重庆市企业退休人员2017年什么时候上调工资_百度知道
重庆市企业退休人员2017年什么时候上调工资
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日，人力资源社会保障部、财政部发出《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号），从日起，对日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，调整基本养老金、财政部审批后组织实施。当前重庆市2017年退休职工基本养老金调整方案还没有出台，于日前报送人力资源社会保障部，如何调整还不明确，请耐心等待，估计三季度到位的概略性大，重庆市的具体方案还没有发布，总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5，合理确定调整水平和调整办法.5%左右确定。要求各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案
人力资源总监
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。重庆市退休人员基本养老金涨啦！ 赶紧告诉爸妈！|养老金|企业退休人员|重庆市_新浪新闻
商小妹说重庆市退休人员基本养老金涨啦！赶紧告诉爸妈又多了一笔收入了！记者昨（27）日从重庆市人社局了解到，我市采取“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”相结合的调整办法从日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金并确保在7月底前将调整增加的基本养老金兑现到位按照国务院部署，从日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。调整范围为日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员（不含日及以前已死亡的人员）。总体调整水平按照各地2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。具体调整办法和标准
我市调整办法严格按照国家要求制定。采取“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”相结合的调整办法。具体为：一、定额调整符合调整范围的企业和机关事业单位退休人员，每人每月统一增加50元。二、挂钩调整企业退休人员在定额调整基础上，与本人缴费年限挂钩，缴费年限每满1年，每人每月增加3元，本人缴费年限低于15年的，统一按15年进行调整；机关事业单位退休人员在定额调整基础上，与养老金水平挂钩，以同类人员2016年12月平均养老金水平为基数，每人每月增加3%。三、倾斜调整主要对高龄退休人员、参加工作时间较早的企业退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于我市企业退休人员平均水平。目前，我市已经建立了企业退休人员高龄养老金增发机制，符合条件的企业退休人员可以享受高龄增发养老金。在本次调整中，机关事业单位退休人员在日及以前年满70周岁的，每人每月增加50元；日及以后年满70周岁的，从年满70周岁之月起，每人每月增加50元。调整退休人员基本养老金，充分体现了党和政府的深切关怀。目前，我市各级人力社保部门和财政部门正按照市委、市政府的部署，抓紧组织实施兑现工作，确保在7月底前将调整增加的基本养老金兑现到位。是不是很清楚？！快去算一算你的钱袋子多了多少钱吧！若还有什么疑问可拨打12333服务热线或向当地社会保险经办机构进行咨询编辑：曈酱来源：华龙网往期精彩相亲界鄙视属羊的也就算了，还非要找个111斤的是个什么鬼标准？霉得长毛的冰淇淋机！原来你是这样的麦当当？？？月薪3w撑不起孩子的一个暑假？您家养的是碎钞机？！15批次防晒类化妆品不合格，迪奥、温碧泉均上榜！扫码下载重庆商报上游财经第一时间关注最有价值的财经新闻【本文来自微信公众号“重庆商报”】
跟格局小的人打交道，就像被缩骨伞夹住脑袋一样不痛快。
号外号外，特朗普又出行政命令啦！行政命令有多强，买不了吃亏，买不了上当，是XX你就坚持60秒！
吴承恩的人生经历，决定了《西游记》背后必然影射着中国特色的官场文化。
没有石油的生活，可能比如今这种依赖石油的生活更加有趣和充实。事业单位退休职工死亡待遇_重庆市政府公开信箱
重庆市巴南区政府公开信箱
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发布单位：
巴南区政府
来信内容：
事业单位退休职工死亡待遇
您好！
我妈妈是巴南区某事业单位退休职工，于本月初离世，请问有关巴南区对事业单位退休职工的死亡待遇具体是怎么发放的？
