建行和工程造价咨询部,选哪个啊,给个主意_百度知道
建行和工程造价咨询部,选哪个啊,给个主意
应届毕业生，薪酬和个人发展，还有编制真的那么重要么，硕士，现在手头两个去处：建行天津某区的支行和建行天津分行的造价咨询部，造价这块没有建行的编制（据说几年后有机会得到），但是刚出来貌似薪金要高一截，刚毕业的无非考虑两方面吧
我有更好的答案
要看你的专业是什么
如果不论专业的话
你有可能会像以下说的这样工作
首先这两个去处都顶着建行的名字
相对稳定一些
不过银行这个行业进去就是从业务开始做
我家有人在银行工作
没有门路进去的
就从办信用卡开始（实习或试用阶段）
然后到大厅做窗口业务（存款
等等）才一步一步的什么大堂经理啊
是挺难混的
不知道银行下属的这种造价咨询部
会不会接外面的单子
如果只做银行类的造价咨询
那就一点意思都没有了
如果像其他的造价咨询公司一样接工作的
那你去还算值得
造价很锻炼人
但是也有份弊病
岁数越大越吃香
不见得有什么发展
但是随着业务能力的熟练与提高
在有资本的情况下
会有私活 收入不菲
如果你不图编制
可以去造价咨询做做
当然在中国这个大环境下
证件很重要
什么造价员证
乱七八糟的
还是要去考的
就算你以后不再这两个单位
有些证件在手里
也对你很有帮助
您的话对我很受用，还想请教一下我其实是在造价中心里做可研，造价我都不懂的（那些证书以后一定要考下来的），这边可研的话是接银行贷款业务企业的单子，不知道您了解可研以后的发展么？是不是也和造价一样？，您刚提到的“没有意思了”是不是指锻炼和收益都会差很多呢？衷心感谢！
如果只是向你说的那样
银行的可研
只是针对金融业务的投资风险分析
跟建筑造价差很多
建筑造价虽然只是针对建筑这个行业
但是里面的专业很多
也很锻炼人
而且你进入银行做可研的话
就不是造价师了
而是经济师
虽然有互通的地方
但是经济师会更广泛一点
毕竟金融业涉及很多范畴
涉及的只是单位的类别
开发（建设）单位
中介单位（造价咨询
招投标代理
你可以在选择行业的时候
参考你的专业
在银行这边来说
根本不是什么很高的学历
大家会觉得很平常
但是在造价行业
很多不如你学历高的人
你肯定会有些不平衡
这也是工作经验和能力的差别
有很多造价从业人员
没有很高的学历
也没有那么多的证
但是人家就是有能力
业务水平高
大家只是开始羡慕一下你的学历
如果你的工作能力不行
会被深深的鄙视
建议你考虑清楚
采纳率：32%
首先看你的专业哪个对口，其次，有编制要比没编制强很多啊，要是有关系的话，能够在编制里混的更高啊。刚毕业不要考虑太多的薪水问题，看发展空间啊。
发展空间是这样，这两个工作前景我看不清，工程咨询业了解不多，但是去银行感觉更看不到头，以后没有存款没有业绩是不是很难混呢，另外我的专业做哪个都一样（都不对口），然后关系的话更没有了。。
造价咨询是一个很辛苦的行业，而且这个行业还要有造价工程师的证书才能有进一步发展。如果是女生，不建议进入这个行业。个人觉得还是进建行比较好吧。
我是男生啊，并且我做的是可研，不是造价，当然造价师这个证也要考，这两个工作前景我看不清，工程咨询业了解不多，但是去银行感觉更看不到头，以后没有存款没有业绩是不是很难混呢。
去造价咨询部
能详细说一些吗，谢谢。。
其他1条回答
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
工程造价咨询的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。去广联达做服务咨询工程师还是去造价咨询公司慢慢从实习生开始做造价？_百度知道
去广联达做服务咨询工程师还是去造价咨询公司慢慢从实习生开始做造价？
我有更好的答案
也可锻炼自己。去造价咨询公司工作，刚开始你也是上不了手，因为你对业务都不熟悉。所以无论做什么，都有个熟悉的过程这要看你的基础，如果你是学习土木工程专业的毕业生，到广联达去做咨询服务，即可学习软件知识，对预算理论及软件不是很熟悉
