雇工宝保险合法吗为什么比工伤保险好

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-06 10:41 标签： 雇工宝保险怎么样
雇工宝企业的用工法宝
《雇工宝》为什么现在推广的那么好，那么受企业认可？
因为我们是实实在在为企业为考虑
雇工宝是工伤险+工伤补充险+意外险+雇主责任险&&四险合一的险种，在单交工伤越来越苛刻的条件下，雇工宝-----每个企业都需要
劳联集团(雇工宝)
在代缴工伤一险难，异地单交赔付难慢的情况下，我集团公司推出一个可以替代工伤一险的产品&&《雇工宝》，员工工伤和24小时意外保险重磅推出，优势非常大！
①赔付高 九级保8万 七级保24万 工亡保80万
②保的广 16-70周岁 退休返聘 员工非工意外 工伤保险条例规定的工伤可保
③赔付快 45个工作日
④缴的少 降低成本
⑤按月缴 每月增减员
⑥误工费100住院津贴60
企业员工工伤和意外风险全面保障计划
& 雇工宝是我集团联合多家知名保险公司共同开发的一款全面雇员工伤及意外保障产品，帮助企业主转移规避企业员工发生工伤和意外伤害给企业带来的经济风险。其具有以下特点： & &
降低运营成本
& & & & 企业运营过程中将出现各种风险，其中作为用人单位的雇主，在拥有大量员工的情况下，一旦发生员工工伤或意外伤害，必然产生员工索赔的情况，高额医疗费和工伤待遇支付诉求将成为雇主的巨大成本；雇主宝产品将出现上述情况的企业成本进行足额保障，大大降低该部分运营成本。 & & &&
保障雇主利益
& & & 随着员工法律意识的不断增强，以及维权方式趋于极端化，在企业经营过程不断出现，员工一旦发生重大工伤或意外伤害事故，往往会提出超出法律支持范围内的赔偿要求，企业往往囿于社会和政府的压力不得不采取多支付待遇的方式息事宁人，雇主宝产品以其赔付额度高、保障范围广的优势，有效保障了雇主的合法权益。 & & &&
规避用工风险
& & & &企业经营过程中，员工工伤和意外伤害的风险，成为用工风险中出现频率次或造成损失最大的风险之一，如何有效规避工伤风险或意外伤害风险，成为每一个企业刚性需求，雇主宝在出现此类风险时足额赔付，足以实现企业规避风险的目的。 & & &
雇员意外保障
& & & 员工遭受非工伤伤害，往往给员工巨大的经济压力，造成员工生活陷入困境。由于该类意外伤害得不到社保工伤的赔付，从而给企业造成是否支付的困境，给员工选择合适的社保补充保障，成为企业实现和践行员工关怀计划必不可少的选择；雇主宝的保障范围广，不但保障工伤伤害，也保障员工非工伤伤害，实现了员工意外伤害24小时无缝隙保障，成功为企业在安心经营和员工关怀方面提供有效的保护！
咨询电话：谷经理百姓网公众号微信扫码关注百姓网小程序微信扫扫立即体验扫码下载手机客户端免费抢油卡、红包、电影票|工伤保险不足系统提示:系统判断您来自, 推荐您可以跳转到频道看看所属类目工伤保险不足湖南劳联人力资源管理服务...芙蓉3月22日400-636-6366慧择网 政务文化新区2月28日北京劳联利贞企业管理有限...朝阳3月1日中国平安中山分公司 东区2月28日厦门敢承诺网络科技有限公司 海沧2月24日188保险网 湖里2月28日江西劳联人力资源管理服务...章贡4月10日400-636-6366慧择网 政务文化新区2月28日湖南劳联人力资源管理服务...长沙3月22日珠海富菱空调制冷设备有限...浦东新区16年5月21日骏伯人力 朝阳3月6日湖南劳联人力资源管理服务...长沙3月22日武汉智富领航投资咨询有限...江汉2月24日江西劳联人力资源管理服务...信州16年12月12日深圳市慧择保险经纪有限公司 蜀山3月23日广州骏伯人力资源有限公司 天河3月15日湖南劳联人力资源管理服务...芙蓉3月22日400-636-6366慧择网 政务文化新区3月6日400-636-6366慧择网 政务文化新区2月27日狮岭保险 花都3月8日188保险网 湖里3月20日湖南劳联人力资源管理服务...长沙3月22日曹县纪老家投资管理有限公司 曹县3月9日深圳劳联人力资源管理服务...龙岗3月23日江西省同济人力资源有限公司 红谷滩6月1日江西劳联人力资源管理服务...小蓝开发区3月24日　芙蓉6月12日湖南劳联人力资源管理服务...长沙3月22日深圳市慧择保险经纪有限公司 蜀山3月30日400-636-6366慧择网 政务文化新区2月21日江西劳联人力资源管理服务...九江县2月20日湖南劳联人力资源管理服务...长沙3月22日　市南4月6日骏伯人力集团北京分公司 朝阳3月13日深圳市保了么信息咨询有限...大鹏新区2月6日湖南劳联人力资源管理服务...芙蓉3月22日　市南3月30日湖南劳联人力资源管理服务...长沙3月22日深圳市慧择保险经纪有限公司 蜀山2月21日江西劳联人力资源管理服务...信州5月2日400-636-6366慧择网 政务文化新区3月8日江西劳联人力资源管理服务...吉州2月18日湖南劳联人力资源管理服务...长沙3月22日　永城3月21日　北碚3月20日湖南劳联人力资源管理服务...长沙8月12日江西劳联人力资源管理服务...高新区3月1日湖南劳联人力资源管理服务...长沙4月19日||||||||||沪公网安备16号0&G:59&GM:196
