休闲娱乐生活服务其他类别扫扫有惊喜
2018年养老金将14连涨，约5%的涨幅能让退休养老更有保障自2005年起，我国养老金水平持续稳步提高，截至2017年已实现13连涨。据专家预测，明年将迎养老金的14连涨。尽管面临着人口老龄化、物价上涨和养老金支付压力上涨等压力，但相关部门不断出台措施，今年以来，启动基本养老保险基金投资运营、划转部分国有资本充实社保基金等一揽子政策相继出台。因此，2018年养老金十四连涨几无悬念。受经济增速放缓、老龄化加速等多重因素影响，养老金涨幅或略低于2017年，约为5%左右。养老金仍将持续上涨：就目前我国的政策取向和经济增速而言，养老金仍将持续上涨。考虑到明年经济增长率将会在6%-7%之间，而社会平均工资也将上调，根据2012年全面深化改革以来的重要决定，养老金也会相应有所上调。养老金增长是为了让退休者分享经济发展成果，同时也不会因物价上涨造成生活水平明显下降，因此养老金增长一般会与工资或物价挂钩。目前中国经济正由高速增长转向中高速增长，加上物价增幅不大，相应的工资和养老金增速也会有所放缓。事实上，养老金调整作为一种常态机制，在过去十几年中始终增长较快。由于过去退休人员的工资基数低，市场中的物价浮动问题，养老金的购买力往往降低，因此，需要通过调整养老金机制，来适应通货膨胀率以保障养老金的购买力。2018年为何再次上涨？中国社科院世界社保研究中心副秘书长齐传钧在接受《经济参考报》记者采访时也表示，明年养老金的涨幅约为5%左右。“这主要出于两方面考虑，一是经济进入新常态，增速相对前几年有所放缓，财政收入增速也出现同样趋势，同时基本养老保险基金支出增速明显大于收入增速，财务可持续性面临一定风险；另一方面美联储开启缩表进程，全球可能进入加息周期，因此通胀压力不大。”齐传钧说。养老金上涨是福是祸？养老金上涨听上去似乎领到手的钱多了，但同时意味着要上缴的钱也多了。养老金连续大幅上涨也产生了一定的负面效应。譬如，参保人产生养老金将一直快速上调的预期，一些参保人选择提前退休。对于个人而言，甚至在相同因素条件下，出现了后退休人员养老金少于先退休人员的“倒挂”现象。此外，老龄化的加速以及转制成本的上升也使部分地区支付能力出现不足。就是说养老金的“入”不敷“出”。
上一页&1共2页热门新闻更多
实时热点榜单热门视频
阅读下一篇视频推荐2018年，你的养老金还会继续涨吗？
·&The post position :发展论坛
Topic:2018年，你的养老金还会继续涨吗？
08:45:57.0
React &&&&&&&&&&
　人社部发布《中国社会保险年度发展报告2016》，黑龙江养老保险基金累计结余赤字超200亿元　　13个地区支付能力不足1年　　资料图：老年公寓里的老人们 中新社发 谢云松 摄近日，人社部社保事业管理中心发布《中国社会保险年度发展报告2016》。　　新京报从获得的报告全文中获悉，2016年，城镇职工养老保险基金收支总规模达到66912亿元，比上年增加11758亿元，增长21.3%。城镇职工养老保险基金总收入35058亿元，比上年增长5717亿元，增长19.5%；基金总支出31854亿元，比上年增长6041亿元，增长23.4%。支出增幅大于收入增幅。　　从各地情况看，有13个统计地区养老保险基金累计结余的可支付月数已不足1年，而黑龙江省的累计结余已为负数，赤字232亿元。　　黑龙江养老保险亏空超200亿　　报告详细公布了31个省、市、自治区以及新疆生产建设兵团的养老保险基金收支情况。按照累计结余和每月支付情况的统计分析，对各地区养老保险基金的可支付月数进行了排名。　　其中，排名第一的广东省可支付55.7个月。广西、江西、海南、内蒙古、湖北、陕西、天津、河北、辽宁、吉林、青海、新疆生产建设兵团和黑龙江等13个地区可支付月数已不足1年。　　养老金累计结余最多的也是广东省，该省结余7258亿元；其次为北京市，结余3524亿元。值得注意的是，黑龙江省城镇企业职工养老保险基金的累计结余已为“-232亿元”。　　由于养老保险基金的亏空，黑龙江省的养老金支付大量依靠财政支出。黑龙江省财政厅公布的2016年预算执行情况显示，社会保障和就业方面的支出达到了32.4亿元。　　此外，该省2016年财政决算情况显示，中央对黑龙江省转移支付总额2674亿元，而这些钱有近20%用在了社保支出上，如全省基本养老保险和低保等转移支付收入336.9亿元，城乡居民医疗保险转移支付收入49.7亿元，社会保障和就业122.49亿元。　　