学工程管理的，课程中也涉及到房屋建筑和工程造价，就是呢，干什么都有个熟悉过程…现在什么都没开始就特别怕这个熟悉的过程时间太长…
按理说，到施工单位去锻炼1-2年是最好了，但是要选个好的施工单位。对施工工序都了解了，再去做预算会对你成长有好处。但是施工队相对条件艰苦，要有心理准备。
采纳率：56%
来自团队：
要做预算那一块，不是招投标那块的，结算那一块等你预算熟练了才有机会的。预算我们单位又有手算和电算的，至少我我第一批毕业的没发现有多少学到的东西。当然预算的钢筋都是电算的，结算基本都是手算的目前。最好么先下工地去，造价咨询企业里面的工作内容也很多的。而且就学校毕业的过去完全是一片空白。还不如施工的2年学的多多了前面就是个悲剧，名头大，说真的不过是跑腿打工的，当然最好还是先去做施工员几年再转，学的多也快
公司招聘施工员一般也不招女孩子啊……倒是想去工地学习呢，做造价从那里开始起步好一点呢？
女孩子干死还不如找个好老公，直接混咨询公司呗，先干起来，时间长了也一样的啦，就是学习了解问题的时候没工地出来的接收能力强。女孩子混工地就是个悲剧。除非你够洒脱，可以吃喝赌样样来，不然也就只能做做资料员。
我觉得这个是有本质上的区别的，广联达方面呢主要偏向于软件，大项还是属于服务类吧，然后造价公司应该倾向于技术，属于技术流的
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
造价咨询的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。高校人才网―国内访问量、信息量领先的高层次人才需求信息平台。
当前位置：>>>
万科物业2017校园招聘
发布时间：
截止日期：详见正文
所属省份：
工作地点：
招聘人数：若干
查看次数：次
更多资讯！欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（微信号：Gaoxiaojob）。
风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
评论列表（网友评论仅供网友表达个人看法，并不表明本站同意其观点或证实其描述）【万科物业2017校园招聘】万科物业前程无忧官方校园招聘网
为了更好的用户体验请横屏浏览
万科企业股份有限公司成立于1984年,1988年进入房地产行业，经过三十余年的发展，成为国内领先的房地产公司，目前主营业务包括房地产开发和物业服务。公司聚焦城市圈带的发展战略，截至2015年底，公司进入中国大陆66个城市，分布在以珠三角为核心的广深区域、以长三角为核心的上海区域、以环渤海为核心的北京区域，以及由中西部中心城市组成的成都区域。
此外，公司自2013年起开始尝试海外投资，目前已经进入香港、新加坡、旧金山、纽约、伦敦等5个海外城市，参与数十个房地产开发项目。2015年公司实现销售面积2067.1万平米，销售金额2614.7亿元，同比分别增长14.3%和20.7%，在全国的市场占有率上升至3.00%。公司物业服务业务以万科物业发展有限公司为主体展开。
万科物业发展有限公司是万科企业股份有限公司旗下全资子公司。截至日，万科物业已布局中国64个最具发展潜力的大中城市，服务项目共计超过1200个，合同面积超过2.7亿平方米，服务273万户家庭，816万人口，在管资产突破4.23万亿元，在职员工人数约4.8万名。
项目管理类:
职能管理类:
项目管理类
住宅运营岗
职责描述：
1.满足客户需求、解决客户投诉，建立并保持与客户的良好关系；
2.挖掘客户潜在需求，不断优化与创新物业服务体验；
3.保障住宅社区内现场服务品质，维护良好的小区秩序，推动邻里和谐。
个人技能：
1.行动如闪电、责任心杠杠；
