垦荒公司怎么样呢 有公司不交五险一金金吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-10 05:23 标签： 小公司都不交五险一金
(百香果好好吃哦)
(北条同学)
(你会不会发光啊)
第三方登录：您阅读本文耗时：公司不想给员工交社保怎么办？公司怎么规避五险一金？ - 法律法规网
公司不想给员工交社保怎么办？公司怎么规避五险一金？
佚名 法律法规网 　
06:43:27 　评论(/)
原标题：公司不想给员工交社保怎么办？公司怎么规避五险一金？ 不管是对公司还是对农动者，我们通常所说的社保，也就是五险一金，都是一个沉重的负担，通常，我们的社保要占到公司给员工劳务支出的40%以上甚至接近50%，那么，这项高昂的支出，我们可不可以合理规避呢？一、工资项&
不管是对公司还是对农动者，我们通常所说的社保，也就是五险一金，都是一个沉重的负担，通常，我们的社保要占到公司给员工劳务支出的40%以上甚至接近50%，那么，这项高昂的支出，我们可不可以合理规避呢？
一、工资项目的设置要详细、明确。
工资项目的设置要尽可能详细，福利不要混在工资里，在合同中要单独说明福利的发放办法。
在项目的设置上，公司有个成功的案例：公司对保洁、食堂等基层员工未办理保险，在工资中单列出一项社保补助，并配以员工主动放弃保险，并以补助形势将保险差额发放在工资里，这样做虽然还是不合法，但员工在仲裁保险一事时，如果需要公司补缴保险，那么员工要将以前发给他的社保补助交回来，员工一般都不愿意将已经到手的钱再交回来，所以，公司目前经历过几次仲裁，却从来没有员工要求公司补缴保险。
二、同工同酬。
《劳动合同法》有明确规定，要求实行同工同酬。而现在的企业不可能做到，同工同酬也不适合企业的发展，所以就要规避法律的要求。这点在工资项目的设置上可以解决。工资项目可以列出基本工资（岗位工资、职务津贴、年功工资、学历工资等）、绩效工资（奖金、计件工资、满勤奖、合理化建议奖等）、各种补助、加班等。合同上要求的月标准工资，可以签基本工资，而其它工资以补充条款或者附件形式加以说明，但不明确报酬。
三、假期的规定。
员工在病假、孕期、产期、哺乳期是不能辞退的，而且这些假期是带薪的。
病假的工资不得低于所在地的最低工资标准80%，孕期、哺乳期不得降低员工工资标准，产期的工资可由社保基金支付。孕期7个月以上、哺乳期的女员工不得延长工作时间，不得安排夜班工作。
四、调岗调薪。
调岗调薪，往上调没有员工有意见，需要防范的就是降职降薪。在这方面公司一定要有完善的规章制度，绩效考核体系，明确降职降薪的情况，量化考核依据，保留好员工不胜任岗位的书面记录。具体操作上一定要注意：1、一定要在合同上标明公司的规章制度、绩效考核方案是合同的一部分，与合同具有同等法律效力；2、员工要有明确的书面签字确认，确认已了解公司的规章制度、绩效考核方案，同意并认可公司关于调岗调薪的规定。
五、其它与薪酬有关的法律风险
1、员工工资不得低于当地最低工资标准。
2、试用期的工资不得低于正式工资的80%。
3、有派遣用工的，派遣单位如违反法律规定，给劳动者造成损害的，用人单位承担连带赔偿责任。
4、见习期与实习期。在校生实习期法律上没有明文规定实习期限和工资，事实上形成的关系是民法的劳务关系。见习期一般是六个月，最长不超过一年，见习期协议必须对工资进行约定。
5、工资条发放要有员工签字确认，表示员工对当月工资的认可，以后如发生仲裁，这个签字对公司非常有利。 tags： &
