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在计划经济时代，工龄对一个人的作用非常明显；如今已是市场经济了，跳槽成了常见的事，工龄似乎没有什么大用处了。其实这种看法是不全面的，其作用在劳动管理的进程中仍不可低估。 一、工龄的计算 据1953年颁布市的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》有
　　在计划经济时代，工龄对一个人的作用非常明显;如今已是市场经济了，跳槽成了常见的事，工龄似乎没有什么大用处了。其实这种看法是不全面的，其作用在劳动管理的进程中仍不可低估。
　　一、工龄的计算
　　据 1953年颁布市的《中华人民共和国实施细则修正草案》有关定义：&一般工龄&指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言，而我们平时所在地说的&总的工龄&也可称为累计工作年限。而且本企业工作年限，则指工人或职员在本企业连续工作的时间。
　　计算&本企业连续工龄&只须掌握如下要点即可：
　　1、企业经转让、改组成合并，原有职工仍留企业工作的，其在转达让、改组合并前后的本企业界工龄 ;
　　2、职工因工负伤停止工作的医疗期间，应全部作为本企业工龄计算;
　　3、职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间，在6个月以内者，作为本企业连续工龄计算;
　　4、超过6个月病愈后仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不作为工龄外，其前后本企业工龄仍应合并计算;
　　5、职工留职停薪期间、留用察看期间，应计入本企业工龄。
　　二、工龄同各种福利关系
　　(一)职工年休假 《劳动法》第四十五条规定：&劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。&沪府办发(92)15号文件规定：&企业职工连续工龄 5年者，从第六年起，可享受年休假，其中工龄5-15年，休假7天;工龄15-25年，休假10天;工龄满25年以上，休假14天。&上述工龄均指在本企业的连续工龄。
　　(二)医疗期 1.在日前与签订的劳动者，依然适用《上海市劳动合同规定》中第十三条有关医疗期的规定，即&劳动者在履行劳动合同期间，因患病或者因工负伤，需要停工医疗的，用人单位应根据下例规格化定给予医疗期：
　　(1)累计工作年限未满10年，在本单位工作年限未满5年的，医疗期为3个月;在本单位工作年限满5年的，医疗期为6个月。
　　(2)累计工作年限满10年未满20年，在本单位工作年限未满5年的，医疗期为6个月;在本单位工作年限满5年未满10年的，医疗期为9个月;在本单位工作年限满10年未满15年的，医疗期为12个月;在本单位工作年限满15年未满20年的，医疗期为18个月。
　　(3)累计工作年限满20年，在本单位工作年限未满5年的，医疗期为12个月;在本单位工作年限满5年未满10的，医疗期为18个月;在本单位工作年限满10年未满15年的，医疗期为24个月;在本单位工位年限满15年的，不限定医疗期。
　　2.在日前与外商企业签订劳动合同者，依然适用《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》第二十七条关于医疗期的规定，即&外商投资企业中国职工患病或非因工负伤，按在企业工作时间的长短，给予三个月至一年的医疗期，本企业工龄和一般工龄长的以及在行产经营中表现卓著的，医疗期可适当延长。&
　　3.在日后与用人单位签订劳动合同的劳动者，根据上海市人民政府发布的《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》劳动者在本单位工作第1年，医疗期为3个月;以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但不超过24个月。劳动者经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力但不符合退休、退职条件的，应当延长医疗期。延长的医疗期由用人单位与劳动者具体约定，但约定延长的医疗期与前条规定的医疗期合计不得低于24个月。
　　分页：12
A你好，具体可咨询当地人社局。
A承接原企业的新企业可以帮你开具证明。
A您好，您是第一次吸毒吗？根据禁毒法的规定，一般第一次吸毒不会刑事拘留。您和公司有没有签订合同？合同有没有规定处罚措施？公司一般是没有权利打您的，现在您是什么情况？有人在殴打您吗？您有没有受伤？如果再有这样的情况建议您立即报警处理或者去劳动保障局提出申请，具体情况建议您打电话咨询我。我会详细为您分析，希望我可以帮助到您。
A你好，建议咨询社保部门。
A可以申请劳动仲裁。。。
A你好，建议咨询当地社保局。
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，节电似乎无关紧要，到了当前经济紧缩时，又拿不出钱去改造。2．&上下级之间的问题全国的路灯部门仍然是执行计划经济的运行方式，建多少条路，装多少盏灯，是建委和计委及财政的事，路灯部门只负责维护，节电效益体现不到他们身上，所以他们对节能并不感兴趣。而主管部门对实际运行缺乏了解，对节能就更是门外汉，因此，一个项目就会在部门之间踢来踢去。3．&缺乏资金现接段，建设资金尤其是市政...
