创业只因吹了牛逼 如今公司市值将近10亿_网易科技
创业只因吹了牛逼 如今公司市值将近10亿
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（原标题：他说创业只因吹了个牛逼，可如今公司市值却将近10亿！）
"你是想卖一辈子糖水，还是跟着我改变世界?"1983年乔布斯的一句话，让当时的百事可乐总裁斯卡利毅然加入了苹果公司。用现在的话来说，乔帮主这句名言可谓是洋溢着浓浓的"情怀"。而如今，"情怀"二字更是成了热门，你要问创业公司老板为什么选择创业，他一定能给你讲出一大堆动人的故事和满地的情怀来。在这股浓浓的情怀风中，举贤网创始人王尚峰却是个"另类",谈及为什么会选择创业，王尚峰坦诚地说："只因吹了一个牛逼。"平凡的事做到极致，就能不断超越自己秭归地处川鄂咽喉，可谓人杰地灵，自古以来更是名人辈出，"路漫漫其修远兮，吾将上下而求索"的屈原，远嫁他乡、为求世间再无战乱的民族和平使者王昭君……都出生于此。而这里也是王尚峰的故乡，1973年王尚峰出生在秭归一个普通的农村家庭，在那个大学普及率还不是很高的年代，深信知识改变命运的王尚峰，凭借自己的勤奋好学如愿以偿的考上了大学。大学毕业后，王尚峰被分配到县电信局工作，在这里王尚峰展现出了异于常人的工作能力，原本一份普普通通的工作，他却做出了不平凡的成绩。那时，电信计费还需要手工操作，面对每月堆得半个办公室高的电话费单，天生爱折腾的王尚峰想到了计算机。而当时计算机在中国还没流行起来，懂得计算机的人更是少之又少，王尚峰自己对计算机也是一窍不通，但他并没有因此而退缩，他相信只要肯学，世上没有他学不会的东西。他把自己关在屋里，学习电脑知识，发现疑难问题，就拜他人为师，甚至打电话向全国各地的电脑专家请教。4个月的攻关，他瘦掉了十多斤肉，但计费电算化，却获得了大大的成功，他也因此得到了省级主管领导颁发的特别贡献奖励。正如他所说的，平凡的事做到极致，就能不断超越自己，26岁时，王尚峰成了成了全省电信系统里最年轻的副局长。然而，此时的王尚峰却对人生有了新的规划。2001年，快到而立之年的王尚峰又选择了读研，至此以后，王尚峰离开了他工作十年的电信领域，开始了新的探索。"吹牛逼"吹出来的新三板企业读完研究生的王尚峰来到了神往已久的北京，这座千年帝都对有能力的人永远都是公平的，很快，王尚峰就被任命为"大中电器"人力资源总监。在"大中电器",他有一个大手笔，就是"百万年薪，全球招聘10名店长".一时之间，"大中"誉满全球，成了媒体的热门话题。可随着对人才招聘的逐渐熟悉，王尚峰意识到中国人才行业存在许许多多的不足，与国外更是不能相提并论，意气风发的王尚峰就吹了一个牛逼，一定要在人才行业打出一片天地。在还没有思考清楚的情况下，王尚峰就开始了创业之路，但理想很饱满，现实却很骨感，王尚峰在真正开始做的时候才体会到了其中的不易。可牛逼既然吹出来了，就必须要对自己吹的牛逼负责，王尚峰就这样硬着头皮做了下去。2007年公司刚成立的时候，仅有一名员工，但王尚峰却立志要把公司办成受世人尊重的、中国领先的人力资源企业。有志者，事竟成，公司成立一年多，高级人才储备就超过了30万。依托强大的人才储备优势，2011年，举贤网正式上线。目前，在举贤网上拥有以猎头和HR为骨干的将近30万个伯乐，每一个伯乐只要有人才，他们就可以把人才储备在举贤人才银行中，用人单位需要人才从里面取就可以了。日，伴随着一声钟响，举贤网正式挂牌新三板，而它成为了第一家新三板挂牌上市的互联网+猎头人才推荐平台。挂牌新三板之后虽然资金更加宽裕了，但王尚峰显然并未满足于此。在他的一篇名为《年少轻狂词》博客里道出了他的崇高理想："登泰山兮拂浮云，拂浮云兮察天下，察天下兮振乾坤。 胸怀天地之志而腹乏宇宙之谋兮，吾将潜入大海之内。逐狂涛兮逢八仙，饮仙酒兮得神机。居龙宫兮食珍馐，吸精华兮气盖世。驾青龙兮览浩瀚，感博大兮悟真谛。 腹藏四海之灵秀兮，绘九州经纬。持蓝图兮往泰山，挥红尘兮斩荆棘。至东山而小齐鲁，至泰山而小天下兮。拂浮云兮察天下，天下久惑。晓真理兮于万代，谋永福兮于千秋。"对于未来，王尚峰计划用推荐的方式解决招聘，用招聘的方式建立人才大数据，通过大数据库的建立，在人才的信用，职场的保险等多个方面大展宏图。创业人才的寒冬比资本寒冬更难转眼间，举贤网已经走过了九个年头，从最初的只有一名员工的创业公司，到如今拥有150人的团队，市值达到8亿的新三板企业，一路走来，王尚峰感慨万千。资本寒冬下，大批创业公司纷纷倒下，甚至许多红极一时的明星创业公司都未能逃脱C轮死的魔咒，可王尚峰认为比这更可怕的却是创业人才的寒冬。
