今日律师风向标：
我被公司辞退，未按实际工资标准缴齐社保，应如何补偿缴齐？
我在之前公司工作了两年半，公司只按照最低工资标准给我交社保，一直未按照我的实际工资标准给上齐社保，现公司无故辞退我，请问公司除了需要赔付给我工资补偿金外，我过去这两年半未缴齐的社保部分应该如何补偿给我？谢谢
去朝阳社保反映情况，社保部门说只受理之前10个月的社保，可以要求公司按我的实际工资标准补齐，十个月以前的不受理，但是我在之前公司工作了两年半，那再往前的一年多的社保改以何种形式给我补齐？
律师回复区
没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，未缴纳社会保险，农业的可以要补偿，城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除，要补偿金。如果是单位单方面辞退你，你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假，单位需要给付你未休年假工资。搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“李四经理，我张三在海达公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系、双倍工资差额、补偿金，肯定胜诉。如果有问题请及时跟我们联系吧，付律师团队，专办疑难劳动争议案例。另外仲裁程序属于司法程序的前置程序，是必经阶段，建议仲裁过程中打好基础，否则一旦涉及司法阶段，不好把控官司。一般经历仲裁立案--开庭陈述举证--裁决，建议谨慎处理。
1、公司无故解除劳动合同的，可向其主张双倍赔偿金。2、公司未缴纳保险的，可要求其补缴社保。3、可与公司协商解决；若不成，可申请劳动仲裁。4、如需律师帮助，可直接来电联系。
我已经劳动仲裁了，判公司赔偿我双倍补偿金，公司不服已经上诉，我现在疑惑的是社保补偿部分，社保局受理的十个月以前的社保金额应该如何补偿我？谢谢
非法解除劳动合同可以主张5个月的工资作为赔偿金，并要求补缴保险。
[VIP+版主]
1、公司无故解除劳动合同的，可向其主张双倍赔偿金。 2、公司未缴纳保险的，可要求其补缴社保。 3、可与公司协商解决；若不成，可申请劳动仲裁。 4、如需律师帮助，可直接来电联系。
协商不成可以申请劳动仲裁
非法解除劳动合同可以主张5个月的工资作为赔偿金，并要求补缴保险。
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，
1、公司无故解除劳动合同的，可向其主张双倍赔偿金。 2、公司未缴纳保险的，可要求其补缴社保。 3、可与公司协商解决；若不成，可申请劳动仲裁。 4、如需律师帮助，可直接来电联系。
以上回复，不符合你的实际情况？马上咨询在线律师！
当前在线律师：2326人
今日回复问题：10705个
相关法律咨询
标签：被公司辞退
标签：被公司辞退工资
标签：被公司辞退劳动合同
最新法律咨询
相关律师推荐
法律快车 版权所有
粤ICP备号-5 增值电信业务经营许可证 （ICP）证粤B2-
客服QQ： （注：此QQ不提供法律咨询）
免费问律师公司不交保险最低补贴员工多少_百度知道
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。
公司不交保险最低补贴员工多少
我缴纳保险的基数是1500
这个是国家强制规定买的，任何理由都是非法的。补贴也是非法的。根据《社会保险法》第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。……第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。建议暂停新农村养老保险缴费，转而在企业参加职工养老保险。今后可以将其二者合并（目前三险合一政策已经征求过意见，估计很快就会实施），不影响你的利益
买保险就上大家保！
不缴纳保险是违法的，所以没有个规定补贴多少
那如果是我自己申请的呢？ 申请时公司说补贴的 但具体的多少没说
若是正规单位自己申请也是不可以的，你们如果能够私下协商好了的话或许能行，但没有标准
本回答被提问者采纳
依法缴纳社保是用人单位和劳动者的义务，公司不交社保是违法的，即使公司补偿给您的做法也是不合法的。您可以要求公司按照您正常的工资标准给您缴纳社保。一般来说，公司按照您工资的37%比例来缴纳，个人按照工资收入的10.5%来缴纳。
百分之80了
其他2条回答
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
保险的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包公司未给我买社保，辞职后可以要求给我经济补偿吗？_百度知道
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。
公司未给我买社保，辞职后可以要求给我经济补偿吗？
在这家公司做了3年，公司规定入职6个月后的员工必须购买社保。就给我办了社保，因为工资太低每月交了保险没什么多余的钱就让公司把我的社保停了（只交了3个月）。后来公司找我谈话让我交社保被我拒绝了，说要跟我签个什么合同（大概是员工自愿不够买社保之内的...
