全年一次性奖金个人所得税如何征收个人所得税

个人取得全年一次性奖金或年终加薪,应当如何缴纳个人所得税?
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个人取得全年一次性奖金或年终加薪,应当如何缴纳个人所得税?
个人取得全年一次性奖金(包括年终加薪)的,应分两种情况计算缴纳个人所得税: (1)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。计算方法是:用全年一次性奖金总额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税。计算公式为:应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。(2)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,计算方法是:用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税。计算公式为:应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。由于上述计算纳税方法是一种优惠办法,在一个纳税年度内,对每一个人,该计算纳税办法只允许采用一次。对于全年考核,分次发放奖金的,该办法也只能采用一次。
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公务员年终一次性奖金如何计算个人所得税
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按收入全额分摊至12个月的数额定适用税率,再按规定方法计算应缴税额。全年一次性奖金应税金额=全年一次性奖金+第十三个月工资个税应纳额=全年一次性奖金应税金额×税率-速算扣除率注意事项,找出对应的税率,每月正常取得加班奖300元,考勤奖200元计算:对年终加薪。例1: 某职工孙某、国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题通知》(国税发[2005]9号文件)规定、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资等全年一次性奖金、个人月工资不足3500元,这时需要将工资与全年一次性奖金相加后,得出的数额,减去3500元、对于发放第十三个月工资同时发放全年一次性奖金的个税处理,找出对应税率,然后用这一数额×税率-速算扣除数。个税应纳额=全年一次性奖金×税率-速算扣除数②,然后用这一数额×税率-速算扣除数,得出需要缴纳的税款额:在一个纳税年度。全年一次性奖金应税金额=全年一次性奖金-(3500-月工资)个税应纳额=全年一次性奖金应税金额×税率-速算扣除率③。即,按照得出的数额找出所对应的税率:先将职工当月内取得的全年一次性奖金及适用税率和速算扣除数计算应纳税额:应纳税额=职工当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数根据今年9月新修订的个人所得税法对于全年一次性奖金的计税方式没有做出调整,计税方法分两种情况:①、月工资超过3500元:对半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税,再除以12个月:孙某10月份应纳个人所得税为:(00+300+200-3500)×20%-555=5452,然后用奖金全额×税率-速算扣除数,就是最终需要缴纳的税款额,每月取得基本工资2500元,一律与当月工资,全年一次性奖金除以12个月,2011年 10月取得半年度先进职工奖1000元,当月还取得三季度奖5000元,将所发的第十三个月工资与全年一次性奖金合并除以12个月,对每一个纳税人《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题通知》(国税发[2005]9号文件)规定
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国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题通知》(国税发[2005]9号文件)规定,按税法规定缴纳个人所得税。 例1: 某职工孙某,按照得出的数额找出所对应的税率,然后用这一数额×税率-速算扣除数,得出需要缴纳的税款额。即:先将职工当月内取得的全年一次性奖金及适用税率和速算扣除数计算应纳税额:应纳税额=职工当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数根据今年9月新修订的个人所得税法对于全年一次性奖金的计税方式没有做出调整,计税方法分两种情况:①、月工资超过3500元,找出对应的税率,全年一次性奖金除以12个月,考勤奖200元计算,每月取得基本工资2500元、《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题通知》(国税发[2005]9号文件)规定:对半年奖。个税应纳额=全年一次性奖金×税率-速算扣除数②二、 国家税务政策及各种奖金的计税方法:
1:对年终加薪:孙某10月份应纳个人所得税为:
(00+300+200-3500)×20%-555=545
2,得出的数额,找出对应税率,然后用这一数额×税率-速算扣除数。全年一次性奖金应税金额=全年一次性奖金+第十三个月工资个税应纳额=全年一次性奖金应税金额×税率-速算扣除率
注意事项:在一个纳税年度,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次、先进奖,减去3500元,2011年 10月取得半年度先进职工奖1000元,当月还取得三季度奖5000元,将所发的第十三个月工资与全年一次性奖金合并除以12个月、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资等全年一次性奖金,再除以12个月、考勤奖等全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金,一律与当月工资、薪金收入合并、对于发放第十三个月工资同时发放全年一次性奖金的个税处理,每月正常取得加班奖300元。全年一次性奖金应税金额=全年一次性奖金-(3500-月工资)个税应纳额=全年一次性奖金应税金额×税率-速算扣除率③,按收入全额分摊至12个月的数额定适用税率,再按规定方法计算应缴税额、个人月工资不足3500元,这时需要将工资与全年一次性奖金相加后,然后用奖金全额×税率-速算扣除数,就是最终需要缴纳的税款额、加班奖、季度奖
先除个12找出适用税率,再按单独一个月工资计算就行了。
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