哪些人可以提前退休？具备什么条件才可以提前退休？答案来了！
【导语】：
在单位工作，一般要到了法定退休年龄才能退休。不过，也有一些特殊情况，可以提前申请退休。国家允许符合条件的职工提前退休，享受退休待遇，从而来保障职工身心健康和退休权益。　　那么，具备什么条件职工才可以提前退休?　　提前退休需要满足哪些条件?　　退休年龄、工作年限等都是如何规定的?　　存在欺诈行为并构成犯罪如何处理?　　请继续往下看……　　我国现行的退休政策延续的是1978年制定的标准，依照当全国人大常委会通过的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休退职的暂行办法》，男工人年满60周岁可以退休，女工人退休年龄为50周岁，女干部则为55周岁。　　人社部部长尹蔚民表示，渐进式方案已拟出，尹蔚民举例说：“5年后你如果是60岁退休，方案实施后，可能是60岁零3个月;另一个人第二年退休，那5年后可能是60岁零6个月退休。”　　2022年正式实施，按照退休年龄改革方案：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。　　两个退休时间表送给你　　哪些人可以提前退休?需满足什么条件?　　工人提前退休　　根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[号)规定，下列几种情况可以办理提前退休：　　1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。　　2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。　　3、因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。　　根据《条例》(自日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本保险待遇。基本待遇低于伤残津贴的，由基金补足差额。　　公务员提前退休　　《公务员法》第八十八条明确，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：　　1、工作年限满三十年的;　　2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;　　3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。　　公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。　　按照我国公务员法的规定，公务员提前退休的程序有：　　首先，符合条件的公务员自愿提出申请。公务员自愿提出申请是提前退休的启动程序，只有符合条件的公务员自愿提出了退休申请才能够让其提前退休。否则，就算公务员符合提前退休的条件，任何个人、单位都不得令其退休。　　其次，任免机关批准其提前退休。任免机关在接到公务员提出提前退休的申请后，应当审查该公务员是否符合提前退休的条件，不符合提前退休的条件的，不予批准;如果该公务员符合提前退休的条件，就应当批准。
　　警示　　针对通过“更改年龄、搞到特殊工种证明”等非法方式骗取“提前退休”现象，该以诈骗罪追究刑责的，就该依法追责——要知道，2014年全国人大相关法律解释已明确，“以欺诈、伪造证明材料……骗取养老等社会保险金，属于刑法第266条规定的诈骗公私财物的行为”。对发现的违规办理企业职工退休和欺诈骗取养老保险基金等违法违规问题，将严格依照《社会保险法》等法律法规规定处理处罚。&
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我国现行法定退休年龄为，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
但是，按照法律规定，部分特殊工种职工、符合特殊条件的职工可以依法提前办理退休。具体有哪些人？带您一起了解学习。
法定退休年龄
工人提前退休
公务员提前退休
按照我国公务员法的规定，公务员提前退休的程序有：
来源：工人日报
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定了！江西这些人可提前退休！政策在此！赶紧看看
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　　确定了！确定了！
　　一直在流传的延迟退休的事情
　　现在终于定下来了！
　　延迟退休一直是大家关注的话题
　　网上甚至还曾经流传出假的《延迟退休表》！
　　所以，
　　江西的退休年龄还是参照现有标准！
　　？ 明确法定的退休年龄 ？
　　退休年龄是国家法定的准许就业人员不再继续履行工作职责并终止劳动（聘用或人事）关系、同时开始依法领取养老金的年龄标准。
　　国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
　　70、80、90都看哭了 ...
