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江苏丹阳市红叶颐馨园
址：江苏省丹阳市区南郊丹延路88号
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联系我时，请说是在养老网上看到的，谢谢！
&丹阳市红叶颐馨园位于丹阳市丹延路88号(312国道丹延路交叉口南侧)，由丹阳红叶石油制品有限公司全资投资建设。本园占地130多亩，一期已投入使用342张床位，二期拟建500余张床位。集养生休闲和养老服务于一体，是现代化大型社会福利养老机构，从2011年规划、设计、建设到2013年投入运行，已经接待入住老人95位；体验入住老人50多位；镇江市、丹阳市伤残老军人、优抚对象短时期疗养20批共计850多人。是镇江市民政局指定的伤残老军人、优抚对象疗养基地。
& & & 园林化的纯天然生态花园园区，空气清新，环境宜人，满目苍翠，绿化率达70%，尽显江南水乡原汁原味的自然风光；现代化的设施设备齐全，配备适合老年人使用的多种体检仪器、康复器材、运动设施，娱乐项目，更有大型户外门球场；专业化的医护人员，为老年人提供科学有效的防病治病特护服务，让每一位入住的老年人享受保健医生的待遇，实施营养配餐，指导合理运动，体现科学养生，让老年人颐养天年；人性化的亲情护理，护理人员训练有序，素质优良，尊老孝亲，热情温暖，提供全天候全方位的关怀备至体贴入微的温馨护理，让老年人安度晚年。
& & & &为了能够更好的服务老人，让老人健康、快乐的生活，使老人的晚年生活更加有质量，医疗安全有保障，我园拟投入资金1千万元，申请设置国家2级护理院项目，已经获得镇江市卫生局批准建设，投入使用后的红叶护理院，拥有数字胃肠诊断系统、西门子多功能彩超、500型大型生化检查、心电监护仪等先进诊断治疗设备100多台套；各级一线医护人员40余人，可增加后勤保障工作岗位100余个。不仅仅可以为园区的老人提供医疗服务，还可以服务周边群众，分担医疗机构床位压力，使有限的医疗资源得到更加合理的使用。
& & & &&本着“亲情养老”为服务理念，坚持以人为本，追求高标准，我们相信通过各级政府与各界朋友的大力支持以及企业自身不懈的努力，继续开拓创新，追求更高的服务质量，在未来的2-3年，努力将丹阳市红叶颐馨园打造成为华东地区标杆性的养老机构，成为老年人安享晚年的首选“家园”。
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提供个性化的餐点，量身定制护理计划，料理老人生活起居。
每日定时定点巡房，保障园内生活质量。
为您的家庭护理提供咨询服务。
提供交流平台，与家属、老人互动，更好地了解需求。
根据医师药方提供药品，保障老人需求。
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入住人无精神分裂症、抑郁症、等精神或神经系统疾病
入住人无肝炎、肺结核等传染性疾病
入住人非处于疾病的急性发生期或不稳定期
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京公网安备号企业退休职工能领多少退休金_百度知道
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企业退休职工能领多少退休金
　　工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。　　1.基本工资工人按照工人资格规定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)　　2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。　　3.工作工资：　　补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。　　
中级质检员
不确定多少那要就你缴纳养老保险的年限和历年缴费基数，领取的就越多，反之则少，缴费越多，年限越长
本回答被提问者和网友采纳
仍然会继续按照原标准计发，况且，即使个人帐户养老金已经用完、60岁为139，就可以享受按月领取养老金的待遇。养老金的领取是无限期规定的根据最新的养老金计算办法，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195，职工退休时的养老金由两部分组成，只要领取人生存。因此，在养老金的两项计算中。低限为0.6，高限为3、55岁为170，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%注，养老金就会越高，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。因此，活得越久
最高和最低可以相差15倍，所以没法答复
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江苏省镇江市丹阳企业退休工人养老金涨多少我是一0二月退休的，工领龄为二十九年五个月，这次能涨多少工
江苏省镇江市丹阳企业退休工人养老金涨多少我是一0二月退休的，工领龄为二十九年五个月，这次能涨多少工资？
我有更好的答案
　　国家人社部与财政部最近刚刚发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。　　挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。　　接下来，江苏省政府将会按照这个通知精神，结合本地实际制定实施细则，估计正式调整提高退休金还需要等待一段时间，不过都是会从2016年1月份开始补发的。
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提问仅需 1 分钟，律师在线解答你们的养老金上调啦！怎么调？调多少？都在这里
江苏省超过760万退休人员关心的养老金调整方案出炉了。昨天，江苏省人社厅公布了2017年退休人员基本养老金调整具体方案。这是江苏企业退休人员基本养老金的第13次连调，调整工作将在7月底前落实到位。
时间节点：今年1月1日起上调7月底前补发到位
据了解，今年国家依然决定按照5.5%的比例上调退休人员基本养老金。江苏机关事业单位退休人员和企业退休人员基本养老金调整办法完全统一。这是继去年首次实施两类人员基本养老金同步统筹调整之后，在推进两类人员基本养老保险制度并轨上又迈出了重要一步。