2.无需巧舌如簧，只求谈吐大方；
3.客户“虐”你千百遍，你仍待他如初恋；
4.不求颜值颠倒众生，只求微笑如沐春风。
项目管理类
案场运营岗
职责描述：
1.对案场内、项目部所有员工的巡视与检查，确保符合相关规章制度，处理案场、项目部发生的重大投诉和突发事件；
2.负责销售案场物业团队建设、管理与绩效考核，统筹开展相关培训，组织团队月度会议；
3.配合地产营销活动，统筹协调地产销售、销售代理等各方关系，并与其保持沟通，建立定期沟通制度，及时处理相关问题；并根据活动要求，组织策划实施。
个人技能：
1.你是亲和满满的大白；
2.你是活动推广的能手；
3.你是危机应变的NO.1。
项目管理类
商写运营岗
职责描述：
1.负责项目日常运营工作，包括但不限于项目合同、信息梳理、投诉/突发事件等运营信息监控、月度运营数据输出等；
2.熟悉公司相关制度、流程，结合工作内容，对制度进行完善、更新；
3.熟悉商写项目的各种业态，参与项目现场运营管理；
4.了解、分析客户特点，挖掘客户需求，设计、创新服务方案。
个人技能：
1.洞察秋毫，在车水马龙中发现问题；
2.自带腔调，面对纠缠纷扰应对自如；
3.钻研专业，设计设备商业样样精通。
市场营销类
营销策划岗
职责描述：
1.负责协助拟订营销策划方案，开发新的营销策略；
2.负责市场调研、分析公司经营数据，掌握业务市场和客户动向，制定业务发展规划；
3.对营销项目进行推广和实施。
个人技能：
1.PPT大神，较好的文案写作能力和市场推广技巧是你的武器；
2.知己知彼、品牌包装是你惯用的进攻策略；
3.不管是单打独斗还是群力群策，你都是主力军。
市场营销类
资产经营岗
职责描述：
1.围绕房产为客户提供专业的房地产置业、装修、权证办理、拎包入住等业务的咨询、销售服务；
2.进行市场调研、数据分析、推广方案撰写，谈判沟通等促成业务达成；
3.负责公司业务开发与积累，并与业主、第三方建立良好的业务协作关系。
个人技能：
1.对外随机应变，做“聪明的一休哥”满足客户百变需求；
2.能说更能写，拥有强大的大脑，严密的逻辑思维。
职能管理类
市场营销岗
职责描述：
1.深入研究市场，有效拓展行业客户资源，创新业务合作模式；
2.根据公司市场整体策略，制定物业服务市场拓展方案；
3.围绕社区平台，推动社区增值性业务落地；
4.制定相应的市场推广计划并组织、协调和执行。
个人技能：
1.揽得下客户、撕得了对手；
2.能量时刻爆棚，脑洞堪比黑洞；
3.写的一手好文案，美图PS样样行 。
设备工程类
设备管理岗
职责描述：
1.写字楼、商场、小区机电设备的管家；
2.精心保养维护机电设备是我神圣的职责，为建筑增值为用户保障安全；
3.随时待命，设备故障的“120”急救专家。
个人技能：
1.对专业的执着追求，对设备设施爱护有加；
2.掌握多种特殊技能，沟通强的同学更有味道哦。
项目管理类
工程管理岗
职责描述：
1.熟悉项目供配电、暖通、给排水、智能化等工程模块，全面掌握项目工程类各模块内容；
2.协助现场设备运行保障、参与协助设备维护、保养工作等工作；
3.参与工程类专项工作及专题研究，例如专项改造、专题攻克、服务产品创新等；
4.熟悉商写项目的各种业态，参与项目现场督导及风险管控，提供解决方案；
5.商写项目招投标工作中的技术支持及新项目评审。
个人技能：
1.对专业的执着追求，对智能化产品的深度了解；
2.顶得住烈日，耐得住阴暗的地下室；
3.做的踏实玩的痛快，同事眼中的草根达人，客户面前的专家。
设备工程类
前期介入岗
职责描述：
1.收集、编制项目前期介入计划和运营计划；
2.跟进项目工程进度；
3.组织新项目接管查验工作，提交接管查验报告。
个人技能：
1.工科生是最爱，机械、给排水、电气自动化、建筑专业看过来；
2.四“强”选手：责任心强、沟通协调能力强，学习能力强，抗压能力强。
财务管理类