为何黑龙江的养老保险会出现这样的“危情”？据国家统计年鉴数据显示，黑龙江全省企业退休人员由2010年的268.8万人增加到2016年的457万人。一方面是增长的退休人员，另一方面是流失的社保参保人员。据2010年第六次全国人口普查数据，黑龙江省净迁出人口达322.5万人，其中30-39岁的迁出最多，占比32.6%。　　9地区养老保险抚养比小于2　　从年度社保基金数据上看，自2012年到2016年，我国五项社保基金已连续五年支出增幅超过了收入的增幅。　　支出增长的背后是我国人口老龄化的加速，报告显示，全国城镇职工基本养老保险抚养比(即参保职工人数与领取养老保险待遇人数的比值)已由2011年的3.16下降到了2016年的2.8。　　包括湖北、甘肃、四川、重庆、辽宁、内蒙古、新疆生产建设兵团、吉林、黑龙江在内的9个统计地区抚养比已降至2以下，黑龙江的抚养比最低，为1.3。　　人社部养老保险司副司长贾江介绍，截至2016年底，我国60岁以上人口已达2.3亿人，占总人口的16.7%，65岁以上人口达1.5亿人，占10.8%。据预测，养老保险抚养比将由目前的2.8下降到2050年的4∶3。也就是说，到2050年，平均1.3个参保人就要供养一个老人。　　- 焦点　　1 如何解养老金“穿底”之困？　　人社部准备明年实行基本养老保险基金中央调剂制度　　人社部专家介绍，“总量少、增长慢、开支大”等因素影响着全国社保基金中养老金的承受能力。近几年，虽然养老基金总的收入额大于支出额，但是已经出现了收入增幅低于支付增幅的现象，同时降低企业成本还需要降低养老保险的费率。　　针对养老金的压力，相关部门今年以来不断出台措施，一方面是启动基本养老保险基金的投资运营，一方面又于近日出台了国资划转社保的相关政策。　　今年11月，人社部发言人卢爱红介绍，北京、安徽等9个省(区、市)政府与社保基金理事会签署委托投资合同，合同总金额4300亿元，其中1800亿元资金已到账并开始投资。　　“实施养老保险基金投资运营，可以实现基金保值增值。如此一来，基金的‘收入’渠道拓宽了，更能确保养老金发放，最终受益的是广大参保者。”人社部有关负责人介绍。　　与此同时，也是在今年11月，国务院公布《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》，明确中央和地方国有及国有控股大中型企业、金融机构纳入划转范围，划转比例统一为企业国有股权的10%，股权分红及运作收益专项用于弥补企业职工基本养老保险基金缺口。记者获悉，目前这项工作已经在国务院国资委监管的数家中央管理企业和中央金融机构中试点，将于明年全面推开。　　除了上述政策外，记者还从人社部获悉，人社部正在加快研究推进养老保险全国统筹工作，准备明年迈出第一步，先实行基本养老保险基金中央调剂制度。人社部发言人卢爱红介绍，该制度可均衡地区之间由于人口结构特别是人口的流动导致的抚养比差异过大带来的养老保险负担，调剂余缺，进一步在全国范围发挥养老保险互助共济作用。　　2 养老金明年还会涨吗？　　明年养老金仍将上调，涨幅要兼顾各方承受能力　　去年养老金涨幅为6.5%，打破“11年连涨10%”的趋势。而今年养老金涨幅再次下调至5.5%。据报告显示，我国企业退休人员2016年月人均养老金为2362元，较上年增加122元，实际增长5.4%。在养老保险基金支付压力不断增加的情况下，养老金涨幅一路走低会不会成常态？　　据人社部相关部门负责人介绍，《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》明确，“十三五”时期，逐步建立覆盖全体参保人员的基本养老保险待遇合理调整机制，适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准。明年养老金仍将上调。　　对于养老金涨幅的确定，人社部相关部门负责人向新京报记者表示，调整养老金的涨幅是根据经济社会发展的水平，兼顾各方的承受能力，合理确定的。“养老金调整幅度的确定，需要考虑保障基本生活、分享发展成果、基金可负担三项原则。通常而言养老金上调幅度不低于物价上涨、不高于在岗职工工资增长幅度，都属于合理区间。”这位负责人表示。来源：新京报
&&&&&&Thank
you are the
NO. 21975 reader of the post.