　　段子成真
　　我60岁的时候
　　拄着拐杖在上班
　　孩子25岁了
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　　这样真的好吗？
　　？老板，我要申请提前退休！！！
　　提前退休需要满足哪些条件？
　　退休年龄、工作年限等如何界定？
　　存在欺诈行为并构成犯罪如何处理？
　　那么？
　　什么人可以提前退休呢？
　　这部分工人可以提前退休
　　根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[号）规定，下列几种情况可以办理提前退休
　　1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
　　2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
　　3、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
　　根据《工伤保险条例》（自日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　公务员满足以下条件可以提前退休
　　《公务员法》第八十八条明确，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休
　　1、工作年限满三十年的；
　　2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
　　3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
　　公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
　　按照我国公务员法的规定，
　　公务员提前退休的程序有
　　首先，符合条件的公务员自愿提出申请。公务员自愿提出申请是提前退休的启动程序，只有符合条件的公务员自愿提出了退休申请才能够让其提前退休。否则，就算公务员符合提前退休的条件，任何个人、单位都不得令其退休。
　　其次，任免机关批准其提前退休。任免机关在接到公务员提出提前退休的申请后，应当审查该公务员是否符合提前退休的条件，不符合提前退休的条件的，不予批准；如果该公务员符合提前退休的条件，就应当批准。
　　“提前退休”
　　制度被钻空子，有地区
　　提前退休者占比30%
　　虽然在国家的现行政策里，为了保障人民的切身利益，确有规定特殊工种、相关工龄已满等法定情况可提前退休。但在实际操作层面，提前退休制度却屡屡被钻空子。
　　人社部社会保障研究所所长金维刚近日披露，当前“未老先退”问题突出，有的地区提前退休的人员占到当年退休人员的30%。而且人社部门也曾发布数据显示，我国居民实际退休年龄远低于法定退休年龄，领取养老金的平均年龄仅为53岁。
　　而有媒体也在调查过程中发现，近几年，在部分企事业单位中，非正常提前退休、内部退休现象确实存在，甚至不少大型国企曾经实行过所有员工提前5年以上就可办理提前退休的措施。
　　加重养老基金负担
　　有专家直言，保障符合条件的职工提前退休十分必要，但在我国老龄化程度日益加重，养老金负担居高不下的大背景下，如果非正常提前退休现象继续普遍出现，将极大加剧增加养老金支出负担。
　　“非合规前提下的提前退休大量出现后，导致的核心问题就是影响了养老金的合理分配。”
　　形成新的社会不公平现象
　　上述专家表示，那些工作年限少、不符合规范的提前退休者和按规定时间退休的参保人领着差不多的养老金，有的甚至享受着养老金“倒挂”的福利，即养老金比在职时候的工资还高，无疑是形成了新的社会不公平现象，甚至还会影响一些行业的整体效率，造成越来越多中年职工在退休前几年就秉持着坐等退休、想办法钻政策空子提前退休的心态。
　　曾有研究机构发布不完全统计数据显示，从参保人员所处工作单位的性质来看，提前退休和离岗现象多发的单位主要包括：行政单位(51.9%)、事业单位(25.1%)、国企(19.8%)、私企(1.6%)、外企(0.5%)。
　　业内人士表示，要有效规范这些为赶延迟退休前“末班车”而违规提前退休的行为，还是需要从根源上健全养老保险制度的激励机制，让不同时期退休人员领取的养老金有明显区别，让非正常提前退休变得“不划算”。
　　武汉科技大学金融证券研究所所长董登新也表示，要规范这类提前退休的不正常现象，应该按照国家法律法规，严格执行提前退休的审批监管，减少资金流失，同时，在“增收节流”的基础上，防止骗保、犯罪、腐败等行为的滋生。
　　符合规定的提前退休，
　　是每个公民的合法权益。
　　然而，
　　非正常的提前退休，
　　却会给国家和社会带来很多隐患。
　　希望大家能够理性对待退休问题，
　　该退休时就退休，
　　不该退休时也不要“违法违规提前退休”。
　　毕竟，
　　有些岗位比较辛苦，
　　提前退休无可厚非;
　　但有一些岗位相对轻松，
　　延迟退休继续创造价值也是一种可行的选择。
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