敬请您的回复！非常感谢！
苏女士
办理单位：
区人力社保局
办理结果：
你好，来信已收悉，现将有关情况回复如下：
一、政策规定
渝人发〔号、渝人发〔号、渝财社〔号文件规定：事业单位退休人员死亡后按规定享受丧葬费、一次性抚恤金和遗属生活困难定期补助费等待遇。具体为：（一）丧葬费一次性补助为2000元；（二）一次性抚恤金：病故的为20个月本人生前基本退休费；（三）遗属生活困难定期补助：事业单位工作人员死亡后，遗属生活有困难的，如符合条件，可享受定期或临时补助。
二、答复意见
建议你向死者单位提出申请，丧葬费和一次性抚恤金由单位组织人事部门填报《国家机关事业单位工作人员死亡一次性抚恤金审批表》一式四份，附死亡人员火化证、身份证、抚恤金领取者的户口（或其他户籍证明）复印件并加盖公章。
遗属生活困难补助需由单位组织人事部门提交遗属本人申请（手写），死者单位的情况报告，遗属户口管理部门出具出生时间和户口性质的证明，年满16岁的在校生证明，火化证书复印件，遗属无固定收入的证明。报区人力社保局进行审批。联系电话：
回复时间：
ICP备案编号：渝ICP备号&&& 2017年职工死亡抚恤金发放标准
2017年职工死亡抚恤金发放标准提交需求，马上获得5家保险公司报价给谁投保：出生年月： 抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用，是国家按照相关规定对特殊人员抚慰(抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等)和经济补偿。2017年职工死亡抚恤金发放有哪些标准呢？是多少？非因公死亡抚恤金发放标准是多少？本文将为大家详细介绍。职工死亡抚恤金发放标准一、死亡抚恤金一次性发放标准1.年龄在50周岁(含50周岁)以下的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算180个月；2.年龄在50周岁以上至70周岁(含70周岁)之间的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算120个月；3.年龄在70周岁以上的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算60个月。二、非因公死亡抚恤金发放标准1.丧葬补助费：因病或非因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给；因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发给。2.一次性抚恤金发放标准：因病或非因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元按2000元发给；因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元按4000元发给职工死亡丧葬费补助标准1、凡病故的工作人员，其丧葬费为4000元。2、凡因工(公)死亡的工作人员，其丧葬费为5000元。职工死亡一次性救济金标准1.供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2.2人者，为死者本人工资9个月；3.3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。遗属生活困难补助费标准1.每人每月补助费为230元；2.二人或二人以上者，每人每月补助费为195元。3.居住在本省其他地区城市一人者，每人每月补助费为210元。国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤标准1.被批准为烈士为本人生前80个月工资；2.因公牺牲(因公死亡)为本人生前40个月工资；3.病故为本人生前20个月工资。前一篇：后一篇：
热门资讯热门关键词热门计划热门产品2017年四川退休人员基本养老保险待遇
2017年四川退休人员基本养老保险待遇
　　四川将调整2017年退休人员基本养老保险待遇，下面是CN网小编整理的相关内容，欢迎阅读，仅供参考!
　　4月25日，四川省人社厅在成都举行2017年一季度例行新闻发布会，会上通报了四川今年一季度的就业工作、社会保障工作，以及劳动关系工作的推进情况和下一步工作安排。四川新闻网记者从现场获悉，四川将调整2017年退休人员基本养老保险待遇，并在今年7月31日前，将调整后的待遇落实到位。
　　四川省人社厅相关负责人通报了一季度四川社会保障工作。据悉，3月底四川全省企业养老、工伤、生育保险、机关养老参保人数分别达1896.8万人、801.27万人、714.57万人、183.7万人;城乡居民养老保险参保人数3058.95万人;全省城镇基本医疗保险参保人数达到7128.6万人，较2016年底5662.76万人增加1465.84万人(含人社部门管理的新农合人数)。企业养老、医疗、失业、工伤、生育保险征缴收入分别达325.46亿元、126.16亿元、14.57亿元、6.88亿元、4.21亿元，全面超额完成目标任务。
