大力加强自 身建设。 （2）高标准、严要求，采取有效措施，并落到实处。 （3）不断提高自己的思想、业 务素质，当好表率。 92、加强团结是做好各项工作的基础。你如果成为一名公务员，对搞好本处室团结有什么想 法和打算？ 答： （1）要搞好一个处室的团结，处室领导是关键。作为一名公务员，要把维护和增强处室 团结作为协助处长工作的一项重要内容。 （2）正确处理本处室领导成员之间的关系，积极搞 好领导班子的团结，为其他工作人员搞好团结作出表率。 （3）正确运用批评与自我批评的武 器，注意防止和及时化解矛盾。 93、 “上有政策，下有对策”这句话你的看法？如果你上司是这样一个人，你会怎么样？ 答： “上有政策、下有对策”是当前普遍存在于各级党委和政府工作中一种极其不良的现象， 能否加以制止，对于确保党和政府各项政策的有效落实至关重要。 “添工加料” （1） 、附加条 件的执行。在这种政策执行过程中，政策执行者往往会添加一些原政策所没有的东西，而添 加的这些东西往往是不合理的，不可行的，但执行者为了自身的利益把它们加进去，使这些 不合理不可行的东西变成了合理的可行的，这样也就会影响原定目标的实现，这就是“土政 策” ，他们口头上喊的是政策执行原则将与灵活性相结合、理论联系实际的口号，实际上是自 立一套，谋取私利。 （2）象征性、 “走过场”式的执行。我国政策制定、执行属直线网络系统， 这个系统正常运转必须按照一定规则来，下级必须严格执行上级所作决策，必须维护上级政策的严肃性和权威性，有意见、有看法可以利用正规渠道和方式反映，但同时也必须严格按 上级规定的时间和方式执行，这是政策执行的最高准则，但是在我国政策执行过程中存在着 很多象征性执行甚至抗拒执行的现象。 （3）改其实质、曲解其义的执行。这种现象往往是由 于政策执行者根据自身有利的部分予以实施，这样做的结果就是导致政策无法得到真正地贯 彻落实，甚至收到与初衷相悖的绩效。 （4）表面一致、阳奉阴违的执行。当执行机关执行的 政策对自己的利益有损害的时候，他们就会制定表面上与上级政策一致，实际却相违背的实 施方案。 94、江总书记最近提出要倡导“五种精神” ，请你就其中的“紧跟时代，勇于创新”精神谈 谈你的认识。 答： （1）当今时代发展迅速，只有紧跟时代，勇于创新，才能立于不败之地，否则，落后是 要挨打的。 （2）在以往的改革开放中，全国人民齐心协力，取得了不错的成绩，但不能满足 于现状，要保持斗志，继续努力，勇于创新，决不能固步自封，停滞不前。 （3）紧跟时代， 勇于创新，实际上是要求在家与时俱进。这也是江总书记在新历史时期对全国人民作出的激 励与动员，我们应该积极响应，并在实际生产与工作中加发落实与发扬。 95、现代人际关系非常重要，你对此有何看法？ 答：现代人际关系就是搞好工作、实现自我价值的一个重要因素。如果人际关系不好，就会 感到苦恼，一旦陷入苦恼中，还会有精力做好工作吗？所以我认为，要搞好工作，决不能忽 视人际关系。 96、请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件？ 答：最理想的工作集体应该具备下列的条件：第一、这个集体的成员应该具有较高的素质，也就 是说应该具备较高的政治素质、较高的道德素质、较高的业务素质。第二、这个集体所有的成员 都能把心放在工作上，而且工作都能认真负责，都能为了这个集体创造一流的成绩，都能为了这 个集体贡献自己的力量。第三、这个集体的成员都互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心， 而不是互相拆台、互相攻击。第四、这个集体的所有成员都集体主义精神，爱惜集体的荣誉就像 爱惜自己的生命一样。只有这样的集体才能够拥有极强的凝聚力。 97、如你担任副处长，与处长发生矛盾，这时候有人向你建议，要你向领导反映处长的专横 作风，你会如何处理这件事情？ 答：我是副处长，毫无疑义，应该尊重处长。如果和处长发生了矛盾，我不会接受别人的建 议，向领导反映处长的情况。我想，如果这样做的话，不但不会解决与处长的矛盾，相反还 有可能激化矛盾。处长会认为我不地道，向领导告他的状，以后他就回处处防范我。这样我 自己也会处于孤立的处境。所以我决不会接受别人的这种不能够解决矛盾的建议。要解决与 处长的矛盾，我会主动找处长沟通，首先主动地检查自己的不足，并诚恳地接受处长的批评。 我想我的这种诚恳的态度是一定会感化处长的，处长也一定会检查自己的问题。这样我们就 达成了相互谅解，矛盾毫无疑问也就解决了。 98、我国经济发展了，可环境污染越来越严重，你了解长江、黄河的情况吗？应如何处理经 济建设与环境保护关系？ 答： （1）现在的环境污染的确已经成为了经济发展的副产品，随着经济的高速发展，环境污染 的日益加重， 已经到了不可忽视的地步。 我了解长江和黄河的情况， 长江和黄河由于污染严重， 已经失去的以往的活力，已经变成了当地的污染重地。长江和黄河以前是我们的文化起源的骄 傲，正因为污染严重，人们才发出”救救母亲河”的呼吁，可见污染情况如何。 （2）我觉得经 济发展和环境保护是紧密相连的关系，是互补互成的。不能够盲目地看到经济的高速发展而忽 略了环境保护，也许现在的工业发展对于当今社会进步而言是很重要的，但是我们推动工业的 发展就是为了未来人类更好的生存和发展， 毁坏我们人类赖以生存的自然生态环境来求这个短 期效益是可怕的而且是愚蠢的。 （3）应该加强环境保护，进行环保宣传和教育。在发展经济的 同时也要注意环保，目前的绿化环保措施远远不足，相信长江和黄河等污染带来的生态警告， 会让人们明白环境保护的重要性和迫切性，更加爱护我们生活的地球。 99、北方某市加强新闻监督，经常对政府部门一些问题进行暴光，请评价这种做法的利弊？ 答： （1）我想在新闻的监督下，政府部门会对这些问题进行整改，一些堆积很久的老问题也许就 能够得到解决。应该说新闻监督就是通过舆论压力使得政府部门提高工作效率和办事能力，在这 个方面来说，新闻监督起到了积极促进作用。象“焦点访谈”报道公布的政府问题就通常可以得 到很快很好的解决。 （2）公务员的工作要比企业员工稳定，因此他们的工资水平要略低于企业员 工――高薪和稳定不可兼得，必然要牺牲一方面，这是国家调节收入，保证社会公正的一个原则。 如果公务员又要求稳，又要高薪，这对其他人来说是不公平的。 （3）让新闻来监督政府行政是正 确的，但是一味地强调新闻监督，而忽略其他监督程序，甚至忽略政府部门本身的职能作用，就有些走入歧途了。除了新闻监督外，我认为政府部门应该加强自身的建设工作，应该严格按规章 制度办事，减少问题的产生。 100、单位一、二把手有矛盾，如何协调？ 答： （1）应该先了解情况，看是什么矛盾引起一、二把手的不和。只有了解情况找到矛盾的 根源，才能够进行协调。 （2）根据掌握的情况，分别找一、二把手谈话（我从作为上级领导 的身份来回答） 跟他们分析闹矛盾的利弊， ， 告知作为第一、 二把手的他们如果矛盾继续深化， 会影响单位的团结和下属工作的开展，让他们出于为集体利益和单位效益的考虑，放下个人 的情绪，大事化小、小事化了，一起把单位的工作做好。 （3）根据两人的态度，如果可能的 话，就约他们两人一起，当面把心结说开。 101、你的工作技术性很强，而你的主管领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这做哪，让你 无可适从，怎么办？(人际关系题) 答： （1）尽量适从。我想领导尽管对技术操作不是很熟悉，但是他知道具体的工作计划安排， 才会给我下任务。 （2）如果确实是无法适从，工作压力特别大，做这做那并不能够取得工作 成效的话，我会和主管领导进行沟通，把自己关于技术方面的知识和他进行交流，详细地和 领导就工作技术操作方面进行讨论。我想通过交流，不熟悉技术操作的领导会慢慢地对这方 面有所了解，这样就有利于指导我做有用功，而不是无用功了。 102、组织上派你到基层协助贯彻十七大精神，如何做？ 答： 十七大精神是我国全面建设小康生活的精神指导。 要使十七大精神得到真正的贯彻落实， 心须从基层抓起，只有做好了基层工作，才能使真正地使十七大精神落到了实处。 答： （1）首先自己认真学习领会十七大精神。 （2）根据基层情况拟定相应计划，争取与上级 领导取得一致。 （3）依靠群众、发动群众，激发群众学习热情，把十七大精神落实。 （4）在 学习过程中注意处理协调好各方面的关系。 （4）总结经验及不足之处向上级汇报，发扬好的， 改正自己的不足，争取进步。 103、 “同行是冤家”在同一部门工作难找到知心朋友，你认为如何与同事相处？ 答： （答这种题目还是分步走比较好） （1）先解释同行是冤家的意思，认为其是错误的认识和 看法。现在应该提倡的是友好竞争的良性竞争工作模式，大家互相促进，共同进步；而不是 互相排挤的恶性竞争。 同行是冤家的敌对态度对工作没有好处对部门的利益也没有好处。 （2） 应该提倡同行是同事的观念，大家一起工作共事，应该有个融洽的工作环境，每个人都有自 己的长处和短处，可以互相学习，一起合理竞争。自己将报着学习和谦虚的态度和同事相处， 相信自己和同事会相处愉快。 104、对“三十而立、四十不惑”怎么理解？ 答： （1）对这个“三十而立，四十不惑”的本意进行解释是必要的，你可以适当地扩展一下， 同时可以引用名家对一个人成年后上进和责任的名句，比如关于美国总统林肯的一句话，大 概意思就是一个人到了四十岁就应该对自己的人生负责。 （2）如何才能够做到“三十而立， 四十不惑”呢？也就是成为一般意思上的小有成就，肚子有内涵的人呢？那就要在年轻的时 候怎么怎么样，你就看着填词吧。 （3）表明自己有成为“三十而立，四十不惑”的希望，自 己将努力充电学习之类的。 105、中国京剧艺术团去拉美国家访问表演，受到热烈的欢迎，载誉而归，再次体现了“只 有民族的，才是世界的”这句名言。请谈谈你对这句话的看法和理解？ 答： （1）我承认具有民族性的文化、民族特色的物品比较受外国朋友的欢迎，似乎民族的东 西才能代表一个国家的全部文化。 民族在外国人甚至我国人的认识中， 都仅限于古代的文明， 就象外国人说起中国，必定说唐朝文化，喜欢我国的京剧和古代陶瓷，对我国的了解也停留 在清朝以前，反而忽略了今日中国的变化。 （2）我觉得“只有民族的，才是世界的”的看法 比较片面。固然民族特色的事物比较收欢迎，像京剧等民族的东西。但是，在现代经济全球 化的今日，不能仅仅依*古代民族的东西。我们应该把民族的和现代的结合起来，在民族文化 中创新。 （这道题目我觉得我想表达的东西没有表达出来，大家看看吧，发表一下自己的意见 啊） 106、 “一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。 ”请你结合工作谈谈你对这句话的理解？ 答： （1）这句话的意思。也就是说一个篱笆想要稳固就需要三个桩的支撑，一个人之所以有 成绩成为好汉少不了其他人的帮助。 （2）我很赞同这句话，我觉得一个人的力量是微薄的， 而且一个人的知识面也不可能宽广到什么都懂都精通，所以在工作中应该抱着谦虚和好学的 态度向别人学习，从而完善自己，取得进步。人与人之间的关系应该是紧密联系的，在工作 中，我会牢记这句话，我相信我一定可以和同事融洽相处。107、市里准备在元旦其间举行市直机关篮球比赛，从现在起直到比赛开始，由你主抓我局 球队组建和训练工作。你具体应当怎么做？ 答： （1）挑选合适的人员，组成一支篮球队伍，其中即包括本身有篮球底子，还有包括身体素质 比较好的人。 （2）召集这些人员开会，并根据每个人的运动特点进行比赛位置安排和大家讨论固 定的训练时间。 联系学校的体育老师或者篮球专业运动员、 （3） 教练， 让他们来给予训练指导。 （4） 训练开始后，注意具体的人员发挥情况，然后进行必要的位置调整。 （5）训练要总结经验，向领 导和有关部门汇报情况。 108、假如你见义勇为做了好事，而家人和亲人并不理解，你怎么办？ （1）我坚持认为见义勇为是件好事，面对坏事坏人，每个公民都应该挺身而出保护国家和集 体的财产和利益。如果每个人都选择明哲保身，高高挂起，那么我们这个社会连最起码的道德 都沦丧了，那么坏人和犯罪份子就更加嚣张，这次他们伤害的是别人的利益，下次伤害的可能 是我或者我家人朋友。 （2）能够取得家人的理解和支持是十分重要的。我会和我的家人和亲人 讲道理进行沟通，我想他们不理解我是因为担心和爱护我，怕我因为见义勇为受到伤害。我会 安慰他们， 告诉他们我会保护好自己， 同时告诉他们见义勇为是好事情， 罪恶是敌不过正义的。 如果他们还是不理解的话，我想我也仍然会坚持见义勇为，我相信时间会让他们理解和支持我 的。 109、怎样看待朋友越多越好？ 答：不可否认，就如社会上所言，朋友多了好走路。但我认为，交友要慎，要在本职工作的 基础上交朋友。一是要多与领导和同事交朋友，多交流、多谈心，沟通思想，增进了解，互 相支持，形成合力，其根本是加强团结，从而促进工作的顺利开展。同时时刻正确衡量自己， 取人之长，补己之短。二是要多与工作联系单位的同志交朋友，以诚为本，虚怀若谷，以诚 相待、以礼相待，一切从大局出发，肝胆相照，求同存异，大事讲原则，小事讲风格。这样 才会深交朋友和广交朋友。三是不交和少交生意场上的酒肉朋友和吃喝朋友，对这种朋友可 以一言以蔽之“小人之交甘如醴” 。 110、如果进入新的岗位，你的现阶段目标和今后一个时期的目标是什么？ 答：一是不能空谈目标，目标必须要和一定的现实环境和自身素质能力结合起来，根据主观、 客观和内在、外在条件来制定合理的计划和目标；二是奋斗目标要将个人价值与社会价值紧 密结合起来，将社会对个人的满足和个人对社会的贡献紧密结合起来，这样才能真正实现人 生的价值，实现自我的目标；三是具体来讲，如能有幸进入财税部门工作，作为年轻人，我 认为，首先要虚心学习，要向老同志学，向书本学，向实践学，不断丰富、提高自我的政治 素质和业务能力。在此基础上，近期能达到尽快适应工作、投入工作、创造成绩的目标；远 期则达到在工作中有所突破、有所创新、不断提高工作水平的目标。 111、假如有两个职工正在吵架，而且吵得非常激烈，在继续下去，就会大动干戈，甚至有 可能伤害身体或者闹出人命，你作为单位负责人怎样处理这个问题？ 答：如果我是这个单位的负责人，对这个问题采取这样的处理方法。首先命令两位职工停止 吵架，因为一般来看，职工吵架，发现领导过来，只要领导命令他们停止吵架，他们是会停 止吵架的。然后了解情况，弄清楚吵架的原因，分清发生矛盾的主要方面和次要方面。再根 据了解的情况，客观公正地分清是非，开展坦城的批评和规劝，我相信，这个矛盾也就会解 决的了。 112、我省实现“两基” （基本扫除青壮年文盲，基本普及九年义务教育制度）目标后，为进 一步实施省委、省政府建设教育强省的战略目标，你认为当前在基础教育方面要抓?哪几项 主要工作？ 答： （1）采取有力的措施，全省巩固、提高普及九年义务教育水平。 （2）全面贯彻党的教育 方针，深化教育教学改革，切实保证素质教育的实施，提高教育质量。 （3）加强师资队伍的 建设，突出办好师范教育，全面提高中小学教师的整体素质。 （4）落实科研兴教工程，提高 教育水平。 113、 “谦虚使人进步，骄傲使人落后。 ”但在现代社会又强调表现自我，你怎么看。 答： “谦虚使人进步，骄傲使人落后”这是一个工作成功准则。现代社会中虽然强调表现自我， 就并不说要骄傲就能不断的表现自我的成绩如何。反而会适得其反，认为只有自己是最好的，固 步不前。另人对你反感。如果这样得不到别人支持到最后就落到个众叛亲离地步，工作就不能展 开， 不可能提高成绩， 更不可能进步。 相反， 如果一个在工作中默默无闻， 谦虚学习、 工作的人， 往往就能不断的提高自身各方面发展， 才能在强调表现自我现代社会永远会立于不败之地。 所以” 谦虚使人进步，骄傲使人落后”是一条不变的成功准则！谦虚使人进步，骄傲使人落后是对个体的要求，不仅仅适用在工作上；而社会要求的表现自我是社会对个体个性化的要求，是其本身的 进步所要求的，特别是对个体在工作上的要求，那是两个层面不同性质的要求。一个是内涵上的 培养，一个的外延上的扩张。 114、如果让你组织一次查“三无人员”的行动，你将如何组织？ 答： （1）确定参加此次活动的人员，先对辖区内的“三无人员”进行摸底调查，确定辖区内 的“三无人员”人数和集中地。掌握第一手资料，方便活动展开。设计活动方案和制定“三 无人员”安置计划。 （2）进行人员分组和负责地分配，根据准备前期掌握的资料，清查活动 开始。按方案进行灵活行动。 （3）次活动进行工作总结，并制详细的工作报告。 