区科技局关于组织申报2017年常州市武进区科技发展计划项目的通知
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各镇工业与科技环保服务中心、开发区科技局，区各有关单位：
　　为促进创新武进、智慧武进的建设，充分发挥科技创新对产业转型升级和新兴产业发展的支撑引领作用，我们编制了《2017年度常州市武进区科技发展计划项目申报指南》，现予发布，并将有关事项通知如下：
　　一、指导原则
　　2017年度常州市武进区科技发展计划围绕区&十三五&科技发展规划确定的目标和主要任务，按照创新导向、技术突破和高端引领的原则，突出对高新技术产业、&双创&示范基地、现代农业、医疗卫生基础研究、民生领域、知识产权创造的支持，明确界定，择优扶持，充分体现政府科技计划的年度导向。
　　2017年度常州市武进区科技发展计划分为合同类、奖励补助类两个类别。合同类为农业科技支撑计划、社会发展科技支撑计划、科技特色镇计划（指南另行发布）；奖励补助类为双十百千奖励、产学研合作补助、科技企业孵化器奖励、星创天地奖励、省级工程技术研究中心奖励、专利奖励、创新型企业认定奖励、区级工程技术研究中心绩效评估奖励。
　　通过科技计划的实施，有效推进产业结构优化升级及经济增长方式的转变，加快形成经济发展新格局，促进全区经济社会的快速、协调与可持续发展。
　　二、申报基本条件
　　1、项目申报单位应为常州市武进区行政区划内注册的独立法人单位。
　　2、合同类项目申报单位具有较强的技术创新能力，具备完成项目所必需的技术人才、技术装备和产业化基础；具有完成申报项目所需的配套资金。
　　3、合同类项目负责人应具有较高的学术水平、职业道德和实施项目所需的组织与管理协调能力，并具有中级以上专业技术职称或项目相关专业的本科以上学历。
　　4、合同类项目实施周期一般不超过两年（医疗卫生项目除外）。
　　5、同一单位的相同或相近项目内容只能申报一个立项类计划项目；同一项目负责人，只能申报立项类一个项目。
　　6、合同类项目项目负责人有在研的区级科技计划项目的，不能申报；单位有应结未结的区级以上科技计划项目的，不能申报；单位或项目负责人有强制中止或撤消立项的区级以上科技计划项目的，该单位和项目负责人在三年内都不得申报；已经获区级以上有关科技计划支持的项目不得重复申报。
　　7、合同类项目优先支持已拥有自主知识产权的项目；优先支持与国内外知名高校及科研院所开展产学研合作的项目。鼓励与高校及科研院所联合申报，联合申报项目需附正式合作协议（包括合作方式、任务分解、双方职责、经费投入等），项目研究成果知识产权属于企业或与合作单位共享。
　　8、合同类科技计划的具体申报要求见指南。
　　9、奖励补助类科技计划须符合相关文件规定。具体申报要求见指南。
　　三、申报方式
　　A、合同类科技计划
　　1、采取网上申报和书面申报相结合的方式。通过登录中国&武进 (http://www.wj.gov.cn/)，进入常州市武进区科技计划项目管理系统&企事业用户平台填写并上传申报材料，所需申报材料请参阅附件1。新用户注册后需由区科技项目受理统计中心审核通过方可登录。
　　申报单位应确保申报材料真实可靠，对弄虚作假行为，一经发现，将取消立项资格，申报单位三年内不得申报区科技计划项目，同时对申报市级以上科技计划项目将不予推荐。
　　2、申报项目须通过所在镇、开发区科技管理部门或主管局的推荐后方可上报。书面材料一律用A4纸打印，左侧装订，经主管部门审核签章后上报一式二份。各主管部门应根据指南要求，突出重点，严格审核，把好项目申报关。
　　3、申报时间： 日截止。
　　4、申报材料提交地点：武进区科技局综合计划科（武进区行政中心5号楼422室）。具体申报流程等事宜，可与区科技项目受理统计中心或区科技局综合计划科联系。联系电话：310730。
　　5、对合同类科技计划项目指南内容如有疑问，农业科技支撑计划、社会发展科技支撑计划可向区科技局科技合作科咨询，联系电话： 。
　　B、奖励补助类科技计划
　　1、申报方式：具体见相关项目指南。其中专利奖励申请另行通知（一般为每年年末）。
　　2、申报材料提交地点：武进区科技局相关科室（常州市武进区行政中心5号楼4楼）。
　　具体申报流程等事宜，可与区科技项目受理统计中心或区科技局综合计划科联系。联系电话：310730。
　　3、对奖励补助类科技计划项目指南内容如有疑问，可向区科技局相关科室咨询。
　　4、因常州市武进区科技计划项目管理系统在建设升级中，双十百千奖励、星创天地奖励、区级工程技术研究中心绩效评估可先报送纸质申报材料一式二份，待系统建设升级完成后，再在线填报。
