天府新区社保补交公司有哪些
　　“怪事年年有，今年特别多”，这是很多人遇到奇葩的事情的时候会发自内心的想法。小编了解到，某公司员工因为公司不缴社保提离职，结果反被公司告了。这是不是很奇葩的一
　　代缴社保小编从咸阳“民生热线”栏目了解到，小董因为公司不给员工缴纳社保，提出离职，公司却称小董违反公司的规定对公司造成损失要告小董。这是怎么回事呢？不为员工缴纳社保本来
就是违法的，还敢把员工告了？
　　民生热线：因单位不交社保提出离职 单位却称违反合约要告我
　　2107年11月小董入职某教育科技有限公司。小董称，入职一个多月公司对待遇问题含糊其辞且迟迟不缴纳社保，自己就提出了离职。“我以公司不缴纳社保为由提出辞职，要求解除劳动合同
，提了很多次后12月底公司同意，元旦假期后我已经被踢出公司内部协作平台，我认为这就算已经成功辞职。”
　　小董说，但没想到的是，1月4日某教育科技有限公司的法务给自己家人打电话，称其违反公司规定，要起诉小董。
　　1月9日，某教育科技有限公司正式通知小董，称其擅自旷工7日，给公司造成了经济和名誉上的损失，要求1月12日前到公司上班，如需离职，请办理正常的离职交接手续，否则将要求小董赔
偿损失，并依法追究小董的责任；且称因无理由旷工三天以上的，公司将视为小董单方面解除合同，公司不需向小董支付经济赔偿金。“还把这些通知发到我们村上，我们家人都是本分人，
看到要告我都吓得不行。”小董说。
　　1月12日，小编了解到，记者到位于高新路的某教育科技有限公司了解情况，一名姓季的老师称，公司法人和法务还有人力资源负责人都不在，自己不方便回答相关问题，并称公司人
力资源或者法务回来后会与记者联系。
　　那么，小董是否能以公司不为员工缴纳社保提出辞职？律师表示，可以，但是小董需以书面对形式提出，“根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除
劳动合同。其中就包括未依法为劳动者缴纳社会保险费，但是劳动者因此种原因解除劳动合同的，需要以书面形式通知用人单位。”
　　现在有很多单位以试用期、入职时间长短或者职位职级约定是否缴纳社保，实际上这样对约定是无效的。
　　《中华人民共和国劳动法》第七十三天规定：“劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。”也就是说，劳动者享受社保的条件是标准是不能约定的，应遵守相关的法律、法
规为劳动者缴纳社保。
　　而《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机
构核定其应当缴纳的社会保险费。”意味着用人单位应当在三十日内向社保机构申请办理社保登记，不应以入职时间长短、职级高低拒绝缴纳社保。
　　那么，试用期是否应该缴纳社保？《中国人民共和国劳动合同法》第十九条规定：“试用期包含在劳动合同期限内。”也就是说，试用期也算用工期，用人单位需依照法律、法规在三十天内
向社保机构申请办理社保登记。所以，各位找工作的朋友要注意了，不要被用人单位以试用期为由拒绝为你缴纳社保。
　　代缴社保小编建议大家多了解些社保相关的知识，这样在工作中才能适当的维护自己的权益，不要公司说什么就是什么，要根据法律法规维护自己的权益。
　　需要了解更多的社保知识，企业个人需要代理社保、服务，可以关注【社保028】代理社保公司网站。
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　　社保交了一段时间之后就没交了，是大家可能会遇到的事情。代缴社保小编经常被大家问“以前交过社保，但是，很多没交了，现在还可以交吗？”小编可以确定的回答你，当然可以在交了
，社保断缴是被允许的，大家不用担心，等你有条件继续缴纳社保的时候继续交就可以了。下面，小编给大家整理一些关于社保断缴很久之后，能不能交社保的回答。
　　回答1：
　　可以交的，养老保险和医疗保险是累计缴纳年限的，养老保险累计缴纳15年到退休年龄就可以领取养老金，医疗保险是男缴纳25年，女缴纳20年，可以在退休后终身享受医疗报销的。
　　回答2：
　　社保随时可以中断、也可以随时进行续缴，但是呢，很多城市在买房买车小孩上学等政策上却强绑定了连续缴纳几年以上社保，例如，成都买房就必须连续缴纳满2年的社保才可以买房。所以
，如果你没有这类需求的话，社保可以随时不缴纳的，只要退休前有个15-40年的累计缴纳记录就好了。极端的，还有类似“社保交了好几年不想交了，或者是缴足了15年，可没活到60岁！这
个栗子，可能有点极端：小王参加工作满了30年，也缴足了29年社保，后来一次外出，不幸身亡。但是小王没有活到60岁。这种情况，作为小王的家人，是可以从社保中拿到下面这些钱的。