上海市人社局说，2017年度本市职工社会保险缴费基数自4月1日起调整，社保缴费基数上、下限分别调整为19512元和3902元。注：社保缴费基数上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。20
新华网山东频道新华社青岛３月３１日电（记者苏万明）记者从青岛市社保局获悉，为让群众少跑腿，青岛市今年将试点社保待遇领取资格人脸识别认证。据介绍，根据相关文件政策规定，领取社保待遇人员每年要进行一次领取
导读：4月起，上海最低工资标准将上调；低保标准有望提至970元；镇保参保人纳入国家社保；在职职工等参加职业技能培训最高享80%补贴；房屋转让手续费等41项收费将取消或停征这些民生之举、民心之举，确保党和政府的惠
作为企业的管理者，我们大多都知道，如果我们不给员工缴纳社保的话，企业所面临的惩罚是非常严重的，这样的风险，我们绝对不可以去承担，但往往，很多的工员就是不想缴纳社保，遇到这样的员工我们该怎么处理呢？一，
很多员工出于多到手一些工资考量不想交社保，为了留住员工，有些公司就想到了一招：把该交社保的钱给员工，让员工自己去处理，他们想交社保就让他们自己去交，不想交社保呢就自己留着用，这样可以免责吗？注意：此举
热点 / Hot
站长推荐：45被浏览14617分享邀请回答/course/56.html?spm=23.2479 条评论分享收藏感谢收起0添加评论分享收藏感谢收起写回答青岛垦荒人集团招聘简章
就业信息网
青岛垦荒人集团招聘简章
发布人：王帅&&发布时间：&& 浏览次数:<span class="WP_VisitCount" url="/_visitcountdisplay?siteId=426&type=3&articleId=
--垦荒人集团高薪看世界、梦想“绽”出来垦荒人集团青岛市场部校园招聘计划关于垦荒人：垦荒人集团，是一家专业、优品、甄选、原产地健康营养食品营销机构。垦荒人集团连锁，是面向全国开展系列有机、绿色食品及特色农副产品连锁配送经营推广的重点样板企业。依托全国原产地绿色、有机资源及垦荒人品牌优势打造垦荒人绿色食品连锁营销网络。垦荒人为中国消费者提供天然、健康、安全食品和消费渠道，致力于创造消费者高品质生活。以深入开发并快速拓展外部市场，不断提升北大荒东北地区，以及垦荒人兹有品牌原产地优品甄选的健康产品，在低、中、高端消费市场的占有率，建立并完善供应链控制体系，强化特许经营业务的盈利能力，拓宽产品线，突出产品附加值，差异化的品牌形象作为战略重点。目前，垦荒人连锁店主要集中省会城市和重点地级市，连锁店面铺设已遍布全国广大地级市，未来将覆盖全国所有县级以上城市，建立家连锁店，现有员工余人，年销售额突破亿，经营规模和实力居中国绿色食品行业领先地位。未来年，垦荒人坚持以成为中国绿色食品行业最受尊崇和信赖的全国市场领导者的愿景，继续致力于为客户提供安全健康优质产品和服务并影响他们的行为，在此过程中，成为卓越的企业并创造机会。青岛垦荒人目标是在年成长为半岛地区绿色食品行业影响力品牌，欢迎你的加入，与我们一起筑梦！期待志存高远坚韧踏实的你为自己的未来迈出坚实的第一步，在垦荒人生根、发芽、成长、绽放！选择绿色食品，让自己的发展融入时代趋势。“绽放”计划介绍：“绽放”计划是为垦荒人培养具备垦荒人气质的营销高级管理人才而定制的应届生甄选发展计划。我们将通过专业的面试和实习过程甄选符合垦荒人气质的优秀毕业生加入公司，并通过一年到一年半的时间培养成为营销经理，并且在他们中间发现具备营销总监潜质的人，本次“绽放”是针对年年毕业生定制的营销体验之旅，经过一线实战，你将体验真实的高端绿色食品运营模式，活动策划，售场管理、竞品跟踪、客户分析、话术梳理、成本管控、客户服务……到这里你会发现营销不仅仅只是营销。