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麦当劳高薪聘见习经理 可就近分配
发布时间：06-28
诚信等级：
该公司诚信等级为2级。一般来说，公司的诚信等级越高，其招聘信息越可靠。点击星星，
公司行业：
公司性质：民营
公司规模：20-99人
职位名称：（全职）
薪资待遇：元
最低学历：大专
招聘人数：5人
工作经验：不限
工作地点：/
年　　龄：18岁以上
经营一家麦当劳餐厅是真正意义上的商业管理实践。很多麦当劳餐厅的年营业额都超过100万美元，并且拥有一支超过50人的团队。作为一位餐厅经理，你需要订立目标、计划开支、控制存货、招募、训练，同时激励你的团队成员，去执行市场营销策略，去服务好每一位光临餐厅的顾客，去接触餐厅周边社区的机构和人们。简单来说，你的个人能力、创意、个性都有可能影响整间麦当劳餐厅。
在麦当劳，每一天都是充满活力与挑战的一天！短短数月就能获得晋升，成为团队的中坚力量。我们已经为你搭建了一条走向成功的捷径，现在就来加入我们，开启一段辉煌的管理职业生涯吧！
成为麦当劳餐厅见习经理，你将：
- 参加正式的餐厅管理课程，而且这是免费且带薪的
- 拥有一个广阔的晋升前景
- 获得很多受益终生的技能
- 获得免费的餐饮和制服
- 与团队一起参与充满乐趣的活动
- 有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程
?工作职责
- 从实地训练、区域管理及铺面管理，学习基本的餐厅营运知识
- 管理指定值班的员工、产品及设备，以达到“”的质量、服务、清洁及物超所值
- 维护并提升顾客满意度
- 对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解
- 确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作
?职务要求
- 大专或以上学历
- 良好的顾客服务意识和沟通能力
- 良好的领导意愿和团队合作精神
- 自我激励且具有不断学习的能力
- 诚信正直、乐观积极，责任感强
- 喜欢快节奏的工作并能适应轮班
麦当劳在石家庄有多家分店，各个店都在，可就近分配
石家庄翟营餐厅：李红英8河北省石家庄市裕华区翟营大街492号春天广场一层
石家庄元顺餐厅：刘川1石家庄市中山路南小街元顺大厦
石家庄万达广场餐厅：游诗诚 2 石家庄市建华南大街136号万达广场一层号
石家庄天山大街： 王颜龙 1 石家庄市开发区天山大街北国益新购物中心一层麦当劳
石家庄苏宁广场餐厅：石轶 0 河北石家庄中山西路77号苏宁广场一楼
石家庄荣盛广场餐厅：陈晓明 9 石家庄市平安北大街与光华路交口荣盛广场一层
石家庄乐活广场餐厅： 赵坚 8 石家庄市裕华西路128号西配楼一层
石家庄蓝山国际餐厅：曹宁宁 9 河北省石家庄市建华大街与南二环交口南行800米蓝山国际一层
石家庄火车站餐厅：杜松 6 石家庄中华南大街新火车站站内2层麦当劳
石家庄怀特餐厅：张磊 1 河北省石家庄市裕华区槐南路北侧，育才街东侧265号
石家庄海悦天地餐厅：乔龚 6 河北省石家庄市裕华西路66号海悦国际一层
石家庄东胜广场餐厅：姜国栋 7 河北石家庄中山路与翟营大街交叉口南行50米路东东胜广场一层麦当劳
石家庄长安广场餐厅：骆彦彦 1 河北省石家庄市中山东路289号
石家庄北国餐厅：王丹 7 河北省石家庄市中山东路188号
联系方式：
联 系 人：乔龚 (联系时请说在赶集网上看到的)
工作地点：桥西裕华西路66号海悦国际一层
麦当劳是世界零售食品服务业的领先者，由1955年开设第一家餐厅至今，在全球超过118个国家和地区拥有32000多家餐厅，每天为6,000万顾客提供优质食品。目前北京麦当劳食品有限公司已经拥有超过200家餐厅。
