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银行哪些岗位适合FRM持证人？
&作者：金小程
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&　　FRM持证人中，有很大一部分比例的人数都去了银行就职。毕竟，银行是最需要风险管理的地方，因此对于风险管理的人才需要量也很高。银行里究竟有哪些岗位适合FRM持证人呢？FRM持证人在对银行内部晋升有何帮助呢？今天金程FRM小编就从外资银行、投资银行和商业银行三方面来为你详细解答！
　　外资银行
　　上海自贸区的建立吸引大量外企和外资银行落户上海。利用上海自贸区的契机，跨国银行正在开展更加结构化的贸易融资交易，这让拥有贸易融资产品设计或交易发起经验的人才变得炙手可热。面对职业前景的迅速改善，外资银行正在中国艰难寻求并努力留住人才，对此，一些银行通过加薪的方式来吸引更多人才。
　　外资银行目前在华人才需求最旺的几大领域为以下几个：
　　1）结构性贸易融资
　　2）资产负债管理
　　3）债务资本市场
　　4）跨境公司业务
　　5）合规
　　6）信贷分析
　　对于FRM持证人，则可将目标放在信贷分析、债务资本市场和资产负债管理这三方面。外资银行也在中国招聘信贷分析师。不良贷款、违约和欺诈，无论在地方还是全球层面，都处于高压之下。这意味着银行都在加强信贷团队的建设，强化信贷审核和管理。中国中产阶级的成长也促进了对信贷分析师的需求，因为中产阶级壮大意味着有越来越多中国人开始寻求信贷审批服务。有相关专业知识的人才则是这个领域的&抢手货&。
　　而对于债务资本市场，中国政策制定者正尝试利用证券化转移银行体系内的风险。他们正在试行一项项目，允许外资银行把贷款打包成抵押贷款证券，出售给第三方金融机构。大陆符合债务资本市场要求的人选非常稀少，部分银行开始在公司内部培训公司关系经理人来接替这些岗位；另外一些则选择从香港或新加坡输入人才。因此，成为FRM持证人，就业前景将非常可观。
　　投资银行是一种特殊的银行系统，客户能够将钱直接或间接投资进去。与此同时，投行通过债券销售、证券销售、并购、发行IPO等方式来帮助企业、政府和个人筹集资金。它与商业银行的概念是相对应的，为适应经济发展而出现在现代金融业的新兴行业。
　　投行主要业务就是投资，为客户买卖股票、管理资产以及给出投资建议。作为一名投资银行家，你需要帮助客户在资产、财产和财务方面进行更好的管理，应该能为客户提供有利可图的财务咨询建议。这种专业性的建议需要在何时向公众发行股票以筹集资金、何时不应发行股票以及何时收购合并这些方面有深入的研究。
　　投行的等级划分：最高级的是总经理，中间分别是总监/高级副总裁，副总裁，项目经理，而最低级则是分析员。通常都是从分析员做起，想要在人才济济的投行不断提升，就必须让自己的能力达到晋升的标准。通过FRM考试只是一个基础要求，进入投行之后还是需要不断地学习，专业知识和业务知识要两手抓。
　　商业银行
　　当前国内商业银行业机构设置情况是：总行、省行、市行、支行、网点（储蓄所），机构设置成金字塔型。下分部门有：人力资源、公司、机构业务、个人金融业务、资产业务、信贷审批业务、法律事务、运营业务、计划财务等。由于银行对FRM人才亟需，因此内部也有培训，让员工通过FRM考试。对于应届毕业生而言，许多人进入银行只能成为柜员，据小编所知，在银行内部晋升其实很难，如果没有人脉，可能就只能在柜台后面稳坐如山。想要改变自己的工作环境？那么就考个FRM证书来获得晋升机会吧。
　　此前银行降薪潮出现，不少人认为银行的职位吸引力下降，其实对于银行内的专业性较强的人才，首先岗位较高，因此基础工资原本就很高，这次降薪潮对于FRM持证人而言并不影响。因此，银行的小伙伴们，想要高薪就必须提升自己的能力和专业技能，让自己脱颖而出，高薪自然不是问题啦！所以在银行工作考取FRM是必备的职场利器！
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持CFA/FRM双证的人都在哪些岗位做什么？
【编者按】FRM持证人中，有很大一部分比例的人数都去了银行就职。毕竟，银行是最需要风险管理的地方，因此对于风险管理的人才需要量也很高。银行里究竟有哪些岗位适合FRM持证人呢？FRM持证人在对银行内部晋升有何帮助呢？今天金程小编就从外资银行、投资银行和商业银行三方面来为你详细解答！
　　FRM金融风险管理师
　　FRM全称是Financial Risk Manager，是全球金融风险管理领域最权威的资格认证，由总部设在美国的全球风险管理协会(GARP)设立 ，已经成为众多国际金融机构和跨国公司风险管理部门的从业要求之一，后获得FRM认证是金融风险管理职场人士加薪升职的必备砝码!
