首先网管需要具备以下的能力：
　　1：了解相关信息设计 　　拥有丰富的网络设计知识，熟悉网络布线规范和施工规范，了解交换机、路由器、服务器等网络设备，掌握局域网基本技术和相关技术，规划设计包含路由的局域网络和广域网络，为中小型网络提供完全的解决方案。 　　
2：掌握网络施工 　　掌握充分的网络基本知识，深入了解TCP/IP网络协议，独立完成路由器、交换机等网络设备的安装、连接、配置和操作，搭建多层交换的企业网络，实现网络互联和Internet连接。掌握网络软件工具的使用，迅速诊断、定位和排除网络故障，正确使用、保养和维护硬件设备。 　
　3：熟悉网络安全 　　设计并实施完整的网络安全解决方案，以降低损失和被攻击风险。在Internet和局域网络中，路由器、交换机和应用程序，乃至管理不严格的安全设备，都可能成为遭受攻击的目标。网络必须全力以赴，加强戒备，以防止来自黑客、外来者甚至心怀不满的员工对信息安全、信息完整性以及日常业务操作的威胁。 　
　4：熟悉网络操作系统 　　熟悉Windows和Linux操作系统，具备使用高级的Windows和Linux平台，为企业提供成...
首先网管需要具备以下的能力：
　　1：了解相关信息设计 　　拥有丰富的网络设计知识，熟悉网络布线规范和施工规范，了解交换机、路由器、服务器等网络设备，掌握局域网基本技术和相关技术，规划设计包含路由的局域网络和广域网络，为中小型网络提供完全的解决方案。 　　
2：掌握网络施工 　　掌握充分的网络基本知识，深入了解TCP/IP网络协议，独立完成路由器、交换机等网络设备的安装、连接、配置和操作，搭建多层交换的企业网络，实现网络互联和Internet连接。掌握网络软件工具的使用，迅速诊断、定位和排除网络故障，正确使用、保养和维护硬件设备。 　
　3：熟悉网络安全 　　设计并实施完整的网络安全解决方案，以降低损失和被攻击风险。在Internet和局域网络中，路由器、交换机和应用程序，乃至管理不严格的安全设备，都可能成为遭受攻击的目标。网络必须全力以赴，加强戒备，以防止来自黑客、外来者甚至心怀不满的员工对信息安全、信息完整性以及日常业务操作的威胁。 　
　4：熟悉网络操作系统 　　熟悉Windows和Linux操作系统，具备使用高级的Windows和Linux平台，为企业提供成功的设计、实施和管理商业解决方案的能力。 　　
5：了解Web数据库 　　了解Web数据库的基本原理，能够围绕Web数据库系统开展实施与管理工作，实现对企业数据的综合应用。 　　
6：素质能力 　　具有强烈的求知欲且能自学的能力，相关的计算机专业词汇英文阅读能力，动手能力，较强的应变能力，敏锐的观察能力和出色的分析判断能力。
综上所述，再根据您的工作需要来进行相应的举措。
公司的网管需要你懂的全面一些。至于日常生活中网吧里面的那种网管很简单。无非是来人刷卡收款和结账。个别电脑的小问题去解决一下。比如显示器不亮了，电脑打不开了之类的小问题。大一点的问题可以联系给你们网吧做电脑系统的管理员，让他们来给你们进行彻底的维修。个别网吧可能需要稍微打扫一下网吧环境卫生。一般是在交接班的时候进行。
大概就是这样。感谢您的提问。也感谢您对爱问知识人的关注和支持。
其他答案（共1个回答）
维修，维持帙序
普通的操作系统出问题.或者硬件出问题都得会弄
我当管3年技术网管.
当然技术网管不用整天呆着.有事叫去就行比如网络出问题.啥的大毛病
普通的网管就是..杂货.....
我就是一名网络管理员,就职东莞一家台资电子厂(成立于2005年8月份),看守着公司80多台机器的局域网.目前的状况是什么事都得干,电脑,网络,电话,打印机,邮件...
这个简单啊,以前我们这最大连锁网吧 绿洲 招网管了
我去报名了 人家说了:我不需要你的技术.你只要吃苦耐劳就行
所以嘛 不需要技术
收银员一般都是女性的工作，不过也不全是的，对于收银对电脑所懂的知识很简单，只要会收银软件就可以了，但是对于钱币和票据要有一定的见识和识别，作帐能力要强，懂得交接...
