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馀事勿取【忌】
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农历现在交养老保险可以吗
农历现在交养老保险可以吗
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工人五十周岁)、如参加的是商业保险，交费年限累计十五年，达到退休年龄(男六十周岁，女干部五十五周岁。三目前政策是：一、如参加的是城镇职工养老保险(或灵活就业人员养老保险)，则咨询相关保险公司。二，即可按月领取养老金，按有关办法规定、如参加是城乡居民养老保险，按规定，达到60周岁且个人缴费年限满15年，可按月领取养老金
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。是不是交足15年可以不交了？？
有什么相关政策吗？
呵呵，我还认真的回答一下啦。
根据国家相关规定，缴费满15年达到国家法定退休年龄的参保人员，可以享受按月领取基本养老金的待遇。但是，缴费满15年之后，未达到退休年龄就不再缴费的人员，今后在达到退休年龄计算退休后领取的养老金时，是按照其中断缴费的上年社会平均工资计算养老金，而不是按退休时上年的社会平均工资计算。随着社会经济的发展，社会平均工资不断增长，这种操作方式很难保障其退休后的生活水平来适应当时的社会生活标准。
建议不到退休年龄还是多交几年。
其他答案（共8个回答）
政策变化很快的,比如说,从今年开始要执行一个新政策,就是统筹部分将变成,每缴满15年,按上年度工资的20%计入,每多缴一年.多给1%.你看光这点变化,影响就很大,而且你15年后不缴了,个人帐户里的前很少的.
1.在单位工作,单位就应当为你参加养老保险,合同工也一样;
2.至于你的想法,交15年养老保险的问题,看看政策就清楚了.社会养老保险方面最新的政策是:国务院日发布的<>（国发〔2005〕38号）文件规定:改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。 国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。 本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。
3.个人可以交纳养老保险金;
按照社保养老保险规定，职工养老保险交纳15年方可在退休时享受按月领取养老金待遇，只是对于职工参加养老保险的最低限的要求，而不是在交纳15年以后就不用继续交纳了。
根据国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［2005］38号）就改革基本养老金计发办法作出了明确规定：
　　“《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［1997］26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满１５年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满１年发给１％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
　　国发［1997］26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满１５年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。
　　本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满１５年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。”
国务院文件发出以后，劳动和社会保障部随即发出《关于贯彻落实国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的工作安排意见》要求各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）
“抓紧进行测算分析和制定过渡办法。……各地应于5月底前提出过渡办法的方案送部初审，6月底前将过渡办法正式报部和财政部备案。各地年底前全部实行新的养老金计发办法。”
根据上述要求，目前各省市自治区的劳动和社会保障部门正在抓紧时间测算和制定新的养老金的计发办法，上报劳社部和财政部，在今年内全部实行新的养老金计发办法。
在新的养老金计发办法中，与原来的计发办法的最大的区别在于：
1. 基础养老金的计算不再是简单的退休上年社平工资的20%，而是“以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满１年发给１％。”
2. 个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数也不是原来的120个月了，而是“根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。”
新的养老金计发办法集中体现了多缴多得的原则，即缴费年限越长，缴费基数越高，将来养老金领取的就会越多。因此，根据新的养老金计发办法，职工缴纳养老保险仅仅15年，将远远不能保证个人退休金的需求，为了使自己能够获得更好的养老待遇，还是在有劳动能力的时候，为自己的晚年生活得更幸福一些，多缴一些年限，为自己多积累一些养老金。
目前，有的省已经出台了新的养老金计发办法。我们可以先看一看，做一初步了解。
☆☆省劳动和社会保障厅、财政厅关于改革企业职工基本养老金计发办法若干问题的通知
一、按照社会统筹与个人账户相结合、权利与义务相对应、公平与效率相结合的原则，参加企业职工基本养老保险的各类人员（以下简称参保人员），达到规定的退休年龄，缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的，按规定办理退休手续后，可按月领取基本养老金。?
二、参保人员日以后退休，且无视同缴费年限的，退休后按月计发的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。?
1、基础养老金月标准以参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。用公式表示为：?
基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%?
=（U+Va)÷2×N×1%?
U——参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资；?
Va——参保人员退休时计算基础养老金的本人指数化月平均缴费工资；?
N——参保人员缴费年限。?
2、个人账户养老金月标准为参保人员退休时个人账户储存额除以计发月数。用公式表示为：?
