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2017养老金上调新消息 企业退休人员涨工资看看你的涨了多少
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2017养老金上调新消息 企业退休人员涨工资看看你的涨了多少
养老金上调新消息2017企业退休人员涨工资:养老型基金渐行渐近 &全国各省养老金都做调整， 看看你的涨了多少
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
2017养老金上调最新消息，经国务院核准，从日起调解企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）根基养老金程度。
养老金有关事项通知如下
一、调解规模。日前已按划定办理退休手续并按月领取根基养老金的退休人员。
二、调解程度。总体调解程度按照2016年退休人员月人均根基养老金的5.5%摆布确定。
三、调解方法。此次调解退休人员根基养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调解方法大要统一的准绳，接纳定额调解、挂钩调解与恰当倾斜相连系的方法。定额调解要浮现公允准绳;挂钩调解要浮现&多工作、多缴费、多得养老金&的鼓励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、根基养老金程度等身分挂钩;对高龄退休人员、艰苦遥远地区企业退休人员，可恰当进步调解程度。
继续确保企业退休军转干部根基养老金不低于本地企业退休人员均匀程度。要合理确定定额调解、挂钩调解与恰当倾斜三局部比重，加强调解方法的鼓励性导向。
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2017企业退休人员涨工资最新消息:延退影响工资吗？
　　楼继伟表示，加快推进养老保险制度改革，主要开展六方面改革。
　　首先，完善职工养老保险个人账户制度。加强个人缴费与待遇水平之间的联系，做到多缴多得、长缴多得，鼓励参保缴费。随着退休人员预期余命的延长，合理调整个人账户养老金计发月数。改进个人账户记账利率办法，研究完善个人账户余额继承政策。
　　第二，实现职工基础养老金全国统筹。统筹考虑制度设计、中央与地方事权和支出责任划分等相关问题，积极稳妥推进职工基础养老金全国统筹，增强调剂基金余缺的能力。
　　第三，丰富社会保险基金收入来源渠道。拓宽社会保险基金投资渠道，推进基金市场化、多元化、专业化投资运营。逐步提高国有资本收益上缴公共财政比例，2020年提高到30%，更多用于保障和改善民生。划转部分国有资本充实社保基金。
　　第四，渐进式延迟退休年龄。综合考虑我国人口结构、就业结构变化趋势和社会保障可持续发展要求，出台渐进式延迟退休年龄政策。适时适度提高城乡居民基础养老金的领取年龄。
　　第五，加快发展补充养老保险。完善企业年金和职业年金个人所得税递延纳税政策，扩大个人税收递延型商业养老保险试点，鼓励职工参加个人储蓄性养老保险，推动建立多层次的养老保险体系。
　　第六，建立基本养老金合理增长机制。以职工和居民收入为基础合理确定基本养老金水平，建立综合考虑收入增长、物价变动等主要因素的正常调整机制。
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2017养老金最新消息：企业退休人员涨工资 是否延长退休
来源:南方财富网
　　省级养老保险基金运行差异大：有省份够支50个月 &特困&省份收不抵支
　　按照人社部此前的时间表，2017年将公布渐进式延迟退休方案。那么具体情况如何呢？
　　3月1日，人社部部长尹蔚民、副部长游钧在国新办新闻发布会上介绍了就业和社会保障有关情况，延迟退休再次成为媒体提问的焦点。
　　尹蔚民称，将继续深入、认真地研究延迟退休政策，结合我国实际情况，继续深入研究。
　　同时，针对运行状况，尹蔚民指出，现在养老保险是省级统筹，各省之间养老保险基金的运行差异比较大，高的省份能够保障50个月的支付，特别困难的省份，当期收不抵支，累计结余也基本上用完，差异比较大。
　　中国社科院世界社保研究中心秘书长房连泉告诉《每日》记者，东北地区的养老金支付压力很大，此前累计结余的资金基本消耗得比较多，今后可能需要更多依赖财政补贴，未来养老金的支付压力会越来越大。
　　延迟退休会&非常稳慎把握&
　　尹蔚民在昨日的新闻发布会上表示：&延迟退休年龄政策，社会各界高度关注，几乎每一次新闻发布会都会向我提出这个问题，我也做过多次的解答。&
　　尹蔚民介绍，延迟退休年龄政策是一项重大的经济社会政策，涉及每一个人的切身利益。这项政策对于应对人口老龄化的背景下，人力资源有效地开发利用、养老保险可持续发展，都有着非常重要的作用。但是由于这项政策直接涉及每个人的切身利益，所以在制定政策时，会非常稳慎地来把握。