，我国一般以热力学第一定律为基础，应用热量法进行热电分摊，把热电联产的好处归给电。热电联产在我国北方地区是极为重要的行业，由于热电企业提供产品的特殊性，尽管其生产原料——燃煤（燃油、燃气）和水，早已进入了市场经济；而其终端产品——热和电，却还停留在计划经济时代，产品价格由政府定价，长期以来，供热价格过低，加上在热电分摊中把好处归给电，热电企业必须以电养热。改革开放后，我国南方地区也逐步兴起了以工业热...
&&&&&&&&我国计划经济时期的节能理念和机制主要是依靠国家投资，不注重经济效益；依靠国家政策，企业和单位缺乏主动节能的意识和动力...
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了，或者食物短缺了，那么就天下大乱了，政治也好、道德也好、经济也好、良心也好，一切、所谓一切，包括政府，都会在食物危机面前荡然无存，不足挂齿。
　　二、中国不是新加坡，不是文莱，中国是世界上人口最多的大国，有13亿人，这样的国情就决定了，世界上没有任何国家可以养活中国，中国的吃饭问题只能够靠自己解决。
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作者：刘春龙
刚看完李娜的法网比赛，她夺得法网冠军，躺在罗兰-加洛斯球场的红土上的那一刻，我感觉她不是在躺着，而且好像背起了整个地球。
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由于华晶公司这个IC产品十几年来一直供不应求，使得华晶公司太安于现状，一直只愿意充当来料加工这个角色，没有存心自己搞技术开发，几年之后，在国外彩电IC一代接一代地推出新产品的时候，华晶的IC产品相形见绌，再无人问津，从此一蹶不振。不过，这也不能全怪华晶，因为，在计划经济的年代，企业的生死主要还是由政府部门来决定。&&&&& 在华晶引进日本东芝集成电路...
当我们尚在计划经济体制下，一个人一辈子只能在一个单位工作的时候，西方国家的人才流动已经是正常现象了。如今在我国，跳槽已经成为了一种司空见惯的现象，跳槽的频率甚至和西方相比，也是有过之而无不及。现在西方很多人希望更换工作的原因，已经从单纯的为了升迁或者更多的收入，转向了增加人生体验，或者为了获得工作的快乐。
但是无论出于何种动机，我认为在做出辞职决定以前，都需要和老板好好沟通一番。
的还是电子市场。
&缺货、缺货、还是缺货…… 2010年似乎所有电子厂都充满了这个声音。
尽管不是物资稀缺的计划经济时代，缺货却离奇地成了中国电子市场“风景线”做现货的个个赚到盆满钵满，缺货的状态是前所未有的，让人始料不及。
好了言归正传,我为什么说“电子缺货演绎“最后的疯狂”
理由如下：
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MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8Normal0IGBT（场控器件绝缘栅双极晶体管）作为核心技术广泛应用于交通运输，工厂自动化，风能、太阳能等可再生资源领域。由于其技术含量高，研发难度大且需大量资金，目前大部分IGBT都是从国外进口，在国内封装。这也和中国之前在计划经济体制下电力电子和微电子行业各立门户，互动受阻有很大的关系...