115、你对“听证会”有什么看法？ 答：我觉得听证会对政府和老百姓来说是个双赢的举措。 （1）政府机关通过听证会可以公开自己 的行政措施，使政府部门的行政公开化和透明化，有利于政府部门廉明办公。多听老百姓的心声 可以修正自己不合理的举措，成为真正为人民服务的公仆，使政府建设取到显著成效。 （2）老百 姓通过听证会可以更大程度地了解自己的权益， 从而维护自己的合法权益， 可以监督政府部门公 正办公， 督促行政机关提高办事能力， 同时也是我国公民民主和法制意识进一步深入的生动体现。 我想听证会随着法制的完善，将越来越重要。 116、北方为优化县级干部结构，决定今年引进 50 多博士，计划 3 年时间引进 150 博士生进 入县级领导岗位，对此，你有什么看法？ 答：其实为了优化县级干部结构，引进博士的想法出发点是好的。但我感到这做法不妥。 第一、在一个县级单位用博士来优化干部队伍，是提高知识面，但现在要求的是事事要通过 实践得出结论，用博士在县级实践的确大才小用。第二、这种做法不结合中国的国情，很难 收到效果，因为中国每年还不知道能否出到几个研究生以上的人才。如果每年都要这么多的 博士人才在现在加强四化建设，全面升级到小康社会的前提下，不切实际。 所以我认为这种做法不妥，应该实事求是的结合现状来提高自身干部结构，才能起到优化结 构的效果！ 117、假如在实行政务公开中，收到一些企业的投诉，称公开的项目不全，一些新的政策规 定也没有及时分开，剥夺了群众的知情权，领导要你负责处理此事，你如何向群众解释？ 答： “政务公开”是中央提出的一项贴近人民的民心工程，目的就是做到让群众可以了解自己 本身的权利和知情权，是一项解决以前的暗箱操作式的工作方法的重要措施，真正做到全心 全意为人民服务。以上的问题在现在政务公开过程中的确存在，但有些政务基于保密的要求 不可能公开，还有些问题是因为在操作中还是第一次，没通过实践，所以没法公开??我应 该通过召开一次听证会和群众进行沟通，开诚布公地向群众解释，相信群众一定会谅解的！ 118、你对新工作有何长短计划？ 答： （1）参加新工作是件让人高兴的事情，我觉得在正式工作前对自己进行能力评估，定个长远 计划来评比自己工作后的工作表现，可以激励自己更加进步。 （2）我的短期计划，尽快熟悉新单 位的工作环境、工作节奏和认识同事，让自己能够很快上手工作。在工作过程中，虚心向同事学 习，与同事融洽相处。 （3）我的长期计划，就是继续深造自己，更新自己的知识结构，学海无涯， 不能够自满于现在的知识量。 119、你最不喜欢的工作是什么？为什么？ 答： （1）就工作本身而言，它不存在优劣和高低，工作或就业最基础的是我们谋生的手段， 所以，就工作着的人而言，那只能说是个人对从事工作的适应度和驾驭性。而我们首先应该 的是去适应工作，适应环境，而不是去抱怨和用喜好做事。 （2）当然如果在工作中能够找到 自己的挖掘点，那是社会的幸福也是个人价值的体现， “兴趣是第一动力” ，它带动良性循环。 但我们不应该是在工作中一味去讨论主观上的喜欢不喜欢，而更多的应该是用心去体会和积 累，从而做到“干一行爱一行” ，那是职业道德的要求。 （3）从客观上讲，一个人接触工作的 种类是有限的，所以，只存在相比之下的适合与否。在现代社会，人们或许更多看重的是个 人在工作中被社会承认的价值，放弃原有工作与喜好没有太大的因果关系，当然不排除在积 累状态下的随心所欲。 （4）作为现在的年轻人，应该更多的是考虑个人与社会客观上的结合， 而不是主观上的感情因素。 “干一行胜任一行”应该是工作者的较高境界。 120、江总书记提出要“依法治国、以德治国” ，请谈谈你的认识。 答： （1）对一个国家的治理来说，法治和德治从来都是相辅相成的，相互促进的。法治属于政治 建设， 属于政治文明， 德治属于思想建设， 属于精神文明。 所以， 二者缺一不可， 也不可偏废。 （2） 江总书记曾强调，我们在建设有中国特色社会主义法制建设，发展社会主义市场经济的过程中，要坚持不懈地加强社会主义法制建设，依法建国。同时，也要坚持不懈地加强社会主义道德建设， 以德治国。 121、公务员素质问题？ （一）政治素质１．必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。２．坚持全心全 意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。３．坚持求实务实的工作作风， 解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。４．模范遵纪守法，树立清正谦洁 的公仆形象。５．刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。 （二）专业知识和智力素质１．专业知识。公务员的知识两部分：专业知识和相关知识。专 业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前 后动态。 相关知识即指相近或交*专业的有关知识， 这些知识的了解有助于本职专业知识的深 化和提高。２．智力素质。智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务 员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商 大体相当，只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于 形象思维，有人长于观察，有人敏于反应。 （三）心理和身体素质。公务员的心理素质指公务 员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团 结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。身体素质 主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种 变化。 122、公务员面对中国的入世应作哪些准备？ 答：伴随着世界经济全球化的发展和中国正式加入世贸组织，各级政府加速政府职能转变， 集中精力搞好宏观调控和创造良好的市场环境的同时， 作为一名公务员， 应积极参加各种 WTO 的学习，在实践中积极汲取经验和不断更新知识，勇于创新。 123、面对加入 WTO，我们应该怎么办？ 答：第一，积极占领和拓展国际市场。一方面要狠抓出口产品质量，积极采用国际市场认可 的产品质量标准，主动推进国家标准和行业标准的修订与完善，增强产品的市场竞争力。同 时要实行品牌战略，积极开发有自己特色的产品，争取以名牌产品占领国际市场。另一方面， 要实施多元化市场战略。要在继续瞄准传统主销市场的同时，积极推进全方位、多元化的出 口战略，积极拓展国际市场。第二，加快结构调整步伐。优先发展一批重点产品，要集中扶 持一批市场容量大、体现产业实力和水平、关系国计民生、对行业有较强带动作用的缺门、 短线产品。削减生产能力闲置、市场供应远超过市场需求的长线产品的生产。扶持一批高新 技术产品。对于原有基础薄弱、尚未形成规模的新兴行业（如环保设备等） ，应抓住国内市场 需求不断上升的有利时机，发挥存量资产作用，提高技术创新能力，重点开发生产，以促进 我国的产业升级。第三，加速产业外向化进程，发展大型企业集团，增强企业的国际竞争力。 加入世界贸易组织后，我国的产业不仅要适应社会主义市场经济的要求，而且也要遵循世界 贸易组织的规定，全面走向国际大市场。因此，必须加大产业体制改革的力度，把企业推向 国际市场，提高国有企业出口额所占比重。第四，改革科技管理体制和机制，加大技术创新 力度，最终形成拥有自主知识产权的专有技术和核心技术。科技创新工作的重点在于管理体 制和机制创新，提高科技成果的转化率、缩短转化周期。以技术进步带动产业结构升级。在 不长的过渡期内使产业的竞争力，达到能够与国外大公司抗衡自保的水平。第五，依照国际 惯例保护市场和产业，维护企业和国家利益。世界上所有的国家，都毫不例外地利用世界贸 易组织的例外条款、国际惯例、幼稚工业保护等原则，保护自己的市场和产业。我国加入世 界贸易组织后，也要充分利用上述原则和惯例提供的优惠条件，尽快制定有关法规，以便在 国内工业受冲击时运用法律手段加以保护。 