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数
J——参保人员退休时个人账户储存额?
y——本人退休年龄相对应的计发月数?
3、计发月数按照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）的规定执行，详见下表：
退休年龄 40
计发月数 233
退休年龄 50
计发月数 195
退休年龄 60
计发月数 139
4、参保人员退休时，其个人账户养老金的计发月数应使用与本人被批准退休当月已满周岁退休年龄相对应的计发月数。?
三、参保人员日以后退休，有视同缴费年限，符合按月计发基本养老金的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。?
过渡性养老金月标准为参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资、视同缴费年限、过渡系数1.3%的乘积。计算公式为：?
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×1.3%
=Vb×n1×1.3%?
Vb——参保人员退休时计算过渡性养老金的本人指数化月平均缴费工资 ；?
n1——参保人员视同缴费年限。?
四、指数化月平均缴费工资的计算?
参保人员的本人指数化月平均缴费工资，指参保人员退休时当地（统筹范围）上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费工资指数（小数点后保留四位，第五位4舍5入。下同）的乘积。本人平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值。当年缴费工资指数是指参保人员本人当年月平均缴费工资与上年度当地（统筹范围）在岗职工月平均工资的比值。?
1、计算参保人员退休时的基础养老金，本人指数化月平均缴费工资计算公式为：?
Va=Vn-1×t1?
t1——参保人员退休时计算基础养老金的本人平均缴费工资指数
计算基础养老金的本人平均缴费工资指数分段计算。实际缴费年限的每年缴费工资指数为参保人员实际缴费年限内历年本人月平均缴费工资与上年当地（统筹范围）在岗职工月平均工资的比值；其视同缴费年限的每年缴费工资指数按1.0000计算。按上述办法计算出参保人员实际缴费年限和视同缴费年限每年的缴费工资指数后，将各指数相加，除以实际参与计算缴费工资指数的年数，即为参保人员计算基础养老金的本人平均缴费工资指数。计算公式为：?
t1=［(n1×1.0000)+(W1/V1+W2/V2+……+Wn-1/Vn-1)/M1
M1为n1+M，当参保人员无视同缴费年限时，n1为零；当n1]不是整年时，n1的值为n1的整年数加1。?
M——M的数值等同于W1/V1+W2/V2+……+Wn-1/Vn-1各比值项数之和，其中W1与V1、W?2与V2……Wn-1与Vn-1应为同一自然年度，下同；
W1、W2……Wn-1——参保人员建立基本养老保险个人账户（以下简称建立个人账户）至退休时的历年本人月平均缴费工资（参保人员申报的自然年度月平均工资收入经社保经办机构审核确定之后的数值）；
V1、V2……Vn-1——参保人员建立个人账户至退休上年的历年当地（统筹范围）在岗职工月平均工资。
2、在计算参保人员退休时的过渡性养老金时，本人指数化月平均缴费工资计算公式为：
Vb=Vn-1×t2?
t2——参保人员退休时计算过渡性养老金的本人平均缴费工资指数。计算公式为：?
t2=(W1/V1+W2/V2+……+Wn-1/Vn-1)/M
五、按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，根据国家要求设置改革计发办法的过渡期。过渡期为日—日。?
1、过渡期内退休的人员，按本通知规定的新基本养老金计发办法（以下简称新办法）计算的基本养老金，低于按改革前原基本养老金计发办法（以下简称原办法）计算的基本养老金，差额部分予以补齐。?
2、过渡期内退休的人员，按新办法计算的基本养老金比按原办法计算的基本养老金的高出部分，限比例加发并逐年递增。其中，日—日退休的按高出部分的10%加发；日—日退休的按高出部分的30%加发；日—日退休的按高出部分的50%加发；日—日退休的按高出部分的70%加发；日—日退休的按高出部分的90%加发；日以后退休的，高出部分全额发给。?
3、本通知所称原办法，是指本通知实施前执行的基本养老金计发办法。过渡期内按原办法计算基础养老金时，统一使用2005年度在岗职工月平均工资。?
六、本通知实施后到达退休年龄且办理退休手续，但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金，个人账户储存额一次性支付给本人。缴费年限累计每满1年再发给1个月的本人指数化月平均缴费工资标准的生活费，终止基本养老保险关系。计算其生活费所使用的本人指数化月平均缴费工资，参照按月发放基本养老金的参保人员退休时计算基础养老金的有关规定执行。?
