2017年延迟退休年龄最新说法：对70后影响最大
2017年延迟退休年龄最新说法：对70后影响最大
【需要进一步凝聚社会共识】延迟退休牵涉到公民基本权利，政策出台需要更多听取社会各界意见，更全面地兼顾各方的利益。尹蔚民曾公开表示，延迟退休政策是“一举数得”的政策，但还需要进一步凝聚社会共识。任何公共政策的推行，都希望有最大程度的共识作为前提，因为共识有多大，就意味着阻力有多小。延退是涉及所有社会成员自身利益的公共政策，落地实施需要凝聚社会共识。未来如何保障延迟退休者的生活?【哪些人将“摊上”延迟退休?】我国是目前全球退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。如果延迟退休政策在2022年落地实施，以下群体会受到退休新政的影响。是小于等于50岁女性工人，即1972年以及以后出生的女性;其次是小于等于55岁女性干部，即国家文件规定的党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员;第三是小于等于55岁的男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人，即1967年以及以后出生的人;第四是小于等于60岁男性干部，即1962年以及以后出生的男性。由此看出，延迟退休方案首先影响的是65后，影响最大的是70后。（来源至诚企鹅号）
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延迟退休年龄时间表：对70后80后哪个影响大？
对于延迟退休年龄的探讨
　　我国现行的法定退休年龄规定始于上世纪50年代：男职工的退休年龄为60周岁，女职工为50周岁，女干部的退休年龄提高至55周岁。但是随着我国人民的生活水平不断提高，我国人口平均寿命也随之提高，因而对于劳动者退休年龄的推迟问题摆上了桌面。具体的方案如下：劳动和社会保障部社会保险研究所早在 2000年提交的报告《中国养老保险基金测算与管理》中就建议，国家应尽快确定推迟退休年龄方案。第一步，用五年时间清理和取消提前退休的工种，基本达到严格按法定退休年龄执行;第二步，用五年的时间取消女工人、女干部退休年龄的差别，女职工一律55岁退休;第三步，用十年时间初步将退休年龄推迟至65 岁。
　　2015年退休年龄最新规定 70后80后影响较大。人社部已公布延迟退休时间表，延迟退休方法最早2022年实施！昨日，我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”， 争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休？别着急，先等等，社会养老金缺口还需要你。
　　70后80后注意啦！你们摊上延迟退休了。哪些人摊上延迟退休？
　　延迟退休方案实施时间表
　　2015年 指定延迟退休方案
　　2016年 上报中央同意并公开征求意见
　　2017年 公布方案
　　2022年 最在实施时间
　　按照上述的延迟退休时间表，一旦方案顺利实施的话，下面几类人将刚好摊上延迟退休：
　　1、小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）;
　　2、小于等于55岁女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）;
　　3、小于等于60岁的男性干部（1962年以及以后出生的男性）;
　　由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
　　如何理解渐进式退休年龄？
　　以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。
　　注：此表格为不完全版，仅为说明渐进式，方案未出台不作为实际退休年龄参考，按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。
　　假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。
　　网曝2015年最新退休年龄规定（图）
　　新的退休规定：
　　1、基本工资工人按照工人资格定：
　　10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）
　　2、工龄工资（含工龄）：
　　每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
　　3、工作工资：
　　补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
　　4、绩效工资：
　　月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
　　5、特优津贴：
　　全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。
　　6、工人的退休金：
　　按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
　　7、养老保险：
　　一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了？国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
　　基本养老金的计算方法
　　1、缴费年限：
　　参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：
　　（1）日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的;
　　（2）日 前参加基本养老保险， 日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的;
　　（3）日前参加基本养老保险，日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的;
　　（4）日前应参加未参加基本养老保险，日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
　　2、按月领取：
　　（1）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%。
　　（2）个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数
　　（3）以上两项之和为每月领取额。
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于延长退休年龄最新规定2015、延迟退休最新消息一直大家关注的焦点和热点，近期关于延迟退休方案最新消息2015又有什么新进展呢？下面一起来看下延
长退休年龄最新规定、延迟退休消息2015：人社部延迟退休时间表公布
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2015年退休年龄最新规定
70后80后影响较大。人社部已公布延迟退休时间表，延迟退休方法最早2022年实施!昨日，我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，
争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休?别着急，先等等，社会养老金缺口还需要你。
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延迟退休方案实施时间表
2015年 指定延迟退休方案
2016年 上报中央同意并公开征求意见
2017年 公布方案
2022年 最在实施时间
按照上述的延迟退休时间表，一旦方案顺利实施的话，下面几类人将刚好摊上延迟退休：
1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);
2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);
3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);
由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
如何理解渐进式退休年龄?
以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。
注：此表格为不完全版，仅为说明渐进式，方案未出台不作为实际退休年龄参考，按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。
假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。
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