公司该不该给员工上社保和社保代缴 公积金公司，不上是违法吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-12 09:57 标签： 员工不要社保和公积金
公司没有给员工缴纳公积金，员工应该如何维权？
【导语】：
公司一直没有给员工缴纳公积金，都是员工自己全额缴纳的公积金。这种行为是否构成侵权？员工应该如何维权？ 　　在海珠区上班的卢小姐：我所在的公司一直没有给员工缴纳公积金，都是员工自己全额缴纳的公积金，但公司却将这份公积金分成两部分，一部分是以公司名义缴纳，一部分是员工个人缴纳。请问这种行为是否构成侵权?员工该如何维权?　　广州市住房公积金管理中心：依据《住房公积金管理条例》，广州市行政区域内的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工都必须缴存住房公积金。建议卢小姐持以下资料，实名向您单位所在区域的我中心办事处、管理部反映。情况属实的，我中心将依法督促单位办理。　　(一)单位未为您足额缴存住房公积金的实际情况及您请求中心处理事项的投诉信，由您本人签名;　　(二)您的身份证原件及复印件;　　(三)未为您足额缴存住房公积金的单位信息，例如单位工商企业登记信息、机关和事业单位以及社团组织的成立信息等。单位曾变更名称的，还需提供由相关部门出具的被投诉人变更单位名称的证明材料;　　(四)您与单位存在劳动关系的证明材料(劳动合同、劳动手册、劳动仲裁裁决书及送达证明，人民法院判决书及其生效证明);　　(五)您历年住房公积金缴存基数的有效证明，例如：由税务部门出具并加盖公章的每月工资、薪金所得证明、作为工资发放使用的银行存折或银行打印单(需加盖银行章)、社保部门盖章的社保缴费记录单等。　　(六)中心办事处或管理部所要求的其他材料。相关专题推荐：【推荐阅读】
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公司未缴社保和公积金，如何所要赔偿？
006，但未交社保和公积金.7---2007.7
在公司工作，有劳动合同。后来新的合同都有了，现在到期不续签
公司不给员工交社保，处罚如下：1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。
另外，还劳动部门还会对用人单位处以罚款.7这期间你在公司工作以及收入情况的证据。至于赔偿，目前的法律没有明确的规定，索取赔偿缺乏法律支持。去举报以前建议你先做好证据收集，你要提供你的工资单、考勤表、劳动合同书等能够证明06.7——07不交纳社会保险和住房公积金是违反《劳动法》与《劳动合同法》的行为。你可以向当地劳动及社会保障局举报，根据法律规定，用人单位必须为你补足少交的部分
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31、未签劳动合同；6、如未交社保，你有权要求单位支付经济补偿、未付工资违法，根据《劳动合同法》的四十六条，可以要求单位补缴；5、未支付加班费违法、如单位拒绝，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿；2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；4
北京博融律师事务所1.社保，如果你是城镇户口可以要求补缴，如果是农村户口，只能补偿！2.公积金可以与单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁！我在北京，本人接受劳动争议方面的法律援助，可以收到赔偿款后再支付代理费！以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。
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公司没有为员工缴纳公积金违法吗
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　是的，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位。 而且。 对于单位逾期不缴或者少缴住房公积金的；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金，违反《住房公积金管理条例》： 由住房公积金管理中心责令限期办理： 由住房公积金管理中心责令限期缴存，《条例》第三十八条规定，《条例》第三十七条规定，对于违反《条例》的规定。　　按照《住房公积金管理条例》（下称“《条例》”）的规定，企业应该给职工缴存住房公积金的。《条例》这样定义住房公积金：是指国家机关；逾期仍不缴存的
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