定了！2017辽宁省养老金还要涨，快看咱爸咱妈这回涨多钱？
　　　　好消息　　好消息　　好消息　　2017年辽宁养老金又要上涨啦　　咱爸咱妈的退休金又多啦　　按照国家统一部署，今年辽宁将继续提高退休人员基本养老金标准和城镇居民医保政府补助标准，辽宁退休人员养老金标准有望实现“十三连涨”。　　这真是天大的好事儿　　从2004年起　　辽宁开始调整企业　　和机关事业单位退休人员养老金标准　　经过连续12“连涨”　　由2004年的月人均531元　　提高到　　2016年的月人均2304元　　翻了4倍多　　到了2017年　　养老金上涨不能停　　咱爸咱妈会继续　　开心幸福、安享晚年　　2016年，全省企业养老保险和机关事业单位养老保险并轨后，按略高于6.5%的标准提高了退休人员基本养老金，高于全国平均水平。辽宁参加企业养老保险的人数达到了1699.1万人，退休人员达到642.4万人，去年年底，我省用于企业退休人员养老保险总支出已达到1790亿元。　　目前辽宁已经开始准备　　待国家政策出台后立即执行　　第一时间将养老金足额发放　　现在大家一定最关心　　这次养老金涨多少？　　钱啥时候到位？　　虽然今年的方案没有最后确定　　但小编根据2016年的情况　　给伙伴们两个参考　　涨幅标准：2016年略高于6.5%　　发放时间：2016年9月底　　有去年作为参考　　大家心里也能有数了　　此外，记者还了解到，去年辽宁城镇居民医保政府补助标准由380元提高至420元，全省月人均失业金提高到1010元，城镇职工和居民医疗保险医疗费用政策范围内报销比例分别达到75%和70%。　　虽然2017养老金上调方案还未最后敲定　　不过高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员　　等群体会继续受到倾斜照顾　　下面是2016年的调整方案　　2016年调整采取三种办法　　此次调整，辽宁省按照人社部、财政部确定的公平与效率相结合的原则，采取了定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法，兼顾了企业和机关事业单位退休人员的特点，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以倾斜照顾。调整机关事业单位退休人员基本养老金工作将与企业退休人员同步实施。具体调整办法和标准如下：　　定额调整　　挂钩调整　　企业退休人员　　1.退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加基本养老金1元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。　　2.退休（职）人员、“五七家属工”按照本人2015年12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按0.5％的比例增加基本养老金。　　机关事业单位退休人员　　退休（职）人员按照本人2015年12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按3.4％的比例增加基本养老金。　　倾斜调整　　在定额调整和挂钩调整基础上，符合下列条件的人员，分别再按以下标准增加基本养老金。　　看到这里还等什么？　　赶快把这个好消息告诉咱爸咱妈！　　调整政策很快会敲定，　　涨工资时代马上就会到来！　　来源：沈阳晚报 （ID：sywb88）　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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辽宁发布2017年养老金调整方案 调整细则看这里
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我省企业退休人员养老金“十三连涨”、机关事业单位退休人员养老金同步调整终于有了准确消息！昨日，省人社厅下发了2017年养老金调整方案，采取了定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法，从日起，为2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%。今年1月1日起增加的养老金，将陆续补发到退休人员的养老金账户中。调整方案国务院决定从日起，为2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。本次调整将是我省企业退休人员养老金的“十三连涨”，也是机关事业单位退休人员与企业退休人员同步调整养老金的第二年。调整幅度：我省总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%，近期开始在全省范围内组织实施。5.5%是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数，都按5.5%的比例调整，更不是简单地对每个退休人员都按5.5%增加养老金。调整原则：此次调整，我省继续采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法，兼顾了企业和机关事业单位退休人员的特点，合理确定了调整办法和具体标准，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以倾斜照顾。调整机关事业单位退休人员基本养老金工作将与企业退休人员同步实施。调整范围：2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员。日起办理退休的人员不在本次上调养老金的范围内。企业退休人员先算定额，再看缴费年限和倾斜条件今年企业退休人员的调整方案与去年的结构大致相同，仅在调整金额上有所变化。此前的多数调整内容中都将“五七家属工”和“退职人员”与“退休人员”区分开，在去年的调整方案中，多数调整内容将他们进行了项目合并，甚至有些保持了一致的调整金额，今年也延续了这一特点。定额调整：1.符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加75元。2.日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加70元。3.