　　同时，四川今年持续推进机关事业单位养老保险改革。完成了年9.6万&中人&(在改革前参加工作而在改革后退休的职工)视同缴费年限认定和2017年度缴费工资申报工作。建设职业年金账户管理、投资管理等系统，做好职业年金经办，稳慎推进职业年金投资运营。
　　此外，四川新闻网记者从现场获悉，目前，四川异地就医接入国家平台工作进展顺利。今年1月26日，四川省医疗保险异地就医即时结算省级平台顺利完成了与国家异地就医平台的无缝对接。2月9日，四川省省本级、成都市、攀枝花市、内江市、乐山市5个统筹区顺利通过人社部的验收，共有28家医院可通过国家平台正式开展跨省异地就医直接结算业务。
　　在记者提问环节，有记者提问2017年退休人员基本养老保险待遇调整政策和时间是什么? 四川省人社厅相关处室负责人表示，日，人社部、财政部联合下发了《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》规定，在调待水平上，2017年总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5﹪左右确定。调待办法上，2017年仍采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整体现公平原则;挂钩调整体现&多缴多得，长缴多得&的激励机制;适当倾斜对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，适当提高调整水平。该负责人表示，7月31日前，四川省将按照国家规定，把调整后的待遇落实到位。
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　　2017养老金上调最新消息:不能依赖基本养老保险
　　日前，中国社科院世界社保研究中心副秘书长齐传钧在接受采访时说，养老保险领域的社会共识就是要依靠多支柱的模式，单纯依靠国家解决养老问题不太现实。目前，我国第一支柱差强人意，第二支柱规模太小，第三支柱几乎还是空白。
　　所谓多支柱养老模式，是指国务院在1991年发布的《关于企业职工养老保险制度改革的决定》中明确提出的，要逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。因此，基本养老保险是第一支柱，企业补充养老保险是第二支柱，第三支柱可以理解为个人储蓄性养老保险。依照现有情况来看，一般谈到养老制度，基本上是指国家强制的基本养老保险，像企业年金、个人账户等第二三支柱，确实发展不足。而过度依靠基本养老保险这一支柱，已经形成了较大的&崩盘风险&，不少学者认为&不能单纯依靠国家养老&，总体上是靠谱的。
　　当前的基本养老保险制度，其实是指&大统筹、小账户&模式。养老金分为两块，基础养老金和个人账户养老金。其中，个人账户养老金比较好理解，退休前按照工资的8%强行缴纳，单位缴纳12%，退休后按照计发月数发放。而基础养老金的算法比较复杂，养老保险有代际财富强制分配的特点。事实证明，现在对退休者发放的养老金，相当一部分来自工作者与年轻人当期缴纳的社保费，如果收取的费用不够发放，就会导致养老金支付压力。数据统计，最近几年，养老保险基金每年都形成当期缺口，而且呈现越来越大的形势，去年发布的《中国养老金发展报告2016》也提出，2015年城镇职工基本养老保险个人账户累计记账额(即&空账&)达到4.7万亿元，而当年城镇职工养老保险基金累计结余额只有3.5万亿元，即使把所有结余资金都用于填补个人账户，仍然会有1万多亿元的差额。
　　现在很多年轻人都在关心一个问题，当自己退休的时候，养老金还能足额发放吗?这种焦虑感恰恰说明了当前基本养老保险的缺陷。因为，&大统筹&就类似于现收现支的社会养老模式，当期的支出来自于当期的缴纳，所有的父母由所有的子女养，年轻人和工作者赚钱，是为了补贴退休者，等自己退休以后，再等待下一代年轻人和工作者的补贴，这是用强制性手段把财富往上一代转移，很容易导致较低生育率和延迟退休，最终有可能玩不下去。而倡导以人养老、家庭养老模式，实际上是让老人们在保持平均生活水准的同时，把财富和资源往下一代转移，从而使得薪火相传、绵绵不绝，这就是第三支柱的养老模式。
　　现在的问题是，不同支柱之间是互相挤压的。个人养老模式类似于&个人账户制&，人们可以自主选择商业保险，或把钱换成资产等退休后花。而&大统筹、小账户&的模式里，个人虽然也有账户，但属于&名义个人账户&，可以看见里面的数字变动，却无法用来提现和兑付，这笔钱动不了，人们很难就有余钱去购买商业保险等。想要发展多支柱养老模式，关键就要对基本养老保险开刀。从世界来看，现有社保模式主要有三种，现收现支、名义个人账户制和个人账户制，后两种被证明为具有可持续性的社保模式。