2015最低工资标准多地上涨
2015年以来，广东、湖南等多个省份相继上涨最低工资标准，平均增涨幅度超过13%。其中深圳以每月2030元居全国之首。最低工资标准包括了个人及其赡养人口最低生活费和其它必要费用。随着最低工资标准上调，公务员涨工资的消息也是此起彼伏。已经出台的公务员涨工资的两大方案虽迟迟未公布，但是，随着养老并轨的实施，人社部明确表示会对公务员薪酬作出调整。相对在岗涨工资问题，退休金上涨则更为明确些。人社部已明确从2015年1月起，在2014年前已退休的企业职工，月人均基本养老金将提高10%。而北京、天津等地都已出台具体的调整方案。法律快车提醒你近期将会有不少省份实行新的最低工资标准或出台新的工资调整方案，大家应及时关注工资调整的新动态。
最低工资标准2015
2015年湖南、海南、山东、北京、天津、山西等多个省份调整了最低工资标准。而尚未调整的地区仍将沿用上一年度...
2015年来，先后有湖南、海南、西藏、天津、深圳、北京等地区宣布提高最低工资标准，其中深圳提高到2030元/月，最低工资标准首次超过两千元大关，成为目前全国最高的地区。北京将非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时16.9元提高到每小时18.7元...
涨工资最新消息2015
明确对公务员基本工资实行普涨的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》和为基层公务员提升级别、工资，开辟新途径的《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》已下发1个月，...
北京市出台事业单位工作人员考核新办法，对本市事业单位人员及使用事业编制的各类学会、协会、基金会等超过43万人的社团工作人员采用新办法进行考核，新办法首次将考核对象细分为管理人员、专业技术人员、工勤技能人员三种，而且提出考核要分别从&...
目前个人所得税仍沿用7级超额累进税率表进行计算，而现行个税起征点为3500元。具体的个税计税方法为：个人缴税由全月应纳税所得额乘以税率减去速算扣除数求得；而实发工资则是由应发工资减去四金再减去缴税所得计算得出；全月应纳税所得额则以应发...
2015退休涨工资方案
2015年退休工资将上涨10%。人社部关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知明确1月起，在2014年底前已退休...
从日起，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元基础上增加15元。提高标准所需资金，中央财政对中西部地区给予全额补助、对东部地区给予50%的补助。养老金上调，预计会有近8000万退休人员受...
虽然多地已出台了最低工资标准的调整方案、退休养老金的调整方案的出台，但具体到个人工资上的涨幅还受制于政策和监督、落实是否到位、用人单位的配合程度和劳动者自身的能力、素质等等因素。
最低工资须知
是劳动者正常地按时完成工作，用...
最低工资标准是否包括了保险要根...
本人最低生活费、赡养人最低生活...
工资在剔除了高温津贴后不得低于...
2015各地最低工资标准
4月1日起调整为1450元、1350元、...
2014年11月起调整为1630元/月和1...
1月1日起调整为1390元、1250元、...
调整为每月1450元、1300元，每小...
月最低工资标准调为1260元、1040...
四川最低工资调整的具体方案尚在...
2015年5月起调整为1210元/月和12元/时。
2015年5月起调整为1350元/月和13...
2015年9月起调整为每月1050元、9...
2014年11月起调整为1680元/月和1...
涨工资大家都在关注这些规定
军队工资新标准规定元旦等五节日...
部队首次全面提薪，平均幅度从25...
军官、士官等在原有基础上普调，...
本人以合适的理由，按相应程序提...
养老金并轨制后，中小教师的基本...