养老保险个人账户积累额医疗保险个人账户余额拿回个人缴纳的部分。丧葬补助费是怎么回事?《工伤保险条例》第37条规定：“丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。”一
次性抚恤金1、供养亲属为1人，抚恤金=本市上年度在岗职工月平均工资&6假设小王供养亲属为2人，小王抚恤金=2000元&9=18000元。五险一金的好处多多五险一金包含了多数居民的基本保
障需求，所以一定要有，钱一定要交。个人或者跳槽期间的人，可以找代缴社保公司缴社保。
　　回答3：
　　社保只需要连续或累计交费15年，达到法定退休年龄就可以领养老金了。中途社保停了是可以续交的，直接到社保局申请接着交，根据参保人员户籍不同可分以下情形办理个体续保手续：②
外地户籍人员：持本市《居住证》人员，到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保需要注意的是，各地的社保补缴政策存在很大的差异，代缴社保小编提醒大家
，如果您对“社保停了可以续交吗?”这个问题仍有疑问，可以前往当地的社保局，在窗口办理个人社保相关业务，也可以拨打社保电话12333咨询。
　　回答4：
　　关于交了三年社保沒交了，之后还可以再交吗的问题？我是这样回答的。一是社会保险在原则上不能中断。但你已经缴纳了三年社保，应是参加灵活就业人员缴纳社会保险。需要缴纳滞纳金
，但滞纳金是按天千分之三缴纳的，应依法规避。在计划停缴养老保险金时，应书面向社保经办机构报告，把停缴的理由写明，得到书面批准即可，仅限于灵活就业缴费人员。补缴时持批复
文件补缴本金的同时，把银行利息补缴即可，免缴滞纳金。
　　回答5：
　　社保连续缴纳几年，因转换工作或者其他原因导致中途停止缴费几年，再接续社保缴费是可以的，社会养老保险缴费是年限累计，接续缴费满十五年，达到退休年龄就可享受养老待遇。但医
疗保险不是，医疗保险停止缴费三个月以上属自动退保，等于医疗保险缴费及累计年限要重新开始。是单位职工，单位和职工按比例共同缴费的医疗保险次月就可以享受到医疗费用的报销，
如果灵活就业人员的个人缴费，就需要缴费半年或一年才可享受医疗费用报销。医疗保险缴费年限，男性需缴费满25年，女性缴费满20年，退休后可终身享受医疗保险待遇。
　　根据以上的回答我们可以了解大，社保交了几年之后没交了，是可以在缴纳的，只是，社保断缴超过三个月，医疗保险的缴费年份就要清零，重新计算了。所以，代缴社保小编提醒大家，如果，出现换工作这种情况导致社保断缴，我们可以找、四川社保代缴、合作，让他们帮助我们继续缴纳社保，防止社保断缴。
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　　社保福利：这两项保险个人不缴费也能享受
　　社保作为国家给与我们居民的一种社会保障福利，大家对于社保的了解还是很少，社保的作用，社保缴费规则等等。对于职工来说，有两项保险个人不缴费也能享受，下面，小编和 大家一起来了解一下社保吧！
　　社保的作用在于保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下从国家和社会获得物质帮助。
　　个人依法享受社会保险待遇，也需要依法缴纳社会保险费。但是，并非每项社会保险都需要个人缴费。依据相关法律规定，生育保险和工伤保险由用人单位缴费，个人无需缴费即可享受相关
保险待遇。
　　生育保险
　　我国《社会保险法》明确规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。2016年，全国生育保险平均费率为0.61%。生育保险待遇包括生育
医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括下列各项：生育的医疗费用；计划生育的医疗费用；法律、法规规定的其他项目费用。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：女
职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。未就业配偶也可享受。
　　享受生育保险待遇人员除参保职工以外，其未就业配偶的生育医疗费用也纳入支付范围。人均生育待遇1.5万元。
　　对于参保职工，无论生育一胎还是二胎，在国家政策规定范围内的生育医疗费用均可以实报实销，大大减轻了参保职工生育医疗费用负担，维护了职工生育权益，促进了两孩政策全面实施。
截至2016年底，全国参加生育保险人数达1.84亿人，超过城镇单位就业人数（1.78亿人）。全国享受各项生育保险待遇共914万人次，人均生育待遇支出为15385元，其中，人均生育医疗待遇