七、参保人员缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指参保人员在建立个人账户前符合国家和我省有关政策规定的连续工龄。实际缴费年限是指参保人员在建立个人账户后单位和个人共同足额缴纳基本养老保险费的时间。个体工商户和灵活就业人员的实际缴费年限为本人按规定缴纳基本养老保险费的时间。按新办法计算 基本养老金时，各种折算工龄均不视同为缴费年限。如果参保人员缴费年限不是整年数，缴费年限等于整年数与剩余月数除以12的值相加 。缴费年限小数点后保留两位，第三位4舍5入。?
八、参保人员中断缴费或欠费（指单位欠费或个人欠费）的时间，在计算本人平均缴费工资指数时，不参与计算，也不计算相应的缴费年限。在计算历年本人平均缴费工资指数时，当年缴费未满12个月的，当年本人缴费工资指数按满12个月的情况计算，但缴费年限按实际缴费的月数计算。
九、在计算本人平均缴费工资指数时，当地（统筹范围）在岗职工月平均工资或社会平均工资，指当地（统筹范围）政府规定的参保人员历年缴费“保底封顶”所使用的在岗职工月平均工资或社会平均工资；历年当地（统筹范围）在岗职工月平均工资在使用在岗职工平均工资统计口径前，仍使用原社会平均工资统计口径。在用新办法计算参保人员实际缴费年限的本人平均缴费工资指数时，当年指数小于0.6的，按0.6计算；当年指数大于3的，按3计算。
十、参保人员按照国家有关规定提前退休，新办法不再执行每提前一年减发2%的基本养老金的规定。
十一、基础养老金、过渡性养老金及符合本通知第五条第1、2款规定的过渡期内所发的补齐额、加发额由社会统筹基金支付；个人账户养老金由个人账户基金支付，个人账户基金不足支付时，由社会统筹基金支付。参保人员死亡后，个人账户储存额中个人缴费部分本息余额一次性支付给死亡者生前指定的受益人或法定继承人，个人账户中的其余部分，并入社会统筹基金。调整增加退休人员基本养老金时，调整增加的养老金从社会统筹基金中支付。
十二、在统计部门尚未公布上年度在岗职工月平均工资之前达到法定退休年龄的参保人员，劳动保障行政部门应及时为其办理退休手续。社会保险经办机构可先按上上年度在岗职工月平均工资为其计算并预付基本养老金，待上年度在岗职工月平均工资公布后再为其补算差额部分，并及时予以补发。?
十三、退职人员生活费的计发办法可比照本通知有关规定执行。其中，参保人员退职时年龄小于40周岁的，计算个人账户养老金时所使用的计发月数，可暂使用国发〔2005〕38号文件规定的退休年龄为40周岁的计发月数。?
十四、本通知实施前，已由地方性法规规定了养老金计发办法的地区，有关规定与本通知不一致的，要严格按照国发〔2005〕38号文件和☆☆〔2006〕29号文件以及本通知规定执行。在过渡期内，要采取有效措施实现新、原办法平稳过渡。具体过渡办法，报省劳动和社会保障厅、财政厅同意后实施。?
本通知从日起执行，由省劳动和社会保障厅负责解释并组织实施。
二OO六年六月二十二日
国家规定是这样的：对养老保险办法实施后（即98年1月1日）参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给养老金；累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，只是将个人账户储存额一次性支付给本人。对于1995年底以前参加工作，日办法实施后退休，个人缴费年限累计满15年的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。其中，对于1997年底前参加工作，办法实施后退休，缴费年限累计满10年不满15年的，也可按月发给基本养老金；不满10年的，个人账户储存额一次性支付给本人。
也就是说，您如果在98年之后参见工作，必须累计交满15年，98年之前工作的，至少累计交10年。但是，如果您还继续工作，那只交15年，退休后的养老金是非常少的，您交的越多，个人账户中的钱也越多，将来的养老金就越多。
各地政策不同，按现有规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或...
1、“农村里争地一次性帮我交足15年”，是为了免除你的后顾之忧，将来退休后享有养老金医疗保险等待遇。
2、若交的15年是往前预交，你上班的单位说“你这情况公司不...
你说的没错，没有领结婚证，房产证上能写两个人的名字，如果出现分手的情况，房产属于两个人的共有财产（共有财产不注明分配比，默认值是各50%）。
答: 社会保险包括五险：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。
答: 您好，由于我提交的答案不能通过爱问审查，我已经将答案文件附在附件当中，您可以参考看看。
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