如果社保缴满15年，以后不想交了，可以等到到了退休年龄，领到养老金吗？
社保缴满15年，如果不再缴交，到了法定退休年龄，是可以在缴满15年社保所在办理退休并享受养老金的。
但是这个只是目前的政策，在退休年龄延迟的风声之下，这一政策恐怕很快就要面临调整，真的15年就够了吗？我想在未来肯定行不通。
一、退休年龄延迟未来已成定局，缴费15年即可享受养老金未来一定会调整。
现在社会上都在说延迟退休，可以预见在未来几年这一政策肯定会出台，随着退休年龄的逐步延长，那么缴费15年即可享受养老金的政策必然会调整，所以在未来很有可能不会是缴费15年就能退休，可能是要20年或者更多。
即便就现在的退休年龄来说（男60岁、女50岁，女干部55岁），缴费15年就能退休这一政策实在是太宽松了，一个人如果22岁工作，怎么样也要工作30年，所以15年这一政策确实很惠及群众。
二、养老保险是多缴多得，缴费少退休金同样也少。
养老保险是按个人账户金额进行养老金核算的，如果缴费年限少，养老保险的金额也就少，所以即便缴交15年可以领退休金，但是拿到手的退休金可能很有限很少。
另一方面，每年退休金的增长是与缴费年限挂钩的，缴费年限越长越多，那么每年的养老金也会增长越多。
所以，缴费时间短，一来影响退休金的核算，二来影响退休金每年的涨幅，久之，金额与其他人越拉越远。
所以，缴费15年确实可以享受养老金的待遇，这是目前的政策可以兑现的，但是考虑到未来有可能这一政策会调整，以及多缴多得的影响，建议还是不要卡在15年这个节点上，能多交点就多交点。
如果社保缴满15年，以后不想交了，可以等到到了退休年龄，领到养老金吗？
您好，可以的！国家规定缴纳社保满15年即可在退休后按月领取养老金。
这几个因素决定了你退休时的养老金多少？
参保地社会平均工资
养老金累计年限
养老金基数
个人养老金账户
视同工龄年限
养老金计算公式
退休时每月的养老金是由3部分组成的
退休时养老金＝基础养老金＋个人养老金＋过渡性养老金&（96前没有缴纳社保，按识同工龄计算的）
基本养老金＝全省上年平均工资＊（1+养老金指数）&2＊缴费年限＊1%
养老金指数0.4-3，平均养老金基数越高，养老金指数越高
过渡养老金=全省上年平均工资＊（96年以前工龄）&1.3%。
（96前没有缴纳社保，按识同工龄计算的）
个人养老金＝个人养老金账户／（男139，女干部174，女工人195）
注意：不同城市的社会平均工资不一样，会导致您的基本养老金和过渡性养老金不一样
举例对比：
假设明明和洋洋都是在北京缴纳的社保，
都是每个月缴纳1000元，
都是今年60岁退休，
养老金指数都是1，
且都没有视同工龄。
明明缴纳了15年，洋洋缴纳了40年
明明个人账户有=18万元，美丽个人账户有=48万元
北京上年社平工资为7706元
明明每月的退休金=)&2x15x1%+18万／139=2450元
洋洋每月退休金=7706x（1+1）&2x40x1%+48万／139=6535元。
怎么样，在这种设想的控制变量状态下，缴费年限不同，最后的结果差距确实很大。当然这种设想肯定和现实存在一定差距，但是这种差距也确实够惊人了！
另外养老保险是多缴多得，养老保险缴满15年，医疗保险还要缴满男25年，女20年，才能在退休后享受医疗保险待遇和养老金待遇。
对的，前提是必须退休了才能领取！这是必要的条件。
个人缴纳的社保又叫居民社保，如果你是城镇非农户口，购买的居民社保则被称为城镇居民社保；如果你是农村户口中的一员，所购买的居民社保就是我们常见的新农合。
但不同于单位统一缴纳的“五险一金”，以个人身份缴纳的社保只包括养老保险和医疗保险这两种。失业保险、工伤保险和生育保险并不做强制要求个人缴费。
而单位需要为员工们缴纳五险一金，这五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，还有一金为房公积金。
国家出台的《中华人民共和国劳动法》中有明确的法律条文规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
