中国各大银行工资单曝光 最高最低一年竟相差20万
来源：第一财经日报
夏心愉 凌玲
电视剧《大宅门》里头，奶奶教育孙子说：&你现在好好努力，以后就能&干银行&。&可见多少年以来，在银行工作都被看作是个&金饭碗&。但是近两年来，常听身边捧着这些&金饭碗&的人抱怨收入不比从前了。相伴着这些抱怨声的，是传闻一些银行开始降薪了，不少银行员工跳槽去互联网金融或是自行创业了。
干银行这个&金饭碗&，现在的含金量到底有多少?赚得究竟是多了还是少了?
在哪家银行干赚得多
先来看2015年上半年数据，横向比较一下，干银行，哪家强?
记者选取的财务指标为&支付职工以及为职工支付的现金&，包括工资、奖金、津贴、补贴及为职工支付的其他费用。需要提示的是，本文计算的仅是半年报数据，但每个银行的薪酬发放和计提节奏不同，不排除有银行下半年薪酬发放更多。此外，&费用薪酬化&等&暗收入&无法量化，员工人数计算包括派遣员工。
数据显示，人均薪酬水平最高的前三名，分别是中信银行(6.20, -0.04, -0.64%)、宁波银行(11.76, 0.13, 1.12%)、华夏银行(10.58, -0.09, -0.84%)。
其中，中信银行和宁波银行并不出乎意料，从过往情况来看，这两家银行的人均薪酬水平排位一直较高。华夏银行早前的人均薪酬情况并不突出，甚至在股份行中排位靠后，但从去年开始，其人均薪酬位次有了较快上升。
先来说说拔得头筹的中信银行吧。该行分行人事部门的一名管理层人士给出了其个人理解的三个原因。
第一，和业务结构有关，中信银行强于批发类业务，对公业务利润高，员工单产就高。其实此前浦发的人均薪酬一直偏高，也和浦发同样强于对公业务有关。第二，是所谓的&历史原因&，据称原行长陈小宪曾向中信集团争取过，中信银行的人均薪酬增幅尽量不低于人均利润增幅，而这直接带动了2008年前后(那几年银行利润较快增长)中信银行人均薪酬的一波增长，于是&历史基数就比较高&。第三，中信银行报表里看得见的薪酬数据高，是因为中信银行对&费用&这块管理得比某些同类银行要紧。有些银行虽然薪酬这块并不高，但&费用&多，比如支行拉1个亿存款要提30万～40万&费用&，而这些&费用&很大一部分是通过各种形式实际成为了薪酬的一种补给方式。
今年赚得少了?
看完了今年上半年的&座次&，下面再来纵向比较一下。
从给付员工的现金总量来看，除了农行稍有下降以外，余下的15家银行今年上半年都在上升，原因是它们的机构和人员扩张还在继续。但是从人均薪酬来看，增速似乎有点跟不上人员扩张的速度。半数银行人均薪酬在今年或从去年开始都下降了。一些银行员工自我感觉这两年收入不如从前，不是个别现象。
可不要小看了这种人均薪酬的集体下降，这在以往银行业黄金上升期中可是看不到的奇景。从人力资源的视角，保持人均薪酬缓步向上几乎是一个刚性需求，因为这事关&士气&。当然，对个别业绩低下的部门和个人进行调降除外。
此外还值得一看的是，当三年数据放在一起一比，会发现银行间的进退步伐还是存在一定差异的。有业内人士在接受采访时&点拨&称，在利润增速下滑的时期，如果有银行还把大量资源用以继续快速扩张，就很可能在薪酬上&节约&一点。
也许会有人说，算人均有什么意思，那些管理层还不是赚得盆满钵满?其实，管理层的日子或许也不如从前了。一来，五大行的高管都被限薪了;二来，一些银行开始了风险薪酬延期支付政策，或扩大了延期支付人群的范畴，这些银行和类似浦发等已有此政策的银行，风险薪酬部分收入可能会随着不良率高企而缩水，很多管理层受到影响。
比如，中信银行在2014年年报中就披露：&本行中高级管理人员的绩效奖金实行延期支付。&其中高级管理人员涉及的2014年度延期支付薪酬为126.99万元，职工监事涉及的2014年度延期支付薪酬为69.81万元。
说到这里，《第一财经日报》记者在采访中还听到一个颇有意思的事情，某银行总行信贷部门的一名中层干部抱怨：&去年开始就没东北大[微博]米吃了。&原来，总行的显口部门要职以往会在过节期间收到各个分行准备的土特产礼物，但在&八项规定&之后，这些统统被禁止。