124、现在有些人收入比公务员高，有些人心里不平衡。你的看法？ 答：别人收入再高，只要是勤劳致富、合法所得，就无可厚非。我们公务员，要有正确的金 钱观，应该“取之有道、用之有处” ，更应该在社会中作出模范带头作用。×××同志向我 们指出：党员干部要有高尚的情操和革命气节，不仅要讲政治、讲学习、讲风气，还要讲道 德、讲修养、讲廉耻，这就是对我们的最高要求。 125、假如你是我单位办公室的工作人员，我单位决定在两周后召开下属企业党委书记工作 会议，探讨新时期企业的精神文明建设问题，从现在起，直到全体与会人员报道为止，由你 负责会议通知和接待工作，你具体做那些工作？ 答：首先，做好会务准备。根据会议规模，确定会议预算，会务人员数量；选定会场，确定 会议报道、正式会议时间；做好会场布置、会议接待、会场服务等方面准备工作；联系解决参会人员的食宿、交通等问题。其次，确定现场讨论的形式。了解清楚下属各企业精神文明 建设现状，选定几个有代表性的企业作专题发言，并要求各其他企业参会人都要准备相关材 料。最后，发送会议通知。说明会议的主题、各单位需要准备的材料；参会人员；报道时间、 地点；会议时间、地点；并通过传真、信函发送到下属各企业，为确报参会单位、参会人员 按时收到，必要时还要电话联系核实。 126、你加入公务员后，现在又录取了一批公务员，你怎么培训他们？ 答：我国公务员培训的基本原则是，理论联系实际，学用一致，按需施教，讲求实效。 第一，注重调动学员的创造精神和参与意识。第二，注重启发式、讨论式教学。第三，根据 培训的不同对象、不同种类层次采取较适合的方式方法。第四，采取多种形式。 127、单位要举行一次歌咏比赛，让你来做，请说说你的计划。 答：发出通知，号召大家前来报名； 对歌咏比赛经费的安排，合理做好安排，有关奖品等事 宜应一一到位；对比赛场地应布置好，作好必要的装饰，体现歌咏比赛的精神； 把大家比赛 的作品整理好次序；挑一个主持人，要懂得歌咏。 128、用以下词编一故事，要求这些词在故事中照顺序出现：信息、友谊、金融、风暴、中 草药。 答：在 21 世纪这个信息时代，人们通过网络不仅结识网友建立友谊还利用网络畅谈学术、社 会热点比如金融方面的问题等等。网络风暴的掀起，也给中草药界带了巨变，使得它将贸易 扩大到了海外。 129、给出五个词： “公布、培养、流露、存储、把握” ，编一个小故事，用上所有的词，顺 序可打乱。 答：公务员录用名单终于公布了。看到自己榜上无名，小李不觉流露出失望的神情，但他并 没有放弃，因为他知道只要继续努力、把握机会，胜利最终会来到。小李为自己制定了学习 计划，从现在起积极准备、存储广泛的知识，培养分析问题的能力，争取在公务员考试中取 得成功。 130、请用“公务员、作风、群众、满意”四个词编一个故事，可打乱次序。 答：小李是一名公务员，由于工作性质的关系，他经常要与退休工人打交道。由于小李工作积 极、乐于助人，深受退休工人们的欢迎，经常有老人夸他态度好、作风端正。面对表扬，小李 每次总是谦虚地说： ”我们是人民的公务员，我们的工作就是要让群众满意！ ” 131、你手头有许多重要工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间。你如何 处理这件事？ 答：应该首先回答接受领导的任务，同时和领导讲明该工作对本职工作的影响，其次分清轻 重缓急，妥善处理好与本职工作的关系。 132、你刚上班没多久就连续丢了两辆车，你的同学让你买赃车，你怎么办？ 答： （1）我不会去买赃车，也会尽量劝身边的朋友不要买赃车，因为有了销赃的市场，小偷 们才会有动力去偷；一旦没了市场，这种行为也会有所制约； （2）去报警，看到违法行为除 了作好自我保护外一定要尽力阻止； （3）我会去买旧车，更加仔细地做好防范。 133、培根说“金钱是忠实的男仆，也是恶毒的女主人”你怎么看？ 答： （1）首先，解释培根这句话的意思，大意：金钱不是万能的，但没有金钱是万万不能的。 要做金钱的主人，不要做金钱的奴仆。 （2）阐述金钱的作用。有钱之后用处很大，我们国家 建设需要大笔的钱，比如三峡建设需要钱、库区移民需要钱、就连我们公务员加薪也需要好 多钱。有了钱之后可以救助失学儿童、援助希望工程，可以帮助那些下岗工人重新树立生活 的信心，还可以??。总之，没有钱是万万不能的； （3）但是，我们对待金钱也要有个正确 的态度，不要像莎士比亚笔下的夏洛克、巴尔扎克笔下的葛朗台，是个守财奴，为了金钱不择手段。现在有些人，举例??。今天，我么物质生活水平提高了，温饱不成问题了，那是 不是应该追求点高尚的精神文明，举例??。我们公务员，要有正确得出金钱观，应该“取 之有道、用之有处” ，更应该在社会中作出模范带头作用。×××同志向我们指出：党员干 部要有高尚的情操和革命气节，不仅要讲政治、讲学习、讲风气，还要讲道德、讲修养、讲 廉耻，这就是对我们的最高要求。 134、广西有位初一的女学生因受不了军训，吃洗衣粉自杀。你怎么看？ 答：这说明了一个问题：不少的家长对自己的子女过于溺爱，把孩子当娇嫩的幼苗一样养着， 殊不知不经历风霜雨雪，怎能长成参天大树；学校老师只注重学习成绩，不注意培养德智体 劳全面发展的学生，这样只能是高分低能；学生平时养尊处优、娇生惯养、精神脆弱，碰到 困难完全没有应付能力，只能走极端，这样的人将来能承担什么社会责任、能为社会作多大 的贡献呢？因此，我们的看法是： （1）家长对学生子女不能过分溺爱，平时除了必要的关怀 外，应有意识地灌输一些吃苦耐劳的精神； （2）学校、老师和家长，不能只重视学生的学习 成绩，要有培养全面型学生的意识，多培养一些书本上没有的实际能力，以适应将来更加激 烈的竞争。 135、你对“义工”工作的看法？ 答： “义工”是个新鲜名词。既然是“义”的话就应该体现在是为基层大众服务的，是无偿的。 它是符合我国现阶段社会主义精神文明建设热产生的一个新兴岗位，政府应该对这项事业进 行扶植，加强相关立法，使其在以×××同志为核心的党中央领导的具有中国特色社会主义 的国家中大放异彩。 136、工作的原则性和灵活性，你觉得应该如何把握？ 答：以原则性为出发点，在坚持原则的基础上考虑灵活性。 137、同事和你出现了误会，你如何处理？ 答：认真反省，及时沟通。 138、在单位，领导派给小李和小王的工作特别多，而你的工作却很少。你该怎么办？ 答：在这种情况下，我就应该引起重视、认真反省了，是我的能力不够，不能胜任太多的工 作？还是我工作不负责任，领导不放心把工作交给我做？或者是因为什么其他原因？总之， 我首先应该认真地自我检讨，在此基础上再与领导进行沟通，了解领导这样的做法究竟出于 什么原因。然后对症下药，采取一些补救措施： （1）如果是我能力不够、水平有限，我就要 加紧学习本岗位的业务知识。我可以主动与小李、小王进行对照、寻找差距，也可以向领导 和同事取经，多看、多学、多做、多积累经验，争取尽快提高自己的工作能力和业务水平； （2）如果是我工作责任心不强，我就必须彻底改掉坏毛病，端正工作态度，否则将无立身之 地；如果是因为我不善于表现自己，领导对我的情况所知甚少，那我就应该在工作中坚持苦 干加巧干，既要圆满地完成任务，又要适时地进行自我表现。比如我经过努力为公司赢得一 位大客户后，我就可以写上一篇报道或简讯，向大家展示自己的成功。 139、对选拔学生干部举办领袖夏令营的看法？ 答：利：可以从小培养学生的竞争意识，为适应今后社会上的竞争创造条件；可以培养学生 的组织管理能力，为今后走上领导岗位打下基础；弊：如操作不当，容易使学生从小就产生 盲目攀比心理，不利于学生的身心健康。 140、在工作中，有些同事的能力和学识也许不如你，但却凭借圆滑的处世，获得领导的青 睐，你会怎么面对？ 答： “苦干加巧干” ，在努力工作的同时，与领导多沟通，要学会适时表现自己。 141、关于“诚信”你有何看法？ 答：安然、安达信公司因作假帐而导致破产的事实，再次证明了“信则兴，失信则衰” 。温州 经济也走过了这样一个由衰而兴的历程。20 世纪 80 年代，一批温州劣质低价鞋充斥市场，导致全国 10 多个城市拒绝温州鞋，有的商店还打出“本店无温州鞋”的招牌。温州人为失信 付出了十几年的信用代价，其经济损失无疑也是巨大的。温州经济的发展，正所谓：成也诚 信，败也诚信。