养老保险少缴现象普遍 超出追缴时效怎么办？
来源：财经综合报道
作者：南方都市报
　　深圳外来务工人员的养老存在养老欠缴问题较多、社保缴费基数偏低、延缴延退费用高、社保补缴困难等四大问题。深圳市人社局近日透露，对超过两年追缴时效的养老保险欠费补缴，已形成初步的补缴方案，目前市政府已在研究决策之中。
　　欠缴、少缴养老保险费现象较普遍
　　这几年，深圳出现以“追社保”为诉求的农民工问题。如何妥善解决第一代来深建设的农民工的有关社保问题，需从政策制度层面认真加以研究并稳妥处理。根据目前的政策，深圳的外来务工人员的社会保险只能补缴两年。在深圳工作10多年却只买了两至三年社保的老工人，面临达到退休年龄后“老无所养”的现实问题。深圳有一定数量的外来务工人员都是在2008年以后才开始缴纳社保的。他们不少已经40多岁甚至50来岁，在退休之前已无法缴够15年。
　　从江西来深圳打工的李先生，已经50多岁，快退休了，他在深圳已经买了七八年的保险。李先生担心快退休的时候自己无法在深圳买够15年的社保，就无法在深圳领取养老金。李先生说像他这样情况的打工者不少，在达到退休年龄时能否在深圳延缴延退。深圳市人大代表刘颖认为，深圳外来务工人员的养老存在养老保险欠缴问题较多、社保缴费基数偏低、延缴延退费用高、社保补缴困难等四大问题。为此，今年“两会”期间，市人大代表刘颖建议社保部门应尽快出台《深圳经济特区社会养老保险补缴实施细则》，并适当调整社保缴费率、缴费基数，提高企业违法成本，提高参保率等。
　　对此，深圳市人社局解释，在社会保险制度建立之初及推进过程中，一些企业和个人缺乏对社会保险的认识，参保意愿不足。部分企业想通过不缴、少缴社保费，压缩“社保成本”来减少开支，获取更多的利润；而员工个人也认为可以通过不缴、少缴社保费而多拿工资和奖金。在少缴、欠缴养老保险费时，双方会形成默契，且这种默契具有相当的社会基础。
　　“早期各地社保机构工作人员到企业动员参保时，有的企业不仅抵触而且非常不配合，有的企业甚至不让工作人员进门。由于当时社会保险征收工作缺乏强制措施，且人力物力非常短缺，收缴社会保险费的工作十分困难。”深圳市人社局介绍，在、珠三角等外来劳动力密集的地区，历史上欠缴、少缴养老保险费的现象较为普遍。近年来，随着深圳社保对用人单位缴费情况的监督、惩戒力度不断加大，目前深圳企业和职工的养老保险参保缴费覆盖率较为理想，在全国各市中居前列。
　　深圳没有继续下调企业缴费比例或基数的空间
　　对社保缴费基数偏低的问题，《深圳经济特区社会养老保险条例》明确规定，用人单位应按职工上月工资总额为其缴纳基本养老保险费。“由于员工退休时的初始养老金和其历年的平均缴费水平、累计缴费年限等因素息息相关，如果企业存在着按深圳最低工资标准(而非员工实际工资总额)为员工缴纳养老保险费的违法行为，将严重损害该员工将来的养老权益。”深圳市人社局表示，对此，一方面将进一步加大稽核力度，采取日常巡查和专项检查(审计)相结合的执法方式，督促用人单位按时足额为员工参保；另一方面员工也可直接向市社保机构投诉、举报，如经查证属实的，深圳社保机构将责令该企业限期补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
　　另外，目前深圳企业养老保险单位缴费比例为13%，已处于省厅要求的下限标准；而养老保险缴费基数下限按深圳养老保险条例的规定是本市最低工资标准，此标准2015年为2030元/月，是低于省厅要求的。在当前形势下，深圳已基本失去了继续下调企业养老保险缴费比例或缴费基数的空间。
　　超两年追缴时效初步补缴已形成
　　对养老保险费补缴问题，深圳市人社局解释，深圳养老条例第四十条规定：“职工认为用人单位未按照规定为其缴纳养老保险费的，应当在知道或应当知道权利被侵害之日起两年内向市社保机构投诉、举报”。即在法定的两年追诉时效内，如果用人单位未按规定为员工缴纳养老保险费，该员工可以向市社保机构投诉、举报，经查证属实后，该员工两年法定追诉时效内所欠缴的养老保险费可以补缴。
　　对超过两年追缴时效的养老保险欠费补缴，深圳《养老条例》已明确：“本条例实施前，用人单位及其职工未按照规定缴纳养老保险费，超过法定强制追缴时效的，可以申请补缴养老保险费，并自应缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。”养老条例实施细则也授权由人社局制定养老保险补缴的具体办法。但在具体制订养老保险补缴办法时，需要合理平衡社会影响、安全、单位和个人补缴成本四者之间的关系，特别是要防止补缴行为伤害到正常缴费员工的养老权益，避免对现行养老保险缴费制度产生太大冲击。为此，深圳市人社局进行了大量调研、测算、论证等工作，并已形成了初步的补缴方案，目前市政府已在研究决策之中。
　　外来工养老保险哪四难？
　　1.养老保险欠缴问题较多
