控制进口好,还是控制出口好,excel介于两者之间间有么联系吗

进出口权的工厂出口好,还是新建外贸公司好_百度知道
进出口权的工厂出口好,还是新建外贸公司好
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工厂自己可以生产,在交货期工厂好些。外贸公司没有实体,很多事情没法控制,质量把控方面有更灵活性
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进出口企业物流成本的控制
  进出口企业的物流主管对运输费用的控制不能以超长的运输时间和降低服务质量来达到,而应压缩五大类运输费用。 中国论文网 http://www.xzbu.com/3/view-1391707.htm     物流成本的控制和下降已经成为企业成本控制的重要方面。一般而言,国内进出口企业物流成本约占企业产品成本的8%-10%左右。其中包括:出口国当地的费用、海空运费、日的港费用、从目的港至工厂的费用、工厂至客户端的费用这五大类。当然其中还包括产生的额外和意外费用:如罚款、转运等费用。   作为企业物流的主管应了解物流费用的构成及控制方式方法,为企业节约资金和时间成本。这两方面必须同时兼顾,也就是费用的控制不能以超出的运输时间和服务质量来达到。费用的控制同样可以按照这五大类来进行控制和节省。各类费用是由各种其他的费用构成的。费用的构成非常的复杂,而且因各国或地区的法律、行规的不同,费用种类明日繁多。根据日前国际卜比较通用的费用(包括进口、出口、海运、空运的费用)及其用途如表一:      运输成本的计算      运输费用的计算标准同样有着各种各样的不同。为什么有如此的不同呢?究其原因是由于国际、国内物流中的货物和运输的方式有着千差万别。物流企业的承运货物大致可分为:   重货。重货的判定在不同的运输方式上是不同的。在海洋运输中,货物判定为重货的依据是货物的毛重量除以1000大于货物的实际包装体积者为重货。航空运输中,货物判定为重货的依据为体积除以0.006的结果小于货物的实际重量为重货。内陆公路运输中,判定货物为重货的依据为货物的包装体积除以3而得出的结果小于货物的实际重量者为重货。   轻货。称为泡货。泡货的判定在不同的运输方式上是不同的。泡货的定义与重货的定义相反。在海洋运输中货物判定为泡货的依据是货物的毛重量除以1000小于货物的实际包装体积者为泡货。航空运输中货物判定为泡货的依据为体积除以0.006的结果大于货物的实际重量为泡货。内陆公路运输中,判定货物为泡货的依据为货物的包装体积除以3而得出的结果大于货物的实际重量者为泡货。   快递是以时间、递送质量区别于其它运输方式,它的高效运转是建立在完善的网络基础之上的,且网络具有相当强的整合能力。从内容上主要可以分成文件和包裹。   一是对收件的最大重量和最大体积的限制。每件包裹最大重量不得大于30公斤:每件包裹最大长度不得大于1.2米:计费重量以包裹实际重量(毛重)和体积重量相比,取二者较大者。当体积重量大于实际重量时包裹的运费标准按照其体积量予以收取。体积重量是根据国际航空运输协会(IATA)的体积标准而确定的:单什物品最大重量不得大于70公斤。具体计算公式为:长×宽×高÷6000=体积重量。   在实际业务中,各家快递公司针对上述限制和相关的计算公式可能会有不同。   二是对交寄物品的限制。任何法律、法规和规章制度所禁运的全部商晶和材料,包括易燃、易爆、易腐、有压缩气体、有毒等危险品或液态类易泄露物品;淫秽物品及盗版知识产权物品(仿冒名牌产品等)、古董、不叫粉末状物品、化工产品、订价证券等中国海关明文规定禁止进出口的物品及进口国海关禁止进口的物品均为“禁止物品”。      从服务层次来看,运送速度快于其它的运输方式:从服务质量来看,快件在整个运输过程中部处于电脑的监控之下,其每一个动态(提货、转运、报关)都有输入电脑,一旦金询,立刻就能得到准确的回复。   运输公司在选择运输费用的计算依槲时是按照上述判定标准来判定所承运的货物的重量属性和其体积重量参数的,并依此来计算物流费用。   在内陆公路运输中,运输公司还会按公斤、吨、立方为计量单位分别报价。这样做的目的是为了在不同的区间内采用不同的价格。      费用的合理与否      了解了物流费用的种类和计算标准之后,我们便可以开始在物流费用产生前作出判断。从而确定物流费用的组成是否合理,费率是否适当。如何做到这些呢?   利用不同物流供应商报价来确定从起运地到目的地的各种费用的组成。