因此，良好的诚信环境是市场经济的基本要求。一位专家指出：中国加入世 贸组织后，从长远看，最缺乏的不是资金、技术和人才，而是信用，以及建立和完善信用体 系的机制。如今，不少地方提出打造信用县、信用市甚至信用省的口号，这说明越来越多的 人已意识到信用的重要性。对此，我们每个人更要自觉从我做起，诚信为本，重信守诺。说 得更通俗一些，就是大家都要做老实人，说老实话，办老实事。这样，做人堂堂正正，无愧 无疚；干企业，也能诚信经营，兴旺发达。 142、假如你的一位同事比较善于在各种场合向领导汇报他的工作，甚至夸大事实。最近一 段时间，常常是你做工作，他受表扬。你怎么办？ 答： （1）找他沟通，指出他这种做法是错误的，是在弄虚作假； “苦干加巧干” （2） ，在努力工作的同 时，与领导多沟通，要学会适时表现自己。 143、假如领导安排调换你的工作岗位，你认为原来的岗位更能发挥你的特长，而且你正在 业余进修，新的岗位经常需要加班，你几乎不可能有时间学习。你怎么办？ 答：领导要调换我的工作岗位不外乎出于两种考虑：我不能胜任该岗位或该岗位埋没了我的 才能。不管是哪一种原因，反正是我都得离开该岗位。既然这样，我就不应该再坚持让领导 仍把我留在该岗位，而应尊重领导的意见、服从领导的安排，在新的岗位上尽心尽力地工作， 在实践中找到工作和学习的契合点，争取做到工作学习两不误。 144、早上 8 点，你正在为第二天的会议起草一份发言稿，写这份稿件大约需要 6 个小时。 你突然接到一个电话，你的一位朋友重病住院，需要 5000 元钱交住院押金，你有能力帮他 筹到这笔钱，但做这件事约需两个小时（借钱，或取钱及送钱） ，这笔钱需要在下午 3 点前 送到。刚放下电话，领导又交给你一个任务，有一外地的同志将来你处办，事出有因，领导 派你去火车站接一下。火车到站的时间在上午 11 点钟，去火车站来回约需 1 个小时。你打 算如何帮这几件事？ 答：8:00 起草发言稿（完成 2。5 小时）→10:30 去火车站→11:00 接火车→11:30 回办公室 继续起草发言稿→（完成 1。5 小时）13:00 筹钱送医院→15:00 继续起草发言稿→17：00 完 成（完成２小时） 。 145、小张在某广告公司工作，他花了很多时间精力提出了一个很有市场潜力的计划，交给 直接领导，但是未被重视。小张就把计划直接给了公司总裁。你怎么看小张的这种行为？ 答：小张的这种行为不妥当。虽然直接领导没有重视这份很有市场潜力的计划，小张也不应 该直接把计划交给公司总裁，因为按规定，计划只能逐级上报，否则就是越级，是对直接领 导的不尊重。小张认为该计划很有市场潜力，可能他的直接领导站在别的立场认为该计划不 妥故未采纳，或时机不成熟暂未采纳。因此小张正确的做法应该是及时与他的直接领导进行 认真沟通、仔细探讨；如果是他的直接领导故意刁难而把这份很有市场潜力的计划束之高阁 的，小张此时再把计划交给再上一级领导或总裁也不迟。 146、你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面，大家的工作情绪经常受到影响。 作为下属，你该怎么办？ 答：首先对领导的批评应该认真接受，不能因为领导严厉的批评而产生逆反心理，以致影响 工作；其次可以私下找机会和领导沟通，向领导反映下属因此产生的意见和情绪，婉转地说 明这种情绪可能会影响工作的正常开展，至于是否接受建议、改变方法，由领导自己决定。 147、在工作中你的同事不如你，你的工作很出色，而他找出了你的缺点向领导汇报。你将 怎么样？ 答：找机会与他沟通，谢谢他帮我找到了缺点，让我可以更加正确全面地认识自己。 工作中积极改正缺点，更加精益求精。同时主动帮助他提高工作水平，大家相互学习、共同 提高。 148、 当你的领导在做工作报告时， 公布了一些不切实际的统计数据， 你听到后的反映如何？答：等领导发言完了，私下再以求教的口气提醒他一下该数据是否确切，如果你知道确切数 据，你要直言相告，至于是否更正那是领导的事了。 149、你部门的经理离职，你是最佳的候选人，但结果却是另外一个新人。你会如何与之相 处？ 答：应当与之相互配合，相互促进，共同提高。如果他的确比你强，那一定有可向他学习的 地方。 150、对于当前普遍存在的成语乱用、汉字乱精简等不规范现象，你的看法？ 这是一种对我们民族自己的东西不严肃、不负责任的表现，不仅混淆视听，还严重影响了下 一代的健康成长。我们应采取措施制止这种现象： （1）加强规范和约束媒体。报纸、广播、 电视等大众媒体，覆盖面广、信息量大，与我们的日常生活密切相关。如果这些媒体不负责 任地乱用成语、汉字乱精简，传播一些不规范的东西，其危害性之大是难以估量的。因此， 我们的媒体工作者，必须以对国家和人民高度负责的态度，做好信息的传播工作； （2）加强 规范和约束广告业。在当今的社会，广告从各个渠道刺激着我们的感官，当你翻开报纸、收 听广播、打开电视??随时会蹦出几个广告来，广告已经占据了我们生活的很大一个部分， 所以成语乱用、汉字乱精简的广告对我们的负面影响也是非同小可的。因此，我们有必要规 范和约束广告业，提高广告从业人员的文化素养和工作责任心； （3）普及规范的汉字和成语。 我们每一位中国人，都有责任和义务自觉制止当前普遍存在的成语乱用、汉字乱精简等不规 范现象。特别是我们的下一代，更应该从小养成规范使用成语和汉字的习惯，让我国五千年 的文明一代一代延续下去。 151、假设单位举行竞争上岗，你的同事找你拉选票，你会怎么做？ 答：既然是竞争上岗，讲究的就是公平、公开、公正，以便发现该岗位的合适人才。如果大 家不是自己的真才实学，而拉票来赢得竞争，势必违反了正当竞争的宗旨，也有违单位举行 竞争上岗的初衷。因此我会拒绝拉票，并向领导反映情况，以便领导即使采取措施，制止这 种不正常的竞争现象，确保竞争上岗的质量。 152、当你正在电话中向下属单位态度很不冷静的同志解释政策时，领导过来要同你谈话， 你怎么办？ 答：我首先会请领导在旁边坐一会稍等，然后用尽量短的时间，诚恳地请下属单位的同志先 冷静下来，然后与他另外约个时间再谈，并保证在坚持政策的前提下，给他一个圆满的答复； 放下电话后，我马上要向领导表示歉意，并简单地向领导汇报一下刚才的情况，听听领导的 意见。 153、你同与你性格不同的人如何相处？ 答：虚心地取他人之长补自己之短，大家相互学习、共同提高。 154、你和一个同学同入一个部门，作出的成绩相同。几年后他升迁了，你没动，如何想？ 答：一方面认真向他学习、向同事请教，并与自己进行对照，找出自己的不足，积极加以改 正；另一方面也要经常与领导和同事沟通，学会正常的人际交往，同时适时地表现自己，争 取改变别人对自己的成见。 156、现在社会上假身份证、假文凭出现的比较多，已经成为社会的公害，你认为出现这个 问题的原因是什么？应该从那些方面进行解决？ 答：原因： （1）法制观念淡薄，为了一己之私欲，不惜触犯法律、铤而走险； （2）对此类现 象的打击、查处力度不够；解决方法： （1）尽快提高公民的法制观念和道德意识，自觉遵纪 守法，抵制一切违法犯罪行为； （2）加大对伪造身份证、文凭及购买假文凭、假身份证违法 犯罪行为的打击力度，杀一儆百。 157、如果你是一个单位的主管，近期单位有以下四个工作比较重要需要完成，一是建设单 位小型内部局域网；二是装修单位会议室，以满足召开大型会议的需要；三是解决职工长期 拖欠的巨额医药费；四是为单位新招聘的技术人员购买宿舍。但是目前你只有 30 万元的经费，你会如何安排？ 答： （没有标准答案）首先是要建设单位的小型内部局域网，是为了提高行政效率??。但不 是一步到位，可以先选择个别比较重要的科室先上；其次是解决医疗费（?。意义） ，当然也 是部分解决，以解燃眉之急；三是装修会议室，不能用太多的钱，应该不追求豪华，而是舒 适??； 最后是宿舍问题， 不是非买不可， 可以先协调关系单位借一套或租， 或用办公室?? 当然也可以有别的说法，但要把这 30 万都用到实处，收到效果。 158、假如你进入新的单位后，组织了一次向灾区的募捐活动，但当你最后清点时却发现少 了一包衣物和 5000 元现金。你会采取什么措施？ 答：首先要再确认一下，是否确实出现了丢失问题。可能只是计算错误，或者是遗漏在什么 地方。如果真是丢失了，我会先把损失这一块补上，因为这物资是要送到灾区的，是不能耽 搁的。