　　CFA金融分析师
　　CFA是&&(Chartered Financial Analyst)的简称， 被国际誉为进入&华尔街的入场券&，随着全球金融的迅速发展被全球170多个国家认可，也催生了中国对CFA人才的紧急需求，同时被称为通往100万年薪的最佳资格证书，以及取得CFA资格后无可比拟的高薪和令人敬仰的工作。
　　CFA，FRM并列成为国际金融黄金双证
　　期间进行FRM报名同时获得CFA+FRM两大证书，成为兼具广度及深度的金融人才，受到全球顶级金融机构所追捧!
　　最适合FRM持证人的银行岗位有哪些?
　　FRM持证人中，有很大一部分比例的人数都去了银行就职。毕竟，银行是最需要风险管理的地方，因此对于风险管理的人才需要量也很高。银行里究竟有哪些岗位适合FRM持证人呢?FRM持证人在对银行内部晋升有何帮助呢?今天金程小编就从外资银行、投资银行和商业银行三方面来为你详细解答!
　　投资银行是一种特殊的银行系统，客户能够将钱直接或间接投资进去。与此同时，投行通过债券销售、证券销售、并购、发行IPO等方式来帮助企业、政府和个人筹集资金。它与商业银行的概念是相对应的，为适应经济发展而出现在现代金融业的新兴行业。
　　投行主要业务就是投资，为客户买卖股票、管理资产以及给出投资建议。作为一名投资银行家，你需要帮助客户在资产、财产和财务方面进行更好的管理，应该能为客户提供有利可图的财务咨询建议。这种专业性的建议需要在何时向公众发行股票以筹集资金、何时不应发行股票以及何时收购合并这些方面有深入的研究。
　　投行的等级划分：最高级的是总经理，中间分别是总监/高级副总裁，副总裁，项目经理，而最低级则是分析员。通常都是从分析员做起，用和不高，想要在人才济济的投行不断提升，就必须让自己的能力达到晋升的标准。通过FRM报名进行FRM考试只是一个基础要求，进入投行之后还是需要不断地学习，专业知识和业务知识要两手抓。
　　商业银行
　　当前国内商业银行业机构设置情况是：总行、省行、市行、支行、网点(储蓄所)，机构设置成金字塔型。下分部门有：人力资源、公司、机构业务、个人金融业务、资产业务、信贷审批业务、法律事务、运营业务、计划财务等。由于银行对FRM人才亟需，因此内部也有FRM报名培训，让员工通过FRM考试。对于应届毕业生而言，许多人进入银行只能成为柜员，据小编所知，在银行内部晋升其实很难，如果没有人脉，可能就只能在柜台后面稳坐如山。想要改变自己的工作环境?那么就考个FRM证书来获得晋升机会吧。
　　此前银行降薪潮出现，不少人认为银行的职位吸引力下降，其实对于银行内的专业性较强的人才，首先岗位较高，因此基础工资原本就很高，和FRM考试费用相比较低，这次降薪潮对于FRM持证人而言并不影响。因此，银行的小伙伴们，想要高薪就必须提升自己的能力和专业技能，让自己脱颖而出，高薪自然不是问题啦!所以在银行工作FRM报名考取FRM是必备的职场利器!
　　外资银行
　　上海自贸区的建立吸引大量外企和外资银行落户上海。利用上海自贸区的契机，跨国银行正在开展更加结构化的贸易融资交易，这让拥有贸易融资产品设计或交易发起经验的人才的变得炙手可热。面对FRM就业前景的迅速改善，外资银行正在中国艰难寻求并努力留住人才，对此，一些银行通过加薪的方式来吸引更多人才。
　　CFA持证人的主要职业分布及比例。
　　基金经理18%
　　业内称&操盘手&，负责基金的筹措、管理和运营，上市监控等。CFA持证人的主要去向之一。市场需求较大，前景广阔。要成为基金经理，需要敏锐的市场直觉和投资判断，实战打拼的经验也很重要。
　　研究员(分析师)15%
　　国内一般指的是券商的行业研究员，负责研究相关行业的动态，对外出券商的研究报告，供投资决策参考。
　　投资银行分析员9%
　　投行职业链条，一般从分析员开始做起，往上做得好可以升到初级经理、副总裁、高级经理等。每个阶段有相应升职需要的时间。华尔街流传着这样一句话：投资银行家的年薪比总统还要高。
　　行业高管7%
　　高端人才市场，CFA同样很受欢迎。行业的高管，也需要必要高含金量的证书来匹配自身身份。
　　风控经理6%
　　负责金融风险识别及管理，涉及风险预测、风险决策、风险评估、风险控制。一般优秀的风控经理，是CFA+FRM双证持证人的比较多。
　　企业金融分析师5%
　　负责为企业提供金融增值服务，如行业调查、上市、并购等。同时，对企业财务税务优化、资产配置等方面提供建议。
　　咨询顾问5%
　　为客户提供专业咨询服务的人员。咨询和投行是公认的两大高收入行业。咨询行业可以为年轻人打开眼界，通过接触不同的行业，不同的产业背景，从而短期内快速成长。