打开银行薪酬&小黑箱&
最后，我们从整体上了解一下，银行薪酬怎么算。说真的，银行薪酬就像个小黑箱，很难把账完全算清是因其复杂性&&首先，银行实行年薪制;其次，在股权激励尚未完全启动前，薪酬结构包括三大部分：固定薪酬、绩效奖金、员工福利。
这里头，最重要的是&绩效奖金&部分。做银行的都知道，自己的收入&不靠固薪靠浮薪&，而浮动的绩效奖金包括每月奖金和年终奖。这笔钱怎么拿?每个银行的&游戏规则&差别也较大。共性部分可能是：绩效奖金的构成一般包括本职岗位的绩效薪酬、所属部门业绩完成度的浮动绩效薪酬和归于个人业务的奖励;每个部门根据自身业务要求会获得一套考评指标，中后台或与主要业务无关的支持性部门的奖金则按某种以全行平均数为参考的方式再计算。
银行是顺周期行业，大部分机构遇到了利润增速下滑、不良上升的窘境。也正因此，倚重业务表现的&浮薪&部分有所下降已是难免。
&每个银行都有一个打分机制，有的是百分制，有的是千分制，每一项指标都按银行战略中的重要程度计分。&一名股份制银行总行管理层人士说。在打分中，完成预期目标得该项满分，超额完成予以加分，若完成不力则扣分，甚至扣完本项基础分还可倒扣。&比如1000分里&不良&占200分，不良过高不代表扣完200分就了事，甚至可以扣400分。&从而大大影响当年奖金。
其次是&员工福利&部分。这部分包括适合于岗位级别的培训、保健、携家属旅行等，或是到一定岗位级别就有的所谓&误餐费&报销额度，以各种名义发的购物卡等不纳税货币化收入。在&八项规定&严格推行之后，大多数银行人士表示，&员工福利&项目不少被取消了。
此外还有前文所提及的&费用&类收入。&费用&本是用作支行营销的，但操作中却成了员工的变相收入。一些揽储高手，曾经靠着这部分收入过得颇为滋润。但是，在这两年，一方面存贷业务没有从前那么好做了，另一方面，如今银行们对&费用薪酬化&的管控也越发严格。
注：含工资、奖金、津贴补贴及为职工支付的其他费用。
原标题：干银行已不是金饭碗：薪酬降低大批员工跳槽
编辑：罗守阳
[此文系转载，来源于第一财经日报 ，版权归属原作者]
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发送验证码程序员还是银行职员，纠结啊
23:30:15 +08:00 · 11193 次点击
楼主来自一个山区县城的普通农村家庭，四年前，怀着对 IT 无比热爱的激情选择了软件工程，进入一个二本学校，也在大学期间花了很多的心血学习了很多专业内的东西。看着网上许多大神们写的精彩的博客文章以及牛逼的框架，也觉得自己以后不求做个大名鼎鼎的大神，但也应该做一个比较优秀的程序员，而不是一个一辈子禄禄无为，为了温饱而写代码的程序猿。
一个月前，也用自己大学学到的成果找到一份比较满意的实习（也不是什么大公司，一个创业互联网公司）对自己以后发展什么的也都还充满了憧憬。前段时间碰巧全国农行校园招聘（通用岗位，一般去了先去柜台坐几年），家里面让我去试一试（家里面也不是特别赞同我干这一行，他们觉得程序员太苦太累，一直希望我回去找个稳定的工作过一辈子），抱着试一试的心态就去参加了农行的笔试，面试。谁知道前几天突然通知我过了，就等着体检过后就签三方协议。
现在感觉好纠结，一边是可以回家，拿着在小县城来说还不错的工资，过着稳定，清闲的生活，也不愁找个女朋友什么的，一辈子平平淡淡的。一边又是自己的兴趣爱好，也为之花了很多的心血，也很希望能够在大城市打拼打拼，靠自己的能力在外面安家落户。
151 回复 &| &直到
12:36:41 +08:00
& & 13:27:29 +08:00
问不出结果的。十年前的互联网行业和现在也不是一个情形
& & 13:30:25 +08:00
是的，我实在是很惊奇这些人是不是生活里从来没见过普通程序员和普通银行职员，才会觉得银行职员稳定清闲……
难道他们都是知乎国过来的么？
& & 13:41:07 +08:00
实际上找工作，短期有这么几个加分点
1 、钱多
