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西安-灞桥区
学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
如果你是有志青年，迫切想改变生活现状，希望实现自己人生的价值，提升自己的生活品质，那么请加入我们，在这里只要肯努力，月薪过万，你也可以！岗位职责：1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、了解客户需求，匹配合适房源，进行商务谈判；3、负责销售合同的签订、售后服务工作。4、 负责购房回款、按揭办理工作。5、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询。任职条件：1、中专及以上学历，男女不限；2、有无经验均可，有电话销售或商业地产销售工作经验者优先；3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心、团队协作精神和良好的学习能力；4、敢于挑战高薪，做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队合作精神。薪资构成：底薪3000+8‰提成+多样化奖金（综合月收入）公司提供的福利待遇:正式录用即签订《劳动合同》、享受年资奖金和法定年休假， 带薪培训、互动活动、国外旅游奖励、内部晋升优先等。联系方式：公司总部地址： 西安市高新区高新三路西高智能大厦706室（工作地址西安市项目就近分配）
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
工作范围：辅助性招投标工作、合同管理、文字处理、部门对接、开发资料管理归档、其它工作。要求：有较好的协调沟通能力、较好的文字组织和语言表达能力、较强的保密意识。
学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、根据公司提供的各类渠道及有效开发方式进行客户跟踪2、负责现场售楼部客户商务谈判、追踪、成交、回访。3、负责客户接待，并能提供专业的房地产销售咨询服务4、根据公司要求参加各种业务技能培训、学习、团队活动，不断提升业务技能岗位要求：1、年龄18-28周岁2、口吃伶俐、有责任心，有团队精神，表达清晰3、善于学习有明确的定位和方向
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1.协助制订完善人力资源管理相关制度；2.发布招聘信息、筛选应聘人员资料；3.办理员工入离职、转正等异动手续，汇总员工考勤；4.整理公司员工人事档案（电子版及纸质版）；5.协助实施员工培训；6.制作员工工资及相关手续的办理；7.办理员工社保。任职要求1.人力资源相关专业优先，大学本科以上学历；2.2年以上人力资源相关工作经验，对招聘培训、薪酬等模块至少擅长一个模块，对劳动法、社会保险等相关政策熟悉3.良好的沟通表达能力，较强的服务意识；4.熟悉OFFICE等办公软件。
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
工作地址：纺织城岗位职责：1.有效达成销售目标；2.维护项目日常合作沟通；3.按公司要求，完成常规知识沉淀。任职资格：1.普通话流利，形象气质佳；2.一年左右相关工作经验，有同行业销售经验优先；3.具有初步的客户沟通和演示技巧；4.具有较强的目标感、应变能力及团队合作力。薪酬待遇：1.月薪=无责任底薪3000元/月+绩效+提成2 .带薪培训；3. 享受带薪年假；4. 快乐的团队氛围和人性化的管理模式；5. 丰富多彩的团队活动：旅游，聚餐，K歌……6. 广阔的前景和晋升空间，挑战自己，挑战高薪。（面试地点：太白南路与电子三路交汇处天地源悦熙广场4楼）
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、与医疗相关专业或医院相关从业经验；2、***；3、行政人事工作经历2年以上；4、主要工作内容是医院前期各项手续的报批工作；5、日常的行政事务管理工作；6、医院的规章制度的拟定工作等。7、本科以上学历。
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、负责保安的日常管理工作，达成公司业绩及服务咪表；2、负责员工训练，促进团队形成；3、组织招聘员工，培训；4、完善管理制度；5、完成领导安排的临时性工作。部队退伍者优先。
学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、在物业经理的直接领导下，具体负责小区内住宅和商铺水电费、物业费及其他费用的统计核算工作，确保费用收缴的及时准确，提高物业管理的收缴率；2、熟悉相关物业方面的法律法规，严格执行收费制度，及时准确地做好小区收费的各项管理工作；3、每月底将住宅及商铺的各项收费情况进行统计汇总，上报公司领导审核；4、完成上级领导交办的其他 工作。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：50-150人