“绽放”计划由奋力破土、阳光风雨、坚韧绽放三部分组成奋力破土这个阶段可能包括结构化面试、即兴演讲、课堂集训、户外拓展、专业职业测评等多个环节，具体内容会随着我们的招聘要求有所取舍，胜出者将进入“阳光风雨”阶段，获得短期营销全职带薪实习的机会。相关环节：初试，复试，集训阳光风雨这一阶段中应聘者将被安排到我们的营销一线进行为期个周的全职带薪实习，实习过程中，我们将提供全面的营销培训和各专业培训，并通过实习培训过程让你快速熟悉垦荒人企业文化及发展前景，通过在实习过程中的实战和分享，痛苦和欢乐，将使你更加清晰的了解自己，明确未来的方向。经过阳光风雨我们将与你一起做出更加客观和全面的选择。相关环节：带薪实习坚韧绽放经过“阳光风雨”之后的优异者将在实习结束前被推荐参加总经理面试，面试通过的将直接获得垦荒人集团正式工作的，从而开始和一群志存高远，坚韧踏实的人“坚韧绽放”。相关环节：准备工作状态 正式工作现我公司诚招以下精英人士：市场部：销售代表 20人 （应届生也可）两个月实习期无责任底薪2300元/月+交通补助+话补+奖金+高额提成薪资范围4000+元/月转正后底薪2300元/月+交通补助+话补+高额提成薪资范围5000+元/月，5万～10/年2、储备销售部长6人（应届生也可）综合素质高，勇于挑战，富有正能量者薪资范围8万～15/年3、销售经理 2人 具有较强的沟通管理交际能力，2~3年工作实习经验薪资：底薪+提成+福利+奖金+分红，薪资范围：10~22/年零售连锁部：店员 6人&（亲和 认真 有责任心）（每天六小时）2、储备店长3人&（有一定的管理和沟通能力，制定策划和配合各项销售要求，熟练店内所有日常工作）薪资：岗位薪资+提成+福利+奖金 薪资范围3~6/年后勤机关：1、人事 2人 （有人力资源专业或相关经验者优先）2、企划会务 2人（设计相关专业，有较好的文字功底）3、客服物流6人 4、驻店出纳6人薪资：4万~6万/年岗位一经录用公司将为大家提供以下福利：1、广阔的晋升空间，销售人员八个岗位可以挑战和晋升空间。2、享受国家法定节假日，并且年假为15到20天的假期，会安排丰富多彩的文化活动，野外展。3、正式员工可以享受到节假日福利，如春节福利，中秋福利，婚假，产假福利等。4、享有学历党员补贴，工作满一年的员工还将享受到每月的工龄补贴。5、完善的培训体系（企业内训+外训），公司非常重视员工的学习和成长，公司会为员工提供各种培训，并且对优秀员工奖励全国流动培训。6、每月员工娱乐旅游，并且每月员工动员大会对优秀员工进行隆重表彰。7、免费提供家庭式住宿，步行10分钟之内到达公司，中午休两个小时。8、五险一金。9、网签报名方式：所有报名的同学均可参加面试学校近的初试可在学校进行所有进入复试的同学均可获得垦荒人自主品牌的精美礼品一份即将走向社会的你，会选择怎样的道路？渴望怎样的人生？如果还没想好，请先与我们一起高薪看世界，梦想“绽”出来。这是一支年轻的，富有活力、有毅力、有战斗力的团队！！欢迎符合以上条件者，加入我们！！我们通往神奇的路上需要与你携手相伴！在这里事业金钱双丰收，选择大于努力！绿色食品行业是未来的发展趋势，让潮流趋势推动自己快速稳步的前进！！地 址：青岛市市北区新都心万科中心C座1106（黑龙江南路2号）联系人：邬经理电 话： 2倡导绿色有机生活造福人类幸福健康&

我要回帖

更多关于 小公司都不交五险一金 的文章

 

随机推荐