刚入职两个月，发现怀孕怎么办
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我试用期是六个月，他们那有个不成文的规定，就是六个月内不能要孩子，晕吧
好吧，我们是三个月~可是试用期没有孩子一般是常规，哪晓得小宝贝来得这么巧，她妈刚上班，她就存在了~~算算还真是，我末次2月27,3月7号正式上班- -！
好吧，我们是三个月~可是试用期没有孩子一般是常规，哪晓得小宝贝来得这么巧，她妈刚上班，她就存在了~~算算还真是，我末次2月27,3月7号正式上班- -！
我跟你情况差不多，宝贝来得突然，哎
劳动法保护着你到宝宝一岁
这肯定瞒着啊，我现在也是怀孕，之前就是为了这个还离职过一次，现在想想真是太冲动了，然后又被劝回来了，我估计要是知道我怀孕打死他们都不会这么做的把，因为规定公司不能开除孕妇，而且之后公司会有补贴，你看下法律规定，所以他们最好你自己走呢！
这肯定瞒着啊，我现在也是怀孕，之前就是为了这个还离职过一次，现在想想真是太冲动了，然后又被劝回来了，我估计要是知道我怀孕打死他们都不会这么做的把，因为规定公司不能开除孕妇，而且之后公司会有补贴，你看下法律规定，所以他们最好你自己走呢！
我今天告诉单位人事办理就医凭证，单位人事第一句就说：怎么当初入职时候不说？单位也不是养闲人之类的难听话，我当时蒙了，我入职自己都不知道已经怀孕，按末次月经计算确实是已经入职三个个多月但是胎儿显示16周，她们觉得我故意瞒骗吧。哎，计划赶不上变化啊
我今天告诉单位人事办理就医凭证，单位人事第一句就说：怎么当初入职时候不说？单位也不是养闲人之类的难听话，我当时蒙了，我入职自己都不知道已经怀孕，按末次月经计算确实是已经入职三个个多月但是胎儿显示16周，她们觉得我故意瞒骗吧。哎，计划赶不上变化啊
所以嘛我才跟你说要瞒着，那些人你还真以为这么好说话啊！三个月不显怀 四个月不注意也难看出来的，除非五六个月那别人肯定知道了，要到那个时候才说啊换几天清净日子，不然有的烦的，就怕单位给你穿小鞋。你说的太早了！
我跟你一样，上班2月怀孕了，急辞工不做了，在家养宝宝！
直接和你老板说，然后看他要留你还是让你走就看他了。该说的还是得说的
我上班还没有一个月就发现我怀孕了。就辞职了
我4个月了，我没说的公司都不知道，肚子也看不出来，还不是一样上班。
我4个月了，我没说的公司都不知道，肚子也看不出来，还不是一样上班。
我不说公司也没有同事看得出来，但是要办理生育保险建档后来跟人事说了，亲你没有给单位盖章产检费用全部自己掏钱吗？
我跟你一样，上班2月怀孕了，急辞工不做了，在家养宝宝！
羡慕你，如果不是喜欢的工作我猜我也会像你希望辞职，我叫***的公路都买了打算进点小货买卖。后来到这家公司面试成功，我本身确实喜欢现在的工作内容。虽然工资少点但是离家近方便，压力也不大，我还打算长期呆着的。之前辞职有计划怀孕一个月，后来失败了也就不了了之，我跟老公商量打算入职后好好干到年底再考虑怀孕的事，没想到宝宝突然就来了
所以嘛我才跟你说要瞒着，那些人你还真以为这么好说话啊！三个月不显怀 四个月不注意也难看出来的，除非五六个月那别人肯定知道了，要到那个时候才说啊换几天清净日子，不然有的烦的，就怕单位给你穿小鞋。你说的太早了！
嗯啊，宝妈说得对，单位始终是现在自身立场想的，当时说话挺难听，我也郁闷了一小阵。之前知道怀孕也挣扎要不要辞职，但是婆婆和妈妈都不让我辞职，说没有生育保险亏。所幸得是，我入职三个多月工作一直兢兢业业，也加班过几次，没有因为怀孕的事情请过一次假，领导都很喜欢我，同组的同事也对我挺好的。不管怎样，既然说了就坦然面对吧
我不说公司也没有同事看得出来，但是要办理生育保险建档后来跟人事说了，亲你没有给单位盖章产检费用全部自己掏钱吗？
对啊，我产检都是自己掏钱，产检公司还报销吗，这个我还不知道呢
对啊，我产检都是自己掏钱，产检公司还报销吗，这个我还不知道呢
有购买生育保险的16周后产检有不少项目可以报销的，也能省不少
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嗯，是的。其实我现在说实话就是为了混生育金
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答：你好.，从11.5号开始，154天，5个多月了，预产期2016年8月12日，祝你健康、愉快
答：不会变得啊
答：2016-11 30天 天 2017-1 31天 2017-2 28天 2017-3 31天 2017-4 28天 所以共30+31+31+28+31+28=179天
答：可以去了，驾驶证换证可以提前九十天
答：1987年为农历丁卯兔年,纳音为“炉中火”,我们俗称...戊戌月(日-2016年11月6日) 肖兔人...庚子月(日-2017年1月4日) 时值仲冬...