1、满足公司人力需求。? 负责根据相关部门需求及公司人员编制，审核各部门人员增补申请制定招聘流程，采取各种方法实施招聘；? 配合用人部门做好初审和面试；2、负责公司员工的薪酬、福利、绩效管理。? 依据公司考勤管理制度，检查、审核员工考勤记录、办理和审核员工请销假手续；? 依据公司薪酬管理制度，统计员工考勤并核发工资；? 按有关法律法规及公司制度要求，及时准确地核算并缴纳员工社会保险金；? 执行公司员工福利相关制度，执行员工福利申请；? 总结年度人力状况和人力成本，为公司季度、年度成本预算工作和工作计划提供依据；? 编写和修订各人事制度；? 编写人事作业流程，并负责宣导和执行到位；? 在人力资源绩效评估体系下，指导各部门建立和完善内部考核办法实施细则；? 对各部门人员绩效管理进行监控，定期草拟分析报告，并处理员工投诉；? 对各部门内部考核结果进行汇总整理，并审查考核结果使用情况。? 负责公司主管以下人员的各项绩效管理工作，并对绩效评估过程进行监督2、负责协调处理员工关系。? 负责公司副经理以下员工与公司关系的协调处理工作，解决工作中出现的劳资问题；? 负责协调公司副经理理以下员工内部关系管理，负责试用期员工的心理建设；3、负责员工培训工作? 执行公司员工培训制度，组织公司员工日常培训；? 根据公司发展不同阶段制定本公司年度、月度培训计划；? 负责设计培训课程、形式和方法，组织针对本公司实际需要的专业性培训；? 做好培训的准备、中期管理、后期培训效果评估；4．领导交办的其它工作。
学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、负责办公用品的采购安排，文件的收发、分派；2、负责办公室的日常行政事务等，配合上级做好行政方面的工作；3、形象气质良好，普通话标准，会办公软件操作；4、工作踏实，工作热情高，有上进心和工作积极性；5、工作态度良好，服从公司合理的规章制度；6、有上进心，有学习力，有事业心者优先发展培养。有无工作经验者均可，应届毕业生优先。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人
主要工作职责1. 负责项目部对内对外的来文的打印、收、发及存档。2. 负责各种设计变更单、技术核定单等的收发、存档及汇总。3. 负责本部门招标文件、图纸、合同、图纸会审纪要、会议纪要等的打印、收发及存档。4. 负责工程图书资料保管、借阅。5. 负责本部门办公用品、用具的管理。6. 全面执行和维护集团EHS管理方针及EHS管理体系的运行要求，严格按照国家EHS法律法规及EHS体系管理要求完成工作任务。7. 积极参加公司组织的各类EHS专项培训学习，提升环境、安全保护意识，积极配合集团公司EHS内审及外审工作组完成公司每年度的内审、外审以及各项日常检查。8. 积极完成日常EHS工作事项的落实、实施，针对工作中发现的环境及职业健康安全方面问题，及时完成上报、沟通及整改工作，确保所有工作符合EHS管理体系要求。9. 执行领导交办的其他工作。资质要求1.学历资格要求1.1 大专及以上学历。1.2 管理类、工业与民用建筑专业。2.所需技能2.1 具备档案管理相关知识。2.2 具有一定的施工现场基础知识。2.3 熟练使用办公软件。3.工作经验要求3.1 二年以上工作经验，其中一年以上项目资料工作经验。3.2 思路清晰、工作细致、严谨。3.3 工作责任心强，认真细心，积极热情，具备良好的沟通能力。3.4 熟悉EHS体系运行、有过EHS内审员经历且参加过EHS内审、外审者优先考虑。
学历要求：|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1.负责农林公司果蔬无土化种植管理；2.负责植物环境参数、营养液参数的定位记录和调控工作，并定期汇总归档；3.负责阳台、楼顶植物种植设计管理，以达到良好的参观展示效果；4.完成领导交办的其他工作。任职要求：1.大专及以上学历，农学、植保、园艺等相关专业；2.1年以上无土栽培工作经验，精通农产品质量规范，熟悉农产品技术特点；3.责任心强，较好的团队协作意识
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：150-500人
1、负责公司网站及OA页面维护。2、负责OA及其他信息化模块二次开发。3、能熟练进行数据分析。4、维护OA系统且进行表单和流程的开发。任职条件：1、统招本科及以上学历，计算机相关专业。2、精通PHP，MYSQL，SQL，Oracle，HTML，熟练JS，.NET，了解Donimo语言。3、熟练掌握OA系统，ERP系统，明源系统等系统运维技术。