与国际接轨，把握不好，就不三不四了。
计划经济保守，但国民上下一心，激情建设，造就了不少奇迹。
骂韩国、批日本，但也要看到我们民心的渐失，应当考虑怎么提高民族责任感。
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俺个人觉得吧 问题主要出在老师的身上 。
有多少老师 站在了学术的前沿？
有多少老师 可以让学生发自内心的尊重 ？
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，就能搞出厉害的东西。中国也就似乎干出了一些技术上说得过去的东西。　　　　如果不是靠“技术圈”这种瞎聊，靠国家经费申请课题，那不容易有啥真正的技术成果。为什么？课题再多，数量也有限，给谁不给谁，是管经费的人分配的，这是计划经济。这种事，目的性太强，得搞一些看上去象那么回事的东西，搞太简单了不好意思。课题也不是为了做产品，是为了研究出某些象“科学”的知识。这就失去了“技术”的本意，偏向了“科学”。本来...
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JSYD辞职出来有几年了，近期和兄弟交流很多，晚上和兄弟喝酒看坛子，分享几个观点吧：
1， 移动不是什么体制内，员工也是交社保的，退休也是拿养老保险过日子，生了病也是看医保，没比所谓民营公司的人优越啥，都是人前自我感觉面上有光而已；
2， 要硬说有区别就是所谓年金的一份寿险；还有些许福利，恐怕也快掳玩了；要么就是少交点税？呵呵；
3， 移动很轻松吗？谁干谁知道。
4， 稳定都是相对的，外面的世界有裁员有风险，但移动的风险是温水煮青蛙，有一天合并、裁员、逼内退的时候，没有竞争力的人是挺惨的；
5， 没有不倒闭的公司，依靠政策能活得很滋润，也自然可以一夜之间死去。看二十年前的粮管所，看十五年前的纺织厂，看十年前的大型钢企，看五年前的公务员热潮；
6， 没有修炼到能搬家的，也许暂时不动更安全，慢慢修炼，但那只是权宜之计；当然能往上爬爬总是好的，就算职位了人脉；
7， 风来了猪也会飞，眼下互联网泡沫来了，但飞起来的也不全是猪啊，风走了依然是有竞争力的继续混下去；所以拥抱泡沫，没什么可怕的；
8， 鸡汤当不了饱，放贷每月都要还的，小孩上学要花钱的，就算柴米油盐也不是靠鸡汤来的；
9， 去TMD契约精神、奉献精神，公司情感，都是领导蛇精病发作的意淫，屁股永远是决定脑袋的，一个工程师根本的尊严得不到保障，收入低的和扫街的差不多。想为国家贡献下，结果纳不了税；唯有让自己不断增值，发挥更大作用，才能为人类的进步。。。。哦，扯远了。不过一个战壕里蹲过的兄弟总是最有感情的。继续喝酒，谨代表个人观点，供参考。
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本帖最后由 anbobi 于
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不少单位黄不了的，有些单位就是计划经济时代的产物，但是到了现在的市场经济时代它还就是黄不了了，国家还有用得着的地方。通信业不也是这样嘛，有能耐的大可跳槽去赚大钱，但是安安分分干一辈子的也有不少。
经验1025 分贝0 家园币2271 在线时间：451 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：1078497
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楼主说的好呀！！
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有道理。5年河东，5年河西，再5年就掉河里淹死了
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没有稳定的职业。
人得要脸，得用脑子！
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江苏移动的“收入低的和扫街的差不多”，这个不敢相信啊。
&确实比较低，不如安徽移动&
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少尉, 积分 1482, 距离下一级还需 118 积分
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鸡汤是不能当饱饭吃的:)
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4和5让人很有醍醐灌顶之感，共勉！
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楼主所言极是，很多时候虚荣心作怪，
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yd胜在稳定啊