答：438天 程序计算，准确无误。
最后一次月经是2015年10月28号到2016年1月22是怀孕...
答：怀孕时间是从末次月经第一天开始计算的，截止22号的怀孕天数是：4+30+31+22天，孕12周+4天。
如果月经是2015年10月28号来，11月1号排干净话，是...
答：女性月经的前14天是排卵日，前5天和后4天连带排卵日共10天是排卵期。在排卵期同房怀孕几率很高，尤其在排卵前后两天同房怀孕几率最高。
10月17号来的月经，月经周期28天到30天，31号和11...
答：月经周期正常的妇女，理论排卵日是下次月经来的日子减去14就是的，而排卵日前后3天都属于易受孕期，这段时间最容易受孕。除去这7天，其余则被认为是相对比较不容易受孕的，成为安全期
我11月28号月经来的12月11做爱了还是体外射精，但...
答：体外·就不会导致怀孕· 请放心！ 月经没来·可能是月经失调！ 再等待几天看看吧！
我是处,10月21来大姨妈,10月28号干净,11月1号男朋...
答：一般情况下是不会怀孕的，月经干净后一个星期属于安全期，在此期间同房怀孕的可能性非常低。
答：你不管弄个什么单子，只要他签字，就再也不要把他签字的单子交给用人单位了，自己留着做为证据，就说弄丢了。 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同...
查11月28号来月经,12月1号干净,今中午同房,请问容...
答：不容易
答：到2017-1-27 366 + 2017-1-28到2017-6-28 151=517天
答：一看就知道你是个小孩子
答：你好，按照你说的这个情况，我估计你在2015年1月10号之前可以拿到信用卡，如果审核不通过那就没有办法了，希望能帮到你祝你好运望采纳一下谢谢你啊
女朋友上个月11来的例假，28号我们一起做爱了，射...
答：12月1I日月经，月经周期28天，排卵期24~28号，前3后4，也就是21号~1月1日之间都是危险期，28号做爱，正是排卵期，所以，怀孕的可能性极大。如月经周期正常，今天月经应至。你可用试纸测试！
答：万年历 公历 ‍日 星期六 农历 正月初一 丁酉年【鸡年】辛丑月 乙卯日 距离今日还有80天 2016年11月9日至日还有【80】天
我月经是11月20号，12月3,号到4号和老公同房了！10...
答：两者都有可能！
11月24号来月经29号结束,12月1号和22号做爱了,28号...
答：首先以我亲身经历，基本不会怀！这样告诉你吧，怀的几率相当于给你10道选择题全部蒙对…
我是11月20号来的月经,12月3号到7号都和老公同房了...
答：这个宝宝应该是你男朋友的 这样算 你20号例假前推7天排卵期 剩下的不用我说了吧 你要是年轻的话就不要叫你老公知道 以后对家庭负责点 再要一个'
答：医学上计算怀孕时间和预产期，都是从末次月经开始计算的，也就是从10月1号开始计算，截止今天怀孕：41天；预产期是7.8号。
末次月经是2012年11月25日至28日同房在1212年12月1...
答：正常情况下自月经来第一天起，14天后是排卵日...应该是8号（排卵日）或9号（精子可存活三天）受孕的。
答：你报名的应该是小驾校吧，现在很多驾校都这样，等着你急了找个熟人什么的给点什么好处的，我就是听人家这么说才之间去大学校很快就考了，
我是11月28号来月经，12月3号在一起，会不会怀孕，...
答：安全期是指怀孕几率很低的阶段，既然有怀孕几率就不能作为避孕的方法。所以这种情况建议事后及时避孕，越早服用效果越好；也可以在同房的2周验尿测试一下。
大姨妈11月7号来的，但是在12月7号没来，但是我在1...
