第一章& 公积金中心网站介绍
第三章 业务模块及业务流程
（一）单位缴存登记及专办员注册登记
专办员可选择办理的方式（办理地点：银行网点，办理方式：方式2、方式3）
单位指定的准专办员到住房公积金业务银行网点办理住房公积金单位缴存登记及专办员注册登记手续。新设立的单位须在设立之日起30日内办理。专办员在注册登记后须参加住房公积金中心的专办员在线培训和考试，通过的方可在网上办事大厅办理业务。
（温馨提示：①这两项业务为关联业务，即两项必须一次性连续性办结，不得分开办理；该流程仅能注册登记1名专办员，单位有多名专办员的先在这里登记一名，其他专办员在“新增专办员注册登记”办理，详见“专办员业务”。②公积金缴存银行选定之后不能再做更改。③专办员只能凭身份证做专办员号，港澳台、外国人士不能为专办员。④专办员注册登记”时在柜台设置的专办员号密码为网上办事大厅登录的密码，密码修改可通过网上办事大厅办理，密码重置必须到柜台办理。⑤专办员注册登记之后，需参加网上培训考试，考试通过后账号激活，激活后方能通过网上办事大厅办理公积金业务。）
（二）单位缴存登记注销
专办员可选择办理的方式（办理地点：中心管理部，办理方式：方式3）
单位缴存登记注销适用于单位因分立、撤销、解散、破产或者被合并等原因终止的，无法继续存续或无法为职工缴存住房公积金的情况。
（温馨提示：单位办理缴存登记注销前，本单位公积金户下全部职工需办理转移或集中封存。）
（一）新增专办员注册登记
专办员可选择办理的方式（办理地点：银行网点，办理方式：方式2、方式3）
新增专办员注册登记适用于：单位需增加专办员的；单位指定多名专办员的，1名在前述“单位缴存登记及专办员注册登记”流程办理，其余的在“新增专办员注册登记”办理。
（二）专办员注销登记
专办员可选择办理的方式（办理地点：银行网点，办理方式：方式3）
专办员注销登记适用于：单位需减少专办员的；变更专办员的，须办理原专办员注销登记与新增专办员注册登记，可由新增专办员同时办理原专办员注销和新增专办员注册登记。
（三）专办员个人信息变更
专办员可选择办理的方式（办理地点：银行网点，办理方式：方式1、方式2、方式3）
专办员信息变更适用于：专办员需变更姓名、固定电话、移动电话、电子邮箱和是否购买数字证书（密钥）信息。
（温馨提示：①专办员变更身份证号码的须通过前述“专办员注销登记”和“新增专办员注册登记”来完成，同时，专办员需重新参加培训并考试通过来激活新专办员号。②专办员的6项信息和专办员作为缴存职工的个人账户中的信息在系统中分别管理，没有关联，如专办员变更了姓名以后，须再办理“个人信息变更”以变更自己作为缴存职工的个人信息，两者之间不会关联变动。③变更“姓名”、“是否申请数字证书（密钥）”及专办员密码重置业务须到柜面办理。）
专办员可选择办理的方式（办理地点：银行网点，办理方式：方式1、方式2、方式3）
个人账户设立申请办理的流程为：单位缴存登记及专办员注册登记—专办员参加培训并考试通过—进行个人账户设立
（每个职工只能设立一个住房公积金个人账户）。
（温馨提示：专办员为职工做个人账户设立时，请务必仔细核对并确保每个职工的信息准确无误，以避免由于信息错误，如职工缴存基数、个人启用年月等提交错误而导致员工缴存额错误。）
▲操作流程图解：
您可以根据提示填写“姓名”、“证件类型”、“证件号码”“社保电脑号”等个人信息，页面如下：
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &
再次点击“提交”，申报成功。
（二）个人账户异地转入
专办员可选择办理的方式（办理地点：银行网点，办理方式：方式3）
已开立个人住房公积金账户的职工，可申请由外地住房公积金管理中心将职工的住房公积金转入职工个人住房公积金账户。
★操作技巧
（1）个人账户异地转入时，须先在深圳设立有效个人公积金账户，账户不能为销户状态。
（2）网站下载《深圳市住房公积金个人账户异地转入申请表》一式两份填写，盖转入单位公章后，持表格到住房公积金中心管理部加盖住房公积金业务专用章，再到转出地办理转出手续，表格须加盖转出地公积金管理机构印章，盖章后表格须带回深圳用于办理入账手续。
（三）个人账户异地转出
职工本人可选择办理的方式（办理地点：银行网点，办理方式：方式2）
住房公积金缴存职工因工作调出本市等原因须转移住房公积金缴存关系的，可申请转移本人账户内的住房公积金本息余额至异地住房公积金中心。转移办结后，个人账户销户。
★操作技巧
（1）办理异地转出业务前须先修改住房公积金账户初始密码。
（2）办理异地转出业务前，个人账户须为封存状态，封存手续由单位办理。
（3）职工填写完整《深圳市住房公积金个人账户异地转出申请表》，需交异地公积金中心办理机构盖章。若职工提供的异地住房公积金中心转入证明上有异地住房公积金中心的收款账户等信息并已加盖异地住房公积金中心办理机构章，转出申请表可不加盖异地住房公积金中心办理机构章。
专办员可选择办理的方式（办理地点：银行网点，办理方式：方式2、方式3）
职工与所在单位终止或解除劳动关系且未在其他单位就业的、职工所在单位已撤销、解散、破产等原因，个人住房公积金账户从单位住房公积金户转移到住房公积金中心指定的集中封存户。
★操作技巧
个人账户需为封存状态才可办理集中封存业务。