日至日参加工作的退休人员，每人每月增加65元。4.日后参加工作、日前退休（职）人员和“五七家属工”，每人每月增加63元。5.日至12月31日退休（职）人员，每人每月增加10元。挂钩调整：1.退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加基本养老金1元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。2.退休（职）人员、“五七家属工”按照本人2016年12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。倾斜调整：在定额调整和挂钩调整基础上，符合下列条件的人员，分别再按以下标准增加基本养老金：1.日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的退休（职）人员、“五七家属工”，每人每月再增加50元；年满80周岁以上（含80周岁）的人员，每人每月再增加100元。2.符合国家原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。3.退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于调整后省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。机关事业单位人员定额后挂钩调整2.3%，再看倾斜条件定额调整：1.符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加75元。2.其他退休（职）人员，每人每月增加63元。挂钩调整：退休（职）人员按照本人2016年12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按2.3%的比例增加基本养老金。倾斜调整：在定额调整和挂钩调整基础上，符合下列条件的人员，分别再按以下标准增加基本养老金：日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的退休（职）人员，每人每月再增加50元；年满80周岁以上（含80周岁）的人员，每人每月再增加100元。如何调整出现零头“见分进元”企业养老金调整中有0.5%这一比例，调整金额就将出现分、角零头。因此，沈阳市在调整中采取了“见分进元”的调整方法。也就是说，计算完如果应涨139.01元的，系统都会自动进为140元整。今年这一方法将继续沿用。养老金计算以“缴费年限”为准在企业人员养老金调整中，挂钩调整以缴费年限
(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)为基数计算。那么，这里说的缴费年限和平时所说的工龄是否为一回事？这两种说法并不是一回事，不可以混淆概念。假设，张某1981年5月参加工作，在第一个单位工作15年后进入第二家单位，已缴费(含视同缴费)15年，第二家单位并未给张某缴纳养老保险，工作5年后，在2001年，张某进入第三家单位，缴纳了养老保险，并在2011年5月退休。那么，张某的工龄为30年，但缴费年限为25年。在计算养老金调整时，张某只能按照25年来计算，不能按照30年计算。“缴费年限”多出几个月按1年计算企业退休人员缴费年限的计算，应遵循先算整年后算余月的原则。如某人在1994年1月参加工作，2014年3月退休，中间未中断缴费。从整年上算，他的缴费年限从1994年1月至2014年1月 为 满20整
年()。从余月上算，多出2个月(3-1=2)。因此他的缴费年限为20年零2个月。在调整养老金时，本着缴费不足1年按1年计算的原则，该人按21年调整缴费年限部分养老金。享受高龄倾斜应在1946年底前出生在高龄倾斜调整中，企业和机关事业单位调整方法都有涉及，该如何计算周岁？以70周岁为例，要求在日前出生的人，80周岁就要求是在日前出生的人，才可享受这一增长政策。如某人是在日出生，日当天满70周岁，按照此次规定仍不可享受70周岁额外每月增加的50元。记者王莹
本文来源：半岛晨报
责任编辑：于晏辉_dl01
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2017年辽宁退休人员养老金上调多少及补发到账时间
导读：2017年辽宁退休人员养老金上调多少及补发到账时间,2017年辽宁退休人员养老金上调多少？大家都知道了吗？下面小编为大家带来2017年辽宁退休人员养老金上调多少的文章，欢迎阅读。以去年为例，辽宁于8月份开始在全省范围内组织实施退休人员基本养老金提高工作，新增加的基本养老金于9月底前发放到位!调整范围2016年12月
2017年辽宁退休人员养老金上调多少？大家都知道了吗？下面小编为大家带来2017年辽宁退休人员养老金上调多少的文章，欢迎阅读。以去年为例，辽宁于8月份开始在全省范围内组织实施退休人员基本养老金提高工作，新增加的基本养老金于9月底前发放到位!来源：首页 http://Www.xdE6.Net/调整范围日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员(企业和机关事业单位的退休人员同步调整)。调整水平总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。调整办法此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。我省将制定调整方案上报本次人社部调整文件中要求，各地区要结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，于日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。我省人社部门表示，国家政策出台后，我省还要根据国家政策制定我省调整方案，报省政府和国家人社部批准后才能公布实施，整个周期大概要一个多月左右。辽宁省养老金调整方案细则：辽宁养老金这次能涨多少?我省从2004年起，连续12年提高了企业退休人员基本养老金，年均增幅在10%左右。经过连续12年调整，全省企业退休人员月人均基本养老金水平已经从2004年的581元提高到2016年的2304元。养老金上涨的消息一出，大家最关心的问题也来了――辽宁这次涨多少?虽然辽宁今年的调整方案还需报省政府和国家人社部批准后才能公布，但小编根据2016年的情况给大家做个参考。国家标准：按6.5%左右调整退休人员待遇辽宁标准：6.75%!高于全国总体调整水平有了去年的数据作为参考，大家心里都有数了吧!何时能拿到增加的养老金?此次调整基本养老金的人员范围是为上年底前已退休人员，即日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位的退休人员;当年退休人员不参加当年的待遇调整，调整的时间从日起。那么，退休人员何时才能拿到增加的养老金呢?人社部社会保障研究所所长金维刚表示，人社部和财政部下发这个通知以后，各个地方都会按照要求统一部署，开展有关的调整工作。但因为各个地区的工作进展、部署存在一定差异，所以各地方的进度不太一样，但是大体上应当在9月底之前发放到位。