　　人员是麦当劳的瑰宝,麦当劳珍视所有雇员、雇员的成长和雇员的贡献。麦当劳是人的事业，人员的培训和发展是企业关注的焦点，以人为本的环境和广阔的发展前景，将使每一个雇员不断的超跃自我、挑战成功。
　　快来加入麦当劳的行列吧！
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地&&&&&&区：
类&&&&&&别：
月&&&&&&薪：联系电话：
公司性质：
企业网址：
公司规模：100-499人
公司地址：
义乌市城中中路128号世纪联华一楼麦当劳餐厅
公司行业：
公司简介麦当劳公司是全球最大及最知名的快餐服务集团之一，是世界500强企业。目前麦当劳的足迹已遍及120多个国家和地区，在全球拥有30000多家连锁餐厅；在中国大陆，麦当劳也已成功开设了近800家餐厅。长期以来，不仅为无数顾客提供了麦当劳闻名于世的快捷友善的服务和一流的品质，也为数以百万计的雇员提供了前景广阔的事业发展机会。而义乌麦当劳餐厅更是麦当劳系统中的新鲜血液—持牌人餐厅,持牌人系统在中国刚刚崭露头角未来的发展前景可谓不可限量,义乌未来将是持牌的市场。为了满足公司在义乌持续、快速地发展，我们以在全球丰富的创业经验、先进的管理方法、完善的工作培训、良好的发展机会来做出承诺，迎接敢于开拓市场、吃苦耐劳、积极忠诚的伙伴加入麦当劳大家庭！我们欢迎我们提供?世界500强的持续训练和发展平台，让你有不断的学习和进步！?提供健全的福利和保险（养老，工伤，医疗，生育）；?提供13薪，3薪，晚班补贴等人性化薪水体系；（以上需正式录用）欢迎年轻血液的加入！期待与你共同成长！
该公司尚未发布任何全职职位
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申明：该信息由“麦当劳餐厅（浙江义乌持牌店） 高薪诚聘！”自行发布，内容真实性及所涉及承诺均由发布者自行负责，请浏览者自行识别和判断。(C) 58.com不要满足于一个高薪而稳定的工作
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不要满足于一个高薪而稳定的工作
&& & & & & 不要满足于一个高薪而稳定的工作对大多数人来说，拥有一个高薪而稳定的工作要比自己创业要保险得多，但是，他们想的也就是自己可以高枕无忧地生活下去，但是，他们从来没想过，如果自己创业，也许只要几年的时间所赚的钱就够自己一辈子用了。正是由于他们把创业这种行为看作有危险而产生出相当大的恐惧感。所以，他们宁愿给别人打工，也不愿意冒风险。这种心理状态是比较普遍的，即使是作为自由创业经济的中心——美国，也就只有8％家庭的家长是为自己打工的业主或自由职业者。在中国，这个数字就更少了。这也就是为什么百万富翁那么少的原因。一份高薪而稳定的工作确实可以让你衣食无忧虑，但是你有没有想过，你所创造的价值中很大一部分被雇佣你的人占有了，他给你的薪水只是很少的一部分。其实，很多人都问过自己这样的问题“为什么我愿意当一个拿工资的雇员呢？”甚至有时候自己都不知道这个问题的答案。&一个主要的原因是，他们以为有胆量就是没有恐惧感。大多数人相信，他们缺乏胆量，他们希望在冒潜在的经济风险为自己打工时不会感觉到危险和恐惧。他们错了。任何一位为自己打工的成功业主都会有恐惧感，成功的业主面对恐惧的时候，会采用积极的精神方法让自己克服恐惧。所以，创业者的真正含义在于不顾恐惧、凭着胆量“一直做下去”。还有的人认为：胆量是可以继承的，这种看法是不正确的。我们可以发现，许多人在创业之初都会有胆量。而且这种胆量会随着他事业的发展而得到发展，但是，当他们到了40岁甚至50岁的时候，这种胆量就消失了。所以说，胆量是属于年轻人的事，如果在年轻的时候还没有下定决心，那么，等你过了30岁，你的机会就不多了。