　　由于延迟退休政策涉及面广，社会对于延迟退休政策的关注度一直较高。
　　在2015年全国两会期间人社部举行的记者会上，尹蔚民称：希望今年（2015年）能够把这个方案制定出来，明年（2016年）在报经中央同意以后向社会征求意见，根据征求意见的情况修改完善，应该是在后年（2017年）正式推出。
　　先把这项方案公布出去，但方案的实施时间至少要在5年以后，给大家一个心理的预期。比如现在公布了这个方案，5年以后才可以实施。
　　2016年2月，尹蔚民进一步强调，制定渐进式延迟退休年龄政策，小步慢走，渐进到位。每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。同时，区别对待，分步实施。根据我们国家现在不同群体的退休年龄，会从实际出发，区分不同群体的情况，分步实施。
　　&当前，我们国家的就业形势依然严峻复杂，就业压力也非常大，特别是这几年，化解过剩产能职工分流安置的压力也非常大。所以，在这样一个背景下，我们在制定这个政策的时候，就更加稳慎。
　　我们也多次向社会释放了这样的信息，社会各界讨论非常热烈，也提出了一些很好的意见和建议。我们将继续深入、认真地研究这项政策，结合我国实际情况，一个是劳动力总量的变化情况，一个是就业的状况，还有社会保障基金长期可持续发展的情况，继续深入研究。&尹蔚民说。
　　房连泉告诉记者，渐进式延迟退休政策的基本思路是确定的，以前也出现过各种方案，现在的问题是退休年龄提高的速度问题，多少年提高一岁合适。
　　养老金结余可保17个月支付
　　与延迟退休政策密切相关的是，养老保险基金运营的可持续性。
　　尹蔚民介绍，养老保险基金的运行总体上是平稳的，去年城镇职工基本养老保险基金的总收入是2.84万亿元，总支出是2.58万亿元，当期结余是2600多亿元，累计结余是3.67万亿元，可以确保17个月的支付。这充分说明养老保险当期运行是平稳的。
　　但是，由于目前我国养老保险主要是省级统筹，各省之间养老保险基金的运行差异比较大，尹蔚民称，高的省份，能够保障50个月的支付，特别困难的省份，当期收不抵支，累计结余也基本上用完。
　　根据人社部社会保险事业管理中心发布的《中国社会保险发展年度报告2015》显示，2015年，黑龙江、辽宁、吉林、河北、陕西和青海共6省份的城镇企业职工养老保险基金当期&入不敷出&，而截至2014年底只有河北、黑龙江、宁夏3省份当期收不抵支。
　　房连泉称，一些省份养老金累计结余的部分已经用得差不多了，主要依靠财政资金补贴，最近几年，财政补贴的力度也越来越大。
　　很显然，&入不敷出&的地区数量在增加。而各地区养老金支付情况不一，这个差异最主要的因素是人口的抚养比不一样。
　　尹蔚民介绍，高的省份人口抚养比10：1，即10人养1人;低的省份人口抚养比是1.2：1，负担是不一样的。&我们的养老保险制度是20多年前建立的，当时人口抚养比是5：1，现在已经持续下降到2.8：1。随着人口老龄化的加速发展，人口抚养比还会发生变化，所以如果不采取有力的措施，养老保险基金的运行就会出现问题。&
　　新闻链接
　　养老金投资运营启动 首批涉7省份3600亿元
　　首批养老金投资运营已正式启动。
　　3月1日，在国新办举行的新闻发布会上，人社部副部长游钧介绍，2016年底，正式启动了养老保险基金的投资运营实施工作。首批与社保基金理事会签约的有7个省份，资金规模达到3600亿元，资金划拨也在陆续到位中。
　　游钧表示，评选出的养老基金投资管理机构包括4家托管行和21家投资管理机构。相关配套政策，比如说信息披露、绩效考核等政策制度也在制定中，将陆续出台。
　　游钧表示，养老基金的投资实施是个逐步的过程，是由各地根据当地经济社会发展的情况、基金结余状况和结构状况，做好基金中长期测算工作，制定委托计划。所以，具体到启动实施，各地并不是一个时间点整齐划一地来实施的。
　　去年8月，国务院正式颁布《基本养老保险基金投资管理办法》，划分养老金投资运营各方责任、明确投资方向和比例，为养老金投资运营制定了管理规范。
　　养老金投资运营中到底有多少钱投入到股市中，备受关注。根据上述文件要求，投资股票、股票基金、混合基金、股票型养老金产品的比例，合计不得高于养老基金资产净值的30%。
　　游钧强调，养老基金投资运营的实施并不意味着入市，进入股市只是养老基金投资的一种选择，并且由市场机构根据市场状况来选择入市的时点。&养老基金是老百姓的养命钱，所以最主要考虑的还是基金的安全。
　　我们在启动这个制度时，就将内部控制、风险准备金等各项控制保证基金安全的制度都建立起来了。我们要加大风险管控，同时也要确保基金收益，所以要给予政策支持，提高养老基金的投资收益。总之，我们将多措并举，来确保基金的安全和收益。&