　　客户经理5%
　　一般指银行的客户经理。他们给客户推荐或介绍产品的时候，需要对金融市场和产品体系有系统性的了解。
　　财务顾问5%
　　性质一般为金融中介机构。主要根据客户的实际情况和要求，为客户提供投融资、资产债务重组、资本运作、战略发展等服务。
　　MOM投资经理4%
　　不直接管理资金投资，而是将基金资产委托交给其他一些基金经理，负责挑选并跟踪这些基金经理的投资表现。成熟的国际金融市场，少不了MOM投资经理的存在。
　　交易员4%
　　快速、准确地执行交易指令，对交易品种进行跟踪分析，每天做好盘后的分析统计工作。
　　策略分析师3%
　　负责股票市场的策略分析，跟进市场宏观进展，形成策略分析报告，需要熟练掌握多种策略分析方法。
　　会计/审计师3%
　　金融市场同样离不开财务分析，企业并购重组等都会涉及到很多财务问题，因此也需要许多专业的财务人员。CPA+CFA的组合方式，也是复合型财经人才的热门选择之一。
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　　金融风险管理涵盖众多领域，在日益复杂和全球一体化的金融市场和商品市场中，有效的管理和控制风险的作用越来越大，无论是投资银行、商业银行还是证券公司、保险公司，都对加强风险控制提出了更高的要求，而随之带来的结果就是：金融风险管理专业人才的需求急剧增加。
　　FRM（Financial Risk Manager）是全球金融风险管理领域顶级的权威国际资格认证，由美国“全球风险管理协会”（Global Association of Risk Professionals，简称GARP）设立。目前，FRM已经得到华尔街和众多欧美著名金融机构、大型公司风险管理部门以及各国政府监管层和金融监管部门的认同，成为全世界金融风险管理领域最权威的认证。
　　进入银行的职业生涯规划，大致可分为三个阶段：
　　第一阶段，银行安排从事培训和学习业务为主，也就是柜台业务方面；第二阶段，业务熟练之后，根据表现和能力，可以去做理财规划、资产管理、投资风险分析等；第三阶段，职位升迁阶段。
　　对公司来说，人才很贵。每年的三四月份，都是上市公司密集披露年报的时候，除了晒出净利润，还晒出了员工福利榜。有媒体曝出，招商银行2013年的职工平均年薪达39.1万元。听闻这年薪，不少网友抱怨自己拖了银行业的后腿，也让更多即将毕业或准备就业的朋友把目光瞄准了银行。
　　银行的高收入令人艳羡
　　日前，包括工农中建交五大行在内的10家上市银行已经披露了2013年财务报告。据统计，2013年招商银行员工平均年薪39.1万元，位居榜首，民生银行以36万元、中信银行以21.8万元分列第二、第三。平安银行、浦发银行、农业银行、中国银行、建设银行和交通银行的平均年薪分别为17.3万元、15.7万、9.4万元、9.1万元、8.94万元和5.7万元。
　　一位国际四大会计师事务所银行业主管合伙人告诉记者，年报里计算得出的员工人均薪酬通常并不精确，但基本反映了员工的薪酬收入状况。
　　就职于某国有四大行总行的李先生告诉记者，每年国有四大行的高收入都令人艳羡。像他这样刚工作一年多的理财部门一线员工，年均收入约为18万元。据他了解，总行员工平均年薪可以达到20多万元。
　　招商银行总行2012届管理培训生魏女士告诉记者，当年拿到的招行总部offer年薪为18万元左右，包括每月基本工资、福利津贴、公司为员工上缴公积金、年终奖等各项，实际到手收入约为14万元。工作两年后的她，现在年薪约为27万元，实际到手收入约为22万元。
　　了解银行需要什么样的人
　　银行，一直是求职者心目中的理想选择，不论从稳定性还是待遇方面都令人向往。一般而言，进银行主要有两种途径，一是校园招聘，这是最常规也最容易的办法；二是社会招聘，有大规模存款资源的人，基本上比较容易在银行找到工作。
　　在一家国有商业银行人力资源部工作的刘女士告诉记者，毕业生要想求职银行，首先得知道银行需要什么样的人。
　　那么银行需要什么样的人呢？刘女士总结了几点。“从相貌来说，五官端正，形象好或气质佳即可；其次是通过了英语等级考试，在校成绩一般即可；然后具备一定的解决问题的能力和学习能力，反应速度快，愚钝、一根筋的同学不适合。要性格开朗，乐观积极，书面和口头表达能力好，具备一定的沟通协调能力。另外，如果有银行实习经验，会很有帮助，但这个条件不是必要条件。”