支出4303元，女职工人均生育津贴15831元。
　　工伤保险
　　按照《工伤保险条例》规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。从日起，国务院常务会议决定，将工伤保险平均费率由1%降至0.75%，并根据行业
风险程度细化基准费率档次，根据工伤发生率对单位适当上浮或下浮费率。《工伤保险条例》规定的工伤待遇项目共有13项，包括治(医)疗费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、
停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
　　 万人享受工伤保险待遇。截至2016年末，全国参加工伤保险人数为21889
万人，全年认定（视同）工伤104 万人，全年享受工伤保险待遇人数为196 万人，全年工伤保险基金收入 737 亿元，支出610
亿元，年末工伤保险基金累计结存1411 亿元（含储备金239 亿元）。
　　工伤保险待遇原则上每两年至少调整一次
　　2017年8月，人力资源和社会保障部印发《关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》（下简称《意见》），对工伤保险待遇中的伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费及职工住院治疗
工伤的伙食补助费进行了重点调整。
　　《意见》强调，工伤保险待遇调整和确定要与经济发展水平相适应，综合考虑职工工资增长、居民消费价格指数变化、工伤保险基金支付能力、相关社会保障待遇调整情况等因素，兼顾不同
地区待遇差别，按照基金省级统筹要求，适度、稳步提升，实现待遇平衡。原则上每两年至少调整一次。
　　相信很对人对于生育保险和工伤保险不用自己缴费也能享受福利待遇这件事不是很清楚，大家只知道，社保费用中单位缴一部分，个人缴一部分，缴费的具体情况大家不是很清楚。代缴社保
小编告诉大家，社保中个人缴费只包括养老保险、医疗保险和失业保险，生育保险和工伤保险费用全部由公司出，个人不用承担费用。
　　企业、个人需要缴纳社保的，代缴社保小编建议找代理社保公司合作，让他们代为管理社保相关事宜，能减少时间的浪费。、就找【社保028】代缴社保公司。
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　　办理社保花费很多的时间，往往是导致企业个人不买社保主要的原因。小编告诉大家，随着社保制度和社保办理制度的不断完善，现在办理社保事务越来越方便了，大家如果因为没
有时间办理社保，也可以找代理社保公司办理社保。
　　哈尔滨市人力资源和社会保障局为了方便市民办理社保事务，将事项社保自助办理。目前，哈尔滨市人力资源和社会保障一体机日前在市民大厦进行试运行，市人社局派出相关工作人员
，指导市民自助办理社保业务，并对一体机使用方式、办理业务内容进行详解。
　　代缴社保系小编了解到：市民在使用社保自助一体机时，可选择身份证和社保卡两种登录模式，将二代身份证放在读卡区，一体机即可自动识别参保人员身份；社保卡登录只需将社保卡
插入一体机即可。一体机具体查询、办理业务内容包括：养老保险方面，可以查询养老保险缴费信息、在职个人账户汇总信息、机关养老保险缴费信息、离退休人员情况信息；医疗保险方面
，可查询个人缴费信息、个人账户消费信息、定点医药机构信息、医疗账户划入信息；工伤保险方面，可查询工伤保险待遇明细、工伤认定信息；失业保险方面，可查询失业待遇记录信息、
失业核定信息、失业职工缴费信息；生育保险方面，可查询生育保险个人待遇支出明细信息。此外，一体机还能办理个人续保登记、医保支付密码修改、灵活用工人员欠费补缴、医保缴费比
例变更等业务，其中，医疗保险的个人欠费补缴和个人新参保业务在自助一体机办理，填补了全国社保行业在自助一体机应用上的空白。
　　在社保卡功能方面，一体机可以办理社保卡初次申领、社保卡挂失、社保卡制卡进度查询、社保卡状态查询、档案信息查询、养老退休信息查询。目前，一体机一期项目可办理的业务涉
及企业养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、就业创业、社保卡办理、档案托管等八大业务模块。一体机的出现是不是办理社保事务方便很多了呢，所以，大家快去买
　　企业、个人了解更多社保知识，需要更多社保服务，可以找【社保028】，为企业、个人提供专业的代缴社保、成都社保代理、服务。
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