财务核算岗
职责描述：
1.记帐凭证、会计报表、各种帐册编制管理；
2.银行余额调节等基础报表编制管理，季度服务收支报告制作；
3.债权债务台账制作，科目余额清理；
4.协助完善财税管理办法，进行税务申报。
个人技能：
1.活体“显微镜”，数据报表精准校对；
2.大脑堪比计算机，进出账务了然于胸；
3.条理清晰耐心好，归类汇总本领强。
职能管理类
财务运营岗
职责描述：
1.设置会计账簿，编制财务报表，协助处理公司全盘帐务；
2.帐务核对，配合组织内外部审计；
3.为管理层决策提供公司经营问题分析及改善建议；
4.协助开展投资评估分析及财务测算，制定财税管理方案；
5.协助完善内部财务控制管理。
个人技能：
1.能赚的一分都要赚，能省的一分都要省；
2.对数字天生敏感，大脑堪比计算机；
3.不会分析总结的沟通小能手不是好财务。
职能管理类
人力资源岗
职责描述：
1.接受HR各业务模块的培训，并参与某个业务模块的实际工作；
2.协助各业务单元开展人力资源相关工作，提供专业性的支持和建议；
3.协助建立培训业务发展规划并组织实施，开展日常培训管理；
4.负责日常招聘管理，整合资源、统一标准，提升招聘效果等。
个人技能：
1.你是一个有意思的人，大家愿意和你成为朋友；
2.角色任意切换，能站在各个角度考虑问题并有效斡旋达成共识；
3.上得了三寸讲台，下得了基层现场，解得了业务难题，推得动战略落地。
职能管理类
综合管理岗
职责描述：
1.负责公司及各部门运营体系完善，依托运营管理平台，提升运营效能；
2.年度工作目标和计划的制定、人员考核和培养；
3.负责公司外部公共关系的建立、保持，负责公司品牌管理、媒体对接，树立公司良好的对外形象，包括公司品牌宣传、VI、CI等工作的监督；
4.公司级各类文件、文档资料的收集与整理以及部门资料管理的监督管理；
5.印鉴、证照使用、领借用、合同的领借用。
个人技能：
1.品牌形象代言人，能说会道原则强；
2.整合资源一级棒，文字功底是保障；
3.思维敏捷如闪电，沟通交往零障碍。
综合管理类
职责描述：
1.合同审批：负责公司各类合同及法律文件审批，拟订法律函件，规避法律风险；
2.处理公司管理下的各类保险的理赔工作；
3.代表公司参与各类非诉和诉讼案件，协助委托律师进行尽职调查；
4.为公司员工提供各类法律培训，为公司各业务提供法律咨询；
5.其他公司法务类工作。
个人技能：
1.义正言辞、思维缜密、能言善辩是你的代名词；
2.法律专业宝宝是我们的菜；
3.沟通不是问题，善于找出问题，更能解决问题。
综合管理类
采购管理岗
职责描述：
1.认真执行采购管理规定和实施细则，严格按采购计划采购；
2.熟悉和掌握市场行情，按“质优、价廉”的原则货比三家，选择合理的采购渠道，择优采购；
3.严把采购质量关，积极协助有关部门妥善解决使用过程中会出现的问题；
4.加强与验收、保管人员的协作，有责任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受损失。
个人技能：
1.最渴望的需求就是“买买买”；
2.拥有较高的谈判能力和技巧“买买买”；
3.善于发现“买买买”的风险，找出性价比超高物品“买买买”；
4.管理“买+卖”流程和客户。
需求分析岗
职责描述：
1.负责对用户提出的需求进行分析、确认，输出《用户需求说明书》；
2.收集、分析、整合智慧停车行业用户需求，结合业务流程和软件需求规范完成需求文档的编写；
3.能通过客户需求分析，拓展客户需求，挖掘客户潜在需求；
4.理解业务需求，独立制定系统的业务框架，承担从业务向技术转换的桥梁作用。
个人技能：
1.办公软件so easy，玩转visio、Axure等建模工具；
2.思维清晰敏捷，具有较强的逻辑分析能力，文档编写能力。
程序开发岗
职责描述：
