tst乐天金卡返点点是多少

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TST庭秘密加盟细则及详细模式制度
TST庭秘密和传统模式不同
TST不需要囤货,不需要押金,货全部在厂家,没钱也能做;
TST公司统一定价,价格透明公道;
TST只有官网是唯一的发货渠道,杜绝假货;
TST一瓶也由厂家包邮发货,保证到用户售中的是最新的产品;
TST经销商,人人实名登记,有效约束经销商行为,保证不会有人上当受骗的事发生;
TST是明星自有公司,自有研发机构,绝非贴牌,质量信得过。
TST庭秘密是提成返点制,分为金卡和银卡,每一个分销商从银卡做起,让顾客通过自己的code号(优惠码)下单打折同时积累你的业绩!金卡和银卡折扣都是一样的9.25折。比如:我们官方达尔威平台明星产品活酵母卖293一瓶,用优惠码打折下来就是271.025元,那么成为TST代理后,无论是金卡还是银卡,只要把账号重新激活后,你的优惠码就可以使用了,即可享受TST所有产品的折扣,并且在平台付款时候自动累计业绩。当月平台返点,次月16-30号陆续发放。
金卡和银卡的区别:
金卡可以招代理,银卡不可以招代理。银卡的基本要求是每个月维持300元业绩,金卡是每个月维持2500元团队业绩(团队业绩=个人业绩+直属代理业绩)。开卡当月不进行考核,次月考核。
银卡300元业绩,所有人都没有问题,自己一个月用也不止300元。
金卡2500元团队业绩,一个月你的个人业绩+直属代理总业绩不能维持2500元,那么下个月你就要进入加油站,进了加油站以后,就只能享受折扣和返点,不能继续发银卡。进加油站期间,三个月之内,只要任意一个月你的个人业绩+直属代理业绩总和能达到2500,次月你就可以出加油站,并且可以继续招代理。反之,如果三个月内,你都没有出加油站,那么你的卡就会被永久冻结,你下面的银卡也会随之被冻结,只有你下面的银卡如果有提前升级为金卡的,才不会受影响。
升级金卡当月不做考核,比如你是1月5日当天升级金卡,那么从1月5日-1月31日期间,就算业绩没达到2500,都不会有任何影响。从次月,也就是2月1日开始正式考核业绩,2月1日-2月29日期间,只要业绩没达到2500,就会进加油站。
银卡升级金卡:
只要一个月内你的个人业绩达到2500元,就可以在升级日登陆TST经销商后台申请升级。
升级日:每月5、10、15、20、25、月末最后一天
银升金除了可以获得公司赠送的升级大礼包之外,就可以享受我们金卡的阶梯返点+代理提成+教育奖金
金卡招代理后,就可以组建自己的团队了,那么金卡的业绩就按照团队的业绩来调整,团队业绩就是:你自己卖的业绩+你儿子的业绩
当你团队业绩达到5000,你自卖的部分返利20%,提你儿子的2%
当你团队业绩达到1.5万,你自卖的部分返利22%,提你儿子的4%
当你团队业绩达到5万,你自卖的部分返利24%,提你儿子的6%
当你团队业绩达到15万,你自卖的部分返利26%,提你儿子的8%
当你团队业绩达到25万,你自卖的部分返利26%,提你儿子的10%
教育奖金:
1.当你儿子+孙子总业绩高于5000低于1万,那么你就可以提你儿子+孙子总业绩的1.5%(和前面说的你提儿子的2%-10%不冲突)
2.当你儿子+孙子总业绩高于1万,那么你就可以提你儿子+孙子总业绩的3%
差额提成:
总结来说,就是你的团队业绩“等级”高于你代理团队业绩“等级”,你还可以多拿一份你们个人业绩差额提成;低于或平级则没有!
也就是升级金卡以后我们的提成分为四部分:
你个人业绩提成
你直属代理提成
所以,想挣钱就一定要升级金卡,发展自己的团队!只有金卡才能进行无限次的裂变。你要相信,你招十个代理,他们一人一个月卖一千,你的业绩就有一万,如果他们升了金卡,他们每个人再招10个代理,他们代理就有10个,这10个代理每人卖1000,乘以10,你总业绩就是11万,你的团队就有110个人,这只是拿每人1000的业绩来打比方。如果你的直系升金卡,业绩是2500,他们的代理如果你教育的好升级金卡,那么这就是一个非常可怕的数字,你的奖金就会无限次的翻倍、放大!团队业绩越高,你的卡就越值钱!
卖货是加法、招代理才是乘法
只做银卡,你就永远是个卖货的,卖多少返点都是18%
成为金卡,才能无限次的放大!一个人卖货永远比不上一个团队!
举个例子:你+儿子业绩这个月做了1.5万,还有孙子业绩是5000。你自己卖了2000,你代理卖了1.3万。那么你提2000元的22%=440,提儿子1.3万4%+3%的教育奖金,也就是7%,1.3万的7%=910,最后还可以提孙子的5000的3%,也就是150。那么你这个月就可以提440+910+150=1600
那么你的团队越大,你把代理教育的越好,就算你自己业绩很好。你的利润也好非常可观的。
我们再换一个业绩看一看,变化更大
5万,你自己卖3000,代理卖47000。自卖部分提720,代理部分有差额、还有教育奖金,也就是6%+3%,30。一共4950。我们这里还没计算孙子的教育奖金。
一个人卖货永远比不上一个团队
一个家族创始人、一个团队团长,在TST中一个月拿到十几万、几十万的教育奖金,是非常正常的,只要你去努力、去为团队付出,这些都近在眼前。林大哥设立了教育奖金,拿出了整个TST品牌全部收益的50%来分给代理们,大家还有什么理由不去努力?TST让我们收获的不仅仅是美丽和自信,更可以拥有一份自己的事业!

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