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责1、对销售指标合理统筹、平衡和分析；2、确保所辖项目的良性运作；3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整；4、对所辖营销队伍适时培训；5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整；6、对公司营销副总经理负责，带领销售人员完成销售任务。任职资格1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业，正规院校专科以上学历；2、具有3年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验，担任过项目销售经理同类职位2年以上；3、有主持过大型项目（住宅、商业、工业地产项目）的销售管理的经验；4、能在营销总监的指导下完成公司下达的销售任务；5、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、随时掌握各位商户/业主的情况，建立详细的商户/业主档案。2、热情接待商户/业主，及时处理商户/业主对服务的投诉工作，并做好记录。3、核发及催缴物业管理费、电梯费、生活垃圾处理费等其它相关费用。4、做好定期的商户/业主的回访工作。5、配合设备部、安管部对二次装修进行管理，及时纠正违章施工。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
任职要求：1.年龄25―35周岁，有2年以上物业管理同岗位工作经验，熟悉物业相关法律、法规及物业管理条例，物管专业或建筑相关专业。　　　
　2.工作热情认真积极，具备良好的服务意识，责任心强。　　　
　3.善于处理客户提出的各种问题及各种投诉，良好的团队合作精神。　　　
4.熟悉电脑操作知识。　　　　
5.有决策及领导指挥、协调控制、计划组织等能力；敬业、情绪稳定、能够抗压。
学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
联系人：王队长
电话：服从领导，听从指挥，自觉遵守国家的法律、法规和服务中心的管理制度，按程序办事，未经授权不得越级、徇私、拖拉和推诿；2熟悉岗位职责和工作程序，严守服务中心机密，有计划有秩序地做好工作，做好各种工作记录，圆满完成上级交给的各项任务；3坚守岗位，保持高度警惕，对岗位内发生的各种情况要认真处理并做好记录，注意发现可疑的人、事、物，预防治安案件、事故的发生；4熟悉和爱护责任区内的配套公共设施、机电设备和消防器材，熟悉消防器材的安装位置，熟练掌握各种灭火器材的使用方法；5负责对项目区域内各监控部位的监控工作，及时汇报区域内秩序维护情况；6负责视频监控室的日常工作，向有关部门反映各类监控设施的运转情况；7熟悉各种探头、监视器的位置和监控范围，及时准确的判断各种信号；密切观察屏幕上的内容，严防一切不法行为在管辖范围内出现；8严格按规定时间密切观察，对异常可疑情况做好记录，并及时向上级主管报告，妥善保存录像资料不得私自修改或删除；9严格遵守安全保密制度。视频监控范围、摄录时间及其他安全防备设施的布防等均属保密事项，严禁外传，未经上级同意，禁止向无关人员介绍。本岗位需要有消防证
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1. 协助建立完善相关的管理规章制度及流程，规范内部管理体系，并监督制度与流程的执行。2. 按要求收集项目各个业务链条的相关资料，并整理供领导参考。3. 对接集团运营管理中心，及时保质的完成总部运营管理中心安排的相关工作。4. 完成领导安排的其他工作及其他日常运营工作。任职要求：1. 对房地产项目的各个业务链条都有所了解；2. 具备较强的执行力与书面表达能力；3. 具备良好的沟通能力；4. 精通各种办公软件；5. 责任心强，有较好的团队合作能力、较强的数据分析能力。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责1、参与精装设计图纸及材料样板；2、参与编制装修专业招投标文件；3、绘制装修专业投标、施工、过程变更、竣工图纸；4、熟悉装饰工程工艺流程和装修材料市场，熟悉装饰行业质量标准，施工验收规范；5、精通AutoCAD、Photoshop等专业技术软件；6、完成上级安排的其他工作。任职资格1、年龄23-35岁，本科及以上学历，工民建、装饰装修、室内设计等相关专业；2、1-2年及以上工作经验，有家装、精装修、会绘制效果图的优先；3、具有较强责任心、执行力和良好的职业操守。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
薪资：底薪（元）+提成（高于西安房地产市场）岗位职责1、负责客户交定、催款、签约、按揭办理和交房等相关工作；2、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；3、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告；4、熟悉项目规划设计、施工进度等情况，熟悉房地产法律法规以及相关的交易知识；5、热情接待，细致讲解，为客户提供满意的服务；6、每天记录电话咨询及客户接待情况。任职资格1、年龄25-33岁，大专以上学历；2、形象气质佳，有亲和力，***身高1.63米以上，***身高1.73米以上；3、踏实上进，能适应灵活工作时间；4、诚实敬业、责任心强、抗压能力强、执行力强、具有良好的服务意识和团队协作精神；5、两年以上房地产项目销售经验，有高端楼盘，高端奢侈品和商办销售经验者优先；6、有房地产经纪人资格证者优先考虑。
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