不同的物流供应商有着不同的报价技巧,由于他们在口岸的操作能力的不同,可能在收取的费用种类上有些差别,但整体上应差别不大。针对差别的部分,可以与供应商详细沟通相关费用产生的原因,来判断费用是否合理。   在物流行业中牵涉到的物流企业和相关政府部门很多。任何一家物流企业都无法将涉及物流行业的所有方面,所以他们都从事着自己擅长的,有竞争优势的一方面。在其他方面,他们都寻找着自己的代理公司作为合作伙伴以取得更好的竞争优势。对企业而言,既可以让一家物流企业作为供应商处理所有环节,也可以企业自己选择相应环节的认为有优势的供应商而让他们展开合作。由于各个物流企业自身竞争力的原故,如国际物流公司与国际船运公司的合作的差异,他们关于国际海洋运输的报价可能就会不同。考察物流费用的费率时应评估整体费用的优劣而非某一段费用。   在考虑物流费用的组成及其比率时,同时还应考虑物流供应商的服务水平。如上所述物流企业之间的合作是通过代理进行的。这种方式对物流企业的服务水平产生影响。有很多的物流企业在世界各地都设有办事处,各办事处负责其管辖范围各项物流活动的协调,各办事处都从属于一家总公司,各事业部之间的沟通比较顺畅。但有些事业部无法影响其他的事业部,这样会造成很大的沟通问题,从而导致问题无法得到及时处理而恶化的情况。      运输费用的评估指标      物流费用的控制离不开物流费用的评估指标体系。合理的评估体系是改进、优化的开始和前提。只有有了合适的评估体系才能帮助管理人员识别物流费用是否合理,哪些方面需要进一步分析,进而确定需改善的方面和措施。通常企业设立以下指标用于监控和评估:   运费货值比。运费货值之比是指运输一定货值的货物所产生的运费与其货值的比。当然,此处的运费可以是出口国当地的费用,海窄运费,目的港费用,从日的港至工厂的费用中的某一段,也可以是他们的总和。企业可以从总体和细化的角度给物流主管人员参考数据。这一指标能比较直接的看出运费在货物成本中所占的份额,同时可以看出运输的经济性。这一指标的劣势是金额高的货物不一定运费高,金额低的货物不一定运费底。如从同一起运地运至同一目的地运同样重量的黄金和废铁,他们的运费应是一样的,但运费货值比却差异很大。使用这一指标时应首先确认产品的属性是否适合使用这一指标。   运费体积比。即单位体积的运价。同样此处的运费可以是出口国当地的费用,海空运费,目的港费用,从目的港至工厂的费用中的某一段,
也可以是他们的总和。企业可以从总体和细化的角度给物流主管人员参考数据。这一指标适合企业的货物多为泡货的评估。   运费重量比。即单位重量的运价。同样此处的运费可以是出口国当地的费用,海空运费,日的港费用,从目的港至工厂的费用中的某一段,也可以是他们的总和。他们可以从总体和细化的角度给物流主管人员参考数据。这一指标适合企业的货物多重货的评估。   物流费用评估体系的设立没有固定的格式和统一的标准,各企业应该也可以根据企业的实际情况选择合适的评估标准。      影响运费的因素      物流费用的评估系统的设立是为了能使企业可以通过这些指标的监控,确定物流费用的受控程度。针对评估系统反映出的结果,食业应进行进一步的分析以明确物流费用控制的合理,其合理性体现在哪些方面:如果企业仍需要提高对物流费用的控制,在哪些方面可以进行提高。在进行具体的分析前,必须了解有哪些因素可能会影响物流的费用的高低。通过对这些因素可分析了解哪些物流费用是不合理的:哪些物流费用是可以避免的:哪些物流费用是必须产生的。从而能合理的控制费用的产生。   一般而言运费的高低主要受下列因素的影响:   海运和空运的比例。很显然对于大批量的货物的国际运输,海运运费比空运运费要低得多。如果企业的国际运输既有空运又有海运,那么提高海运在整个运费中的比例将无疑可以降低整体物流费用。   空运中快件的比例。如果企业在空运选择很多的快件运输,其物流运输成本将会大幅上升。   运输的票数。如上所述,物流费用中有些费用是按照单票收费的,与运货物的价值和货物的重量无关。如果票数越少,相应的运费比例也将越高。   运输的距离。无庸置疑,货物运输的距离越长,其运费必定越高。   各种燃油附加费用。燃油附加费的征收具有不确定性。它随着国际油价的升降而升降。通常燃油附加费对物流成本的影响较大。   其他额外费用包括海关和检验检疫部门的罚款等异常费用。这类额外和异常费用是由于供应商的包装不规范:单据的价格、重量、数量不正确:清关申报不规范导致的。处理这类额外费用需要和供应商沟通清楚中国海关和检验检疫部门的要求及产生的后果。同时需要有实力的报关代理公司配合与海关和检验检疫部门沟通处理。   单位价格。