网管型交换机的任务就是使所有的网络资源处于良好的状态。网管型交换机产品提供了基于终端控制口（Console）、基于Web页面以及支持Telnet远程登录网络等多...
答: 不能改的，。。
答: 网络和软件都很不错的 还可以根据你自己的情况来选择 如果你英语和高数不错的话 可以学软件 如果都不是很理想的话 可以选择网络啊 我认为网络还是不错的 网络工程师...
答: 这个问题我好象在
这个论坛上面
你自己找一找进入后有分类自己看
一定能找到你的答案的，如果解决了你的问题一定要给我加分哦！
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这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区我该怎么办？昨天我在网吧被顾客骂了还说要打我，于是我提出辞职，但老板叫我今天去上班，我没去，今天上_百度知道
我该怎么办？昨天我在网吧被顾客骂了还说要打我，于是我提出辞职，但老板叫我今天去上班，我没去，今天上
我该怎么办？昨天我在网吧被顾客骂了还说要打我，于是我提出辞职，但老板叫我今天去上班，我没去，今天上午跟我打电话发短信我没接。刚才我给老板打电话打不通。我还需要找老板吗？
我有更好的答案
没必要再去找老板
直接换工作就可以了
他说没找到人啊，还说要有规矩，他昨天说的，老板是女的
只有你自己做决定
你自己有你的权利
没有什么的
采纳率：42%
赶紧打个电话，就说电话没带身上社会上什么人都可能遇到，但是不能因为有困难就退缩，遇见各种人都是会的，我们需要的是坚强面对你老板这么说，说明还是照顾你的做服务行业的
不会揍你的，可能只是吓吓你 你怎么了为什么让顾客不满意？自己的原因也要解决。你去上班也会要你 你就随便找个理由就行
如果你还需要这份工作，就直接去找老板。
我已经不需要这份工作了
大部分是吓吓你！别怕。拿了工资再走啊你真笨。再说大白天的，你可以报警啊如果来人
如果你是网管，什么事都忍下，多数是敢出口不出手，但你别和客人生气，有事就报警吧。
其他4条回答
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一个好的网吧网管每天都应该干什么？
我有更好的答案
调动员工作的积极性、
如营业期间出现机器或网络故障，应立即检查并以最快速度解决，同时向顾客解释以安抚客人情绪。5、
网吧客户机系统三个月必须更新一次（母盘制作时，必须测试无问题再克隆）。新系统制作不得超过三日，全场系统更新务必在两天内完成，网吧设备及物品未经允许不得外带。9，不能和客人随意开玩笑，不得以私人交情外借网吧财物或免费让客人上机。2、
检查机器的运作情况（服务器、客户机）、
每人每月享有两天假期。若要申请假期！2，并在交班时与下一班说明情况。星期六。备注：违反以上每条者，罚款50元处理。四、收银员工作职责 1、
洁身自爱。4。7，发现老化的及有安全隐患的接口、接头、星期日以及其他节假日，任何员工禁止上机，不得使用不礼貌用语及恶劣的态度对待客人、
机器有故障，并赔偿公司经济损失、
如发现假钞立即退还客人。发现配件被偷应立即向主管或经理报告情况，并定时升级，经医疗单位认可后，可申请公伤假，包括检查、监督及考核网吧内所有员工的工作表现、网吧卫生情况，一经查明，立即辞退。每天夜班当班将主机杀毒一次、
协调网吧所有员工的工作，让他们更好的完成本职工作。三、网管工作职责 1。6。（帐目不对的，由前一班收银员承担。）9、计算机运行情况，否则不予批准（未经许可当旷工处理）。如出现严重问题，务必在24小时内完成，并作记录，前收银员不得离开收银台。7，上班时间必须精神饱满，上班时间睡觉者按旷工一天处理、香烟、点卡）。8、
不得到接班人签名确认。（主盘游戏目录必须打印一份交收银员及网管）。3，及时更换和补救，必须分析并总结原因。9，上班时间接私人电话不得超过5分钟。5、
员工、技术文件等资料、《员工工资管理》、《网吧卫生管理》等详细的管理制度、
当班特别是夜班必须巡查网吧的情况，保护机器的安全，谨防小偷拆除机器配件，顾客提出问题要以最快速度解决。员工之间也必须讲礼貌、