　　由于有关部门执法和监督不力，企业欠缴社保问题较为普遍，导致不少农民工虽在深圳工作多年，但未达到缴满15年养老保险的条件，无法在深圳领取退休金。
　　2 .社保缴费基数偏低
　　按照实际工资依法缴纳社保的工人比例低，大部分以最低缴费标准缴纳社保。按照《实施细则》中关于退休金的计算，如果从1999年1月起以最低标准缴费15年，到2014年1月退休，能够领取到的退休金约有700元，而2014年深圳市居民最低生活保障标准为620元，即退休金只比最低生活保障标准多80元。
　　3 .社保补缴困难
　　《深圳经济特区社会养老保险条例》规定，补缴需用人单位与个人共同申请，且需要等到补缴细则出台才能具体操作。因企业的补缴成本高，在没有任何强制的情况下，用人单位一般很难同意补缴社保。同时，深圳关于社保补缴的操作细则尚未出台，导致社保补缴工作难以进行。
　　4.延缴、延退费用高
　　根据相关规定，广东省内户籍在深圳连续缴费满5年，广东省外户籍在深圳连续缴费满10年的，可以在深圳延缴延退，所缴费用为社会平均工资的21%。按目前的标准约为1337元。大部分无法领取退休金的工人是工厂里的普工，退休后收入很低，难以承担如此高的费用。（来源：南方都市报）
(责任编辑：曹萌)
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解析河北省劳动和社会保障厅关于参加企业职工基本养老保险补缴养老保险费有关问题的通知
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3秒自动关闭窗口养老保险法定追缴时限为2年
来源：南方都市报
　　南都讯 记者张小玲　针对近期“养老保险补缴突破2年时限”的媒体报道，市社保局昨日解释，今年深圳实施新养老保险条例，对养老保险历史欠费可申请补缴，企业不缴、少缴养老保险费的，法定投诉时效为2年。　　按原来的养老保险政策，养老保险不能补缴。但今年深圳实行的《深圳经济特区社会养老保险条例》规定，日前，用人单位及其职工未按照条例规定缴纳养老保险费，超过法定强制追缴时效的，可以申请补缴养老保险费，并自应缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金分别纳入基本养老保险统筹基金和地方补充养老保险基金。目前，《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则正在制定中。根据此前公布的实施细则征求意见稿，补缴标准拟确定为基本养老保险费补缴金额=补缴本金+滞纳金；补缴本金=缴费基数×18%。其中，缴费基数为本人工资总额或者本人工资总额与已缴费基数的差额，本人工资总额超过补缴相应月份上年度市平均工资300%的，按300%计算；低于补缴相应月份上年度市平均工资60%的，按60%计算。缴费基数的8%记入个人账户，其余记入基本养老保险统筹基金。自应缴之日起以补缴本金为基数，按日加收万分之五的滞纳金，记入基本养老保险统筹基金。　　针对近期“养老保险补缴突破2年时限”的媒体报道，不少参保人以为可以补缴2年之前，甚至五年十年的养老保险。对此，深圳市社保局昨日解释，国家《劳动保障监察条例》第20条规定“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处”。按规定，超过两年的违法行为，在社保部门不能依法行政。因此，企业违反规定迟缴、少缴和不缴养老保险费的，员工应在2年内向市人力资源保障部门或者有关部门投诉、举报。　　此外，用人单位未按时足额缴纳社保的，由社保征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
(责任编辑：Newshoo)
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一次性补缴养老保险缴多少
随着经济的进步，人们的生活越来越好，现在的人们不仅追求温饱问题，更多的还关心一些社会保障问题，对此我们国家有着相应的养老保险，那么对于保险我们是有着相应的规定的，必须依法缴纳多少年，才可以进行缴交，下面汇智律师小编为大家介绍一下关于一次性补缴养老保险需要多少。
一次性补缴养老保险缴多少
针对具体的补交年限，各地的经济水平不一样需要缴纳的钱也不一样，一般来说一年需要上万元的费用。经济越发达的地区缴费基数越大每年补缴的钱越多。一般补交存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算，而且还有利息的收取。
补交有时间要求，一般可以补交3----5年的社保相关费用。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
因此,养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可.