海运、空运、快件和国内运输的运输单价的高低直接影响物流费用的高低。      降低企业物流费用方式      对于费用的分析需要有一定的逻辑,通过层层递进的分析方式,从上述的影响因素中找出最终的影响因素。企业还可以通过一些项日来降低公司的物流费用。   首先,合理使用快递、普通空运运输。一般而言,通过海运所产生的运费是最低的,但在实际操作中由于海运的费用中有各种各样的费用,在低公斤段通过快递或普通空运所产生的实际费用反而比通过海运产生的费用低。也就是说,有一个临界点来判断货物是通过海运合算还是通过快递运或普通空运运输合算。采用这一方式在以下条件具备时才可以采用:没有其他的海运货物可以与该货物一起运输的;据实际生产需求货物不能再次等待的,否则无法通过海运形式发运的。   企业的物流人员需要合理的计算临界点并且需要定期更新,不同的发货地点和不同的承运商的临界点是不同的,而且临界点会随着各种影响价格的因素的变化而变化的。   其次,通过物流整合项目降低物流成本。物流整合项目的定义是将在从不同的发货人处发出的货物进行集中以拼成一个集装箱而通过海洋运输方式运至H的港的项目。通过物流整合项目可以将整体物流费用降低至少10%。物流整合项目应按照下列步骤进行:   整合项目的可行性研究:项目的可行性研究阶段首先需要确定整合项目的在发运国的整合地点和多式联运的运输方式及其运输路线。在确定好运输路线后,再确定加入物流整合项目的供应商,及这些供应商处运出的货量情况即是否能够整合成为20英尺或40英尺的集装箱。可以让合适的物流承运商进行报价和提供更为合理的方案。在取得并选择合适的报价后,需要进行财务分析以确定整合项目实施后是否能给企业带来预期的成本下降。如果整合项目没有带来预期收益反而导致成本上升,则该项目将不得不被取消。   供应商的选择:选择合适的供应商将有利于各项方案的优化和成本的降低。供应商的选择原则是合适而不是最好。由于选择供应商的人的偏好、所处的角度和目的的不同,所选择的供应商也是不同的。例如:从成本最小化的角度来选择供应商,其选择的供应商必定是价格最低的。服务只要过得去就可以了。针对物流整合项目的供应商的选择,由于项目牵涉面很广,在实际选择时考察的重点应放在供应商的综合能力特别是处理突发事件的能力的考察上。同时供应商在全球的的办事处或其代理合作伙伴的能力情况。   方案的设计和流程的制定。在取得合理的财务分析结果后,就可以制定具体的方案和相关的流程,包括和货物供应商的流程及和物流供应商的流程。   项目指标的设计:项目指标是为了追踪、评估项目的运行是否健康,是否需要改善。设立的项目应包括下列内容:成本是否存在额外费用:运输周期是否存在延期的现象?   指标的考核及整改:考核项目需要定期会同相应的货物供应商、物流供应商和企业内部相关人员进行考核,评估并适时进行整改。
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水泵控制流量是用进口阀还是出口阀
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学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人
工作职责:1、以专业、规范程序处理逾期账款;2、通过电话、短信等方式与逾期客户沟通,提醒客户及时还款;3、引导客户及时、正确的缴还欠款,维护客户良好的个人信用记录;任职资格:1、年龄18-32岁(优秀者可适当放宽要求),大专及以上学历;2、经验:学历要求符合的,可无相关经验要求;若学历为中专或高中,需要1-2年客服工作经验3、能承受一定的工作压力,有团队协作能力,执行力强;4、普通话流利,具有良好的心理素质,较强的沟通和协调能力;薪资福利:薪资结构:月薪+年终奖金福利:五险一金,法定节日福利,每三个月一次晋升考核上班时间:9:00-12:30,14:00-18:30休息时间:五天制,如周六安排加班,过后可调休工作地址:广州市天河区花城大道20号珠江新城远洋大厦4月初左右搬至越秀区万菱广场(详细地址:广州市越秀区解放南路39号万菱广场34层室)
学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人