然后再认真查找原因，到底是在那一步出现了问题，然后再根据责任的大小，承担相 应的责任 。 159、公务员是执政为民还是执政为党，而这孰轻孰重？ 答：二者是辩证统一的，公务员首先是执政为民，要全心全意为人民服务；由于公务员不是特殊 的利益群体，必须执行党的路线、方针、政策，即执政为党，而执政为党的落脚点是执政为民。 不要上圈套，去强调单方面。你应该把二者联系起来，我们的党就是为民的党，为民就是为党， 为党就是为民，正确执行党的政策就是为民，认真为民可以提高党的声誉，也就是为党，反正大 概意思就是如此。执政为党，党的宗旨就是全心全意为人民服务，为党也就是更好的为人民；执 政为民，全心全意为人民服务能提高党在人民中的声誉，使人民更加团结到党中央周围。所以执 政为党，执政为民都是我们将来作为一名公务员所必须作的。两者相辅相承，互为一个整体！ 160、如果你到一个新单位，单位的小金库发了 400 元，请问你该怎么办？ 答：首先要明白这是什么性质的单位，其次是这笔钱是以什么名目发的，总之在发到钱后不 要轻率行动。要在对整个事情的性质认识明确以后才能发表自己的意见和建议，如果这确是 属于国家明令禁止，也要讲究方式方法，按一定程序谨慎行事。 161、领导要你 4 天完成一件工作，突然要你 2 天完成，你该怎么办？ 答： （1）首先分析一下提前完成工作的可能性。 （2）如果确定完不成的，那么去跟领导详谈， 跟他讲道理摆事实，说明没法完成的理由。一定要有充足的理由，才能说服他。 （3）如果可 以完成，但是需要其他条件的配合的，那么找领导说明情况。请领导给于支持。 （4）如果经 过自己努力可以完成的，那么就努力完成吧。 162、一次你的朋友病了，你买了礼物去看他，在楼道里碰见你单位领导的爱人，她以为你是 来她家的，顺手接过礼物，并说谢谢，问你如何说明你的真实来意并不使对方尴尬？ 答：我会说： “你也是刚看完他才回来的吗？那你带我再上去坐坐！我买的这些礼品和你买的 一样吗？对他的病有帮助吗？领导近来好吗？明天我也得去看看他！ 或:你应该马上说： “不， 我应该谢谢你，这楼梯的太多了，提了这袋东西，实在很累啊，谢谢你。 ” 我想这样就可以马上接过自己的东西了。 163、你有工作能力但得不到领导的认可怎么办？ 答：从自身找原因和不足，多与领导协调沟通，作好上下级关系，让领导对你的工作具有客 观的认识?? 164、有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，你对这个问题怎么认识？结合你自 己的情况谈谈这个问题。 答：这话听起来有一定的道理，毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提 高物质生活水平。但我觉得这应该不能成为选择工作的主要标准，因为一个人的工作，既在 创造社会财富，同时也在实现其自身价值。你对工作投入的热情越多，你的工作效率就会提 高，你为社会创造的财富也就越多，这样你的人生价值也就越高。而一个人对工作的热情程 度，取决于他的兴趣、爱好以及所学的专业。就象我，虽然吃了十几年的银行饭，但一直感觉工作的热情没有激发到最高，故成绩平平、成就一般，这其中的原因就是我的兴趣、爱好 和所学的专业与银行分马牛不相干。记得有人说过，如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好 地结合起来，再加上专业对口，便可以做到最好。因此，选择工作的主要标准应该是自己的 兴趣、爱好和所学的专业。 165、现在有法不依你认为是什么原因？ 答：法律意识淡薄、违法惩处力度不够、逃避法律的侥幸心理、法律面前没有真正做到人人 平等。 166、下岗职工在马路上卖菜现象怎么解决？ 答：广开就业门路、对下岗工人实行再培训、加大工商城管部门的监督力度。 167、你对社会上“牛皮癣”现象的理解？ 行为妨碍市容、张贴者缺乏必要的社会公德、工商电信等部门加强合作、加大查处力度，坚 决取缔。 168、对可持续发展的理解？ 答：可持续发展战略是以控制人口、节约资源、保护环境为重要条件的，其目的是使经济的发展 同人口增长、资源利用和环境保护相适应，从人口、资源、环境、经济、社会相互协调中推进经 济发展，并在经济发展的进程中解决人口、资源和环境所面临的问题。因此，实施可持续发展战 战略，一方面是由于我国人口众多，资源相对不足，又是一个正处在经济高速增长的发展中国家 这一基本国庆决定的； 同时也是在总结我国经济建设中的历史经验、 汲取世界上工业化国家的教 训，不断认识和把握国际经济发展规律所作出的重大选择。 169、我国在大力发展希望工程和其他的帮助贫穷小孩上学的工作。但是有人说这些小孩长 大以后会抢我们的饭碗。谈谈你们的看法？ 答：1、这是经济迅速发展的体现，是我国实现共同富裕的有利条件。对于会取代我们这也是 社会进步的表现。新的一代具有更高的科学文化技术，更能推动我国的经济发展，提高人们 的科学文化知识，促进社会的进步，使我国在世界竞争中永处于永不败的地位。我们一直不 都希望下一代都能青出蓝而胜而蓝吗？这也能说我国的教育事业的水平提高到一个新的层 次。2、孩子们有受教育的权利，这是任何理由都不能剥夺的！至于抢了我们的饭碗，我觉得 这是优胜劣汰，谁有能力谁上，他们不抢，自然有其他很多的人抢！而且时时刻刻都存在着 竞争，竞争又有何惧呢？3、如果只是为了自己，那我们也不用搞什么希望工程了。人要有远 见，不能只是鼠目寸光的，建设祖国，不是我们这一代就可以完成的，还要有好几代，如果 我们只为了自己，那我们的祖国就停滞不前了。 170、有人说，人生如流水，你如何看这问题？ 答：两层意思：一层是时间如流水一去不复回 ，我们要珍惜时间从现在做起从身边做起；二 层是人生短暂，我们要在有限的时间里尽己所能实现自身价值 ，为社会做出自己的贡献。 171、有人说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。 ”又有人说“一个和尚挑水吃，两个和尚 抬水吃，三个和尚没水吃。 ”你怎么看？ 答：团队协作精神是做好工作的保证。第一个句话从正面说明了这个道理，一个人再强，素 质再高，也需要同事的配合和帮助，否则也成不了“好汉” 。第二句话从反面说明这个道理， 缺少了合作和团队精神，就不能发挥出集体的力量，人越多反而越糟糕。前者可以做到人多 力量大，众志成城，是因为他们拥有同样的信念，而且最重要的是他们都是出自一份公心， 而后者的相反结局是因为他们的私心太重，太自私，同事之间相处，切莫学后者，有缘聚在 一起，就应该相互帮助，凡事多为别人着想，一个好的集体，就应该拧成一捆绳，才有利于 事为的进步。 172、有人说一头狮子率领的绵羊胜过一头绵羊率领的狮子这个问题你是如何看的？ 可以谈谈行政领导的在行政行为中的领导作用。173、有人说，善意的谎言是对的，你如何看？ 答：这个问题不能一概而论的， 它仅仅动机是善意的，但是造成的后果好不好呢， 如果反 而引起更大的伤害，那么就得不偿失了；其次是对象，如果对象意志毅力很强，能够接受突 如其来的打击，并且不喜欢别人骗他哪怕是善意的，那么善意的谎言便毫无意义，有时反而 造成误会。但是善意的谎言在更多程度上都是对的可以接受的，它可以最大地减少不必要的 痛苦，能够起到积极的作用。 174、如何理解“为官一任，造福一方”这句话？这个“福”意味着什么？ 答：这句话说明公务员手上的权力说到底是人民赋于你的，作为一名公务员的根本价值就在 于能为信任你的人民办实事．这个福可以这样理解： （1）政府的主要任务就是从事公共事物 的管理，说通俗就是不是你不是他，但又和百姓的生活息息相关的事物，比如街上的路灯， 路两旁的树木，路面的卫生等等，当官做好了这些就是为百姓造了福． （2）社会主义的本质 是最终实现共同富裕， 如果你能把百姓利益放在首位， 为百姓收入增加做出自己最大的努力， 那就是为百姓造了福． （3）如果为官者不竭泽而渔，追求立竿见影的政绩．在政务实施的同 时考虑到了社会和环境效益，维护生态平衡，没有为物质文明而牺牲精神文明，那就是为百 姓造了福． （4）教育是经济社会发展之本，为官的如果能认识到十年树木，百年树人，把娃 娃的事情摆在一个显要的地位，那就是为当地造了福． 175、你对“不在其位，不谋其政”有何看法？ 