工资相关知识
是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。
是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分。
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2016年调整了哪些地方的最低工资...2016年退休职工养老金上调约6.5% 你能领多少退休金
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2016年退休职工养老金上调约6.5% 你能领多少退休金
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发布时间： 16:44:49
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　　2016年退休职工养老金上调约6.5% 你能领多少退休金
　　随着两会2016召开，退休职工养老金再度成为热议。据悉， 在3月5日，财政部提交审查的预算报告中提出，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。这也意味着退休人员基本养老金标准将迎来&十二连涨&。
　　此外，上述调整统筹考虑了职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。2016年我国将努力建立基本工资正常调整机制，促进在职和退休人员待遇水平协调增长;还将完善职工养老保险个人账户，坚持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。2016年，我国还将完善养老保险制度改革方案，研究职工基础养老金全国统筹方案。
　　今年养老金增长6.5%的幅度调整，是采取了综合去年的工资增长、物价变化水平等两种指标来确定的，&今后也会逐步建立这样一个合理、正常的调整机制，来确定养老金的调整水平&。去年，财政部长楼继伟曾撰文称，在社保制度改革中要防止高福利陷阱，即被多方解读为财政部门面临赤字压力，有意控制社保待遇水平的提高。
　　养老金连续以10%的幅度上调，可能导致在相同工龄、退休前从事相同工作的情况下，职工越迟退休领到的养老金反而越少。如果《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》预算草案得以通过，各地将据此调整各自的退休人员养老金待遇。这是养老金待遇调整比例12年来首次低于10%。
　　政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。
　　这意味着在2005年到2015年连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上，2016年企业退休人员养老金将实现&十二连涨&。
　　根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。2016年我国将努力建立基本工资正常调整机制，促进在职和退休人员待遇水平协调增长;还将完善职工养老保险个人账户，坚持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。
　　预算报告提出，2016年，我国还将完善养老保险制度改革方案，研究职工基础养老金全国统筹方案。
　　企业退休职工2015养老金调整消息：看看你能领多少退休金
　　1.基本工资工人按照工人资格规定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
　　2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
　　3.工作工资：
　　补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
　　4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
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合理确定调整水平和调整办法，总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5，其他省市的具体方案还没有发布，如何调整还不明确，调整基本养老金，上海市已经在6月5日前支付单位。日，人力资源社会保障部、财政部发出《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号），从日起，对日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员企业.5%左右确定。要求各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案、机关事业退休职工基本养老金整体调整幅度5.5%，请耐心等待，于日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。当前
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摘要：2017年企业退休人员涨工资最新消息：上海市政府召开2017年人力资源和社会保障工作会议，提到进一步深化机关事业单位养老保险制度改革，研究实施机关职业年金实账积累。
（gold.org/）03月24日讯，2017年企业退休人员涨工资最新消息：上海市政府召开2017年人力资源和社会保障工作会议，提到进一步深化机关事业单位养老保险制度改革，研究实施机关职业年金实账积累。
研究完善企业养老金计发办法；继续统筹提高各类人员养老金水平；根据国家养老保险制度顶层设计方案，做好贯彻实施；完善城乡居民养老保险办法，建立节日补贴机制等。
会议认为，2016年，本市全面完成了年度各项工作任务，实现了“十三五”的开门红。
就业培训基础不断夯实：第三轮鼓励创业带动就业三年行动计划深入实施，全年帮扶引领成功创业11795人。继续做好各类重点群体的就业援助和托底，帮助8802名长期失业青年实现就业创业；为有就业意愿的离土农民提供就业服务3.76万人次，就业服务覆盖率达到100%；安置就业困难人员10786人。启动了首批11家企业新型学徒制试点。全年新增就业岗位59.93万个；年底登记失业人数24.26万人，登记失业率4.1%；完成职业培训64.94万人，在经济发展进入新常态的情况下，主要就业创业指标好于上年同期，保持了本市就业局势的总体稳定。
各类人才活力加快释放：在全国率先启动外国人来华工作许可制度试点，积极推进“外国专家来华工作许可”和“外国人就业许可”的整合。推动市政府与国家外国专家局签署了建设张江国际人才试验区合作备忘录。对外国高层次人才在华创新创业和服务保障开展先行先试，实现了中国绿卡和上海B证的贯通对接。人力资源服务产业持续壮大，营业总收入占全国1/4，在自贸区审批设立了全国首家外商独资人力资源服务机构。协助人社部在沪成功举办了G20就业工作组第二次会议和第44届世界技能大赛全国集中选拔赛，启动第46届世界技能大赛申办。3名高技能人才获“中华技能大奖”、19名高技能人才获“全国技术能手”荣誉称号。认定资助高技能人才培养基地15家，新建和追加资助技能大师工作室30家、首席技师项目196个，年末高技能人才占技能劳动者比重提高到31%。
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