老板疯了的推广广告词不给钱推广,还能坚持做下去吗

最佳员工:钱宝网老板已自首 员工还在努力发推广|员工|钱宝网|推广_新浪新闻
最佳员工:钱宝网老板已自首 员工还在努力发推广
最佳员工:钱宝网老板已自首 员工还在努力发推广
  ,员工还在努力发微博……#年度最佳员工#大家学习一下,顺便别再往里面投钱了……
责任编辑:张玉
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如题,6月初入职的这个公司,应聘的网店运营,公司想往淘宝这块,目前只有我一个运营,在外面找了一个新店来给我做,接手的时候店铺证件审核都没过,产品是我一个一个上的,没有美工,没有编辑,上了有11个款,然后开始刷基础销量,做评论,然后让打钱开车,老板打了500每天限额30,现在每天访客50+,每月销量10+,请问这种情况应该怎么办?
当然是走啊
老板不愿意花钱,马爷爷不愿意给流量
马爷爷也救不了你
要不你垫着先,等店铺起来了,公司一并还你,哈哈哈哈
小王呀,钱不是说给就给的,明天来我办公室一趟。
无解。。。
不给你钱你竟发派代了?到我办公室来
有没有跟老板说,一共需要花多少钱?大概能带来多少效益,成功的概率有多少,失败后会损失什么?
等会到我办公室来一趟。
等待人品爆发,大罗金仙来救你
这个也是厉害了&
还能怎么办,换下一家咯。
没基础的店铺也接? 估计也是个半吊子运营
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您的反馈对我们至关重要!兄弟,想问问现在你推广情况怎么样
脱手有一段时间了,
怎么不做了呢?明天有个这个面试
想问用楼主怎么样
我们公司需要口碑业务员!我给你开底薪一月1500
我们也需要口碑业务员,底薪3000
可以加一下微信聊一下吗
我们也需要口碑业务员,底薪3000
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在哪个地区 想了解一下微信
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加一下微信 想做支付宝口碑推广
你这边是做支付宝口碑的吗?我想做一家店刚开业
看到联系我一下
你好,我昨天面试了一个口碑团购业务的推广工作和你说的内容一致.
雇佣方是一个电子商务公司说阿里内部人员不跑市场业务都是交给这种公司去打理,开一个新户给200,上产品和价格以后再给100. 后期会有流水和佣金提成,靠谱么
微信支付兼职和全职,有兴趣吗
我们现在在大面积招全国各地业务员跑两天市场就行后期网络手机就行,关于软件方面的。不用任何押金不坑不骗。有兴趣的兄弟姐妹加我卫星zzaa9936
(河南新乡)
记录,本书就是反抗。
邱诗风的最新日记
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&&&&&&&&&&&&做了SEO推广,效果不理想,得不到老板不认可【网站运营吧】_百度贴吧
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本吧签到人数:0成为超级会员,使用一键签到本月漏签0次!成为超级会员,赠送8张补签卡连续签到:天&&累计签到:天超级会员单次开通12个月以上,赠送连续签到卡3张
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做了SEO推广,效果不理想,得不到老板不认可收藏
“做了SEO推广,效果不理想,得不到老板不认可”。为什么我的SEO排名做到首页,老板还不认可呢;为什么通过我的推广,流量还不错,上级还说我做的不好呢?这是很多中小型企业SEO人员,在开展SEO时常遇到的问题。那如何解决呢?  大家要先明白一个问题,我们做SEO、做营销推广,是从自己角度出发的,只是把自己这块做好了。但老板认为推广就是要流量,要客户,要赚钱,赚钱要给员工发工资,这是老板思维。我招你来,就需要给我赚钱的,你排名在第一位,你流量多,我不关心,我只关心,你给我带来多少咨询,带来多少销量。很多中小型企业都是这样的思维,不要说老板不懂你的心。  很多人也是这样认为的,但发现自己定位错了,当时把自己定位成为了技术,不是营销人员,营销人员类似与传统的销售人员,公司开发客户的重要渠道。网络营销中SEO人员、推广人员,都属于营销人员,目的也是为了提升公司知名度,扩大产品曝光量,增加产品销量。现在绝大部分企业,都是靠网上销售产品,所以,营销人员非常重要,推广效果不好,赚不到钱,结果公司收益不佳,损失的还是自己。(小提示,作者信息:元创,推一把联合创始人。)  今天先谈SEO为什么效果不好,这个话题挺大的,SEO效果不好不仅与市场因素有关,也与自身因素有关。  第一、搜索市场导致。很多人说,百度一直在打击SEO,导致排名不好,进而效果不好,这是片面的。近两年搜索市场竞争激烈,百度不得不改进算法,目的是提升自己的搜索体验,为用户提供更优质的内容。如果你还停留在以前的老思维,转载,更新点无价值的文章,站内体验差,那就out了。百度会通过数据检测用户在你网站的行为指标,进而融入到算法中,对你的网站进行排序。这也是导致每天网站排名总是变化的原因。大家不要奇怪,百度要生存,只能这样做。  第二,行业竞争导致。某些行业竞争激烈,搜索结果页十个竞价。很多人就会说,让SEO的网站还怎么活,即使把SEO优化到第一位,点击量已经很少了。这个是现实,我们没法去改变这个游戏规则,但我们可以改变我们自己的心态。个人认为,如果你能够把百度首页看做有20个竞价位置,你排在第十一位,至少也能带来流量,这样就能省去很多竞价费用了。还有,你不优化,对手肯定会优化,只要搜索引擎在,就会有SEO存在,只是竞争更加激烈。关键我们是否能把已有用户留住,把已有用户转化为客户。流量不在多,关键在于转化效果。  第三,网站自身因素。很多SEO人员抱怨,自己把关键词做到了百度首页,但网站体验太差,产品没有优势,没有卖点,无法提升让用户信任的元素,没有一些体现自己企业很权威的证书,甚至网站打开后,像个山寨站。这样的网站,流量来了,转化率也肯定低。网站自身质量也是SEO效果不好的重要因素,也是营销人员忽略掉的一点。如果能够把现有的流量,转化为客户,老板也会非常认可你,但这个需要公司上下的通力配合,大力支持才行。你也需要对网站、对产品提出自己的见解,而不只是做优化这块。  第四、转化系统。客服或电销人员是用户成交转化的重要一环,这一环出现了问题,即使网站流量再大,转化率也会很低。  通过分析,大家发现这个不仅是SEO的问题,而是公司层面的问题,公司是否对营销有深入的理解,是否对营销?通力的支持。产品部门、推广部门、技术部门、客服部门都对转化有至关重要的影响。另一方面,大家要明白,主动的向公司提建议,发表个人意见,让公司明白这不仅仅是一个人的工作,不仅是SEOer的事情,需要共同努力来把营销做好,卖更多的产品,最后公司赚的多,自己的荷包也鼓了,这才能共赢!
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