&稳定在哪里？请告知，我怎么觉得和外面比没有哪里稳定的，点在哪里？&
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都是相对的。
认真地看帖，负责地回帖！
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去TMD契约精神、奉献精神，公司情感，都是领导蛇精病发作的意淫，屁股永远是决定脑袋的，一个工程师根本的尊严得不到保障，收入低的和扫街的差不多。同感啊！
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省公司收入绝对还可以
&硕士6年才5岗？有点低吧。我们同事跳过去的都是7岗，一年收入加上住房补助，能有20万出头~&
&有同学在JSYD。硕士毕业工作6年，5岗，每个月税后5K出一点。在南京那个房价2~3万的城市里，这点工资算啥呢&
经验530 分贝0 家园币1610 在线时间：698 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：397925
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去TMD契约精神、奉献精神，公司情感，都是领导蛇精病发作的意淫，屁股永远是决定脑袋的，一个工程师根本的尊严得不到保障，收入低的和扫街的差不多。
&说实话，谈这些都是假的，谁对你好点，你自己记载心里就可以了。&
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GXYD离职3年半的人飘过
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再赞同不过了，谁干谁知道！
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现在这个世道都不好混
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iceland1978 发表于
省公司收入绝对还可以
有同学在JSYD。硕士毕业工作6年，5岗，每个月税后5K出一点。在南京那个房价2~3万的城市里，这点工资算啥呢
&6年还是5岗？&
&6年还是5岗？&
&6年还是5岗？&
&6年还是5岗？&
&6年还是5岗？&
&这个5岗是5初，两年后转成5标，大概是6K多，公积金应该比较多，公积金+房补应该由，每年年底奖金2万左右吧，福利超市大概3万-4万的样子，交通费每月600。以前每年逢年过节发超市卡、电话卡，发盐油酱醋什么&
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我国计划经济时期主要指哪几年
1979----1993年之间是吗？？？
我有更好的答案
合理地分布生产力，有效地利用人力、物力。2不象市场经济那样严重消耗自然资源的，是一种环保经济。 3贫富差距不象市场经济那样严重、财力，搞好生产与需要之间的平衡，根据社会主义基本经济规律和国民经济有计划按比例发展规律的要求，由国家按照经济、社会建设与发展的统一计划来管理国民经济的社会经济制度（一） 计划经济时期
建国初-1992(全国人民代表大会_邓小平的经济方针改革)计划经济是指在生产资料公有制的基础上。计划经济是社会主义经济的一个基本特征。实行计划经济，促进国民经济协调发展，以满足国家建设和人民日益增长的物质和文化生活的需要。计划经济的最大优点是，必须从国民经济实际情况和自然资源特点出发，根据社会主义建设的需要，有计划地安排国民经济各部门之间的发展比例关系:1所有的人都有工作
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从事热加工已经40余年了，从知识青年下放农村，从农村招工到工厂当锻工，从锻工又让我搞电焊，从电焊工又让我搞热处理。朋友们，这不是我要“跳槽”，在计划经济时代，没有“跳槽”一词，我的工作变更，都是领导的安排，在计划经济的国有企业，没有后台，就只有干热加工这个苦差事，现在看来，倒是当时的领导锻炼了我。后来，企业生产汽车拖拉机齿轮，发现没有热处理工程师不行，生产不出合格的产品，领导想想我还可以，就让我去上了合肥工业大学热处理工艺及设备专业，我是带薪的工农兵大学生，大学一上，就和热处理结下了终身之缘，现在，我是一名热处理高级工程师啦。我的同班同学，搞热处理的已经是屈指可数了，大多从政了，我也有当官的机会，可我觉得搞热处理自有乐趣，于是，拜拜了官场，落下了清闲，获得了专业的乐趣。感谢热加工论坛网站，感谢老师和同行们，希望后来者发扬光大热加工事业，让我国的热加工事业越办越好。淬过火的我，将要退休啦，余热嚒，需要我的地方当然要发出来的，只是夕阳无限好，只是近黄昏啦，嘿嘿
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