俗语说：立秋三场雨，夏布衣裳高搁起。现在的宜春街头，穿棉衣、系围巾的市民比比皆是。不少市民打趣疲乏，“老天爷这是让宜春直接从夏天到了冬天，秋天让风吹走了!”的确，国庆小长假以来，宜春全市就基本以阴雨
10月14日中午，宜春市第七中学初一(2)班凯浩等5名同学和初一(11)班烨辉同学在回家途经潭前十字路口时，见一名年近90岁的老爷爷跌倒在过马路的护栏边。此时正值下班高峰，来往车辆川流不息，凯浩同学号召同伴帮忙
今年以来，平罗县强化措施，着力构筑高校毕业生就业服务体系。截至9月底，共安置高校毕业生就业181人，为5名创业大学生提供贷款50万元。
平罗县自2014年被确定为全国第二批县级公立医院综合改革试点县以来，以五项基本医疗卫生制度建设为核心，以十项民生实事为重点，把深化医改工作作为保障和改善民生的重要举措，重点突破、整体推进，医改工作取得
记者近日从内蒙古自治区人力资源和社会保障厅获悉，内蒙古首家“零工之家”在呼和浩特市玉泉区启动运营，主要为外来务工人员、灵活务工人员提供多种就业服务。经过多年发展，呼和浩特市城郊接合部形成多个以灵活养老金上调最新消息|2017养老金上调最新消息:辽宁养老金上调细则 - 国内财经 - 至诚财经网
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2017养老金上调最新消息:辽宁养老金上调细则
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　　()5月2日讯
　　企业和机关事业单位人员将调整基本养老金,总体调整水平按照2016年人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。
　　此次调整后,我省实现了养老金的十三连涨。
　　日前,人社部发布了《关于2017年调整人员基本的通知》,我省将根据国家政策制定我省调整方案,报省政府和国家人社部批准后才能公布实施,预计前后周期为一个多月左右。
　　退休人员平均涨5.5%
　　调整范围:日前已按规定办理退休手续并按月领取基本的退休人员(企业和机关事业单位的退休人员同步调整)。
　　调整水平:总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本的5.5%左右确定。
　　调整办法:此次调整退休人员基本养老金,要兼顾企业和机关事业单位退休人员,按照调整办法大体统一的原则,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现&多工作、多缴费、多得养老金&的激励机制,可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员,可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
　　资金来源:调整基本养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支,参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。预计将有8900多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益,共将惠及1亿多退休人员。
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2017辽宁养老金上调怎么涨？2017辽宁养老金上调最新消息
来源：至诚网&|& 10:10&编辑：julia
导语：2017年辽宁养老金上调怎么涨？近日，人社部发布了关于2017辽宁养老金上调具体细则方案最新消息，一起来看看~
人社部发布了《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》,我省将根据国家政策制定我省调整方案,报省政府和国家人社部批准后才能公布实施,预计前后周期为一个多月左右。
退休人员平均涨5.5%
调整范围:日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员(企业和机关事业单位的退休人员同步调整)。
调整水平:总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5 .5%左右确定。
调整办法:此次调整退休人员基本养老金,要兼顾企业和机关事业单位退休人员,按照调整办法大体统一的原则,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现&多工作、多缴费、多得养老金&的激励机制,可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员,可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
资金来源:调整基本养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支,参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。预计将有8900多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益,共将惠及1亿多退休人员。
我省将制定调整方案上报
我省从2004年起,连续12年提高了企业退休人员基本养老金,年均增幅在10%左右。经过连续12年调整,全省企业退休人员月人均基本养老金水平已经从2004年的581元提高到2016年的2304元。