答：无措施同房就存在怀孕几率。所以11月份以后的同房都有怀孕几率。也建议抽空做个超声检查区分。
答：年加一月减三天加七，20170708
答：可以到劳动监察大队投诉
答：但是机票打印出来日期应该是2012年1月，即你出发的那一天，是不存在报销问题的，报销的日期不是以填开日期为准的。 我们公司这种是完全可以在2012年2月报销的。 具体情况，你可以在向你公司财务落实一下。 希望可以帮到你。
10月31日跟男朋友在一起了，11月28抽血检查出来怀...
答：不是。是从你最后一次来月经的日期算起的。
年轻35岁,月经周期28天经期6天,11月1号来的月经,7...
答：10号是安全期，安全期有怀孕几率。排卵提前或是延后，安全期就不再安全。所以建议你在同房的2周左右验孕测试就可以知道结果。
答：可以的
据中国气象局预测减灾司提供的数据显示，2008年1月...
答： B 本题考查国民收入分配知识点，旨在考查考生获取和解读信息的能力。政府用于应付战争、自然灾害等突发事件所需要的资金属于国民收入中用于积累的物资储备部分，故选B项。
我女朋友是上个月28号来的月经我们11月20号做过爱...
答：首先问你、是不是内射的！其次如果一个月没来后拿验孕纸验下！如果中了就恭喜你哈！往往必须是一个月后才能看的出来！最好以后做爱吃药或带套！
答：罚款必须10月30日24：00前交了。然后11月1日到30日去年审。
答：看意思，骗到钱就跑掉了么？那估计是假的。
我是11月25来的月经，到28号看净，到12月7号同房，...
答：你好，你的情况月经还没有来，如果之前同房没有安全措施，考虑是有怀孕的可能，可以用试纸检查晨尿，来判断是否怀孕的较好。多注意休息，增加营养。
答：十二周零五天
答：耐心等待，10个工作日内，不包括星期六，星期天
28号2017,产假期间提出离职,丰田862017款提出作业,提出离职后多久可以走,提出离职一个月不放人,员工提出离职后反悔,员工提出离职,提出离职英文我是2010年8月入职的，公司2011年4月份给我上的保险，我2012年4月因为怀孕身体不适，不能上班在家休息，公_百度宝宝知道未签劳动合同，未加金问题_百度知道
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未签劳动合同，未加金问题
我是15年7月13号入职的，因为是实习期，所以签了一年的实习协议。在今年一月份的时候，部门和我签订了一份业绩+提成的任务书，我的工资相当于转正的工资。我在今年6月底毕业，毕业之后，公司没有和我签订劳动合同，也没有交金，因为我没有给他提交劳动手册这种...
我有更好的答案
单位未在你毕业后一个月内与你签订劳动合同属于违法，你可以要求单位支付你8月份的双倍工资，签自愿放弃在法律上是无效的。退一万步说，即使缴纳社保需要劳动手册，那么单位也要证明单位已经要求你提供劳动手册，而你实际没有提供，如果单位不能证明这一点那也是站不住脚的不合法。单位没有缴纳社保属于违法，你可以以单位未缴纳社保为由向单位提出立即解除劳动合同（劳动关系）并且要求单位补缴社保及按照你不满半年的工龄支付你半个月工资的经济补偿金。没有提交劳动手册与单位缴纳社保之间没有必然的联系。缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，不随双方的意愿而免除
那现在就可以让公司支付我8月份的双倍工资，加上半个月的经济补偿是吗？下午要去和公司谈，谢谢你
来自：求助得到的回答
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来自团队：
、一般来说，不过从你毕业才开始计算经济补偿，所以应当为半个月工资；3、你有权到社保中心投诉，毕业后才能与公司建立劳动关系；2、公司未给你缴纳社会保险，你有权主张被迫离职，要求支付经济补偿
你好，我是今年6月底毕业的，没有签订劳动合同，也没有交金，是不是可以赔偿双倍的工资？现在我要离职了，公司就和我说，因为我没有主动提交劳动手册等一些资料，所以用这个来搪塞我，按这种情况的话，能够获得赔偿吗？
1、入职后第二个月开始有2倍工资；2、没有主动提交劳动手册，这个要看当地判例了。西安这边不存在劳动手册。
那我想要了解一下，如果公司现在愿意帮我补交7-9月份的五险一金，如果我不接受，可以让他给我经济补偿吗？因为我周五就离职了
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我去年5月份入职，今年8月20号没有去上班。公司没有签合同，社保只交了3个月。怎样赔偿，需哪些证据。
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按照劳动合同法规定，工作满1年的按本人月工资1个月：劳动合同书或考勤表。用人单位无故解聘的，不满1年的按1年计算。需要证据，最多不超过12个月自动离职的无赔偿、工资条
关键是根本就没有签合同。公司领导说我不行然后我不去的。
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我在想你这个与社保关系应该不大吧
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