岗位职责1、负责根据放贷条件,收集客户的贷款资料,同时负责初审后提交总部;2、负责对资信调查报告进行客观的分析;3、负责对申请客户进行回访并详细记录回访情况;4、负责把握审核尺度,给出科学、合理的审核意见;5、负责整理和撰写客户资料风险汇总报告。任职资格:1、专科以上学历;2、学习能力强,公司提供带薪培训;3、了解各类公司和个人授信业务的运作流程和风险控制要点;4、具有很强的责任心,风险控制意识强;5、具有较强的分析判断能力及良好的沟通能力。薪酬福利:1、收入构成=底薪3000+奖金+补贴4002、根据全年工作表现,发放年终奖;3、上班时间9点至18:00,周末双休;4、五险一金+定期员工活动+生日会+定期员工培训+员工旅游+带薪年假
学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人
岗位职责:1、负责整理、初步审核市场部人员发来的商户资料,并与采销部对接;2、及时做好市场部和采销部之间的信息反馈工作;3、统计并核实每周、每月市场部业绩报表,熟悉市场部人员业务情况;4、参加市场部会议,做好会议纪要工作与有关话术整理工作;任职条件:1、大专学历以上,专业不限;2、工作认真,学习能力强且愿意学习,思路清晰能够合理安排工作任务3、具备良好的服务意识和协作精神,熟悉office软件福利待遇:无责底薪3000+全勤100-500+奖金=月薪5k完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期;齐全的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;甲级办公室,舒适工作环境。
学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人
任职资格:1、应用数学专业或者数量金融、数量经济学专业本科以上学历,熟练使用各类统计工具。2、熟练掌握VBA,会使用SPSS、MATLAB的优先。3、有0-1年以上相关工作经验的优先4、具有丰富的金融、经济理论知识,熟悉国内宏观经济政策;5、具有一定的风险研究和分析能力;岗位职责:1、期货市场和现货市场数据收集、整理和分析;2、行业成本价格模型实际运行、维护和改善;3、协助相关VBA程序代码的编写。4、负责协助部门经理识别、评估、分析、报告、监督财务风险;5、负责搜集分析企业风险并及时报告;
学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人
工作职责:1. 根据公司业务需求,建设公司风险控制体系,建立风险评估、监控、预警和防范机制;2. 审核业务,综合判断操作可行性,对交易规则、操作流程中的业务风险进行揭示与预警;3. 监督风控机制执行情况,动态评估业务风险,及时采取有效措施,根据运营情况适时进行调整;4. 独立完成项目的尽职调查以及尽调报告的撰写,评估风险,为公司决策提供参考;5. 熟悉供应链金融运作流程,参与公司项目开发和业务操作流程优化;6. 负责对公司重大风险管理决策提出专业意见。任职要求:1. 全日制本科以上学历,风控、法学、金融、经济、财务及相关专业;2. 三年以上相关工作经验,有国际贸易、供应链工作经验者优先;3. 具备较强的信息采集和分析判断能力,能独立主持法务风控工作;4. 优秀的逻辑思维能力,思路清晰,考虑问题细致;5. 强烈的责任心、事业心和团队精神。薪酬福利:其他福利:1. 享受医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险;2. 享受国家法定节假日;3. 带薪年假:最少 5 天,每服务多一年,加多 1 天。年假最多 12 天;4. 丰富的员工活动:每月员工生日会、年度尾牙、旅游福利、员工集体活动、各部门文 娱活动等;5. 节日礼品 :在传统节日(如中秋节、端午节等)给员工发放礼品或者慰问金;6. 年度体检 :每年为员工组织一次体检,以确保每位员工身体健康的投入工作;7. 商业保险:为外勤员工统一购买团体意外伤害险;8. 办公环境优美,地处商业中心,交通方便。
学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:人
主要工作职责:- 参与公司上市计划,协助各中介机构进行申报材料收集、整理等工作;- 协助与证监会、地方监管局、证券交易所等监管部门的沟通与联络,解答监管部门的问询;- 参与项目投资,撰写Pitch book等项目材料;- 参与已有及潜在客户的关系维护;- 参与业务创新、行业策略研究和客户策略研究等相关研究工作。 岗位要求:1、本科以上(硕士学历)金融、保险、财务、法律等经济类专业背景;2、极强的主观能动性,创新思维,结果导向;3、良好的客户沟通能力;4、快速学习和适应能力、较好的业务执行能力,适应高强度、压力下工作;5、极强的组织协调能力、团队合作和敬业精神、责任心。 加分项:1、经济金融、理工类复合专业背景者优先,留学背景者优先;2、密切关注金融市场动向,具备券商、PE实习工作经验者优先;3、拥有注册会计师\CFA等资格者优先;4、较强的英语听、说、读、写能力。(独立沟通谈判能力)联系人:李小姐:020- QQ:***** 邮箱:
学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人
岗位职责:1、审核贷款申请人资料是否齐全以及真实性;2、按照要求对贷款申请人进行调查,分析审核贷款人资信条件,撰写调查报告;3、与其他部门同事合作,完善核审流程,加强信用管理,降低风险及信贷损失;4、在工作中积极提出自己的意见和建议,优化工作流程;5、领导交付的其他临时性工作。任职要求:1、大专及以上学历,经济、金融、管理等相关专业优先;2、有相关工作经验者优先;3、对待工作主动负责,认真仔细,勤勉敬业;4、主动周到的客户服务意识,较强的风险防控意识,善于沟通,书面及语言表达能力良好;5、诚实守信,为人谦虚、正直,性格开朗,责任心强,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;6、有较强沟通能力、分析能力和执行能力。
学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人
法务专员任职要求:1、相关法律专业本科及以上学历,通过国家司法考试,执律师执业资格证书,男女不限,28―40岁;2、5年以上法务工作经验,其中企业法务工作经验至少2年以上;3、熟悉并精通相关法律法规、政策条例,如公司法、劳动法、合同法等,有法务纠纷处理及诉讼经验;4、具有较强的逻辑思维能力和应变能力;具有严谨的语言表达能力及书面写作能力;5、工作有计划、有条理,责任心强、原则性强,正直、踏实,办事沉稳、细致,沟通能力强;6、能熟练使用word/excel等日常办公软件。注:此岗位为浙江天时沃力投资管理有限公司(天时国际集团全资子公司)代招岗位
学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人
工作职责1、负责追踪业务风险数据,并基于数据对业务状况进行分析;2、负责风控交易调单,协查,风控冻结款事项处理,编制相关统计报表;3、完成领导安排的其他相关工作。岗位要求:1、全日制本科及以上学历,金融、财会、审计等相关专业优先;2、具备良好的逻辑思维、沟通协调能力及抗压能力;3、具备较强的工作责任心及良好的工作态度和团队合作精神;4、具金融机构风险控制岗工作经验者尤佳。5、具备信息采集、客户信息核实、风险侦测等能力,对业务数据敏感。
学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人
岗位职责:1、对申请贷款的客户进行全方位的信贷审查,侧重于流水核算;2、对借款申请人提交文件的真实性进行核实,为风控经理提供完整详实的资料;3、做事灵活,能高效完成领导布置的任务。任职资格:1、具有金融、财务等相关专业,有良好的金融理论知识和丰富的金融实践经验,熟悉运用各种风控手段;2、有从事银行信贷、信托融资、担保公司风控经验,在银行、信托公司、融资担保公司工作一年年以上者优先;3、熟悉银行企业贷款风险控制流程者优先,具有准确把握业务风险控制节点的能力及强烈的风险防范意识、较强的风险识别能力;4、熟悉企业贷款、项目融资的调查、评估、审批、监管等风险管理过程者优先;5、员工生日津贴、结婚津贴、生育津贴、聚餐、户外拓展;6、除法定节假日外的节日慰问品;7、双休,朝九晚五点半,国家法定节假日;8、公司80%管理层为内部培养,为新员工提供良好的职业晋升通道。
学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人
岗位职责:⑴ 风控专员不参与任何内部运行具体操作;⑵ 风控专员主要是对运作资金的具体操作进行监督,包括资金的运行比例、仓位控制、套期仓位的变动等;⑶ 风控专员仅只具有监督具体操作职能,对于操作内容超出制定方案或是与方案相悖时,可及时对此行为做出提醒或是斩仓处理;⑷ 若出现行情逆转、操作失误或是已超出职能范围的情况下,及时上报主管,根据方案实施补救操作;⑸ 在行情相对平稳、资金出现正常浮亏、操作思路与个人想法有异议时,风控专员不得过多参与操作或是出现个人行为(比如对出现浮亏的仓位进行平仓处理),但可以向交易员提醒风控意识;(6)需对每笔交易进行核算。任职资格:1、人品端正,谦虚好学,具有团队精神;2、可承受较大心理压力,有较强的自我管理能力,纪律严格;3、对金融市场有浓厚的兴趣,有期货风控、监督经验者优先;4、应届毕业生、金融、经济学、统计学专业优先考虑;5、有期货从业资格证优先;6、无经验者公司可提供培训。