本次人社部调整文件中要求,各地区要结合本地区实际,制定具体实施方案,合理确定调整水平和调整办法,于日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。我省人社部门表示,国家政策出台后,我省还要根据国家政策制定我省调整方案,报省政府和国家人社部批准后才能公布实施,整个周期大概要一个多月左右。
今年按5.5%左右调整退休人员待遇,是综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势做出的决策。下一步,我国还将研究建立兼顾各类退休人员的基本养老金合理调整机制,合理调整退休人员基本养老金水平。
2017年辽宁企业退休人员养老金调整细则最新内容
我省将改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，实行社会统筹与个人账户相合的基本养老保险制度，并设立10年过渡期，确保&中人&（改革以前已参加工作、改革后退休人员）改革后保持待遇水平不降低，过渡期内&中人&退休实行新老待遇计发办法对比，保低限高。
此次改革范围包括按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。参加机关事业单位养老保险的事业单位和人员，是指经机构编制部门批准设立纳入机构编制管理范围的事业单位和在编人员。对于应转企改制但尚未到位的事业单位，已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加;尚未参加的，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其转企改制到位后，按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围。
基本养老金计发办法
（一）日后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
（二）对于日前参加工作、改革后退休且缴费年限累计满15年的人员（以下简称&中人&），按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体为：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低;高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（日至日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（日至日）发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员（日至日）发放超出部分的100%。过渡期后退休的工作人员执行新办法。
（三）日前已经退休的人员，继续按照国家和省规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。
（四）日后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》执行。
辽宁职工养老保险最新政策
1月13日，辽宁省人力资源和社会保障厅下发《关于规范办理企业职工基本养老保险参保人员退休的通知》，要求各市严格按照国家规定年龄办理企业职工退休，不得以任何形式办理提前退休。
并不等于不可以补缴
省人社厅明确提出，各地要坚决制止通过趸缴基本养老保险费等方式办理退休。&趸缴&是保险用语，就是一次性付清所有保费。
从日起，严格禁止以个体工商户或灵活就业人员身份参保的人员通过一次性趸缴或追补缴方式增加缴费年限办理退休的行为，对于各地上述违规行为，一经发现立即予以纠正，并追究当地人力资源社会保障部门和社会保险经办机构主要负责人的责任，向省政府及当地市政府予以通报。
但这并不等于不可以补缴。对于达到退休年龄时累计缴费年限不足15年的参保人员，应按照《中华人民共和国社会保险法》（以下简称社会保险法）和《实施〈中华人民共和国社会保险法〉有关规定》（人力资源社会保障部令第13号）可延长缴费至15年办理退休，其中社会保险法实施前参保延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
严格执行男满60、女满55退休？
《通知》再次强调，以个体工商户或灵活就业人员身份参保的，退休年龄必须严格按照国家规定执行，与企业职工退休年龄一样，男年满60周岁、女年满55周岁。
另外，在加强特殊工种退休管理方面，省人社厅要求2016年底前，各市继续严格按照《关于核定企业执行行业特殊工种范围及规范特殊工种岗位人员管理的通知》（辽劳社发［2004］51号）有关规定，对企业所设置的特殊工种岗位在岗职工从事特殊工种岗位的经历，经过企业申报，内部公示、本人确认、养老保险行政主管部门核准后，在本人档案形成可靠且充分的记载。
今后各地区各企业均不得自行扩大特殊工种名录，随意放宽特殊工种适用范围，凡是超出特殊工种名录的、未经过公示的、未建立特殊工种档案的，均不得审批退休。
企业要预审未来3年退休档案
《通知》规定，严格依据企业职工档案记载确定退休时间。
今后企业（用人单位）要按照国家规定，对未来3年内拟退休职工档案进行预审查，发现问题及时处理。
本通知下发后，由于企业未按照规定确定职工出生时间而延迟申报退休的，按照社会保险权利和义务相对等的基本原则，其退休时间仍以达到规定退休年龄时间确定，从办理退休审批次月起兑现基本养老保险待遇;延迟期间退休待遇由责任方负责;延迟期间企业缴费部分不予返还，个人多缴部分不计入个人账户，其本金和利息返还本人。
将建办理退休责任追究制度
企业或参保人员以欺诈、隐瞒，伪造证明材料等手段通过退休审批骗取养老保险待遇的，按照《社会保险法》第八十八条规定，由人力资源社会保障部门责令退还骗取的养老金，处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款;骗取养老保险待遇数额巨大、情节严重乃至涉及违法的，按照《人力资源社会保障部、公安部关于加强社会保险欺诈案件查处和移送工作的通知》（人社部发［2015］14号）第二条、第三条规定依法移送公安机关，按照诈骗罪依法追究刑事责任。
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