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工伤意外险
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工伤意外险雇工宝
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对于工伤险企业问什么热衷于雇工宝
《雇工宝》服务产品
优势功能和特点
保障范围广，赔付速度快
1.参保人员年龄限度大16—70周岁；
2.退休返聘人员也可保；
3.工伤保险条例规定的工伤可保
4.员工非工意外也可以保。
5.20万（含）以下的，材料齐全30个工作日赔付到位；受伤员工伤残鉴定完毕后，根据伤残鉴定结果，伤残赔偿45个工作日赔付到位。
保障待遇高
1.医疗费用报销可达20万，2000元以下无免赔，2000元以上只要是在工伤诊疗目录范围之内的药品和费用都可以100%的报销；住院期间每天误工费及床位费160元补贴。
2.伤残待遇根据《劳动能力鉴定结论》按照《工伤保险条例》的相关规定依法享受；
3.九级伤残保8万，七级伤残保24万，工亡保80万，高于工伤保险赔付额。
参保灵活、适应性强
雇工宝参保按月缴费，随时增减员。缓解企业资金压力，特别适合流动性大的企业。
《雇工宝》赔付标注
伤残等级 赔偿比例 赔偿金额
100% 80 万
永久丧失工作能力或
一级伤残 100% 80 万
二级伤残 80%
三级伤残 70%
四级伤残 60%
五级伤残 50%
六级伤残 40%
七级伤残 30%
八级伤残 20%
九级伤残 10%
十级伤残 5%
《雇工宝》为什么现在推广的那么好，那么受企业认可？
因为我们是实实在在为企业为考虑
雇工宝是工伤险+工伤补充险+意外险+雇主责任险……四险合一的险种，在单交工伤越来越苛刻的条件下，雇工宝-----每个企业都需要
雇工宝认定理赔范围
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
患职业病的。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故的。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
职工原在服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
在非工作时间，非工作场所，非工作原因受到的意外伤害。20万（含）以下的，材料齐全7个工作日赔付到位
受伤员工伤残鉴定完毕后，根据伤残鉴定结果，伤残赔偿15个工作日到位。雇工宝扩大了工伤保险的适用范围，调整了工伤认定范围，
增加了工伤认定简易程序。
企业员工工伤和意外风险全面保障计划
雇工宝是我集团联合多家知名保险公司共同开发的一款全面雇员工伤及意外保障产品，帮助企业主转移规避企业员工发生工伤和意外伤害给企业带来的经济风险。其具有以下特点：
降低运营成本
企业运营过程中将出现各种风险，其中作为用人单位的雇主，在拥有大量员工的情况下，一旦发生员工工伤或意外伤害，必然产生员工索赔的情况，高额医疗费和工伤待遇支付诉求将成为雇主的巨大成本；雇主宝产品将出现上述情况的企业成本进行足额保障，大大降低该部分运营成本。
保障雇主利益
随着员工法律意识的不断增强，以及维权方式趋于极端化，在企业经营过程不断出现，员工一旦发生重大工伤或意外伤害事故，往往会提出超出法律支持范围内的赔偿要求，企业往往囿于社会和政府的压力不得不采取多支付待遇的方式息事宁人，雇主宝产品以其赔付额度高、保障范围广的优势，有效保障了雇主的合法权益。
规避用工风险
企业经营过程中，员工工伤和意外伤害的风险，成为用工风险中出现频率次或造成损失大的风险之一，如何有效规避工伤风险或意外伤害风险，成为每一个企业刚性需求，雇主宝在出现此类风险时足额赔付，足以实现企业规避风险的目的。
雇员意外保障。
欢迎来到湖南劳联人力资源管理服务有限公司网站，我公司位于有3000年悠久的历史文化，约有2400年建城史的长沙市。 具体地址是长沙芙蓉区八一路十号天佑大厦1609室，联系人是谷小国。
联系电话是,联系手机是,主要经营代缴工伤险，代缴工伤意外险，社保代理，代缴公积金，劳务派遣，劳务外包。
单位注册资金单位注册资金人民币 250 - 500 万元。
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