　　中央财经大学保险学院院长郝演苏告诉记者，养老金投资运营过程中，在股市的投资比例上，将会是小步慢走，先进行试验性投资，结合目前的股票市场状态，毕竟是有风险的、关系到民生的问题。
中国共产党第十九次全国代表大会18日至24日召开。
48小时点击排行榜企业退休职工涨工资最新消息：退休年龄最新规定2016
来源：中国网
　　关于企业退休职工涨工资最新消息、延迟退休最新消息、退休年龄最新规定一直都是大家关注的焦点和热点，那么退休职工涨工资如何涨呢？退休年龄又是如何规定的呢？一起来看看吧!
　　机关事业单位工作人员养老费交多少？
　　机关事业单位工作人员基本养老保险费由单位和个人共同负担。
　　单位交多少？
　　①单位缴费比例：本单位工资总额的20%。②单位缴费工资总额：本单位工资总额为参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。
　　个人交多少？
　　①个人缴费比例：本人缴费工资的8%，由单位代扣。
　　按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。
　　个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
　　②个人缴费工资基数
　　机关单位（含参公管理的单位）工作人员：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费基数的项目）、规范后的津贴补贴（地区附加津贴）、年终一次性奖金；
　　事业单位工作人员：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、绩效工资。
　　其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。
　　③个人缴费工资基数的地方标准
　　各地对于个人缴费工资基数的规定各有差异。
　　退休年龄最新规定2016
　　延迟退休方案实施时间表
　　2015年指定延迟退休方案---》2016年上报中央同意并公开征求意见---》2017年公布方案---》2022年最在实施时间
　　人社部部长尹蔚民：渐进式延迟退休年龄方案今年出台
　　国务院新闻办公室就就业和社会保障问题举行新闻发布会。人社部部长尹蔚民在会上介绍：“渐进式延迟退休方案已经出来了，还要按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见”，今年肯定会拿出方案。”
　　延迟退休方案遵循三个原则!
　　尹蔚民表示，延迟退休方案遵循三个原则，一个是渐进式原则。他举例说：“5年后你如果是60岁退休，方案实施后，可能是60岁零3个月；另一个人第二年退休，那5年后可能是60岁零6个月退休。”
　　其次，尹蔚民指出，国家将会对不同群体，针对其特点制定出区别对待的延迟退休方案。
　　同时，尹蔚民表示，凡是涉及公共利益的都会广泛征求意见，今年将会公布方案，并向社会征求意见。
　　哪些人受退休年龄最新规定影响？
　　如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响：
　　1.到2022年，小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）；
　　2.到2022年，小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人（1967年以及以后出生的人）；
　　3.到2022年，小于等于60岁男性干部（1962年以及以后出生的男性）。
　　由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出生的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。
　　具体到每个人会工作到何时退休？比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架（女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁），那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。