学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人
岗位职责:1、协助进行客户行业资质调查、审查,授信评估;业务流程风险管控,客户信用风险识别分析;2、管理资金风险、政策风险评估与账款跟进,协助完成风险评估分析报告等事项;3、日常业务中合同、协议、订单审核与管理,风险评估、反馈、预警等;4、及时有效的整理、审阅风控资料的完整性、真实性及有效性;5、直接上级安排的其它工作。任职资格:1、全日制本科以上学历,金融、财务、经济、法律等相关专业优先;2、具有1-2年以上代理进出口业务、供应链行业风险管控经验,或者具有银行、担保公司等金融机构或企业风险控制与管理经验;3、具备一定风险预警能力,责任心强,良好的职业操守、沟通协调能力;善于学习,较强的逻辑分析、综合判断能力、快速反应、执行力强。我们为您提供以下福利:1、 5天8小时制2、 购买社保及住房公积金3、 带薪年假、病假4、 年底双薪+丰厚的年终奖5、 国家法定节假日6、 每年1-2次旅游活动7、 每年1次健康体检8、 婚庆、生育、节日、生日礼金9、春节回家车费补助。工作地点:深圳市福田保税区桃花路30号东座7楼(综合信兴三期)就近站台:“绒花路口”或“保税区四号门”
学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人
岗位职责1.对逾期账户的情况进行专业管理,根据客户实际要求做相应业务处理,及时反馈问题;2. 针对长期逾期拖欠贷款的客户进行提醒,督促,引导其结清欠款帐款;3. 对催收过程中发生的客户投诉进行妥善处理,根据每月中级阶段的工作目标,达成电话催收目标。任职要求:1. 大专及以上学历,有催收、电销、客服工作经验者优先;2. 具有良好的电话沟通表达能力及客户服务意识;3. 工作认真负责,注重细节,具有清晰的逻辑判断能力;4. 具有团队精神,能承受一定的工作压力,适应高效、追求业绩的工作环境。薪资待遇:1、底薪3800+奖金+绩效+节日福利=(根据个人能力提升);2、五险一金,带薪年假,双休,节日福利,有餐补等;3、可提供住宿或者就近安排工作地点;4、试用期1个月,转正后享有平均月薪不低于4500元/月收入。
学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人
任职资格:1、财务、会计相关专业,大专以上学历。2、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守。3、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结。4、熟练使用办公软件和财务软件。岗位职责:1.编制销售公司的记帐凭证,登记会计帐簿;2.编制销售公司的会计报表,编制“昆明汉实贸易有限公司”的合并会计报表,在每月10日前报送分管副总及总经理;3.编制、核算每月的工资、奖金发放表;4.定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符;福利待遇:1、底薪2500+绩效+补贴+奖金=;2、享受带薪法定节假日福利;3、带薪休假,出国旅游学习机会等;4、定期团队活动(公司旅游、体育活动等);5、提供环境优美、舒适整洁的员工小区公寓;6、员工生日福利津贴。晋升空间:财务助理-财务主管-财务办公室主任注:如果您对本公司该职位感兴趣,请将您的简历投递到邮箱:或可来电咨询:联系人:申经理联系方式:
8公司官网: www.newyiho.com公司地址:昆明市官渡区春城路62号证券大厦25楼03室联系方式:8
乘车路线:25、26、51、75、98、111、162、184(吴井桥下)                    52、57、60、67、919C、a2(和平新村)地铁:环城南路D出口往春城路方向步行约十分钟。            塘子巷站D出口往吴井路方向步行五分钟
学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人
