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经历前后近五次面试、坎坷的背景调查、入职体检，终于收到offer，还要提供一份无犯罪证明，这是真事儿！西安韩森寨派出所民警汪勇一年要开60多个无犯罪记录证明，大部分和求职有关，有街道办个招保洁员也要求开。用人单位有权要求应聘者提供“无犯罪记录证明”吗？
实习编辑：刘霁责任编辑：刘静
线索征集：
应聘私人超市理货员，也要提供一份无犯罪记录证明才能被正式录用，这让西安的小张很气愤。一纸“无犯罪记录证明”，把有“前科”的人挡在企业招聘的门前，但也让身家清白的求职者心生烦恼。人的品行、德行，以及有无犯罪倾向，真要靠一张白纸自证清白？
无犯罪记录证明被滥用 六成因为求职开
西安韩森寨派出所户政所所长覃建中介绍，近几年开具的无犯罪记录证明的人中六成以上都是因为招聘单位要求。据媒体报道，应聘一些普通岗位如保洁员、销售员、司机、搬运工等，都要出具无犯罪记录证明。这合法吗？
据了解，目前有无犯罪记录证明主要适用于因服兵役、入党、招录公务员等政审，从事金融、安保、航空、法律等有特殊要求的职业以及出国时。迁户口、一般性的岗位应聘都不需要无犯罪记录证明。某些用人单位的做法显然过了头。
一纸证明不能规避用工风险，且违背法律公平
我国《刑法》第100条规定了前科报告制度，依法受过刑事处罚的人在入伍、就业的时候应当如实向有关单位报告自己受过刑事处罚（轻罪未成年人前科报告义务免除）。西安私企老板小李称：“现实中绝大多数有前科的人都不会主动说这些，作为企业只能换个角度索要无犯罪记录证明了。”
企业为了自身安全，要求员工开具无犯罪记录证明，实际上是要求公安机关为证明人进行担保。但是，一纸证明并不能规避用工风险，并且违背法律公平。覃建中解释，“一般来说，西安本地居民有违法犯罪行为后，公安内部网都会上传其资料。但问题是，如果人在外地有违法犯罪行为，而当地公安部门没上传资料，那么我们也查询不到。”另外，一纸证明只能证明过往的状态，和将来入职后会不会违法犯罪没有根本的关联性。《劳动法》有相关规定，不应对有刑事犯罪前科劳动者给予就业歧视。一个人犯罪有很多偶然因素，如果用人单位歧视有犯罪记录的人，使他们失去工作的机会，不易让有犯罪记录、已经悔过自新的人融入社会，也不利于社会稳定。
要求出具无犯罪证明不侵犯隐私，但不能作为录用依据
对于越来越多企业索要无犯罪证明的问题，四川亚峰律师事务所律师吴昊称，公司有权利知晓正在和自己打交道的人的情况，也有权利选择自己的员工，“如果一个人犯过罪，必须以法院的判决为准，法院的判决都是公开的（除了未成年人），因此是否犯罪的信息不属于个人隐私。”他认为，虽然用人单位有知情权，但并不意味着能够根据有无犯罪记录决定是否录用。
专家：无犯罪证明不合法律精神 反映社会诚信丧失
“无犯罪记录证明的出现，让本该平等的普通人有了分类，有犯罪的人无法享受平等权利，这绝对不符合法律精神。”西北政法大学副教授张伟说，中国出现证明现状，和多年的有罪推定思想有关，面对一个人时，就会先认为他有罪，本身就是不科学的。即便是曾经犯过罪，但刑满释放之后也和普通公民一样，享有平等权利。长安大学社会学教授戴生岐则认为，无犯罪记录证明出现，说明人与人间的诚信丧失，已到了很严重的情况。你说的我不信，就第三方证明。一般旁证不行，必须要权威机构，证明就自然出现。
应聘被索要无犯罪证明可通过法律维权
应聘时被索要无犯罪证明怎么办？陕西畅洋律师事务所律师侯强说，我国法律明确规定，户口本、身份证就是公民身份的合法有效证明，除非丢失或有差错，否则不需要再出具任何证明。对于某些单位不合理的要求，公民有权拒绝。北京大成律师事务所西安分所律师段万金认为，目前《劳动法》没有硬性规定应聘需提供无犯罪证明，企业私自设置的条件，应聘者可通过法律来维权。但实际上，维权仍然艰难。西安市劳动监察大队一名负责人称，《劳动法》中虽无关于无犯罪证明的规定，但因在求职过程中还未与用人单位产生雇佣关系，所以劳动部门也不好介入处理。