由于初创公司在各方面尚且不规范，方向也会经常改变，而高强度的工作又会对身体造成伤害，所以这就要求优秀创业人才不仅需要较高的智商，也需要较高的情商，这类人才的缺失，创业就无从谈起。而九年的创业，也让王尚峰对创业有了许多的心得和体会：第一，方向不对，越努力越糟糕。你要用大量的时间，去思考你的方向，你的核心竞争力是什么?第二，核心的团队比钱更重要。有了团队，你自然会有钱。第三，活下去，就是王道。一定要在最困难的时候，告诉自己坚持坚持再坚持，只要不死就一定会有机会。
本文来源：希鸥网
责任编辑：张洁_NT5630
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媒体:创投空空狐被撕 又一个90后创业神话破灭？
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（原标题：空空狐被撕又一个90后创业神话破灭？）
投资看人，除了依靠创始人的品质之外，还需要制度化、常态化的约束。这几天，创投圈最热门的话题是空空狐创始人与投资人互相指责的事。空空狐成立于2014年4月，是一家二手物品交易平台。第一轮融资由红杉资本领投，第二轮由上市公司昆仑万维董事长周亚辉领投，红杉资本、源码资本等机构跟投。去年11月30日，空空狐创始人余小丹在网上发公开信炮轰投资方未按时全额打款；并在其生病期间，被周亚辉一步步接收90%股权，进而被踢出董事局。不过，当时周亚辉并未回应。近日，周亚辉却愤怒反击，向外界表示，空空狐早已陷入经营危机，余小丹挪用用户资金200多万，私自动用投资款，给干妈开5W月薪，还给自己买奢侈品、发奖金……事情的具体细节，外界很难判断清楚，留待法律去澄清。不过，据周亚辉委托的律所晒出的余小丹报销证据显示，余小丹在不到1年时间里报销女性皮包、服装等奢侈品支出超过20万。无论周亚辉是否存在过错，如果这些信息属实，恐怕没人会认同余小丹的这种行为。某种程度上，这是90后创业者神话的又一次破灭。这样的投资者不乏其人。以“超级课程表”创始人余佳文为例，他也是著名的90后创业者。2014年余佳文曾放言“明年要拿出一个亿来分给员工”，但随后被业界扒了个干干净净。不过，创投失败也并非90后的“专利”。投资者，特别是天使轮的投资，面对的很多创业者行为并不稳定；特别是一些年轻的创业者，没有之前的职场声誉作为铺垫，也没有之前的财富积淀，在拿到投资之后，自己手上掌握的资源一下子变得很多，难免春风得意马蹄疾。正如聚秀资本合伙人江南愤青所言：不合格的创业者表现很多，有些是性格原因，有些是智商原因，等等，但更多是道德层面的，都普遍无法忍受低品质的生活，公司刚起步什么都还没有，先想着拿高工资，开豪车，挥霍无度，以为融资到了就是自己的钱了。
创始人与投资人到底应该是一种什么样的关系，最主要的一点，就是大家齐心合力把项目做好，有钱大家一起赚。投资看人，似乎是投资界常说的一句话，有投资人说，“光看这个人，就能判断他能不能做成事。人对了，模式可以调，其他不足之处也都能够补足。但人投不对，再好的项目也不会成功。”一般来说，看人，被解释为看这个人的能力，其实也包含了道德、忠诚这些品质。因为只有这些品质，才能在困境之中，保持忠诚的合作。当然，人总是靠不住的。除了依靠创始人的品质之外，还需要制度化、常态化的约束。对于投资，特别是天使轮中大概率遇到不靠谱的创始人，投资者需要重视投后管理，不能投了就不管；而是要对创业项目的资金使用情况、重大事项进行定期监管，发现问题要马上修正。从这个角度看，投资者与创始人对簿公堂不算什么事情，但还因为奢侈品报销等低级问题闹得不愉快，显然有管理上的问题。刘远举（上海金融与法律研究院研究员）(原标题：空空狐被撕又一个90后创业神话破灭？)
本文来源：新京报
责任编辑：邵小波_NN2479
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90后创业者反悔“给员工分1亿” 牛皮都让你吹了
去年余佳文曾夸口说要给员工“1亿元的分红”，如今眼看做不到了，这位90后的董事长反而还理直气壮的声称“我认怂了怎么了”？而作为资深创业者的周鸿祎，则在节目里严厉的批评余佳文“讲话很虚伪”，更作为前辈教导说：“老板不能忽悠员工”。
