徐州市职工医保查询女职工在企业交了8年多养老保险，以灵活就业身份又交了10多年，能50岁退休吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-07 10:20 标签： 徐州职工医保报销比例
关于社保不满15年，50岁要求退休_百度知道
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关于社保不满15年，50岁要求退休
我妈今年49，明年50周岁了，公司要求退休。妈妈是45岁进的目前的公司，以前一直交镇保，现在交社保不满一年。到明年社保也才交1年多。所以妈妈不想退休，想做到55，然后自己再补交剩下的几年。劳动合同签到2014年，假设2013年公司强制要求退休，能不能不退休继...
1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。2、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
买保险就上大家保！
到退休年龄公司有权要求你妈妈退休，社保可以补缴。
也不能申请公司补偿吗？社保交了1年多，补交13年！如果社保没有只有镇保，一个月几百块，在上海连基本生活也不行啊。就算是社保也要55岁领养老金啊，50岁退了也领不到啊？
你说的退休年龄是从哪听说的？国家的规定是女干部退休年龄是满55周岁，女工人的退休年龄是50周岁，特殊工种是45周岁。到达退休年龄如果用人单位没有特殊需要就必须退休。欠缴的社保应当补缴，不够15年应当继续缴纳。劳动者到达退休年龄劳动合同终止，法律规定不支付经济补偿。
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办理程序 1、参保人在达到法定退休年龄前一个月(特殊工种审核，就是一次性将费用补齐。
另外，法定退休年龄是男60、经社保经办机构对参保人提供的资料进行审核，且符合按月领取待遇条件的，从次月起按月支付基本养老金，可携带身份证、社保卡、退休证到指定银行打印存折，发放《职工退休证》：参加职工养老保险企业干部办理退休业务时无需提供《干部退休通知书》。） ⑵办理特殊工种提前退休业务需携带参保人本人人事档案资料； ⑶办理因病提前退休的，需填写《东莞市伤病职工（非因工）劳动能力鉴定介绍信》（一式两联）供劳动能力鉴定委员会做鉴定，同时附上身份证、诊疗病历，需带上个人的人事档案到参保的社保局保险关系科（股）进行核实。 办理时限
一般退休业务在受理之日办结，特殊情况可延长5个工作日，一式二份，需本人确认签名，如果本人对《参保情况记录表》上的参保记录有异议的首先养老保险必须在退休前累计缴纳足够15年才能领取退休金，女50、身份证原件； 4、⑴办理机关事业单位干部退休业务需提供《干部退休通知书》原件及复印件；（注，精神病的专科医院为市新涌医院）近期三个月的诊断证明和检查报告的复印件，原件备查：申请材料 1、参保人本人或所在单位社保专管员在社保局打印《参保情况记录表》，女干部和灵活就业人员55岁。到达法定退休年龄后退休手续、出院小结、县级以上医院（我市县级以上综合医院为市中医院和市人民医院，领取基本养老金； 2、小一寸近期彩照一张； 3、复印件一张（A4纸张）；因病和特殊工种提前退休的，受理之日起10个工作日内办结、因病提前退休需提前三个月申请审核或劳动能力鉴定)，由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料； 2； 3、参保人在领取《职工退休证》的次月15日后。如果到达退休年龄还没有交够15年，可以办理趸交
同意楼上说的，这个是国家政策的规定，国家规定女性生产工人50岁退休，女性领导职务人员55岁退休。
针对楼主的问题，您妈妈到了明年是必须退休的，因为已经到达退休年龄，即使工作按照规定无法再购买社保。但是因为您妈妈已经购买社保超过十年，还差五年，符合补缴的条件，可以去社保部门按照灵活就业人员办理一次性补缴手续。补缴完成后就可以领取退休金了，不用等到55岁的。
当然可以不退休继续做。。。如果被强制退休则可以请求经济补偿。。。工作1年补偿1个月工资。。。
我的妈妈是售货员，工资是最低工资加提成，那么补偿的话是按最低工资补偿吗？
工资的组成是包括基本工资、福利等几个部分，你妈妈的提成也属于工资的一部分，所以补偿的话是按工资加提成补偿的。
50周岁强制退休能要求补偿吗？
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前两天，小编推送了一条“你一辈子交190万五险一金”的消息，引发了大家伙的热议，很多读者在后台留言吐槽小编“小编又忽悠人了，徐州市目前有几个能拿月工资5仟元的，更别说6仟多元”那么今天我们来算一算，在我市工作的你，所缴纳的社会保险究竟有多少呢？缴多少？企事业单位职工和灵活就业人员有区别记者从市人社部门了解到，目前我市企事业单位职工和灵活就业人员缴纳的社会保险金是有区别的。以日至日的社保年度为例，我市企业职工基本养老保险缴费工资上限按18171元执行，缴费工资下限按2750元执行，各家企业的缴费基数不同。而灵活就业人员则按缴费工资的下限2750元计算。