答： （1）国家兴亡匹夫有责，无论是哪行哪业的人，只要是我们中国的公民，无论是否有官 位，都要关心国家大事。 ”事不关己，高高挂起”是不负责的态度。 （2）谋其政并不等于强行 干涉和影响，而是一种对人对事负责任的表现！民众拥有对机关等监督的权利，为了尽快的 把我国建设成为一个民主的法制国家， 必须人人擅用民主监督的权利。 这同时也是一种义务。 公民应该通过这种方式来参与国家、社会和公共事务。 （3）在单位也如此，每个人该关心参 与本单位的事，作为领导该集思广益，作为职员也应积极响应，当然在意见不被采纳时该遵 照执行，这同样体现一个纪律观念的问题。 176、有人说：腐败是经济的润滑剂。你怎么看？ 答： （1）如果腐败是经济的润滑剂，它对社会进步、经济发展有重大贡献，那么反腐败就是 错误的。但现今国际上，所有发达国家在抓经济的同时，反腐败也紧抓不放。说明腐败不仅 对经济发展起不到任何积极作用，还是经济发展拦路石。 （2）腐败非但不是润滑剂，而是社 会的大毒瘤与癌细胞，它侵袭着我们社会健康的肌体，危害着国家发展的事业。就象厦门远 华走私案件，表面似乎给厦门的经济带来了一定的推动力。但是在远华走私最猖狂的时候， 也是我国石化行业亏损最厉害的时候，它混乱了市场秩序，给我国的财政收入带来了数以百 亿计的损失。所以反腐败势在必行。 （3）作为公务员，更应以史为鉴，在腐败问题上保持清 醒的认识，树立正确的与人生观和价值观，利益观、地位观与权力观，牢记为人民服务的宗 旨，勤政为民，廉洁奉公。 177、一位科学院院士说，他对社会的贡献主要是在成为院士前，而不是成为院士后。你对 这段话有何看法。 答： （1）院士是我国最高学术称号，为终身荣誉。他是我国成千上万的知识分子中的佼佼者 才能获得的。有贡献才有地位，在一个人贡献达到一定程度以后，社会给予这个称号以示回 报与激励，这是对个人价值的一种肯定。所以院士们的贡献是非常大的。 （2）在成为院士之 后，本着对科学的热爱，本着对国家的尊重，他们仍然会孜孜不倦地为之奋斗，当然可能因 为本身地起点已经很高，要想在更高层次取得突破有相当困难。所以社会甚至于他们自身也 会忽略了这种虽然没有实际成果但仍不断努力的精神贡献。如果说在成为院士前更多的是实 物贡献，那么之后更多的是精神贡献，所以，他们同样令人尊重与敬仰。 178、越来越多的单位重视吸引和留住人才的问题，并提出“待遇留人、感情留人、事业留 人” ，你如何看待这个问题。 答： （1）经济与人才的关系。 “企”无“人”则“止” （2） 。 179、孔子曰：不教而罚（诛）谓之虐。你是如何理解的？答：对一个群体，一个人，必须先从下面加以引导和规范，使其分清是非，曲直，对错，善 恶；然后再立规矩，对非的、曲的、错的、恶的加以处罚。而在以上二种方式中，应以前者 为主，后者不补充，若本末倒置，那是对人的一种施虐。在现实生活中也一样，我们也应以 下面教育为主，辅以适当的处罚，从自觉和强化的角度来规范人的行为，来维护社会治安， 泓扬社会风气。如：对现存的一些道德问题，腐败问题等等，都应先从教育入手，对屡教不 改者，再施以法律的手段。 180、现在我国的科学普及率偏低，你怎样看待这个问题，怎么提高普及率？ 答： （1）由于我国曾经是一个有两 千多年历史的封建国家，许多中老年人都存在一定程度的迷 信思想。要提高全民科学普及不可能在短时间内做到。要按步就班一步一步的进行。 （2）得高全 民的科学普及就是从小开始。可以在幼儿园，中小学开科学普及的科目，在地方电视台以卡通片 的形式向青少年介绍科学知识，以提高他们的兴趣。 （3） 定期在城市，农村，街道等 举办反迷 信的活动或搞些科学知识有奖活动来提高中老年人的科学知识。 坚决打击一些反科学的迷信 （4） 组织（5）作为一个公务员自已首先要做到不迷信崇科学。 181、在公路上发生了一起交通事故，肇事双方将车移到公路旁自行解决，你怎样看待这个 问题？ 答： （1）对于交通事故自已解决的好处是能解决事故带来的交通阻塞，提高交通警察的工作 效率（不必为一些小磨擦频繁出动） 。所以自已解小型的交通事故是有好处的。 （2）但自已解 决交通事故也存在很大的问题，如谁是违章一方，涉及金额赔偿问题，将会很难解决。过后 更是无从追究。 （3）对于交能事故自已解决政府应该提出一个方案，比如怎么划定自已解决 还是交警处理 的一个界限。这样可以做到迅速道路阻塞问题和有效提高交警的工作效率。 182、面对世界地图，你会想到什么? 答:（1）我首先会想到我们伟大的祖国--中国。中国是个有五千年历史的文明古国，是世界 四大文明古国之一。是世界民族之林中不可缺少的一环。 （2）世界由七大洲、五大洋组成， 各种肤色的人民住在同一个地球村，大家应该平等互利，友好相处。 （3）现在我们这个世界 面临着很多问题，比如能源问题，环保问题，南北差距问题等，这些还都需要我们世界各国 求同存异，这样我们才能建设一个更加美好的世界。 183、如果你新到一个科室，发现情况很糟，工作不利，同事们关系很差，你会做那些努力 来改变这种状况？ 答： （1）首先自己要起表率作用，自己要勤奋工作，和科室的同志们搞好关系，带动其他人 的工作积极性。 （2）可以适当的组织一些活动，劳逸结合，一方面有利于团结同志，在活动 中增加大家的感情；另一方面，适当的休息调整，也有利于更好的工作。 （3）可以向领导提 出建议，把个人工作目标的实现与年度考核挂起钩来，通过物质、精神奖励提高大家的工作 积极性。 184、俗话说“没有规矩，不成方圆” ，可是又有人说要创新就不能守规矩，你怎么看？ 答： “没有规矩，不成方圆”这句话是有一定道理的。创新如果没有一定规矩的制约，是 （1） 很难成功的。即使产生了创新，也可能会弊大于利，没有什么实际意义。 （2）但是我们也不 能墨守成规，有些时候，我们也要勇敢的突破“规矩”的限制，坚持“创新” 。我国改革开放 所带来的巨大效益便是最好的佐证。 （3）我认为，规矩和创新是紧密联系，辨证统一的，问 题的关键在于“度”的把握，如何在规矩和创新间把握好这个度，是我们今后依然要考虑的 一个问题。 185、从“早上我进入科室”到“于是我拿起了笔，把今天发生的一切记了下来” ，组成一段 话。 答：早上我进入科室，今天是我正式被录用为国家公务员的第一天，单位的同事对我很热情， 领导对我也非常关心，科里的老同志热心的教了我很多业务方面的知识很为人处世的道理， 我感觉到自己融入到了一个团结友爱的大家庭中，忙碌的一天就要结束了，今天发生的一切 让我产生了一种写作的冲动，于是我拿起了笔，把今天发生的一切都记了下来。 186、机关工作循规蹈矩，没有大的自主性，年轻人有棱有角，你能适应机关工作吗？答：我想我是没什么问题的。第一，我向来是个守规矩的学生，在学校我一直是三好学生及 班干部，我还是中国共产党党员（或者预备学员） ，思想上进，与时俱进是我的特点。第二， 我向来是个规矩的孩子，对父母的话还是比较重视倾听的，注重传统文化，因此深得父母的 喜爱。第三，机关工作有机关的原则，但不是死板一块，它也有创新性的一面。如现在每年 要举办的&中国地方政府创新奖&就是鼓励创新，它的组织者是北京大学政府创新研究中心， 因此，创新还是提倡的。第四，加入 WTO 后有很多工作需要与国际接轨，没有一点闯劲也是 不可能的，现在浙江每年派往国外政府学习创新知识的也大多是年轻的公务员。因此，我正 合适这样的工作，既懂规矩又有闯劲，你们如果今天选择了我，那是非常明智的。 187、假如你被新录用为公务员，该怎么做？ 答：一、熟悉岗位，了解情况，明确职责；二、认真学习业务、政策，提高理论水平；三、深入群 众，大胆实践；四、虚心向领导及老同志学习，团结同志。 188、假如安排你负责信访工作，你会怎么做好这个工作？ 答：一、加强学习，掌握信访政策。二、熟悉单位业务，了解办事流程和业务知识。三、热 情接待，认真听取群众意见，及时记录，分情况作出处理和不予受理，并说明原因。四、接 访过程中，怀着对群众高度负责的态度热心服务。五、遇紧急情况及时汇报。六、符合政策 的及时处理，不符合政策说明原因，做好政策宣传和解释工作。 189、 “你注意到没有，首长接见外宾时，除了录音以外还有个人在速记。你认为，有了录音 机，速记还有用吗？ ” 这是个基于生活常识的应变能力考题，你可简要回答： “我认为是有用的。因为录音机与速记 可以功能互补。