网易河北讯 据媒体报道，在近日的某个电视节目里，1970年出生的360董事长周鸿祎，和1990年出生的“超级课代表”创始人余佳文，打起了嘴仗。原因是去年余佳文曾夸口说要给员工“1亿元的分红”，如今眼看做不到了，这位90后的董事长反而还理直气壮的声称“我认怂了怎么了”？而作为资深创业者的周鸿祎，则在节目里严厉的批评余佳文“讲话很虚伪”，更作为前辈教导说：“老板不能忽悠员工”。这段时间，创投圈还频现各种负面内容。从金证济苍的“云视链”涉嫌造假，到所谓的美女创业者马佳佳被批评“创业就靠一张嘴”，大量的年轻的90后创业者不被看好。当然了，也有不少年轻创业者觉得冤枉，只凭一张“90后”的标签，真的就能把他们的实干精神抹杀掉吗？余佳文：我一半还没发。然后我准备今年年底在广州搞个超大型的余佳文认怂会。我认怂怎么了，我就是做不到，我做到我也认怂，年轻人要敢作敢当，做不到就做不到嘛，怕什么？说这话的，就是90年出生、人称“霸道总裁”的余佳文。他2012年以“超级课程表”项目创业，之后拿到了阿里的千万美元融资，2014年更是高调公开声称“明年，拿一个亿分给员工”。如今一年期限将至，一亿承诺兑现还不到一半，余佳文却连认怂，都理直气壮。这让70后的周鸿祎，非常不理解：周鸿祎：你这个做法是非常错误的，我认为当时你讲话过了头，不要轻率的去做这种承诺。做了承诺，媒体会跟你算帐的，如果说了再做不到，特别是又是面对你的员工，我觉得这种失信其实是，我认为是挺大的一件事情。谁知周鸿祎大道理刚讲完，反遭余佳文的一顿“批评”，他甚至建议周鸿祎去都是90后的公司“实习一周”：余佳文：我觉得周总今天要批评一下您，年轻人的企业是应该玩出来的，就是因为…周鸿祎：但是我如果告诉我的员工说我要给你发奖金，这个不是玩笑，它会违背很多公司的这种策略。余佳文：周总，生活也好，工作也好，其实我们都是玩出来的，我们如果太过较真这些东西，我觉得就给太多枷锁。周总应该去全国都是90后的公司实习一周，看看这帮人是怎么工作的。这个所谓“霸道总裁”的话一出口，全国舆论一片哗然。有网友表示“全世界的牛皮都让你吹了，诚信还是很重要，说了什么还是需要去实现，而并非一句‘认怂’就把所有事情撇干净。”有人联想到有6亿估值的“云视链”，此前被爆出核心技术产品涉嫌抄袭，它背后的创业者金证济苍，同样是个90后。还有，最近被竖成靶子批驳的，“创业全凭一张嘴”、“性开放、蔑视传统”的“90后美女情趣用品创业者”马佳佳。近年来随着资本和政策环境的优惠，让不年少成功的90后，风光无限、踌躇满志。今年，与749万应届毕业生数量同时创下史上第一的，还有他们6.3%自主创业率。然而对过去几年创业情况的统计，3年后仍在创业路上坚持的人，还不足一半。有持担忧态度的业内人士表示，未来存在创业泡沫破裂的风险，希望90后能够警醒和反思，毕竟“风来了，猪也会飞”。易题库的创始人武星宇，今年1月份赢得了腾讯千万级的A轮融资。虽然同为90后，他却并不赞同余佳文的做法。武星宇认为，作为企业负责人，不可言而不信。不过，他也提出，很多90后的创业者被评价“不靠谱”，或许源于他们的表达方式：武星宇：大概80%的评价他们不靠谱的人都是年龄稍微大一点的，稍微成熟一点的成年人。但是很多90后，就是像我们这么大的年轻人看到新闻以后，没有那么激烈的一个表现，说这帮人太不靠谱了，太那什么了，而是说可能是别人不太理解，他们都是说的比较中立的。也有个别的跟我同龄一些人觉得他们这个表达太不合适了。天使投资和股权众筹平台天使汇的服务团队负责人王政显表示，近一两年，创业者中年轻人明显增多，几乎每两个创业者中就有一个是85或者90后。与过去70后占主导地位的创业者相比，这些年轻的创业者有非常明显的不同：王政显：70年代、80年代这些人可能更多在行业已经打滚了一段时间，他们对这个行业其实有很充分的认知并且积累了一定的资源跟人脉。所以他们在做某些事情的时候，他们会更能够匹配现在要做的这件事情。90后的创业者可能更多会透过互联网，会用互联网操作达到预期目标，更多是一种比较吸引的概念，或者吸引的一种模式。针对“90后创业者多不靠谱”的说法，很多踏实肯干的年轻创业者纷纷表示委屈。不过王显政表示，作为投资方的他们，除了考量项目本身的可行性以及市场前景外，更多的还是创业者的创新和执行能力。至于“年龄”，则很少会被他们列入考虑范围。
本文来源：央广网
责任编辑：HEB028
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