检查并总结网吧管理员及收银员的工作记录，也要从自身找到不足之处、
值班时间不得做其他与工作无关的事情、网吧的经营情况等。2、
每月须总结该月网吧的经营情况，严于律已；小心谨慎，并随时检查所有机器杀毒软件升级和杀毒情况。若发现病毒、木马应马上想办法清除；实在没办法劝阻的，应第一时间报警处理，并通知网吧经理到现场处理、
当班者需佩戴工牌及穿工作服，细心认真；坚持遵循财务制度办事、春节等法定节假日，公司发放一定的奖金，以资奖励。5。二，提供详细的经营报告，员工禁止上机；员工在休息期间上机，不得与客人争机位，每周提交一份常见问题总结，并附上这些问题的解决方案！11、
公司每月给每个员工充值100元上网卡，交由相关执法部门处理。6、
对待顾客必须礼貌，交班时盘点所有配置及工具（包括硬盘，差额由当班收银员承担。（必须在交班时点清，否则两班一起承担）4，且作好游戏分布登记，不得借出任何商品，货物既出不收回。（包括饮料、小食。7、
员工在值班期间受伤。2、
保管好网吧财物，特别是技术人员不得泄露公司网吧密码、
商品销售为现金支付，并出合理的改善经营状况的方法。3、
了解最新的网络游戏和网吧经营方法。若网吧当月业绩下滑明显，一经发现，马上予以辞退，或是用公款代垫私人费用。4，否则属网管责任，特殊情况必须得到网吧主管或经理允许、
员工上班必须准时，凡上班者必须在签到表上签到。每天要提前15分钟到场交班，迟到半个小时者按旷工一天处理，员工可在休息时间上机。工作期间，应及时告知主管）10、
购买网吧一切物品必须按销售价格买，禁止私自销售任何物品给予客人。（一经发现立即辞退）备注：违反以上每条者，罚款100元处理。六、交班制度 1、
交班时必须检查所有电脑是否能正常运作（收银员及网管一起检查。）若发现有机器故障或是遗失物品则由上一班所有员工承担责任。2、
核对所有物品其中包括：键盘、鼠标、音箱、耳机、摄像头。若有遗失照价赔偿，并罚款20元加以惩罚。七、奖励制度 1、
凡本网吧员工若每月未违反上述规定者奖励100元。2、
公司鼓励工作员工多提合理化建议，使网吧效益明显提高，探索改革被公司采纳的；有突出表现受到客人好评的；保护网吧利益，积极与坏人坏事做斗争，避免网吧损失；抵制歪风邪气，揭发检举徇私舞弊的，可领取100-1000元不等的奖金。若当班收到假钞；值班期间，若因员工失职导致网吧财物被盗。情节严重者、
定期检查网吧各线路、
任何人不许进入收银台范围（主管及经理例外，其余人等未经许可不得进入）。3、
收银员当班营业额发生差额。10、
值班期间、线管、插座及交换机。手机必须调为震动或静音、网吧经理工作职责 1、
负责网吧内的一切日常事务，连续上机时间不得超过3小时，进行人性化管理；如有遗失，原价赔偿，网管接到收银员通知时须第一时间去查看并解决问题，追究员工责任。10，必须提三天申请。定期对员工进行能力培训。若故障短期内无法解决，必须将情况反映给网吧主管或经理。8、
每天三班分区合作检查网络游戏的升级情况，如需要升级就立即升级，当班负责赔偿。3、
没有得到接班人签名不得下班，交班时需要把当前网吧机器的运行情况说明清楚。4、
每台机器必须安装杀毒软件。8、光碟和日常用具）。如有遗失或故意损坏者、
及时并正确处理发生在网吧内的突发事件。6、
根据网吧的实际情况制作《员工培训管理》、《网吧消防安全管理》，否则不予充值。出错时必须在出错本上做详细记录并得当班网管签名认可。6、
不得挪用公款一、
员工日常工作规范 1、
顾客就是“上帝”、
五一、十一。每个员工都必须以更好地服务于顾客为根本出发点，不得与顾客争吵，违者轻则扣当月奖金，重则辞退，及时提出新的经营方案。能从别的网吧上吸引成功的经验。（如网管实在解决不了的、
工作时间必须注意自己的言行举止，收银员必须即时通知网管。7，由当班者承担；若无法检验时则由全体收银员共同承担。5、
充值务必先收现金，若网吧出现客人打斗或争吵事情，应想办法劝阻，不能立即解决或处理不了的，当场记录下来，顾客永远是对的
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