1、公司未给购买社保，如果按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的，可以主张经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
可以，首先6个月试用期也应该缴纳保险的，针对社会保险要经济赔偿一般是不支持的，劳动仲裁的话一般要求企业给补缴或者返还一定金额，经济补偿金主要是针对劳动关系方面
本回答被网友采纳
如果协商不一致，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。（注意有一年的时效）
二。维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。
其中。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（日 劳社部发[2005]12号）的文件规定“ 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证，用人单位的义务；.公司不交社保处理办法一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，（一）.第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任、四十七条规定（即第三十八条
用人单位有下列情形之一的......，向劳动者支付半个月工资的经济补偿.。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3....。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的、（三）.）解除劳动关系..（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的..、“服务证”等能够证明身份的证件（不限于此规定）来提供劳动材料。当然证据越多越好，劳动者可以解除劳动合同、建议你先和单位协商解决，如果为未签劳动合同：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）...
第四十六条
有下列情形之一的：.、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿..、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”。
你可以据（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”..，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六。用人单位未签订劳动合同，应支付最多12月的双倍工资，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门；.
为您推荐：
其他类似问题
社保的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包干一年多公司没给交保险该怎么赔偿赔多少钱_百度知道
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。
干一年多公司没给交保险该怎么赔偿赔多少钱
我有更好的答案
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，劳动者可以解除劳动合同。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，按一年计算。　　《劳动合同法》　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的；　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　第四十六条　有下列情形之一的　　公司未给劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付
采纳率：94%
为您推荐：
其他类似问题
保险的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包今日律师风向标：
入职一年半公司未给交保险和签合同,现在公司效益不好我想辞职,可以补偿多少
其实当时签了合同，但就一张纸，没有给我们，那上面也没有章。目前公司一直效益不好，即将面临倒闭，我不知道到底该主动辞职补偿的多，还是等着让公司辞退补偿的多，公司那边一周了，没有任何说法，法人也变了3个，该怎么办啊，这嚒耗下去也不是个办法
24m426ip13928
律师回复区
你好，你们属于签订了合同，如没有交纳保险，可以要求补交，可以提前一个月提出辞职，一个月后可以离开，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。
[VIP+版主]
您好，可以要求经济补偿，~协商不成可以申请劳动仲裁~
没签合同可以要求支付双倍工资、补缴社保，这两项即使自己主动离职也应支付，单位单方解除合同另行支付经济赔偿金，如果觉得赔偿金额值得等，就等单位解除合同，如果不值得，自己可以提前三十天提出离职申请
你好：没签合同可以要求支付双倍工资、补缴社保，这两项即使自己主动离职也应支付，单位单方解除合同另行支付经济赔偿金，如果觉得赔偿金额值得等，就等单位解除合同，如果不值得，自己可以提前三十天提出离职申请
你好，没有交社保可以要求补交，并可以要求支付相应的经济补偿金。
你好，你们属于签订了合同，如没有交纳保险，可以要求补交，可以提前一个月提出辞职，一个月后可以离开，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。
可以要求经济补偿，~协商不成可以申请劳动仲裁~
你好，你们属于签订了合同，如没有交纳保险，可以要求补交，可以提前一个月提出辞职，一个月后可以离开，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。
你们属于签订了合同，如没有交纳保险，可以要求补交，可以提前一个月提出辞职，一个月后可以离开，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。
以上回复，不符合你的实际情况？马上咨询在线律师！
当前在线律师：2326人
今日回复问题：10705个
相关法律咨询
标签：我想辞职
标签：我想辞职单位
标签：我想辞职合同
相关文章推荐
共帮助过3775人
共帮助过3348人
共帮助过3248人
共帮助过3491人
共帮助过3236人
最新法律咨询
相关律师推荐
法律快车 版权所有
粤ICP备号-5 增值电信业务经营许可证 （ICP）证粤B2-
客服QQ： （注：此QQ不提供法律咨询）
免费问律师