工资总额增长两低于比上年增长多少这题怎么算

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-25 23:29 标签： 工资总额增长分析报告
某企业的职工人数比上年增加5%,职工工资水平提高2%,则该企业职工工资总额比上年增长多少?
某企业的职工人数比上年增加5%,职工工资水平提高2%,则该企业职工工资总额比上年增长多少?
（1＋5％）（1＋2％）－1＝0.071＝7.1％
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与《某企业的职工人数比上年增加5%,职工工资水平提高2%,则该企业职工工资总额比上年增长多少?》相关的作业问题
1.05*1.02=1.071,所以工资总额增长7.1%
该企业职工工资总额比上年增长[(1+5%)(1+2%)-1]／1=7.1％
职工上年工资为X,职工人数为Y 则今年工资总额为 1.05Y*1.02x=1.071XY 1.071XY-XY=0.071XY 所以企业职工工资总额比上年增长 0.071XY / XY *100%=7.1%
男工人数980*4/5=784人,女工人数为980-784=126人因为女工占总人数的3/10所有男工占总人数的7/10所以有总人数为784/7*10=1120人所以调入女工人数为人
男职工人数是女职工人数的一又三分之一倍,也就是女职工是男职工的3/4.男职工：8÷（3/4-1/2）=32人
降低可以分开来首先工资水平较低的新职工所占比重由30%提高到40%,其他不变的话,总平均工资降低.工资水平较高的老职工所占比重由70%降低到60%,其他不变的话,总平均工资降低.所以两个一起作用也是降低
全厂共有职工80人.做法如下：设全场有职工X人,列方程为（3／5）X—4+36=X32=（2／5）XX=80
设男职工x人.那么女职工（2x-60)人.则x+(2x-60)=1800解得x=620 2x-60=1180答：这个工厂的男、女职工各有620人、1180人.
设 女生人数为 X 4/5X +35 =23/20X 35=23/20X--4/5X 35=7/20X X=35×20/7 X=100厂里原来有女生 100名
这个车间男职工：（15-3）÷（1-5/7）=42人这个厂有职工：42÷7×40=240人
男职工的人数就是女职工的1-15%，所以男职工的人数就是女职工的人数乘1-15%；故答案为：男职工人数=女职工人数×（1-15%）．
解设有x个男职工,则有4/5x个女职工.调入35个女职工,现在有女职工4/5x+35个女职工,男职工还是有x人.此时女职工比男职工多3/20倍.则x和4/5x+35之间差为3/20.那么4/5x+35=x(1+3/20)=23/20x.则23/20x=4/5x+35.4/5x+35=23/20x.35=23/20x-4
用两元一次的方程解答.设车间男职工的人数是x, 车间女职工的人数是y 那么根据题意车间里男职工的人数是女职工人数的2倍就是x=2y如果调走18个男职工,那么女职工的人数是男职工人数的2倍.就是2(x-18)=y根据方程 解答x =24 , y=12提问者可以自己带进去算算哦!
可设男X,女y,那么男职工人数为:x=20%（x+y),合并同类项得x=25%y,所以男职工人数比女职工人数少：y-25%y=75%y,即：少75% 追问：我不知道二元一式方程 回答：把工厂工人看成是单位“1” 则：男生为20% ,女生为80% 所以：20%/80%=1/4=0.25 即少：1--0.25=0.75=7
D中 最后一个职工人数是在这个命令中建立的 命令没有执行之前不存在这个字段 不能使用的 还是要用COUNT（职工号）表示
设男职工人数为X,则女职工人数为9/7X,则X=9/7X-12解得X=42女职工42*9/7=54人
不对.首先是概念的错误,指数是指指标,而非百分比.若原产值为X,则现产值为X（1+3%）（1+5%）
2007年人数为倍,工业增加值为2006年的1.24倍,2007年的全员劳动生产率为2006年的1.24/1.06=1.1698倍,假设2006年全员劳动生产率为1,那么该企业全员劳动生产率2007年比2006年提高了0.1698倍,即16.98%.免费发布咨询，坐等律师在线服务
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& 工资总额增长幅度的计算
工资总额增长幅度的计算
&　　工资总额增长幅度=(全年提取的工资总额—上年提取的工资总额)/上年提取的工资总额×100%　　工资总额增长幅度高于经济效益增长幅度情况下。　　当年可在税前扣除的工资总额=上年提取工资总额×(经济效益增长幅度+1)　　工资总额基数&　　工资总额基数，根据国家关于工资总额的构成规定，原则上以本单位上年劳动工资年报数为基础，核减一次性补发上年工资、成建制划出职工工资以及各种不合理的工资性支出;核增上年增人、转正定级、成建制划人职工的翘尾工资，以及国家规定的其它增减工资的因素后确定。
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专业律师优质解答合理的收入分配制度是社会公平正义的重要表现.当然.我国要加快推进收入分配制度改革.材料一 到2009年末.我国财政收入增速超过GDP增长率的局面已经持续了17年.财政收入占GDP的比重已由“九五 末期的10.3%上升到“十一五 初期的18.4%.与此同时.居民收入和劳动收入在国民收入分配中的比重出现了下降.职工工资总额占GDP的比重从“九五 末期 题目和参考答案——精英家教网——