谁都知道"麦当劳"这响亮的三个字，虽然麦当劳只卖汉堡包和饮料，但他是世界十大著名商标之一。（耐克、纯羊毛、麦当劳、万宝路、奔驰、可口可乐、IBM、安利、索尼、阿迪达斯）。麦当劳的老板到今天已经死了20多年，可是他的子孙却仍然继承着这份产业。他的利润仍然源源不断。麦当劳不但自己发展壮大了，还造就了成千上万的成功者。剖析麦当劳成功的因素，源于麦当劳在全世界开了23000多家分店，每一家分店都源源不断的产生利润。而每一家分店却没有麦当劳一分钱投资。都是合作伙伴一方的投资。因为他是帮人成功的事业。麦当劳为您提供一切设施、场地、技术、原料、员工培训、财务管理等等。合作伙伴会得到保证——每年不会低于100万元的最低收入。麦当劳只拿走利润的5%，其余95%的利润全部归合作伙伴。23000多家分店，每家分店每年至少100万的利润，而这些利润总和的5%是个什么概念，相信只要懂得数学的人就能算得出了。&而就是这样一个庞大的企业，它的创始人克罗克在创立麦当劳的时候却是一个奶昔工厂的业务员。在当时，他的薪水可是不低的，不但每个月有固定的薪水，而且每卖出去一台机器就有不菲的提成。但是他并不满足于自己当时的现状，他总是说“我要干一份让全世界人都感到惊奇的事业”。克罗克于1955年开始经营麦当劳公司，逐步使麦当劳遍布全球。至1983年，麦当劳销售额已高达八十亿美元。其实，麦当劳本是由两位叫做麦当劳的先生所创立的，他们是兄弟，哥哥叫莫瑞斯·麦当劳，弟弟叫理查·麦当劳。他们于1930年在洛杉矶开设了世界第一家麦当劳。然而，把麦当劳“一手搞大”的麦当劳之父却是克罗克。克罗克原是奶昔机器的业务员，1955年，在一次偶然的机会下，他发现一家叫做麦当劳的餐厅竟一口气跟他们公司订购了八台奶昔机器（一般店面最多买一、两台而已），好奇的克罗克便前往洛杉矶，探视这家神奇餐厅。他雀跃地去找这家餐厅的老板麦当劳兄弟，向他们讲述“遍地都是麦当劳”的构想。可是，别无分号的麦当劳餐厅一年已能赚上十万美金，让麦当劳兄弟非常满足，他们认为克罗克是个疯子，只有疯子才会提出这样的建议。克罗克没有放弃，最后，麦当劳兄弟终于答应克罗克帮他们贩售麦当劳连锁店的加盟权利。虽然“仅此一家、别无分号”的麦当劳餐厅是相当成功的、但是变成连锁店却不是一件容易的事，克罗克必须一步一步地建立制度。而根据合约的条文，连锁店的作业费用与行销费用也是由克罗克来支付，这对克罗克来说是非常艰辛的。&就在他最难的时候，麦当劳兄弟又火上浇油——偷偷地出售加盟权给克罗克的商场敌手。这让克罗克非常生气，于是跟一些学校基金和退休基金借了两百七十万美元，把麦当劳这个商标全部买断，赶走了麦当劳兄弟，从此成为名副其实的麦当劳之父。其后，麦当劳的业绩扶摇直上，在克罗克创业十周年时，美国已经有七百多家麦当劳汉堡，麦当劳的股票也堂堂上市，变成热门股票。克罗克又马不停蹄地在世界各地开设几万家麦当劳汉堡店，创造了无数的速食奇迹，使麦当劳成为世界公认的美国文化象征。在克罗克去世一年之后，麦当劳被纽约证券交易所纳入了道琼斯工业指数，这时麦当劳已不折不扣成为美国企业的巨人。这世界上有两种人......第一种人占了80%，而他们仅仅拥有20%的财富第二种人只占20%，但他们却掌握着80%的财富为什么会是这样呢？原来——第一种人每天只会盯着老板的口袋,总是希望老板能给他们多一点钱，于是将自己的一生租给了第二种20%的人；第二种人就不同，他们除了做好手边的工作之外,还会用另一只眼睛关注正在多变的世界，关注这片市场，他们很明白什么时间该做什么事，于是第一种80%的人都在替他们打工。恐惧与胆量是相互联系的。没有对危险的恐惧，也就没有胆量。如果越多的人明白这个道理，那么就会出现越有胆量的业主，最终出现越多的百万富翁。
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