　　序号 计划类别 科 室 联系电话
　　1 双十百千奖励 科技合作科
　　2 产学研合作补助 科技合作科
　　3 星创天地奖励 科技合作科
　　4 专利奖励 知识产权科
　　5 创新型企业认定奖励 高新技术科
　　6 科技企业孵化器加速器众创空间奖励 综合计划科
　　7 省级工程技术研究中心奖励 综合计划科
　　8 区级工程技术研究中心绩效评估 综合计划科
　　请各有关单位接此通知后，认真研究指南内容，结合实际，抓紧时间做好项目申报工作。
　　附件1：2017年常州市武进区科技发展计划（合同类）所需申报材料清单
　　附件2：2017年常州市武进区科技支撑计划（农业）项
　　目指南
　　附件3：2017年常州市武进区科技支撑计划（社会发展）项目指南
　　附件4：2017年常州市武进区双十百千奖励计划项目指
　　附件5：2017年常州市武进区产学研合作补助项目指南
　　附件6：2017年常州市武进区星创天地奖励计划项目指南
　　附件7：2017年常州市武进区专利奖励项目指南
　　附件8：2017年常州市武进区创新型企业认定奖励项目指南
　　附件9： 2017年常州市武进区科技企业孵化器加速器众创空间奖励项目指南
　　附件10：2017年常州市武进区省级工程技术研究中心奖励项目指南
　　附件11：2017年常州市武进区区级工程技术研究中心绩效评估项目指南
　　常州市武进区科学技术局
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来源：科技局
WuJin All Right Reserved
版权所有：常州市武进区人民政府办公室
地址：江苏省常州市武进区行政中心 　　邮编：213159新纶科技(常州)有限公司
公司性质：
公司规模：
公司网站：
公司行业：
石油/石化/化工
公司地址：
常州武进区西太湖工业园长扬路20号
深圳市新纶科技股份有限公司，内资上市企业（股票简称：新纶科技，股票代码：002341），投资创建下属公司功能材料事业群光电子及电子元器件功能材料常州产业园项目，项目占地600亩，是集研发、孵化、制造、销售于一体的功能材料产业基地，项目预计总投资约20亿元，该项目分三期建设。一期项目投资总额约7.3亿元，占地150亩，已建成35,000 平米电子及电子元器件功能材料生产基地，包括光学胶带、高净化保护膜、高净化胶带、散热膜等产品。高净化保护膜等系列产品同属于高分子复合材料，又属于国家《新材料产业“十二五”发展规划》重点支持的新型功能性材料，具体市场以智能手机、笔记本电脑、平板电脑、LED节能照明产品等电子消费品、工控产品等领域为主，市场空间巨大，有着更高附加值。以常州作为功能材料生产基地，利用当地贴近上游原材料和下游客户的地域及产业链优势，为周边华东、华中及华南区域客户提供配套服务。现有员工500多人，其中研发人员60多人，专门从事新型材料的设计研发。已于2015年第三季度全面量产。在此基础上，为进一步做大做强电子功能材料业务，公司积极寻求与境外知名企业开展战略合作，引入国外先进生产技术与品质管理系统，力争不断提升产品等级与盈利能力。2015年12月15日，公司成功与拥有近70年历史的日本东山薄膜株式会社签署了合作协议，东山薄膜将其世界顶尖的数十项产品技术许可给新纶科技使用，新纶科技将在常州现有光电子及电子元器件功能材料常州产业园设立新的全资子公司新恒东薄膜材料（常州）有限公司，生产许可产品的涂布工厂，东山薄膜将为该新工厂的设计、建设、运营提供技术支持与技术服务。该项目初步规划总投资约10亿元，未来将根据产品销售与技术消化情况继续扩大投资规模。主要产品为TAC膜及相关产品。此外，公司收购一家境外功能材料企业股权，获得某类产品相关专利、专有技术在中国境内的独家授权，并在常州产业园投资生产该产品。主要产品为铝塑膜及相关产品。目前已完成正式交割工作及日本子公司的设立工作，并已正常出货。同时，常州区域的工厂基础建设工作也同步进行中。新纶科技与功能材料事业群价值观：尊重、责任、高效、创新
& 注：公司详细信息请登陆网址进一步了解。
苏州地址：苏州工业园区唯新路188号
常州地址：常州市武进区西太湖科技产业园长阳路20号
新纶科技(常州)有限公司
地点：常州
公司性质：上市公司
公司规模：人
经验：1-3年
学历：大专
职位月薪：元/月
岗位职责：
1、熟悉厂务工作流程，能对厂务进行设计、维护保养，对气体、电力、暖通、供水等进行操作规划；
2、现有厂房、暖通、洁净室、空压机、供配电等系统基本设施的操作及运行维护；
3、设备设施类点检，制定保养计划；
4、水电类消耗统计及异常反馈；
5、厂务工程的验收及改造；
6、做好安全生产以及上级安排的...