因此，单位为在职员工们缴纳社保是法律强制要求的，具有强制性，是任何企业都不得违抗的。
以一般城市的数据为代表：
个人缴纳养老保险的比例占据8%，而事业用人单位则占据20%；
在医疗保险缴费比例中事业用人单位占据6%，而个人仅有2%；
在失业保险缴费比例中，用人单位2%，员工个人1%；
而在工伤保险和生育保险中，个人均未有缴费现象。
享受险种待遇不同
根据个人购买的险种享受对应的待遇，而企业单位缴纳则能享受全面的“五险一金”的高待遇
退休领保的时间不同
男性公民，不论是个人缴纳还是单位一起缴纳其退休领取养老金的年龄均在60岁之后：而女性则有区别，在单位工作且由单位参保的普通女职工在50岁可领取，而在职女干部需在55岁退休后方可领取，但个人缴纳参保的女性不论各种职位均需要在55岁才可退休领取。
个人参与社保缴纳，政府会有一定的补贴，个人也可根据自身情况多缴纳该月的费用，缴纳费用越高，相应获得的政府补贴也会越多，这些资金将全部归属于缴保人的账户余额当中。
在单位参保的员工，参加基本养老保险缴纳工作，在缴保人达到法定退休年龄时其社保缴费累计额满15年，则可当即开始按月领取基本养老保险金补贴；但如果该缴保人在达到法定退休年龄时缴费时间累积不足15年的，则应在缴费至满15年后，方可按月领取基本养老金。
社保是指国家强制社会多数成员参加的一种，具有所得后再重分配功能的非营利性的社会安全保障制度。对于在丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口以及到了法定年龄退休后的无业职工们的所提供收入或补偿的一种社会和经济制度。值得全国上下去推广参与，为中国更快实现全国小康起到了重要的作用。
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。平安养老年缴6000元，女士37岁，交费15年，到时候能领取多少养老金！_百度知道
平安养老年缴6000元，女士37岁，交费15年，到时候能领取多少养老金！
平安养老年缴6000元，女士37岁，交费15年，到时候能领取多少养老金！
我有更好的答案
对吗?一年交六千，交15年是买商业险吧。您是想知道50时，可以怎么领那钱来做养老，对吗，是平安的万能险，我才能帮您查您50岁时，每年能领多少。希望我的回答能帮到您?您那数字我很熟?但您要告诉保额
保额我不懂？
采纳率：86%
由于每个公司的政策不一样，建议直接拨打投保公司电话咨询
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缴费满15年后就不再缴费能领取到养老金吗？
职场上的朋友们，偶尔关心下自己的养老金吧：
缴费满15年后就不再缴费能领取到养老金吗？
缴费满15年是按月领取养老金的最低年限。不能理解为缴满了15年就可以不再缴费，只要在达到法定退休年龄前有经济收入的必须连续缴费，退休时才能正常领取养老金。
根据现行养老金计发办法，参保人员正常退休时使用退休上年度职工社会平均工资计算基本养老金。在达到法定退休年龄前中断缴费的，按中断缴费上年度职工社会平均工资计算基本养老金，平均缴费工资指数也计算到中断缴费的上年。
针对一些“4050”人员等困难群体中断缴费的“断保”现象，社保局采取了哪些举措？
因个别单位和个人参保意识不强，或因经济困难无力承担缴费而出现了“断保”。我市按照政策给予缴费人相当于缴费总额50%的社会保险补贴；同时，助保贷款政策，“4050”经济困难人员可申请贷款缴纳养老保险费。这两项措施都能有效减轻参保人的缴费压力。
看网友怎么说：
泉山居士 ：年限钱就是几块钱的事，算的真是尿尿过筛子，有这个必要吗！直接交够15年的每月1500，交够30年的3000元。有一年算一年，为什么不推行！闲的蛋疼在办公室鳖的红眼算出这种孬种算法，不怪全国人民一致声讨。
手机用户 ：尤其是50岁以上的还未退休的下岗工人，找工作没有单位要，干物业保安(工资不交养老千把块钱)还要排队等通知。祖国啊，这些你可知道？