10:10:46.0
涨肯定要涨只是幅度大小而已，估计最高不会高于6%，最低不会低于4%，对于退休人员来讲要涨都涨，不涨都不涨。至于社保是否有能力支付不应是退休人员担心的问题。
&&&&&&Thank
you are the
NO. 21975 reader of the post.
10:23:00.0
是什么原因造成的？如何来解决这一难题？
&&&&&&Thank
you are the
NO. 21975 reader of the post.
10:33:50.0
开源节流，尽快推动全民社保。
&&&&&&Thank
you are the
NO. 21975 reader of the post.
10:44:32.0
退休人员当然盼望涨了。
&&&&&&Thank
you are the
NO. 21975 reader of the post.
10:52:56.0
“人社部准备明年实行基本养老保险基金中央调剂制度”======================================这样某些省市基金不足有中央提供保障。
&&&&&&Thank
you are the
NO. 21975 reader of the post.
12:33:30.0
收支不平衡也是难免。
作为社会保障性质，需要从立法层面来考虑。
比如：1.立法规定男年满60女55才能领取养老金。2.计算得出个人领取的养老金要有最高限额，比如是最低工资标准的3倍，或者是社平收入的2倍，达到此限额，养老金不再调整调高3年，3年后再调整到最高限额。3.工作到年满60个人收入总计是社平收入8倍以上的，按最低养老金金额领取养老金.
&&&&&&Thank
you are the
NO. 21975 reader of the post.
13:30:22.0
社会治理一碗水很重要
&&&&&&Thank
you are the
NO. 21975 reader of the post.
14:36:43.0
3.工作到年满60，比如工作30年，30年内个人收入总计是30年里累计社平收入8倍以上的，按最低养老金金额领取养老金.
30年累计社平收入350万，若超过350*8=2800万，则按最低养老金金额领取养老金。
当然倍数也可以再高些。
目标人群为收入以千万计算的人群。
&&&&&&Thank
you are the
NO. 21975 reader of the post.
15:51:57.0
&&&&&&&&养老金国民收入再分配惠及，国民收入今日国家多以税收形式，或是企业交纳的养老金。养老金应当是个人工作期间所在企业与工作者共同缴纳的储备。储备与社会的发展与时俱进。养老储备金的保值增值。劳动者以养老金养老。
&&&&&&Thank
you are the
NO. 21975 reader of the post.
20:33:57.0
现收现支。碰上劳动力自由流动，就有问题。
&&&&&&Thank
you are the
NO. 21975 reader of the post.
23:01:04.0
涨不涨个人说了不算----
&&&&&&Thank
you are the
NO. 21975 reader of the post.
12:07:11.0
应说是“调”。
&&&&&&Thank
you are the
NO. 21975 reader of the post.
10:24:40.0
引自：6楼:博览旧闻于 & 12:33:30发表 收支不平衡也是难免。 作为社会保障性质，需要从立法层面来考虑。 比如：1.立法规定男年满60女55才能领取养老金。2.计算得出个人领取的养老金要有最高限额，比如是最低工资标准的3倍，或者是社平收入的2倍，达到此限额，养老金不再调整调高3年，3年后再调整到最高限额。3.工作到年满60个人收入总计是社平收入8倍以上的，按最低养老金金额领取养老金.