1.分布式系统的开发，包括负载均衡、缓存、消息、大数据存储的，上百亿数据等你来打理；
2.多线程及高性能业务的开发，每秒上万次的请求一定要能hold住；
3.Windows和Linux左右互搏、中间穿插各种测试和部署工具，千万不能凌乱。
个人技能：
1.Sevlet、Spring、Hibernate、Mybatis等等J2EE开发技术都是小菜一碟；
2.关系型数据库和非关系型数据库两手都要硬，如MySQL、PostgreSQL、MangoDB、Redis等；
3.至少掌握几种业界常用的开源技术，如ZooKeeper、ActiveMQ、MyCat、Dubbo、Kafka、Hessian、Docker等；
4.熟悉业界常用的分布式大数据技术，如Hbase/Hadoop或其他；
5.测试用例撰写不在话下，强大的学习力秒杀新系统新业务。
测试工程师
职责描述：
1.根据测试工作任务，进行测试需求的分析和任务分解；
2.根据测试计划编写测试用例（包含后台、APP端）；
3.根据测试计划执行测试，发现缺陷，并使用专业工具对缺陷进行收集、汇报、跟踪处理；
4.配合系统功能的上线，对用户的使用进行技术支持。
个人技能：
1.软件工程及计算机相关专业；
2.主流数据库和中间件工具信手拈来；
3.测试用例撰写不在话下，强大的学习力秒杀新系统新业务。
职责描述：
1.IT身份管理：公司员工邮箱帐号新建与维护；
2.IT研发管理：公司内网等关键应用系统研发及管理；
3.IT运维管理：桌面、系统以及公司电脑运维、机房以及服务器管理；
4.IT项目管理：战图、K2、NC等系统相关事宜管理；
5.IT其他管理：公司信息安全管理，公司网络审批、安装调试、维护管理。
个人技能：
1.office大咖来开道，所有IT杂症靠边儿站；
2.“软硬”兼施，计算机硬件及软件系统，门门儿清；
3.信息机密高风险，有你保障全不怕。
职责描述：
1.IT身份管理：公司员工邮箱帐号新建与维护；
2.IT研发管理：公司内网等关键应用系统研发及管理；
3.IT运维管理：桌面、系统以及公司电脑运维、机房以及服务器管理；
4.IT项目管理：战图、K2、NC等系统相关事宜管理；
5.IT其他管理：公司信息安全管理，公司网络审批、安装调试、维护管理。
个人技能：
1.office大咖来开道，所有IT杂症靠边儿站；
2.“软硬”兼施，计算机硬件及软件系统，门门儿清；
3.信息机密高风险，有你保障全不怕。
西南交通大学：犀浦校区四食堂三楼316教室宣讲会时间：3月14日&&具体时间： 14:00
浙江工业大学：浙江工业大学朝晖校区子C就业指导中心宣讲会时间：3月15日&&具体时间： 15:00
北京理工大学：中心教学楼 328教室宣讲会时间：3月16日&&具体时间：13:30
华南理工大学：南校区 A4教学楼202宣讲会时间：3月16日&&具体时间： 14:00
南京工业大学：江浦校区 厚学202宣讲会时间：3月17日&&具体时间：13:30
上海师范大学：上海师范大学商学院104室宣讲会日期：10月19日&&&&具体时间：15:00
西北大学：西北大学长安校区长安校区4J301教室宣讲会日期：10月20日&&&&具体时间：14:00
四川大学：四川大学就业指导中心201报告厅宣讲会日期：10月23日&&&&具体时间：15:00
华南农业大学：真维斯楼宣讲会日期：10月24日&&&&具体时间：14:00
广州大学：理工南楼322宣讲会日期：10月25日&&&&具体时间：14:00
郑州大学：大学生活动中心报告厅宣讲会日期：10月26日&&&&具体时间：14:00
河南财经政法大学：第一教学楼220报告厅宣讲会日期：10月27日&&&&具体时间：14:00
中国农业大学：东校区1号学生公寓B座三层招聘大厅宣讲会日期：10月27日&&&&具体时间：14:00
北京林业大学：阶梯教室宣讲会日期：10月28日&&&&具体时间： 14:00