企业年金对员工的好处能给自己带来哪些好处?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-24 00:25 标签： 企业年金对企业的好处
建立企业年金对企业的好处有哪些？
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建立企业年金对企业的好处有哪些？
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　　建立企业年金对企业的好处有哪些？
　　答：对于企业来讲主要有四方面的好处：
　　建立企业年金计划是优化人力资源管理，实施人才战略的一个重要手段。企业年金弥补了传统员工福利保障制度当期激励的不足，有利于形成对员工的长效激励机制，稳定员工队伍、吸引优秀人才，增强企业的凝聚力和竞争力；
　　企业年金的受托经营机构通过各种方式的资金运作，实现企业年金的保值、增值，从而为长期确保企业离退休人员的生活水平提供物质基础，可以妥善解决员工退休后的生活保障问题；
　　可以享受国家对于企业年金制度给予的政策优惠，利用年金税收优惠降低企业税收成本。企业缴费在职工工资总额5%以内的部分可从成本中列支，免交所得税；
　　可以帮助企业树立品牌，提高企业社会形象。企业年金不仅是国家政策导向积极倡导的发展方向，同时还体现了企业对员工退休生活的关注和长远考虑，显示了企业的社会责任感，更是企业以人为本管理理念的具体表现。企业先行建立企业年金，必将受到社会的广泛关注，对树立企业品牌，提高企业的社会形象起到积极的作用。
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企业年金是什么 有什么作用
　　人社部、财政部近日联合印发《企业年金办法》，规定企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。《办法》将自日起施行。许多人还不知道企业年金是什么意思，有什么好处，下面随小编看看。
　　企业年金是什么
　　企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的享受国家税优支持的养老保障计划。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的&第二支柱&。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为&企业退休金计划&或&职业养老金计划&，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
　　人社部和财政部近日联合印发《企业年金办法》规定：企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
　　《办法》明确，企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。参加企业职工基本养老保险的其他用人单位及其职工建立补充养老保险的，参照本办法执行。
　　《办法》规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体所需费用由企业和职工一方协商确定。
　　《办法》要求，企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。
　　《办法》规定，职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年，并明确了几种例外情形。
　　《办法》规定，职工达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付本人。职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
　　《办法》将自日起施行。
　　目前建立企业年金计划的全国也只有7万多家，所以能建立企业年金的企业效益都不错。大家就安心的上班吧，等哪天企业年金交不上了，大家就要注意了。企业具备了参加企业年金的条件，企业年金制度也必须足够完善成熟，才能吸引企业和个人来参加(毕竟在当下中国，企业年金无法强制)。但国内的企业年金制度显然并不满足。
　　首先，国家缺乏统一有效的税收优惠政策。现在中国各个地方政府都为企业年金设定了一些税收优惠，但存在一些问题。例如目前的税收政策仅针对缴费环境，但投资环节和给付环节却很少有相关优惠，这就严重限制了企业年金规模的扩大;其次，企业年金信托管理模式不明。以年金理事会受托为例，目前相关管理细则还没有出台，企业年金理事会在运作层面存在许多不规范的行为，极容易违背独立信托管理的相关原则。此外，年金基金投资运作的空间窄、同质性大，无法满足不同企业客户的需求。
　　在各国的企业年金中，以美国401k计划最为有名。其始于20世纪80年代初，自建立起就逐步投身资本市场，通过科学投资，在过去近30年里实现了年均6%以上的投资回报，实现自身发展壮大，同时成为美国资本市场最重要的机构投资者。中国企业年金计划必须采取市场化多元化的投资方式，在资本市场科学合理的投资运作。当然，这也需要资本市场不断完善，机构投资者不断成熟，投资监管体制的不断健全。
　　&&&下一页查看&企业年金好在哪儿&
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用考网 版权所有 粤ICP备号-4企业年金对企业和职工有什么好处_百度知道
企业年金对企业和职工有什么好处
从而为长期确保企业离退休人员的生活水平提供物质基础，免交所得税，可以妥善解决员工退休后的生活保障问题； （3）可以享受国家对于企业年金制度给予的政策优惠，利用年金税收优惠降低企业税收成本，预期陆续还会有其他的优惠措施出台。 对个人而言，有助于改善员工薪酬结构。考虑到国家对建立企业年金的支持，参与企业年金计划，可以增加退休后的收入水平对于企业来讲主要有三方面的好处： （1）建立企业年金计划是优化人力资源管理，实施人才战略的一个重要手段，发起建立企业年金计划，增强企业凝聚力，建立有竞争力的薪酬福利体系； （2）企业年金的受托经营机构通过各种方式的资金运作，实现企业年金的保值、增值，提高企业的竞争力。改进企业文化，有利于留住人才。企业缴费在职工工资总额4%以内的部分可从成本中列支
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来源：她理财网
企业年金，是企业根据自身经济实力，在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，在相关政策指导下给员工上的补充养老金，相当于企业为职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。
另一方面来说，她理财认为，企业年金其实也是公司增加员工忠诚度的一种方式。
公司可以在年金政策里规定， 入职满xx年之后你离职了，企业年金的百分之xx才属于你。所以，对有企业年金制度的公司来说，公司是很愿意你加入的企业年金的;对个人来说，这也是一项额外的福利，如果不加入企业年金，得到的会比加入年金少一部分收入。
而具体的年金政策，各公司有所不同。她理财以一位财蜜的公司企业年金制度为大家举例说明：
1. 企业年金投入金额：以某公司为例，如果加入企业年金，个人可以出年薪的2%-4%，企业会给你4%，相当于一年最少会有年薪的6%投入到企业年金里，而且企业给的4%是不扣税的，个人这部分则是从税后工资扣除。如果不加入企业年金，企业就把原本4%的一半，即2%发到你的工资卡里并扣除个税。
2. 企业年金去向：公司通常会委托专业的投资公司或者机构进行投资，年化收益5%左右，收益会在个人银行账户中查看。
3. 企业年金归属：某公司的规定，公司员工入职5年以上，企业年金100%都归属于员工本人。如果员工离职，去的新公司依然有年金计划，那么账户里的年金会在新公司委托的投资公司里继续进行投资，如果新公司没有年金计划，那这笔钱就冻结在员工账户中，员工退休后可以提取。
4. 如何领取企业年金：企业年金的提取方式为员工退休后一次性提取。
那么，怎么判断自己是否要加入公司的企业年金制度呢?她理财建议，如果你去的公司有企业年金制度，至少说明这个公司的福利还算不错。至于加入年金是否划算，则要看个人的权衡，如果你看好这家公司，认为自己会在这家公司待很久，那么不妨加入公司的企业年金;如果不是这种情况，她理财则建议你不用加入。
原标题：企业年金要买吗？4点分析帮你决定
编辑：曹阳
[此文系转载，来源于她理财网，版权归属原作者]
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