专办员可选择办理的方式（办理地点：银行网点，办理方式：方式3）&
（温馨提示：单位需打印职工缴存明细的，专办员只可打印本单位名下的所有职工在该单位的缴存明细，或打印本单位名下所有职工某个月份的缴存情况。）
专办员可选择办理的方式（办理地点：中心管理部，办理方式：方式3）
根据单位或者职工的申请，核实住房公积金缴存情况后出具单位或者个人住房公积金缴存证明。
专办员可选择办理的方式（办理地点：中心管理部，办理方式：方式3）
人力资源管理公司、超大型单位（缴交人数在1万人以上）需要设立多个单位公积金户进行公积金业务管理，符合设立条件的，可设立一、二级单位公积金户。
（温馨提示：为方便人力资源公司管理，建议按不同的缴存比例设置二级单位住房公积金户，即二级单位住房公积金户不多于16家。）
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热门城市房价：您现在的位置：&&&&&&& > 公积金提取是必须要有单位公章？
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公积金提取是必须要有单位公章？我想请问一下，深户在外地工作买房了。提取公积金的那个申请表的单位公章弄不到啊，是不是没有办法提取了？纠结的很啊提问人：beiguopiaoyu
回答问题后,需要通过审核才能显示,请耐心等待
你好！填写的《深圳市企业员工结算住房公积金申请表》或深圳工作单位出具的证明，均须加盖单位公章或人事专用章。失业人员或在社保个人窗口缴费的人员办理结算住房公积金业务，无须提供《申请表》或单位证明。但失业人员须出示失业证原件并提交复印件一份;个人窗口缴费的人员须提供一份书面申请(申请书上必须有本人的签名和指模)。如果还有疑问，建议你阅读办事易频道的文章《如何领取住房公积金？》http://bsy./bsyDetail1472/ ，希望能够帮到你。
解答人：karljing
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原单位公章在国外 员工公积金咋托管
　　url:/shtml/bdcb/805.shtml,id:0 昨日市民孙先生向本报反映，现在新单位缴纳公积金，而自己的公积金账户在原公司，转到新公司需要办理住房公积金申请，此申请单上要有。自己联系负责相关部门的工作人员时，被告知单位在国外。
　　遭遇原公司在国外？
　　据孙先生讲述，自己于2013年2月份在大连某物流公司离职，由于公司经营状况，社保及公积金未有及时缴纳，处于欠费状态，个人账户未能从原公司转出。今年3月份，孙先生所在的新单位要给员工缴纳公积金，而孙先生的公积金账户仍在里。孙先生向公积金管理中心询问得知，自己的公积金账户需要办理，进入户后，新单位才可向孙先生本人缴纳公积金。
　　对此，孙先生称申请需要在公积金申请单上盖上。而3月中旬，孙先生联系一位负责此项业务的工作人员，对方表示及负责人在国外，目前无法办理。昨日孙先生再次询问时，得到的说法是一样的。
　　调查公司放假近2年？
　　孙先生告诉记者，这家物流公司属于合资的，负责人是外国人。该公司处于停产状态已有很长时间了。随后记者查询到此物流公司电话，一位梁先生接听电话后表示，他是这家物流公司的员工，公司目前处于放假阶段，已经近2年了。这位员工告诉记者，这个电话是公司原来的办公电话，被设置转移到他的个人手机里了，他对于公司任何状况表示不知情。
　　随后记者又联系孙先生的负责该业务的工作人员，接通电话，记者表明来电目的，该工作人员表示对此事知情。“但目前在韩国，资料提交至国外负责人，也需要审核批复，这些都需要时间，目前无法答复确定办理时间。”工作人员如是说。
　　公积金遇阻该咋办？
　　记者梳理本报报料平台发现，本报曾多次接过与孙先生遭遇相似的报料线索。对于员工由于变换工作单位，后续转移等业务操作上，一旦原公司找不到负责人，盖不上，无法提交相关资料，因此会给这些员工公积金账户的业务办理上带来困扰。
　　记者联系住房公积金管理中心一位负责人，该负责人表示对于公司经营情况出现异常，导致员工公积金在缴存、等业务上不能正常办理。如果公司通过法律程序办理相关流程，并经法院等部门处理，建立并实施劳动部门批复的方案，会对公积金部分业务采取相应程序，以保障员工利益，避免其损失。但此办法需在法院监督下完成。
　　公积金管理中心可以直接办理
　　随后记者联系辽宁亚太律师事务所的霍宇坤律师，他表示，孙先生从原公司离职后，在孙先生请求下，未能及时在申请单上加盖单位。对此，孙先生可以凭有效证明材料向公积金管理中心申请督促办理。经督促，物流公司在三十日内仍不办理的，公积金管理中心可以直接办理。
　　霍律师还表示，虽然很多市民遇到过类似情况，但是对于的“推脱”始终没有什么行之有效的办法，一方面是离职员工普遍处于比较弱势的地位，另一方面就是缺乏法律的监督机制，希望有关部门尽快出台相关法律，对单位的某些做法进行法律规制与处罚，切实保障离职员工的合法权益。
　　半岛晨报、海力网见习记者杨柳（报料人：孙先生；线索费：50元）本报有奖报料热线*******
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