2 、事儿少
3 、离家近
4 、干得舒服
长期内再加上“晋升渠道”。
因为实际上一般人是没法做到五项全能的，因此楼主你需要自己去衡量你需要哪些，取一个自己能接受的折衷点。
为什么我不推荐找银行，主要是因为，我对象并不比我轻松太多，但她挣得比我少多了。
虽说“稳定”，但屁事儿一点都不少，干得一点都不开心，晋升渠道也在卑鄙小人和关系户那边，普通人很难真正晋升上去。然后现在把曾经让人羡慕的补充公积金也取消了。加班加得一点不少，虽然没有 996 那么严重。
她不是柜员，是坐后面办公室的。换句话说比一般的柜员已经好很多了。你要是从柜员干起，只会更辛苦，待遇更低。
这还是在天津、中行、分行。你要是在一般的小城市、小银行的支行，更别提了。
所以现在还觉得银行职员清闲稳定的，我觉得你们别出来误人子弟了。
& & 13:46:05 +08:00
没什么纠结的，程序员谁都可以干，银行职员可不是谁都有机会做的
& & 13:47:11 +08:00
除非校招进大厂，不然还是银行吧。。。
& & 13:51:23 +08:00
银行从柜台开始的还是不要求对口专业工作，外加上小县城这个工作地点，估计 lz 这个银行的工作很“稳定”，进去了就能一眼望到自己老去退休的生活，周围的人谈论的估计也是谁谁谁的儿子结婚了水水说的闺女嫁了一个金龟婿这些家长里短，思考的是要给谁送礼怎么走关系这些勾心斗角。
所以 lz 一定要想好了，你自己是不是想过这种生活。
如果说 lz 对“稳定”这个很动心的话，银行里也有要软件的，一些服务器维护、服务器软件系统这些都是要相关专业人员的。现在移动互联网时代的银行 app 有可能是外包，但是不同地区情况不一样，不能排除银行自己的 IT 部门开发的可能性。 lz 如果想对家里折中的话可以考虑考虑打听一下这个方面。
& & 13:51:33 +08:00
@ 有些人无论干哪个行业结果都差不多的。你朋友说不定当初如果干码农现在已经是某公司副总了~~~
& & 13:54:11 +08:00 via iPhone
@ 其实我觉得刚毕业就不该考虑这个。父母自然都希望子女安安稳稳过一辈子，可家人的期望一回事，自己的追求又是一回事。就算楼主最后进了银行也不会甘心的。
& & 13:54:25 +08:00
刚入行程序员两年 推荐银行。待遇 福利 阅历以后绝对不是一个等级的，现在社会都需要关系网，这个很重要
& & 13:59:52 +08:00
@ 等你再工作个几年就会发现，关系网什么的，都是浮云，这一切都是建立在价值互换的基础之上，不管哪个行业都是。
& & 14:02:28 +08:00
其实楼主两个选择都不是很好，互联网公司，不是大公司，不知名创业型公司，倒闭可能性很大，银行，小柜员，降薪下坡路的岗位
& & 14:03:22 +08:00
@ 10 年前过时信息，现在你只能作参考。
学校每年有报名时间在 9~10 月间，现在好像可以网上报名了。考试是第二年 1 月份左右吧，这个以你报名时通知为主。
我那时是三门统考（数一，英语，政治）+ 2 门专业课（视各学校各专业而不同）。一般而言，三门统考相对较难，如果没有信心，建议考虑报一下学习班啥的。后 2 门，学校有可能会组织辅导和答疑，建议一定要参加。
与本科不同，报名前最好联系你意向中的导师（了解方向，今年的招生情况等）。硕士、博士不同导师之间相差巨大，如果是优秀导师，他的招生名额可能紧张。另外有的导师对弟子也有其它额外要求（比如有的要求有某方向编程、项目经验；有的要求最好能应用数学方向）。事前没联系，有可能分数线过了，也没被复试通过录取，或者被挤到其它导师。
& & 14:10:50 +08:00
@ 关系嘛，除了有人脉，你的人脉能拉来多大的存款 /贷款，这才是问题所在。至于月入过万那是要看卖不卖理财产品。若是你们觉得哄老年人买理财产品什么的是不道德的，那这个一万是在难拿了。如果有理财产品的加入，城市若是不太差，那还是可以的。
关键是理财产品
& & 15:17:09 +08:00
@ 说的比较靠谱，赞一个。