　　至于社会招聘，有些银行愿意在同行中“挖角”。对于客户经理等中层员工，不仅需要有金融理财师等证件，更重要的是要手握客户资源。
　　知道银行招聘的公开条件
　　现在各个单位招人，基本的程序都是发公告、收简历、筛简历、笔试、面试、签约。通常，用人单位都会在招聘公告中写明具体的要求，总结起来无外乎以下几个条件：
　　一是专业。在专业方面，银行的要求并不是很严格。二是学历。硬性标准非常严格，如果写明招硕士，那本科以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招等。这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。三是英语四、六级。绝对的硬性标准，没商量。虽然这个标准人人都知道不合理，但是所有单位都这么要求。
　　至于其他标准，比如表达能力强、善于沟通等，这些条件基本上很难通过简历来判断，所以只要在简历上写上具备这些条件，基本就能过关。
　　备齐银行工作需要的证件
　　要想进入银行工作，一些专业资格证件是必须具备的。如专门的会计从业资格证、银行从业资格证。
　　进银行工作，竞争压力很大，要想银行看上你的才能，还要多具备一些自己的专业资格证明。比如有证券从业资格证，就可以办理推荐股票一类的业务；有保险代理证，可以具备卖保险的资格。
　　重庆某银行人力资源部负责人表示，当下几乎所有银行的理财经理都必须要拿到AFP（金融理财师）或CFP（国际金融理财师）的证件，才能真正成为业务骨干。AFP为CFP的第一阶段。假如你获得了CFP，那么你就是金融机构里的业务骨干，各大银行相互之间挖人，也将此作为衡量理财经理的基本标杆。
　　明白正式工和派遣工差别大
　　对于想从事银行工作的人来说，一定要做好职业规划。银行工作看起来是个收入高、体面的职业，实际上，大多数基层银行职员的压力是非常大的，除了要完成每天日常的工作，还要完成各项营销任务，而且正式工和劳务派遣员工差别大。
　　“银行正式员工和劳务派遣员工的差距非常大，正式员工平均薪酬属于绝对的白领乃至金领水平，国有大行的人均薪酬均在2 0万元左右，而劳务派遣员工的保底薪水每月不足2000元。但现在想加入银行的正式编制是很困难的，做柜员虽然无聊点、累点，但是福利与其他行业比还算不错，至少在银行工作，面子上还说得过去。不过，这里面的人才交替十分频繁，很多时候银行不会辞退你，而是让你知难而退，变相淘汰。”北京某银行人力资源部的负责人王先生说。
　　某劳务派遣公司负责人对记者说：“一般员工很难事先约定在什么样的工作绩效下，可以转成银行的合同制员工，转编制与否完全要看银行的态度，员工并没有主动权，有些人做了十多年，还是个劳务派遣员工。”
　　进银行工作后的职业规划
　　进入银行的职业生涯规划，大致可分为三个阶段：第一阶段，银行安排从事培训和学习业务为主，也就是柜台业务方面；第二阶段，业务熟练之后，根据表现和能力，可以去做理财规划、资产管理、投资风险分析等；第三阶段，职位升迁阶段。
　　光大银行私人银行客户经理李松告诉《投资与理财》记者，在光大银行，更高的职位向同行“挖角”的并不多，反而是在内部提拔，如在基层的一条工作线或好几条工作线上工作了几年，业绩不错，大客户维护得也不错，是可以往上提拔的。
　　从支行到分行，再到总行，一步一个台阶的往上升迁一般而言，银行分三条线：操作、营销、行政。一般刚入行的大学生去的是操作和营销。操作岗以柜面为主，分为对公（会计、出纳）和对私（储蓄）；营销也分对公（信贷客户经理）和对私（V I P客户经理或个贷客户经理），其中V I P客户经理主要是基于柜台进行营销的，也就是我们通常所说的贵宾理财中心。
　　银行面试Tips
　　1、你对这家单位了解多少；
　　2、你对你自己了解多少，包括你的性格、知识、能力等方面；3、你对你应聘的职位了解多少；
　　注：你写在简历上的东西，自己一定要清楚。
　　笔试成绩出来之后，人力资源部门会根据笔试成绩的排名来发面试通知。虽然面试的内容随机性很大，但无论参加什么面试，以下几个问题要想清楚：
　　你写在简历上的东西，自己一定要清楚。面试的时候，不要过于紧张。其实，很多考官是不在乎你的答案的，他只是通过你的回答，来判断你这个人的性格特点、思维方式、应变能力，等等。
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银行风险管理直接相关，券商风控也不错
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