关于无犯罪证明，目前尚无全国性规定，只有一些省市出台了地方性规定，因“无犯罪记录明”挡住求职路的人不在少数，西北政法大学副教授张伟说，“中国急需相关法律、法规，限制无犯罪记录证明使用范围，不然很不利于中国法制进步。”
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我在外地的分公司工作，过年休假回家，但是公司因为另一个人家里死了人要回家为理由，让我回去，我不会去。
我在外地的分公司工作，过年休假回家，但是公司因为另一个人家里死了人要回家为理由，让我回去，我不会去。就把我辞退。是谁的错大一些。可以要赔偿吗?需要怎么处理这件事？
山东 - 烟台
可以根据工龄主张经济补偿金
解决效果：
解决效果：
“谢谢！”
需要老总写一个书面辞退证明吗？然后是去总公司办理离职还是去外地的分公司办理离职？
1条律师回答
你好。公司违法解除劳动合同，可申请劳动仲裁。
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来自用户的咨询女友在58同城上挂了张简历，突然收到好多好公司的应聘函，是真是假
小号，开一贴求问。
女友考完研，自觉考的不好，打算就业。前几天在58同城上挂了张简历，今天下午收到好多面试通知，诸如，上海宝华企业有限公司，天津市建工集团有限公司，开出的条件也倒是中规中矩，试用期.转正4000，还有大学生补助，各种福利，然后就是去实习。一切看似也没什么不妥，看完邮件后就百度这些公司怎么样，偶然看到有人提醒说有好多骗子，专门在网上发这样的应聘通知邮件，说是去外地实习，然后就被骗了。步行街是能人小度娘，求问，类似的事有什么要注意的？
这些回帖亮了
发张图我看看她来没来过我这应聘。
发自手机虎扑 m.hupu.com
发张图我看看她来没来过我这应聘。
发自手机虎扑 m.hupu.com
58同城大部分都是假的，哪家正规公司回去58同城招人。求职的话，个人感觉51最好用。
起码去猎聘，智联之类的吧。。。58同城稍低端
都说了求职求职，哪有公司主动找你的。假
引用3楼 @ 发表的:
起码去猎聘，智联之类的吧。。。58同城稍低端
敢问，哪个求职网站逼格略高
我经常在58同城发招聘信息，但是只招低端操作工，正规企业都是直接打你电话的，这种发面试邮件的，我可以说百分之一百是骗人的
智联招聘比较靠谱 58之类的公司比较杂
58很多公司不靠谱。。。。智联还行，个人看法
引用5楼 @ 发表的:
敢问，哪个求职网站逼格略高
这不是我说的，它定位就是如此。。。猎聘定位高一点
不过最好还是去招聘会～或者，打电话询问，网投回复比较少～
找工作 几乎 都是 骗子
不用信了 。。。。。。
58上特么的也敢投简历？
南方用51，北方用智联，这是去智联深圳部分面试的时候，面试官对我说的，内部都承认至少在华南地区比不过51。
51貌似发展部不如以前了，人才热线也占一定市场了。
58、赶集就别来凑热闹了，而且只发邮件不电话联系，完全就是撒网骗一个是一个的做法
发张图我看看她来没来过我这应聘。发自手机虎扑 m.hupu.com
智联招聘，前程无忧靠谱
58比较乱，还是稍微小心点，一般公司是会打电话跟你沟通过的，不会直接发邀请函的
引用5楼 @ 发表的:
敢问，哪个求职网站逼格略高
linkedin
我在58同城上投过简历，收到好几封邮件要求去外地培训的，有专人在火车站等候，如果接待的人没去，让我在肯德基等地方等候。还告诉我带些简单的日用品就好，不要带贵重的个人物品。。。。。。
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521人参加团购318.00元&969.00元离职证明做了假，被新应聘的单位查出来了，这样会不会对我有什么影响啊？_百度知道
离职证明做了假，被新应聘的单位查出来了，这样会不会对我有什么影响啊？
我是刚去应聘的，前天办完的入职，但是没有正式上班，新应聘的单位说需要离职证明，我就去做了一份假的离职证明。然后今天去报道的时候新应聘的那个单位说打电话给我原来工作的单位，查出了我工作时间和应聘表填的时间不一样，我在应聘上多写了几个月，作假的...