&&&&&&Thank
you are the
NO. 21975 reader of the post.
15:49:22.0
“养老金”问题，是国计民生的大问题，需要统筹考虑，慎重实施。社会在发展，经济在发展，人民生活理当不断提高。包括“离退休人员”。国家“统筹管理养老金”是必然的。这样更能体现“社会福祉”人民“共享”的原则。
&&&&&&Thank
you are the
NO. 21975 reader of the post.
&·& The post only expresses the
please give reference to the author and source if you repost it. &&&&&&&If the post violates the legitimate
rights o please contact the author or us (Fax 010-).
Add a comment&&
Functional zone
Add an attachment
Upload photo/audio/video(smaller than 600k)
You are an anonymous
user. If you want to submit a post, please enter your username and password.If you
haven’t registered, please click here to .
Most Popular in二零一八年，退休养老金还上涨吗？
确定不再关注此人吗
特别声明：以上文章内容仅代表作者本人观点，不代表新浪看点观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发布后的30日内与新浪看点联系。
Sina.cn(京ICP18-02-02 05:14两部门：2017年退休人员养老金涨5.5% 将惠及1亿多人_网易财经
两部门：2017年退休人员养老金涨5.5% 将惠及1亿多人
用微信扫码二维码
分享至好友和朋友圈
（原标题：两部门：2017年退休人员养老金涨5.5% 将惠及1亿多人）
据人社部4月14日消息，经国务院批准，近日，人社部、财政部共同印发《人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从日起，为2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。此次调整，统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致;挂钩调整体现激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。文件印发后，各地区将按照国务院部署、结合本地区实际，制定具体实施方案，报人力资源社会保障部、财政部审批后抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
此次调整是国家继2016年顺利实施首次统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金以来，再次同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平，进一步体现了机关事业单位和企业养老保险制度的&并轨&，更加充分体现了党和国家对广大退休人员的亲切关怀。预计将有8900多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。
今年按5.5%左右调整退休人员待遇，是国务院综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势，慎重做出的决策。调整基本养老金，不仅要考虑居民消费价格指数上涨和职工工资增长情况，还要考虑基金支付能力和财政承受能力;不仅要考虑广大退休人员当前切身利益，也要考虑养老保险制度长期可持续发展和广大退休人员的长远权益保障。我国经济发展已由改革开放后持续30多年的高速发展期步入了中高速发展的&新常态&，职工平均工资水平增速和居民消费价格指数涨幅放缓;同时人口老龄化加速发展、养老负担越来越重，养老保险基金收支压力不断增大，确需统筹考虑各方面因素，合理确定调整水平。从这个角度上讲，今年按5.5%左右的幅度调整基本养老金，充分体现了党中央和国务院对广大退休人员的亲切关怀。下一步，有关部门将认真总结经验，抓紧研究建立兼顾各类退休人员的基本养老金合理调整机制，根据经济社会发展，合理调整退休人员基本养老金水平，切实保障退休人员基本生活，促进养老保险制度长期可持续发展。
人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知
人社部发〔2017〕30号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：
经国务院批准，从日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下：
一、调整范围。日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。
三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现&多工作、多缴费、多得养老金&的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重，增强调整办法的激励性导向。
四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
各地区要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、完善省级统筹、调整财政支出结构加大对养老保险基金补助力度等措施，提高养老保险基金的支付能力，不得发生新的拖欠。
五、组织实施。调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀，直接关系各类退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强，敏感度高。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，准确解读政策，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，对调整养老金工作的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排，于日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。对自行提高调整水平的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。
人力资源社会保障部
本文来源：第一财经日报
责任编辑：王晓易_NE0011
用微信扫码二维码
分享至好友和朋友圈
加载更多新闻
热门产品:　　　
:　　　　　　　　
:　　　　　　　　　
热门影院：
阅读下一篇
用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