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养老金上调最新消息 　　黑龙江基本养老保险计算 　　（一）按月领取基本养老金的条件： 　　参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且缴纳养老保险年限和视同缴费年限累计满15年的，退休后按月享受基本养老保险待遇。个人缴费年限累计不针对近来关于黑龙江省退休职工补助独生子女费的传言，记者向黑龙江省卫计委相关部门求证，获得最权威的解答，黑龙江省目前依然按照《黑龙江省人口与计划生育条例》执行。 　　领取《独生子女父母光荣证》的夫妻享受每月10元奖励费 　　《黑龙江省人口与计划生育条例》(以下简称《条例》)规定，在国家提倡一对夫妻生育一个子黑龙江退休养老金上调 黑龙江养老金计算 企业退休人员基本养老金水平大幅提高，全省企业退休人员由“十一五”末的268.8万人增加到现在的423.8万人，增加155万人；基本养老金由月人均1076元提高到2119.56元，净增长1043.56元/月，整体增长近一倍。我省企业退休人员养老金水平排名由全国第32位上升至第24位。 黑龙江基本养老为规范全省住房公积金个人住房贷款管理，防范住房公积金贷款风险，保证资金安全，近期，黑龙江省住房和城乡建设厅制定了《黑龙江省住房公积金个人住房贷款管理暂行规定》(以下简称《规定》)，将于明年1月1日起施行，公积金个人住房贷款期限放宽至退休后1-5年。 　　连续足额缴存住房公积金半年以上可贷款 　　《规定》中要关于2015年黑龙江省企业退休人员基本养老金调整通知
　　黑人社发〔2015〕26号
各市(地)、县(市)人力资源和社会保障局、财政局，省农垦总局人力资源和社会保障局，省森工总局劳动和社会保障局，缓芬河市、抚远县人力资源和社会保障局、财政局，中直行业、煤炭、军工和基本养老 保险省直接管理的有关单位：
　　根据人力各市(地)、县(市)人力资源和社会保障局、财政局，省农垦总局人力资源和社会保障局，省森工总局劳动和社会保障局，缓芬河市、抚远县人力资源和社会保障局、财政局，中直行业、煤炭、军工和基本养老 保险省直接管理的有关单位： 根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔黑龙江退休养老金领取计算公式,黑龙江退休养老金计算器　　退休
养老金调整方案： 　　据人社部最新消息称，从日开始，我国企业退休人
员基本养老金将提高10%；我国城乡居民基本养老保险最低标砖将从每人每月55元提高到了目前的每人
每月70元，提高待遇从日算起。 　　黑龙江退休养老金领取公式黑龙江企业退休人员要涨工资 迎来“11连调”
　　从人力资源和社会保障部获悉，2015年我国首次统一提高全国城乡居民养老保险基础养老金最低标准。同时，企业退休人员基本养老金继续上调，迎来“11连调”。
　　企业退休人员基本养老金企退人员基本养老金再提高10%
　　政策发布
　　在企业退休人员养老金已实现“十连涨黑龙江2015企业退休人员养老金调整方案最新消息 　　2014年全国大部分省市都上调了退休人员养老金，那么2015年全国各省市还会继续上调基础养老金吗?黑龙江2015企业退休人员养老金会上调吗?退休人员涨工资是真的吗?2015年的具体情况还不知道，不过我们可以先看看关于2014年黑龙江省企业退休人员基本养老金调整通知，作为供参黑龙江省相关部门日前下发关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知，日前按规定已办理正常退休手续人员，每人每月增加142元；日前退职及“五七工”、“家属工”等人员，每人每月增加112元。增加的基本养老金从日起执行。已按月领取基本养老金人员，增加基本养老金所需资金由基本养老日前按规定已办理正常退休手续人员，每人每月增加142元；日前退职及“五七工”、“家属工”等人员，每人每月增加112元。增加的基本养老金从日起执行。已按月领取基本养老金人员，增加基本养老金所需资金由基本养老保险统筹基金列支。 　　未进入省人力资源和社会保障信息中心信息平台的黑龙江企业退休人员养老金调整方案2014最新消息：企业退休人员养老金的问题关系着所有企业退休老人的生活问题，2014黑龙江企业退休人员养老金调整方案是怎样的呢?2014黑龙江企业退休人员养老金调整方案是否已经出台，2014黑龙江企业退休人员养老金调整方案有些什么大的调整吗?下面就跟大家分享。 　　关于2014年黑龙江省企关于2014年黑龙江省企业退休人员基本养老金调整通知 　　黑人社发〔2014〕26号 各市(地)、县(市)人力资源和社会保障局、财政局，省农垦总局人力资源和社会保障局，省森工总局劳动和社会保障局，缓芬河市、抚远县人力资源和社会保障局、财政局，中直行业、煤炭、军工和基本养老保险省直接管理的有关单位： 　　根据人力资源黑人社发〔2014〕26号 各市（地）、县（市）人力资源和社会保障局、财政局，省农垦总局人力资源和社会保障局，省森工总局劳动和社会保障局，缓芬河市、抚远县人力资源和社会保障局、财政局，中直行业、煤炭、军工和基本养老保险省直接管理的有关单位： 根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2014年调整企业退休人员基本养