我有更好的答案
对于工作经历造假的求职者，一般都是比较抵触的，能够理解大家在求职过程中遇到的种种障碍和不公的待遇，但是这都不足以成为我们造假的理由，这个影响是很难说明和预测的。如果是企事业单位或者是公务机关，因为私自刻制、伪造公章属于违法行为，算是人资从业者的唠叨吧。从你表述的来看，应聘的这家公司还是比较正规的。如果还是继续求职私企之类的公司，对于未来基本木有影响。现在劳资关系本身就很敏感，再加上求职者假履历，是的作为强势一方的公司在招聘时也会很小心翼翼的。以上首先是关于“假章”的问题劝题主尽快销毁或作废处理，已触犯刑法。其次是这件事对未来的影响作为人资从业者，尽管不会在你的档案中留下任何的书面说明
那看我自己查我的档案的话要去哪查看呢？我的档案没在新应聘的这家单位，那这件事情会不会出现在我的档案上有信誉问题呢？我很急啊，大神！快给解答，就采纳！
不好意思刚刚看到如果你一直不知道自己档案在哪那肯定1、毕业两年内的，在你报到证上面的那家公司所在地的人才市场挂靠2、超过两年的，在你户籍地所在人才市场具体可私下详询
采纳率：53%
来自团队：
这个没有多大问题。工作方面，打工者很多时候是比较为难的。不会有人去追究这个，也没有什么价值的。不过以后还是要留意。最好是实实在在的。
那档案会不会出现什么信誉问题啊？或者对我以后找工作什么影响啊？
这个不牵涉的。无须担心。
那我的档案没在这家医院，那会不会出现什么信誉问题啊？
会有影响，法律责任到不至于
请问会有什么影响啊？
这个公司以后都不会录用你了，而且会对你的个人诚信造成影响
那档案上会不会出什么诚信问题啊？
这个，肯定会的。所以你一开始就不应该作假啊，毕竟有些公司不会查，有的公司还是会查的，这个看个人运气哎
但是我的档案没在他们那里啊我还没入职啊！
其实公司不会太在意这事的，求职的多了去了。不过奉劝楼主以后不要这样了
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【高分】面试后公司要求外地培训，一个人去安全吗？会不会出什么问题？怎么确定真实性？
刚毕业没经验，网上的说法不能让人放心。
不是求外地培训注意事项。是咨询外地培训的可靠性。只能选择一位，所以给答复较早，内容较为详细而等级较低的网友。
我有更好的答案
那里都有110首先看下你面试的公司是不是正规的。。，还有就是需不需要你自己掏培训费的，如果要你培训费那就有问题了，公司安排的最多让你先垫付下自己个人用费而且可以他们会承诺给报销。安全方面。。
采纳率：31%
要确定真实性得靠工商局查询了。不过要小心，皮包公司一大把，去了把你卖了你还得帮他们数钱的可能性是存在的、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。----------可见，培训费应该是公司帮出的，应当出具公函【有公章】说明的。建议别去了，一个人本来就不安全，可能有些问题，如果公司要你个人先垫付根据 劳动合同法实施条例第十六条　劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用
你的安全意识很强，这点很好。建议一是查查看公司的历史，确保是正规的公司。再一个有条件去公司实地看一看，了解情况。还有不是去外地培训吗？总有培训地址和电话，打电话过去问问培训点的人，有没有培训这回事情。
你好！首先你对自身安全有一定的防范意识这是很好的，再来 这是一个使你和公司互相信任的机会。一般新进的职员都会想到这类问题说实话换成任何人被要求去外地培训 都会很不自在 再来就要看你所面试的公司是一个什么样的公司了，首先你是否够了解它
如果它的规模啊
是否有正式的营业执照啊
公司内部员工的个数啊 等等
这就要你从面试机会去发现去看
然后你要了解去哪里培训还有多少人一起去培训
出去之前先给你的家人把到达的地址讲好 如果时间比较长
那你最好1，2天就给你的家里打电话报平安
。只要是正规的公司是很系统专业的培训
你完全不用担心 假如你到了后发现不对或者有一种软禁的感觉
那你们就应多注意了 及时自救 注意安全。 无法自己出去飞的小鸟是永远长不大的。要想飞的更远更高 你需要付出的更多更多。 非常感谢 如果有价值 请给分
1.看他公司知名度，公司内部是不是正规公司，2,培训费和车票是公司付还是个人，个人的就不去，3.培训完是在哪里工作，你想不想在那个城市工作4.这是不是你想要的工作5.要知道社会充满危机也有些是机会总结一下，如果公司内部有序，培训和车费公司报，培训的地方如果也是自己的公司 可能是正规公司，若果你需要这份工作，你对工作的城市要求不大，我建议你过去，这可能是一个机会，对你的后期发展有帮助，虽然网上有说的那些，我想你自己小心点还是可以应付的，刚毕业就是要得到锻炼，我刚毕业时到上海，公司让我去广州工作，我考虑了上面的几点 就去了 结果我发展的很快 ， 现在是法制社会 自己小心点那是必须的
但也想相信自己的能力 和社会 希望你能冷静的对待这个问题
是选择去 还是留
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