新人去菜鸟技术团队全栈化团队有人带吗?

大神团:新人第三步(从菜鸟到大咖) 推广吸粉、提升转化率、解决销售过程的异议、锻炼团队管理_大神团_大神商学院
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菜鸟能进你的团队吗?
我有更好的答案
毕竟不能因为一个人的错误而耽误就个人。但是我觉得有些菜鸟还是可以接受的。一个没打过团本的也是菜鸟,但是这个菜鸟了解boss说心里话,那个团队也不想有个菜鸟
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&#xe675;换一换
回答问题,赢新手礼包&#xe6b9;加入一个团队要具有的九种品质
&&&&&& &转自西涯无忌:网站(),有删改,尊重作者,转载声明。
&&&&&& 你究竟是想要完成一个任务,还是去一个创业团队里打拼?&&&&&&&&如果你的回答是前者,那你没必要看下去了,如果是后者,那请继续。&&&&&&&首先必须要说明的是,创业型的工作并不是一件一帆风顺让人心旷神怡的事情。在个人职业选择方面,这有可能是第二疯狂的事情了。第一疯狂的是什么?呵呵,当然是创立一个事业。&&&&&&&&玩笑归玩笑,当你加入一个团队工作的时候,先不要急着去评估这里有没有前景,或者有没有背景。在做任何事情之前,你首先要准备好的是你自己。如果你真的决定要在一家创业型公司工作,那么你必须先问问自己,你是否具备下面列出的9项特征:
1、你有能力,有胆力为你的决定负责。
&&&&& 这一点在中国尤其重要。由于我们处于一个被亲情,传统观念,惰性等种种束缚缠绕的环境中,开始一份事业也许并不被周围的人所理解,在你的家人,朋友,同学眼中也许这是一件不靠谱且疯狂的事情。如果你清楚自己无法说服那自己,那还是趁早安稳的生活,让大家都开心去吧。不是谁在阻止你,但是有时候做一份自己喜爱的事儿,也许连你爱的人也不一定能理解你,如果你没有办法让他们理解和支持你,没办法为自己的选择负责,那么请按自己的轨迹继续生活。
2、强大的自我推动力和任务导向的能力。
&&&&& 和在一家层级分明,计划清晰的机构不同的是,有的团队没有人会告诉你你应该做什么、如何去做和什么时候去做。你需要结合自己的工作,为自己安排一个时间表和任务清单。然后尽量做到,在其他同事期望你做完一件事情之前把它们都完成。这在刚开始是件极其痛苦的事情,因为你往往会不知道自己要做什么,但是这时你要提醒自己,一定有什么是需要做的,然后不断的寻找和尝试。当你的工作,超出了同事的期望的时候,OK,你找对地方了,guys。
3、在一个团体中,你要成为某一方面的专家,牛人。&&&&&& 在你们的小团体中,你要在某一方面很牛,即便是你玩三国杀很牛也是可以的。在一个允许创意的团队里,需要的是能标新立异,与众不同的人。不要以为这个很难,做你喜欢的,坚持成为你自己,你就能做到这一点。只有具备这些人,你们的团队才能真正做到出类拔萃,才能与众不同。当然了,最好你精通的还是你的工作方面的事情。
4、不断学习的习惯和快速学习的能力。&&&&& 你首先要保持一颗&一息尚存,学习不止&的大心脏,在持续不断的学习中,培养出自己快速学习的能力。在一个自由的团队中,你随时都要准备学习新的东西,并且快速的掌握它。你需要不断保持一颗澎湃的心,学习之,掌握之,利用之。在此送各位一句乔布斯送给斯坦福大学毕业生的话:&Stay&Hungry,Stay&Fool。&有人翻译成:保持饥饿,保持愚蠢。有人翻译成:饥以求知,痴而求真。喜欢哪一个,自己选吧。
5、永远不要懒惰,永远不要等别人给你答案。&&&&&&如果一遇到什么问题,你就想先问别人。不好意思,guys,我不得不说,自由的团队不适合你。你所要做的是打开百度或者google,然后敲几下键盘,自己找到答案。你越是独立自主,别人就越尊重你。如果你还是不习惯在问别人问题之前,先尝试自己找到答案,那么你必须在加入团队之前培养起这个习惯。
6、好为人师,乐于分享。&&&&& 这个看似和第5条冲突了,其实不是。好为人师,不是让你什么都去帮别人,而是当你发现同事在用一些不够高效的方式工作,但是TA又没有觉察的时候,你就要给TA建议一个更有效的途径。这一点在使用office软件的时候,很明显。由于很少人,接触过office软件的培训,很
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