而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销.
退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。领取多少，根据交纳时间段和档次，工种，是否持续交纳等综合因素决定。
另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。
如何缴纳一次性养老保险1)符合条件的人员到哪里办理参保手续
贵阳市户籍人员，符合一次性补缴参保的人员，到户籍所在地区、县社会保险经办机构申请办理补缴参保手续。
本省其他地州市户籍人员，长期在贵阳市居住的，符合一次性补缴参保的人员，到居住所在地区、县社会保险经办机构申请办理补缴参保手续。
具有本省户籍，在贵阳市已参保人员，到参保社保经办机构申请办理补缴手续。
2)办理时需要提供哪些资料申请办理时，需要提供如下资料：
1.本人户口簿和第二代居民身份证原件(本省其他地州市户籍在贵阳居住的提供居住证);
2.本人认真阅读了解政策，并在申请表中确认签字。
3.符合参保条件1、2项规定的的各类人员，应有本人原始工作依据，包括下列材料之一：本人原始工作档案、工资发放花名册、劳动合同书、企业录用或终止劳动关系时的审批表、在单位工作期间的获奖证书等等。没有本人原始工作依据的，可经乡(镇)人民政府、街道办事处或原工作单位(主管部门)公示后出具证明。
4.符合参保条件第3项规定的复员退伍军人，应有本人原始参军依据，原始依据应包括入伍登记表、退伍登记表等。无原始依据的，不能办理。
5.符合参保条件第4项规定的的原编制内人员，应有本人原始档案，无原始工作档案的，不能办理。
3)办理时补缴年限如何认定
一次性补缴参保人员的补缴年限统一为15年，从办理补缴之月起往前推算确定。其中，军队复原退伍人员日前的军龄不再缴费(作为视同缴费年限)，军龄不满15年的，最长补缴至满15年，军龄超过15年的，据实计算。
对已参加城镇企业职工基本养老保险并达到退休年龄(男年满60周岁，女年满55周岁)的参保人员，如缴费年限不足15年，符合补缴条件的，可补缴至满15年办理退休手续，补缴年限从初始参保时往前推算确定。
对符合补缴条件但未达到退休年龄的参保人员，可正常缴费至退休年龄时一次性补足15年缴费年限，也可以先计算正常缴费至退休年龄时不足15年的补缴年限，一次性补缴后再正常缴费至退休年龄。
4)一次性补缴养老保险需符合哪些条件
具有我省户籍，未领取城镇职工基本养老保险待遇，且符合下列条件之一的人员，可本着自愿的原则，以个人身份通过一次性补缴参保。
1.日以前曾在我省国有企业或集体企业工作过的各类人员。
2.日以前，我省地方政府各级机关、乡镇单位、事业单位和社会团体组织使用的编制外人员。
3.日前退出现役未选择自主择业安置方式的复员退伍军人。
4.因各种原因离开我省国家机关、事业单位和社会团体(包括中央在黔机关、事业单位和社会团体)的原编制内人员。
养老保险相关概念
养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除
劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中8%计入个人账户。
从上面汇智律师小编为大家介绍的关于养老保险缴交的问题，相信大家都有了一定的了解。汇智律师小编提醒大家在日常生活中对于养老保险来说，是最为基本的生活保障，各地区由于经济水平不同，结合当地的政策也就不相同，故大家如有需要可以多加去了解相关问题。
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