@
的这个消息有些过时了，以前的四大行的确是这个情况。
但是现在，这么说吧，想在银行过得爽，你看你能给银行带来什么？如果你有足够的政企资源，在家“上班”都有奖金。如果你推销能力超强，收入水平也差不了。如果你误导老年人把养老钱买各种不靠谱的产品，良心上有真没有什么感觉，收入也不错。
如果这些你都做不到，亲，还是不要去四线以下城市的银行。
并且未来，金融业的市场化会加速推进，你在银行柜面上工作的话，“能者”多得，这个多，也仅仅是相对多，未来大多数银行零售部门的平均收入可能也仅仅略高于社会平均收入。
最后再提醒一句，初入职场，又是这种家庭条件的话，一定要看清楚老板是谁，某些保险公司增员招银保工作人员的时候，也会忽悠你是去银行上班。
& & 15:20:48 +08:00
@ 赞同。父母常常会期望子女过得安稳，但是现在好多事情都日新月异，他们知道的信息常常会过时，这个时候他们帮助子女作出的一些判断，很可能已经是不合实际的了。
银行岗位不都是客户经理，就跟程序员不是后端一样。要是当客户经理，那还谈什么稳定啊……有时候客户屁事儿多，上气不接下气到处跑，到处沟通协调，上班下班没区别，两边不是人的场景不要太多。
做审计风控的倒是不至于这么折腾，那就是另一回事儿了。
& & 15:39:00 +08:00
我前段时间也遇到过类似问题，纠结是正常的。但这个问题是别人是没法答案的（相信你自己也知道...），还是要问你自己。怎么选都没有错，因为你永远不知道选另一条路会遇到什么，重要的是在什么情况下都不要后悔，要更认真努力的生活。送你句话吧“努力不是为了得到什么，而是为了放弃了什么”
& & 15:58:06 +08:00
@ 你的消息真过时了。
你们那个时候，是考研为主，保研为辅。现在，所谓看得上眼的学校，都是保研为主，考研为辅，大多数 985 学校的大多数研究生专业，考研基本都是传说。
& & 16:08:50 +08:00
银行，时间充裕，下班了还可以搞自己喜欢的，还可以搞副业赚第二份收入
& & 16:16:50 +08:00
还用选吗，进银行了就是个数钱的。
& & 16:18:41 +08:00
一年前经历过类似的选择，如果选择前者说不定已经买了房而不是选择后者的我现在毫无积蓄?
& & 16:19:46 +08:00
是金子到哪都会发光，个人推荐银行
& & 16:28:33 +08:00
没门路进银行做好一辈子柜员的准备
& & 16:29:27 +08:00
银行要晋升 1 看门路 2 看业绩 楼主一个月能拉多少存款？有没有问过自己
& & 16:30:10 +08:00
这种问题还要犹豫，可见楼主并不适合做技术这一行，即使选择了做技术，也不过和楼上大多数底层程序员一样，每天混吃等死，没有创造力，制造这大量的垃圾代码，做着真正的“搬砖”的工作，这跟在银行里面当点钞机好像没什么两样。如果你觉得自己是这种人，还是选择银行比较好。
& & 16:37:05 +08:00
我在银行做程序员……
& & 16:43:59 +08:00
@ 你没有被柜员推销理财产品？提成是一样算的，才不会管你是不是客户经理。反正我身边的朋友都是这样搞，当然若是完全走分内的事，那当然跟月入一万无望了。
& & 16:48:18 +08:00
楼主想去银行应该考虑科技部，而不是去柜员，柜员没意思。在科技部可以写代码，项目管理，技术都可以搞到。不爽了，可以去银行业的公司。柜员没你想的那么清闲的，存款压力，贷款压力，各种考核指标，四大行最到一年税后 10 万。去银行搞业务，要进总行业务职能部门才有盼头。并且互联网竟然突起，银行福利待遇都跟以前不一样了
& & 16:52:48 +08:00
今天你信我一句去银行，有朝一日你会回来感谢我这个回复。这样说吧，表哥在银行，收入并不止你了解到这些，同样是慢慢爬，但是“社会地位”和“关系”绝不是一个程序员能得到的。
& & 17:00:13 +08:00
两个职业对人的要求很不一样，楼主你主要是要想清楚自己是什么类型的人。
tl ； dr