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合理的收入分配制度是社会公平正义的重要表现。当然，我国要加快推进收入分配制度改革。材料一&到2009年末，我国财政收入增速超过GDP增长率的局面已经持续了17年。财政收入占GDP的比重已由“九五”末期的10.3%上升到“十一五”初期的18.4%。与此同时，居民收入和劳动收入在国民收入分配中的比重出现了下降，职工工资总额占GDP的比重从“九五”末期的13.3%下降到“十一五”初期的11%。改革开放之初，我国各行业间收入水平最高是最低的1.8倍，2008年我国20个行业门类中这一差距为4.77倍。目前，电力、电信、石油等垄断企业职工平均收入是全国平均工资水平的5—10倍左右。上市国企高层管理人员的收入是一线职工的18倍左右。材料二&我国财政收入取之于民，用之于民。2010年，国家继续出台系列惠民措施，如增加人民收入，改善民生。如中央财政拟安排“三农”投入8183亿元；中央财政拟安排社会保障投入3185亿元，用于加快完善覆盖城乡居民的社会保障体系，；中央财政拟投入433亿元用于促进就业，继续加强职业技能培训，重点提高农民工和城乡新增劳动力的就业能力。结合材料,运用因果联系的观点，说明我国当前改革收入分配制度的必要性。
①事物之间存在着因果关系，承认因果联系的普遍性和客观性，是人们正确认识事物的前提。我国存在收入差距过大、分配不和合理现象是必须改革的原因，只有寻因究果，才能建立合理的收入分配制度②正确把握事物的因果联系，才能提高实践活动的自觉性和预见性。增强收入分配中的预见性，通过改革，调整收入分配结构，规范收入分配秩序，建立合理的收入分配制度，才能把社会财富分好。
练习册系列答案
科目：高中政治
来源：学年江西省崇仁一中高一第二次月考政治试卷（带解析）
题型：单选题
济学家奥肯在《平等与效率》一书中指出：“在平等中注入一些合理，在效率中注入一些人道。”下列选项能够支持奥肯这一观点的有（&&&&）A．效率是公平的物质前提，公平是提高经济效率的保证B．发展经济要充分调动各方面的积极性C．合理的收入分配制度是社会公平的体现D．追求平均主义
科目：高中政治
材料一：日，国务院总理温家宝在《政府工作报告》中指出，要改革收入分配制度。合理的收入分配制度是社会公平正义的重要体现。我们不仅要通过发展经济，把社会财富这个“蛋糕”做大，也要通过合理的收入分配制度把“蛋糕”分好。 材料二：近年来某些地方出现的劳命伤财、图有虚名的“形象工程”不仅增加了政府的财政开支，而且严重损害了人民群众的利益。 （1）请回答：应该如何正确处理效率与公平的关系？ （2）你认为政府应当怎样做到为人民服务，对人民负责？
科目：高中政治
来源：2014届云南景洪第一中学高一上学期期末考试政治卷（解析版）
题型：综合题
合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。要坚持和完善按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度，初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。请运用经济生活的有关知识回答：(1)坚持和完善按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度的依据是什么？（2分）(2)健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度有何意义？（4分）（3）在再分配中，国家应如何做到“更加注重公平”（6分）&
科目：高中政治
来源：学年河北省承德市联校高一上学期期末联考政治卷
题型：单选题
党的十七大报告中强调：“合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。国民收入的初次分配和再分配要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。”这是①社会主义本质要求②构建社会主义和谐社会的客观要求③为实现我国人民同步富裕的目标指明了方向④社会主义分配原则的体现A.①②④&&&& B.②③④&&&&& C.①②③&&&&D.①③④&
科目：高中政治
来源：学年新疆乌鲁木齐高一上学期期末考试政治卷
题型：综合题
合理的收入分配制度是社会公平正义的重要表现。当前，我国要加快推进收入分配制度改革。阅读下列材料，回答问题。材料一：到2009年末，我国财政收入增速超过GDP增长率的局面已经持续了17年。财政收入占GDP的比重已由“九五”末期的10.3%上升到“十一五”初期的18.4%。与此同时，居民收入和劳动收入在国民收入分配中的比重出现了下降，职工工资总额占GDP的比重从“九五”末期的13.3%下降到“十一五”初期的11%。材料二：改革开放之初，我国各行业间收入水平最高是最低的1.8倍，2008年我国20个行业门类中这一差距为4.77倍。目前，电力、电信、石油等垄断企业职工平均收入是全国平均工资水平的5—10倍左右。上市国企高层管理人员的收入是一线职工的18倍左右。（1）以上二则材料反映了什么经济现象？（6分）（2）如何利用财政、税收来解决材料中出现的问题。（12分）
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