冬夜飞雪1：别再骗可怜的下岗了，交的多拿得少。每年交一万多，30年的工龄，退休才拿一千多元。
温顺的羊12：老子单位交了八年，下岗后断交两年。去年又开始续交，不知有能力交满十五年不。下岗工人伤心啊。
无果：我不明白，为何城市人失业了也必须每个月缴纳最低都要850元才有医疗保险，而农村一年200就够了！农村现在生活不比城市差，甚至还要好！至少很多城市失业人员的心声！养老金交满15年能领多少钱,养老金计算公式_华夏人寿保险公司新闻_赤峰赤峰保险网
根据我国现行的《法》规定，养老金需要缴满15年，并且到法定退休年龄男性60周岁、女干部55岁、女工人50岁后才可以领取。下面为大家推荐《养老金交满15年能领多少钱,养老金计算公式》，欢迎阅读。
养老金交满15年能领多少钱,养老金计算公式
现在公司都会为员工购买，而五险中就包括，养老是指你退休之后，每月会有一笔钱发给你，用来保障你养老生活的基本需求。那么养老金交15年能领多少呢?
养老金交15年能领多少
根据我国现行的《社会保险法》规定，养老金需要缴满15年，并且到法定退休年龄男性60周岁、女干部55岁、女工人50岁后才可以领取。也就是说，你的养老保险必须交够15年，退休后才能每月拿到养老金的钱。
至于养老金交15年能领多少钱，主要是和当地上一年度平均工资相关，其计算公式如下：
养老金计算公式：每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金
(1)月基础养老金=(全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
(2)个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
如果看公式不知道怎么算的话，我们通过案例来了解，比如广东的陈先生，2015年满60岁退休，退休前他交了15年的社保，共缴费119340元，其中个人账户的余额是：47736元。
而广东省2015年所有在岗职工月平均工资为5525元，他在广东省平均工资的60%-300%之间，并选择了60%作为缴费基数，所以他第一次领到的养老金是：
(1)月基础养老金：
(×0.6)÷2×15%=663元
(2)个人账户养老金：43.42元
所以也就是说，陈先生第一个月的养老金是1006.42元。
从以上内容来看，养老金交15年能领多少钱，主要是和当地的平均工资相关，并且只要你一直活着，养老金可以无限期领取。
，简单来说，就是年轻时缴纳保费，年老时能够领取养老金来养老的保险，这种类型的还是很多的，总结起来主要有以下几种：
1.传统型养老保险
传统的养老保险是投保人与通过签订合同，双方约定确定的领取养老金的时间，约定相应的额度领取，通常来说，其预定利率是确定的，一般在2.0%-2.4%。
此类保险回报稳定，风险较低，类似于银行的储蓄，只不过是强制储蓄。
2.分红型养老保险
分红型养老通常有保底的预定利率，但这个利率比传统养老险稍低，一般只有1.5%-2.0%。除固定的最低回报外，每年还有不确定的红利获得。
分红型养老保险的收益是和保险公司的经营情况挂钩的，所以具有不确定性，适合既想要稳定的保障，又想有一定的风险投资收益的人群的。
3.万能型养老保险
也就是我们通常所说的万能型，万能型养老保险在扣除部分初始费用和保障成本后，保费进入个人投资账户，有保底收益，一般在1.75%-2.5%，有的与银行一年期定期税后利率挂钩。除了必须满足约定的最低收益外，还有不确定的“额外收益”。
也具有保障与理财的功能，但此类保险必须要坚持长期投资才能获得一定的收益，如果想用于养老的话，建议还是尽早投保。
投连险是一种基金，是一种长期投资产品，设有不同风险类型的账户，与不同投资品种的收益挂钩。不设保底收益，保险公司只是收取账户管理费，盈亏由全部客户自负。
首先需要说明，投连险风险较高，并不适用于养老，这类保险可能获得较高的收益，也可能血本无归，而养老需要的是稳定的资金来源。
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