一、知识学历(1)学历要求:统招本科(2)专业要求:法律(3)所需专业知识:&具备扎实的法律功底,了解股权投资精通公司法、经济法、合同法、合伙企业法等领域的法律理论(4)所需提高专业知识:财会 审计(5)外语:大学英语四级以上(6)计算机:熟练的掌握Office 软件二、经验专业相关实习经验优先,有律师事务所实习经验优先
学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人
职位描述:1、对业务的风险识别与评估,提出风险防范及优化;2、根据政策及时调整风险防范体系;3、处理操作环节的反馈、援助与咨询。制定审核标准;4、需要时进行验厂或验货;5、合同的审核;6、协助部门完成其他工作。任职要求:1、具有三年及以上风险防控或进出口代理行业相关工作;2、熟悉国际贸易,了解进出口流程,熟悉法律;3、较强综合分析、项目策划,流程管理和行业分析能力;4、较强承压能力,责任心强;5、有外贸平台经验,能够适应出差者优先。公司网址:https://www.sevnton.com/公司微信公众号:圣云通跨境贸易综合服务平台。公司地址:杭州市江干区九盛路9号东方电子商务园14幢一楼
学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人
职位描述:负责股权产品的研究,设计与前线产品培训工作。岗位职责:1.组织制定公司资产管理部业务规划和经营计划,完成投资管理体系及建立健全相关管理制度和业务流程;2.带领团队对拟投资项目进行筛选、分析论证和价值评估,出具可行性分析报告等项目文件;3.带领团队对正式立项的项目进行项目尽职调查、投资价值及风险分析,确定投资项目的成本、收益和风险测算、投资交易结构及条款设计、商务谈判及投融资方案设计、投资分析报告编制等;4.组织内外部合作机制、开展协同营销, 建立及维护与金融机构、投资合作机构、合作伙伴、潜在客户的良好关系。岗位要求:1.具备金融、经济、法律、投资、财务等相关专业统招本科及以上学历;2.具有5年以上证券、基金、银行、信托行业从事投行及风控合规工作经验;3.具备丰富的从事股权投资、企业重组并购、上市公司投资等资本市场运作的成功经验,了解资本市场运作规则,深刻理解资产管理政策方向,熟悉资产管理相关监管规定;4.熟悉业内金融机构,具有较为丰富的投资、融资渠道及广泛的客户资源;5.有良好的管理经验,较强的谈判技能,具备良好的沟通协调能力。
学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人
岗位职责:1.负责合同的修订、审核、管理工作;2.负责法律纠纷处理工作;3.审核贷款客户经营情况、财务状况资料并形成项目审查报告,判断企业资质,防范贷款风险;4.业务项目风险评估,事中、事后的风险控制,应收款处理能力;5.与客户、跨部门协调风控事宜,风险控制相关流程、制度等制定;任职要求:1、本科及以上学历,法律类相关专业;2、1年以上从事金融相关工作经验;3、熟悉金融法律知识、财务知识、各项信贷业务知识、信贷相关法规政策、审查及贷后相关业务知识。
学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:人
岗位职责:1、以合法、专业p规范的程序协助银行处理信用卡逾期账款。 2、通过电话、信函、外访等方式与相关逾期人员沟通、督促逾期人员及时还款。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁,大专或以上学历,条件优秀者的可适当放宽; 2、有至少两年的工作经验,有从事销售、信用卡发卡或外勤工作者优先;3、良好的学习能力和沟通表达能力、以及良好的协调和抗压能力,吃苦耐劳,普通话标准;4、勤奋务实,爱岗敬业,工作责任心强和优秀的执行力,具备良好的谈判技巧及心理素质;5、退伍军人优先考虑。薪酬待遇s底薪+业绩奖金+带薪年假+全勤奖+五险一金+周末双休+生日福利+国家法定节假日综合年收入:5万―12万/年
学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人
岗位职责:1.整理客户资料,建立企业数据库,分析企业数据; 2.对客户提供的资料进行审核,评估业务风险;3.实施风险应对措施,妥善保全资产。
任职资格:1.大专及以上学历,国际经济与贸易,商务英语,金融方向等相关专业,有过金融/类金融,或国贸/类国贸方向的工作经验;2.有一定英语读写能力;3.优秀的学习能力;4.欢迎优秀应届生,优秀实习生可考虑。
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