录音机只能解决声音的记录，需要书面材料时，就要靠速记了。当需要经过 特定整理的信息时，采用录音机，就只能是事后整理，而速记可现场加工整理。 ” 190、近来，外国的安然公司，安达信等做假帐事件闹得沸沸扬扬。朱总理到某高校视察时，题辞 时竟写到： “不作假帐” ，你对此有何看法。 答：当前世界的信用危机问题，要建立信用制度，同时加大立法、执法，严惩做假帐者，这 样才有利于发展经济。 （是对反腐败、加强法律意识和提高职业道德的三个要求。 ） 191、假如你的一位经常需要合作的同事，和你的工作常常有较大的分歧，影响了工作效率， 你怎么与他合作共事？ 答：首先要认识到，和同事之间，尤其是经常需要合作的同事间，和睦相处形成一个和谐一 致关系是非常重要的，否则会影响到工作效率。不能有分歧就和他吵，吵架是不能解决问题 的。其次人都是有感情，如果你通过这次考上公务员岗位，如何发挥自己的优势做好这个岗 位的工作？如果竞争不上， 将如何对待？ （1） 对自身优势作出客观分析。 （2） 结合职位特点， 提出工作思路。 （3）对参与竞争态度端正。 192、你在单位里很能干，很受领导重视，但此时新来一同事，比你更有才能，那你将怎么 处理和他的关系？国家公务员考试 答： “能者为师” （1） ，既然他比我强，那一定有可向他学习的地方，我诚心诚意向他请教， 取其长补已短。 （2）应当与之合理竞争，在交往中相互促进，共同提高，没有最好，只有更 好。用排挤或搞小阴谋都是不可取的 。 193、假如你刚走上工作岗位，从事的工作与你所学的专业对口，你非常希望通过自己的努 力在工作中取得成绩，可你所在的处里，只有一位老同志和你，由于年龄的关系，老同志工 作热情不高，你提出的建议经常被他的“别着急，放着吧“而搁置。这时，你怎么办？ 国 家公务员考试 答： （1）在一般情况下，领导和同事是不能选择的，每个人有每个人的个性和脾气，要学会 适应和相处。 （2）领导脾气直也好，悠也好，固执也好，只要是出自为公，为工作，应该尊 重和原谅他，并且按他的安排去做。 （3）适当的时候，可以用谈心，汇报思想等方式委婉地 提出自己的看法，但点到为止。 （4）在有合理化的建议时，照提不误。因为那是对自己和工作的负责。 194、如果你被录用，单位派你到一下属单位蹲点，而下属单位的工作人员对你并不支持， 甚至有人对你进行刁难，在这种情况下，你怎样开展工作？ 领导让你负责紧急处理一件事， 但应配合的人不但不配合反而从中作梗，你怎么办？遇到挫折怎么办？ 答： （1）任何事都不可能一帆风顺，挫折是难免的，不能因此而颓废低糜。 （2）冷静地考虑 原因及应对的方法， （向应配合的人说明该事的紧急性和重要性， 讲明完成这一任务得到你的 配合是非常的关键，并适时说明如若不然的话将要承担怎样的责任。 （3）必要的时候可向领 导汇报自己的情况及应对方法，以取得领导的支持与指点。 195、如何主持一次会议？ 答： （1）确定主题，议题，准备好相关的材料。 （2）确定时间、地点、参加人及应邀请的领 导嘉宾。 （3）安排议程，顺序，并安排好食宿。 （4）经领导同意后发邀请函。 （5）安排好会 场（主席台，台标等）及报到处。 （6）安排好主席人，报告人，发言人，及记录人员。 （7） 会后整理好资料，向领导做一次情况汇报。 196、单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待？ 答： （1） 首先我要以工作为重,以大局为重,不管哪位领导交代的工作都要尽心尽力、 不折不扣的 完成。其次，不要以个人感情、好恶来对待他们，做到不亲不疏，同样尊重。 （2）对待他们的矛 盾只能起中和作用，不能起催化作用，同时在工作中时时注意化解他们的矛盾。特别做到：不利 于团结的事情不做， 化大为小， 化干戈为玉帛； 不利于团结的话不说， 使他们能够求大同存小异， 精诚团结，同舟共济，集中精力把单位的各项工作做好。 197.有人见义勇为将一个遇到车祸的老人送到医院，但老人的家人说他是肇事者。你对这件事的看 法是什么？ 答： 我觉得这种事情造成的社会影响非常坏， 这将会使善良的人们不敢再去帮助别人， 长此以往， 没有人再去选择见义勇为了。我们的媒体应该给人们以正确的舆论引导，鼓励目击者出来作证。 另外，新的道路交通法规已经实施，对交通肇事后逃逸的司机应严加惩处。 198.如今越来越多的大学毕业生参与到传销活动中，对这一现象你怎么理解？ 答： （1）随着高校的扩招，大学生就业形势越来越严峻。 （2）市场经济大潮下，经济地位成 了人们衡量一个人成功与否的主要标准。大学生都对自己的期望值比较高，渴望很快就富起 来，这种心理被传销者利用了。 （3）传销培训利用了一些心理学方面的知识，很容易将参与 者鼓动起来。参与者上当之后往往不甘心，又会去骗别人。 （4）这种现象暴露出大学生虽然 知识比较丰富，但心智还是很不成熟。学校应该加强对大学生的就业指导，以防上当受骗。 199.据某报社记者调查，我市某大学自 1995 年以来计划外招生 800 余人，1998 年至 1999 年共擅自发放毕业证书 600 余份。你作为市教育局分管这方面的副局长，准备怎样处理这件 事？ 答：某大学擅自招收学生，并发毕业证书，已违反了国家教育法的规定。我作为分管这方面工作 的副局长，准备做如下处理： （1）责成某大学领导认真学习教育法和有关政策法规，明确认识学 校的行为是违法行为，并做出书面检查，报市教育局。 （2）宣布该大学擅自发放的大学毕业证书 无效，国家不承认其学历，并责成学校收回，对于已制未发的毕业证书，由局监察室负责收回， 并予销毁。 （3）收回学生的毕业证书，学生会出现一些思想问题，因此，我作为分管这项工作的 副局长一定指导和协助学校做好思想政治工作，并处理好遗留问题。 200.你对招人要有工作经验和年龄限制怎么看？ 答：有的工作部门需要丰富的工作经验，比如招经理，这都是很正常的。但现在是大部分单 位招人时都有工作经验和年龄的限制，这就很不正常，也很没有必要。所有的企业都希望把 经验丰富又年富力强的人网罗到自己名下，这很不现实，对就业者特别是学生也是极不公平 的。其实用人单位应该端正自己的心态，看到这种人才的优缺点，比如，初出校门的学生虽 然没有经验，但可塑性很强。用人单位应该有自己的人才储备计划，培养人才，留住人才。 201.如何看待“干部出数字、数字出干部”现象？答： （1）这是在党员干部中存在的一种不正之风，违反实事求是。 （2）原因在于主观上想通过编造数 字夸大政绩，客观上弄虚作假应付上级检查。 （3）这种现象有着严重的危害，反映情况不真实会给党 和政府制定政策造成误导，给人民生活带来损失，同时损害了党在群众中的形象。 202.你对国家公务员大幅度加薪，实行“高薪养廉”有何看法？ 答： “高薪养廉”是指给国家公务人员以优厚的工资福利待遇，使他们清正廉洁，安心工 （1） 作，不贪污、不受贿。 （2）首先应当承认， “高薪养廉”的做法是有一定道理的，高薪可以使 官员的薪水与所担任职位和对社会的贡献相适应，为官员廉洁提供可能条件。其次，对“高 薪养廉”的作用，不能估计过高、而且要考虑到高薪的负面影响：财政负担加重，有可能加 剧“官本位”现象。 （3）因此要保证公务员廉洁奉公，需要“高薪” ，但是更需要加强教育、 完善制度、强化监督。 203.你如何看待干部“天资好不如学问好，学问好不如处事好，处事好不如做人好。 ”这句 话？ 答法一： （1）做事做官都要先做人这是个基础和前提。 （2）天资、学问、处事、做人，四者 之间并非是排斥或递进的，如果一个干部四个方面全部具备，将是一个优秀的干部。 答法二：这句话有一定的道理，可以理解为，要在自己的职位上有所作为，有聪明的天资是不 行的，要善于学习，要有一定的知识水平，有基本知识也不行，还要有办事能力，会办事了还 不行，还要处理好各个方面的关系。可见，做好一个干部的确不是一件容易的事。但是好干部 绝不等于只会做人的人，或者只会处事的人，而是兼具以上四个优点的人。这四种素质在现在 体现得尤为重要， 做好一名公务员， 良好的行政能力、 扎实的基本知识、 良好的组织协调能力、 谐调的人际关系，确一不可，这是一个综合素质的表现。 204.有人说： “一把手绝对真理，二把手相对真理，三把手没有真理” 。你如何评价这句话？ 答： （1）首先我们要承认真理具有惟一性，不会因职务大小