新纶科技(常州)有限公司
地点：常州
公司性质：上市公司
公司规模：人
经验：1-3年
学历：中专
职位月薪：元/月
岗位要求： 1、中专及以上学历，有同岗位工作经验优先 2、沟通表达能力强，思维灵活清晰 3、诚信踏实、细致严谨、出色的观察和灵活应变能力、保密意识强 4、能踏实、耐心、细致、认真地完成本职工作，具备良好的团队精神及稳定性 5、熟悉常用的办公软件，熟练使用计算机 6、良好的职业操守
岗位职责： 1、对接生产各线，更新...
新纶科技(常州)有限公司
地点：常州
公司性质：上市公司
公司规模：人
经验：5-10年
学历：本科
职位月薪：元/月
岗位要求：
1、熟练掌握ISO9001\ISO14001\OHSAS18001\QC080000\TS16949\两化融合标准的相关要求并能运用到实际的工作中；
2、熟练掌握ROHS\REACH相关法规的要求；
3、CET-4以上能看懂英文资料，能用英文写邮件及报告；
4、能熟练运用word\excel\vi...
新纶科技(常州)有限公司
地点：常州
公司性质：上市公司
公司规模：人
经验：5-10年
学历：本科
职位月薪：元/月
任职要求：
1、全日制统招本科以上学历,理工科专业；
2、三年以上EHS主导工作经验,5S管理工作经验，熟悉ISO140001，OHSAS18001管理体系；
3、熟练使用Office办公软件，有较强的沟通协调能力；
4、沟通能力良好，责任心强。
岗位职责：
1、确保公司环境管理体系及职业健康安全管理体...
新纶科技(常州)有限公司
地点：常州
公司性质：上市公司
公司规模：人
经验：3-5年
学历：中专
职位月薪：元/月
岗位要求：
1.涂布行业3年以上工作经验，其中2年涂布线上实际操作经验
2.良好的沟通能力、协调能力
3.基本计算机操作，包括Offices中Excel、Word使用
4.熟悉凹版涂布原理、设备基本结构、常见问题产生机理以及对应解决对策，诸如凹凸点、翘曲
5.常用胶黏剂、添加剂知悉，并了解其一般物性参数，以...
新纶科技(常州)有限公司
地点：常州
公司性质：上市公司
公司规模：人
经验：3-5年
学历：大专
职位月薪：元/月
质量工程师
岗位要求：
1、三年以上品质工作经验，熟悉产品品控流程，熟悉质量管理体系
2、一年以上SQE工作经验，直接对应供应商审核，客诉投诉
3、较强的沟通、协调能力
4、吃苦耐劳、抗压能力强，能够适应加班和外派出差
5、熟练的英文读写能力，有日语基础者优先
岗位职责：
1、负责收集汇总客户投诉、客...
新纶科技(常州)有限公司
地点：常州
公司性质：上市公司
公司规模：人
经验：3-5年
学历：大专
职位月薪：元/月
岗位要求：
1、学历及专业：大专(含)以上计算机软件相关专业毕业；
2、经验：3年以上计算机SAP系统的维护、管理或开发经验，熟悉财务模块；
3、知识：熟悉ORACLE，SQL等数据库管理、ERP系统原理、程序（SQL、ABAP、VBA）编写工具；
4、熟悉SAP PP模块运维，熟悉NC ERP操作；
新纶科技(常州)有限公司
地点：常州
公司性质：上市公司
公司规模：人
经验：5-10年
学历：本科
职位月薪：元/月
岗位要求：
1、AC工序（铝箔涂布）工艺工程师 2、要求七年以上涂布工作经验，熟悉凹版涂布生产设备及工艺技术，熟悉铝箔涂布工艺技术者优先 3、要求具备良好的英文读写能力，若日文熟练或有日文基础者优先考虑
岗位职责：
1、负责生产现场的工艺技术服务，工艺管理和品质监控工作 2、负责工艺文件的编写工作 3、负责新产...
新纶科技(常州)有限公司
地点：常州
公司性质：上市公司
公司规模：人
经验：1-3年
学历：本科
职位月薪：元/月
岗位要求：
1.日本留学经验，理工科类优先/日本工作经验，制造类行业优先
2.熟悉日本文化，企业待人接物礼仪
3.较强的应变能力和沟通能力
4熟练使用office软件，如Excel Word PPT等
5.工作态度端正，有较好的服务意识
岗位职责：
1.提供日本专家在常州的现场翻译工作
新纶科技(常州)有限公司
地点：常州
公司性质：上市公司
公司规模：人
经验：3-5年
学历：大专
职位月薪：元/月
岗位要求：
1、3年以上MES运营和开发工作经验;
2、熟悉ERP、MES原理，熟悉C#、VBA编程，熟悉SQL SERVER和ORACLE等数据库；
有网页制作经验；
了解C/S、B/S程序开发架构、原理;
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除劳动合同当日应该结清工资，应当支付其差额部分、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，劳动者可以申请劳动仲裁，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条规定。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行，劳动监察大队协调不成的；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资；　　（四）解除或者终止劳动合同，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报
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