目前，企事业单位的职工其养老保险由单位缴纳19%，个人缴纳8%；医疗保险由单位缴纳9%，个人缴纳2%；失业保险的缴费比例单位和个人均为0.5%；生育保险和工伤保险均由单位缴纳，缴费比例分别为1%和0.2%-2.2%，其中工伤费率按行业类别及工伤事故发生率等因素实行浮动费率。而灵活就业人员则只缴纳养老保险和医疗保险，缴费比例分别是20%和11%，按照缴费工资的下限2750元计算，每月分别缴纳550元和303元。何时能享受养老金呢？市人社部门表示，企事业单位的职工在退休后可享受基本养老保险待遇需要同时满足三个条件，即达到国家、省规定的退休年龄；用人单位和参保人员均按规定足额缴纳养老保险费；以及缴费年限15年以上。而退休年龄通常为男性60岁，女干部和灵活就业女性为55岁，女职工为50岁。徐州男性职工38年需缴社会保险近92万元根据上月江苏省统计局公布的《2017年江苏上半年经济发展情况》中，徐州居民人均可支配收入为4920元，假设一位男性从22岁在徐州市区参加工作，单位为其缴纳社会保险金到他60岁退休时，他的社保参保年限为38年。为便于计算，其工伤保险缴费比例按1%，其缴费基数为4920元，缴费比例以本社保年度为标准，那么单位为其每月缴纳的社会保险费用为4920×（19%+9%+0.5%+1%+1%）=1500.6元，其中养老保险为934.8元。他个人每月缴纳的社保费用为4920×（8%+2%+0.5%）=516.5，其中养老保险为393.6元。排除物价上涨、社保缴费基数变动、缴费比例变化、资金的时间价值、失业等多种因素，该职工在38年的参保年限中，个人将缴纳社会保险金516.5×12×38=235524元，其中，养老保险为元，而单位则为他缴纳×38=元，其中养老保险为元。仅是粗略推算就会发现，我们工作大半辈子缴纳了社会保险近92万元，其中养老保险略高于60万元，占了约2/3。多久能“回本”？市人社部门：无法估算，多缴多得、长缴多得那么退休后，这么一大笔养老保险要等多久才能“回本”呢？市人社部门表示，对于满足享受基本养老保险待遇的人员，退休时究竟能每月享受到多少养老金，目前无法预知。因为养老金的计算，与参保人员的退休年龄、养老保险缴费基数和缴费年限、个人养老保险账户内的金额，以及上一年度省职工月平均工资等因素有关。而且考虑到货币贬值、升值的波动，物价波动等多种因素，无法估算出回本的时间，但可以肯定的是多缴多得、长缴多得。
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女性在社保单位解散了之后在社保中心交满了15年，接着以灵活就业人员名义交了五年，能在50岁退休吗？
从1987年交起
我有更好的答案
你先前是以单位职工身份参保的，单位解散后如果你将社保关系接续上了，继续缴纳，应该适用企业女工50周岁退休的规定。
但是我50岁的时候去办理，社保公司说得55退休
55岁退休是指的是从开始参保就没有单位的女性。
但你是在企业未解散时由单位为你办理的社保手续，你的身份是城镇职工。单位解散后你是续保
（而非以个人身份重新参保）应该50周岁退休。
你可以要求他们出示55岁才办理退休的文件依据。
像你这种情况， 你可以向社保局提出申诉。
可是是农村户口啊
你是已经有原来企业办的社保关系且缴纳了20年养老保险，又不是以个人身份新参保。应该与农村户口没有关系的。建议向社保局申诉。
本来就是农民合同工啊。不是全民工
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灵活就业人员缴纳社会保险费的女性，是50岁还是55岁开始领取养老金？
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本人女性，2016年7月满50周岁。原来在温州鹿城区某单位工作，工作期间一直有缴纳社会保险费。后来辞职在家一直没有参加工作，自费?缴纳社会保险费（好象叫灵活就业人员）至今，&目前合计已经缴了社会保险费20多年了。&请问我是2016年7月满50周岁时就可以领取养老金，还是需要到2021年7月满55周岁时才可以领取&养老金？还是说我可以自由选择在50周岁或者55周岁时可以领取养老金？&&这个领取养老金的时间点，和我辞职时，是干部还是工人有关系吗？?
您好！现就您的问政答复如下：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》、《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发104号）等文件规定：企业女职工年满50周岁，养老保险缴费满15年，应当在50周岁办理退休手续，次月发放养老金。比如，2016年7月份办理退休手续的人员，享受养老金待遇时间是2016年8月。党政机关、群众团体、企业、事业单位干部女年满55周岁可办理退休。具体工龄的确定和是否为干部身份，需要查看您本人档案才能确定。因为社保业务政策性非常强，我们没有查看到您的个人档案，无法就您的问政提供具体、针对性的答复，您可以带上本人身份证和社保卡到当地社保经办机构进行咨询。
您好，问政已收悉，我们将尽快予以回复，感谢您的关注。

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