此次养老金调整的对象是日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，调整时间从日起执行，整个调整工作将在7月底前落实到位。
调整办法 固定额部分每人每月增38元
养老金调整具体办法和往年一样，仍由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成。其中与缴费年限挂钩部分采取年限分档挂钩。
具体来说，固定额部分，所有退休人员统一标准，每人每月增加38元。
与本人缴费年限挂钩部分不再采取全部缴费年限统一标准的办法，改为按照退休人员本人缴费年限分段进行挂钩。具体办法为：
本人缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加1.7元； 15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.7元； 25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加3.9元；按缴费年限月增加额不足25.5元的，按25.5元增加。
这一调整更好地体现了长缴多得，按照这一办法，缴费年限越长、25年以上部分越多的退休人员，这一部分增加的数额就越多。
与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前月基本养老金的2%挂钩，这也是在去年标准的基础上按照调整水平下降幅度进行了同比下调。
按照今年的调整方案，全省企业退休人员人均基本养老金调整幅度将超过6%，机关事业退休人员人均基本养老金调整幅度将控制在4.5%。
70岁以上高龄退休人员仍可享受倾斜
历年来，江苏基本养老金调整时均对高龄人员予以倾斜。今年这一倾斜政策不变，继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。
对于2016年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发25元、35元和45元；对于2016年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发15元、25元和35元。
上半年企业新退人员参照调整养老金
由于江苏省企业职工养老保险实行社保年度，上半年的企业新退休人员的养老金计发基数为上上年度在岗职工平均工资，而下半年的企业新退休人员的养老金计发基数为上年度在岗职工平均工资，这就导致相同条件下半年的企业新退休人员养老金水平要比上半年新退休的高。
为此，江苏每年按国家统一部署调整企业退休人员养老金时，均对当年上半年的企业新退休人员从7月1日起参照调整养老金。今年，江苏将继续沿用这一做法，对今年上半年的企业新退休人员，自7月1日起参照今年的普调办法调整养老金。而机关事业单位养老保险按国家统一规定实行自然年度，上、下半年退休的人员养老金计发基数均为上年度在岗职工平均工资，不存在由于计发基数不同导致的待遇差矛盾，因此不需要参照调整养老金。
光看文字是不是有点迷糊？
小编给你举个栗子！
姓名：李女士
出生年月：1961年11月
参保方式：
以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险
退休时间：2016年11月
累计缴费年限：15年（含视同缴费年限，不含折算缴费年限，下同）
调整前养老金：基本养老金为726元/月
调整后计算方法：
（1）定额调整增加38元；
（2）与本人缴费年限挂钩调整：
①15年及以下部分挂钩调整：
15年 × 1.7元/年 = 25.5元
②15年以上至25年以下（含25年）部分挂钩调整：
李女士缴费年限未超过15年，
因此该部分没有调整金额。
③25年以上部分挂钩调整：
李女士缴费年限未超过25年，
因此该部分没有调整金额。
（3）与个人养老金挂钩调整：
726元 × 2% = 14.52元，见分进角后为14.6元。
（4）高龄倾斜部分
至2016年12月，
李女士还未年满70周岁，
因此不享受高龄倾斜调整。
综合上述各项调整金额，
李女士此次可调整增加金额应为：
38元+25.5元+14.6元=78.1元。
姓名：张先生
出生年月：1955年3月
参保方式：
以普通职工身份参保企业职工基本养老保险
退休时间：2015年3月
累计缴费年限：24年2个月
调整前养老金：基本养老金为2254元/月
调整后计算方法：
（1）定额调整增加38元；
（2）与本人缴费年限挂钩调整：
张先生缴费年限24年2个月，
超过24年不足25年，按25年计算：
①15年及以下部分挂钩调整：
15年 × 1.7元/年 = 25.5元
②15年以上至25年以下（含25年）部分挂钩调整：
（25-15）年 × 2.7元/年 = 27元
③25年以上部分挂钩调整：
张先生缴费年限未超过25年，
因此该部分没有调整金额。
（3）与个人养老金挂钩调整：
2254元 × 2% = 45.08元，见分进角后为45.1元。
（4）高龄倾斜部分：
至2016年12月，张先生还未年满70周岁，
因此不享受高龄倾斜调整。
综合上述各项调整金额，
张先生此次可调整增加金额应为：
38元+25.5元+27元+45.1元=135.6元。
姓名：张先生
出生年月：2005年10月
参保方式：
以普通职工身份参保企业职工基本养老保险
退休时间：2015年3月
累计缴费年限：41年7个月
调整前养老金：基本养老金为4355元/月
调整后计算方法：
（1）定额调整增加38元；
（2）与本人缴费年限挂钩调整：
林先生缴费年限41年7个月，
超过41年不足42年，按42年计算：
① 15年及以下部分挂钩调整：
15年 × 1.7元/年 = 25.5元
② 15年以上至25年以下（含25年）部分挂钩调整：
（25-15）年 × 2.7元/年 = 27元
③ 25年以上部分挂钩调整：
（42-25）年 × 3.9元/年 = 66.3元
（3）与个人养老金挂钩调整：
4355元 × 2%=87.1元，
无需见分进角即为87.1元。
（4）高龄倾斜部分：
至2016年12月，
林先生满70周岁不满75周岁，
因此可享受高龄倾斜调整25元。
综合上述各项调整金额，
林先生此次可调整增加金额应为：
38元+25.5元+27元+66.3元+87.1元+25元=268.9元。
这么好的消息
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