1. 自我驱动（也可以说野心，不安分）
2. 学习能力（学东西要不要别人掰开揉碎喂给你）
3. 会来事，能搞黑的（最基本的就是楼上说的去骗老头老太太）
1. 2. 3. 都有楼主就是明日之星，直接银行去发大财，银行空间大。
什么都没有只能去银行“养老”。
有 2. 可以做程序员发展。
有 3. 可以去银行发展。
银行路线：
首先，国企在没有伤筋动骨的情况下，底层业务人员是很稳的。这个稳是什么意思呢？国企类比于政府，你的直属领导对你只有事权，没有人权，也就是说，不做大死，不变天，你的基本饭碗不会动摇。但是要往上走就不容易了，你得自我驱动，俗话说，削尖了脑袋往上爬。只要想往上，就要面临很多阴暗的东西了，楼主自己能不能考虑接受。当然楼主要是特别能往上爬的那种，银行的发展空间肯定要比程序员大。
总结就是银行是低起点，低风险，不太好上升，但上升空间大。上升必然伴随很强的自我驱动和很多阴暗的东西。这是商科的特点，如果性子就是图稳，基本上不要指望靠熬年限上到什么位置。
程序员路线：
以中等公司（业务流水几个亿吧）为例，程序员从新手一路发展到主程，都是不太要求有什么管理能力的，最多就是分配协调自己组里的任务。说老实的，主程才是非常稳定的职位（整个行业已经非常巨大了，实在不明白说程序员干不稳的是什么意思，你干了十年然后被一年培训班出来的艹十条街？），确实要学很多东西，但是如果楼主学习能力还算不错，其实可以干得很爽。但是再往上就很吃管理能力了，要技术选型，要协调各方面进度，对于技术主管，很多看起来是技术的问题，实际上是人的问题。上升空间确实不如银行大，毕竟都是一个是打工的一个是抽水的。
程序员就是中起点，不定风险（看学习能力怎么样），好上升，上升空间不大。上升也靠自我驱动，但是阴暗的东西相对较少（因为跳槽的选择很多）。如果学习能力不错，性子图稳，其实适合做程序员。
& & 17:24:53 +08:00
家里有门路可以助你提升请果断银行，没有请选程序员。
& & 17:26:45 +08:00
先去银行，不行还能跳槽 IT
去了 IT 就不可能再去银行了
& & 17:41:24 +08:00
@ 对啊 但是程序员一般认识的人就那么多 资源不多，价值也就巧巧代码，工资高点 其他的没有任何优势
& & 18:16:07 +08:00
我给你个例子
我有个哥们，爹是小城市国有银行圈里鼎鼎大名的人物，领导。
儿子学金融，毕业安排去了某银行，苦逼的坐了柜台两年，累的要死，然后用这个资历跳槽换银行，小经理一年，再跳槽到另外一个银行，之前资历专业经理一年，然后跳槽去省银行业协会（公务员，爹给力，这个岗就是比照他条件设置的，各种工种工作年限要求全省就他一个报名的考进面试），然后借着银行业协会的公务员岗位直接跳到一个工商银行的小营业部一把手，总共用了 8 年，即使一把手也有大量存款压力，这只是他继续往上走的一步，所有历史工作没有一个有油水的，除了银行业协会的时候比较清闲，其他时候各种事忙的要死挣得还不够在一个东北城市活的很宽裕。
社保公积金之类的福利倒是足，其他全是坑
你要是没有各种关系，做好苦逼柜员干一辈子的准备把
& & 18:50:29 +08:00 via Android
现银行柜员，毕业两年，一直柜员，刚从县里到了市里，也刚刚参加研究生考试，金融转 IT ，怎么说呢，银行的话，没人脉，也不擅经营关系的话，前期容易跪，只能图安稳了，程序员咱可以打后期啊，毕竟看技术看积累，主要还是看性格，优缺点适合哪方面，可以去银行体验下，感觉不对再走也行，毕竟是个机会，不过别像我过了这么久才下决定就行
& & 19:07:15 +08:00
先要弄清你自己希望的是哪种吧
如果患得患失就随便选吧，反正你最终选择之后也会考虑当初为什么没有做另外一种选择。
& & 19:34:32 +08:00
@ 您是银行的吗？至少就我妈和亲戚在银行的情况来看，我觉得你说的相当一部分不成立。
不能说没关系的人 5%的有提升机会就是有，也不能说 5%的无就是无，咱们不能玩文字游戏。
而且不要用不确定的态度去看待未来，那样你什么都看不到。
再者，有关系才能进去的企业我们家亲戚有人也有人进，但是谈进去后收入和未来可能的收入呢？大概是程序员的 1/4 吧。难不难进根本不是判断标准。
技术是啥？技术是保底饭碗而已。程序员这行不怕裁员。
楼主大概只要看看自己想做什么，自己有什么条件，自己有什么性格就可以了。
楼上还有说那种什么 10 年副行长，我就一句话回吧，有几个？
& & 19:46:03 +08:00
@ 家人是银行的，四线城市四大行柜员，入行就到手十万多。可能您认识的程序员都是到手 40w 的吧。
& & 20:54:48 +08:00
别来银行，悔死你
& & 21:19:52 +08:00 via iPhone
@ 看来这话题很热
& & 21:28:52 +08:00
@ 年收？到退休前才 10 万多。扯啥？没关系的柜员进去一年多少？扯啥？基本原话可以还给你了。
& & 21:31:47 +08:00
@ 我妈还不是柜员，是会计。中行。几年前还有一个远亲入的建行柜员，干了 2 年，任务布置下来要揽储多少多少。没人脉搞这个咋整？拿基本工资于是多少?
认识的程序员只要 20 万就有 4 倍不止的收入了。
而我说的还不光是银行。
& & 21:38:33 +08:00
@ 而且银行还有两种，外聘和正式工。一般来说不是校招进的几乎都是外聘。转正式工之后+完成任务才可能有你说的那种工资，可转正名额多少呢？一年一个部门过了考试再选也就几个。
& & 21:42:18 +08:00
月经贴。每到毕业季总有人问这个，我觉得毫无意义。那些牛逼的、有天赋的、有目标的人从来不会问这种问题，只会一直向前。 人生是你自己的，无论做什么选择，以后不要后悔就可以了
& & 23:41:19 +08:00
这里程序员居多,得到的答复当然是程序员了.
并且还是由于是程序员居多,很多人认为选择 it 这行当是政治需要.
我的建议是,看你的性格.是比较喜欢经营人际关系,能拉的了存款呢还是说 it 领域有天赋.
因为你没学金融,所以这里的银行谈不上金融行业,更类似于国企
如果你善于经营人际关系,从收入的角度而言,银行更好点.
如果你善于搞技术,有数学 /逻辑等天赋,it 肯定好点.
如果你两样都一般,那还是银行稳妥点.
如果两样都厉害,就看你喜欢哪样.
结合你的自身情况,我个人还是推荐你是银行.
因为你问这个问题,说明你对 it 行业不够了解,对技术不够热情.这并不是贬义,不像部分朋友认为必须要对 it 行业热忱才是政治需要.不喜欢 it 不代表任何事.
另一方面,银行的机会,总体来讲门槛还是稍微高于 it 的.换句话说,银行错过了,并不是想进就进的.而 it 错过了,只要你有兴趣,肯努力学习,那肯定是相进就进的.所以有机会,可以先抓住.干干试试合不合适.
& & 09:10:14 +08:00 via Android
家里有钱就去银行 没钱就去程序员拼搏吧 过来人的忠告
& & 09:17:42 +08:00 via iPhone
能进去再说吧！?
想了半天，结果进不去，尴尬了
& & 09:41:22 +08:00
都是围城，外面的人想进来，里面的人想出去
& & 10:08:31 +08:00
银行职员 坨坨的。。。
有业余时间就玩玩代码，。。不然生活很累。。
& & 08:03:41 +08:00
@ 听你这个意思有点质疑我个人能力的问题啊。
他肯定不是干码农的料，我知道你说的是比喻。
但是银行职员，绝对比码农要好的。从大概率上
& & 11:40:14 +08:00
银行职员 妥妥的，进去收入不止目前外面说的那些，各地的公职人员、银行人员的收入在当地收入也算可以的，再算上银行隐形福利，比在一线当 IT 好多了。
& & 12:36:41 +08:00
我想说，进去是柜员，一辈子是柜员。我遇到无数个柜员都是这么对我说的，除非有关系，否则柜员当到老。
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