全国服务热线
什么是智店宝?
智店宝，与批发商和门店携手前进的信息化伙伴，为流通企业提供完善的信息化解决方案，云端部署按需收费。
智店宝批发版
上下游互相连结的新一代批发管理系统
客户管理：客户销售渠道分组管理，发布不同的促销信息，维护客户关系，防止客户流失；
业务管理：日常的进销存业务管理，各种类型的报表查询、数据分析功能；
财务管理：应收应付日常管理功能，成本核算管理，日常财务核算功能。
智店宝门店版
线上线下结合的新一代网上商城式零售管理系统
POS收银应用：门店经营的核心，与消费者对话的窗口；
智店宝采购市场：新品开发引进，货源维持；
智店宝店务管理：小店商品不少，价格存货都要管，帮您管理店内琐事；
微店O2O：邻近商圈内的社区化营；
增值服务：专注某一功能点，提供服务；
智店宝移动外勤
企业管理外勤人员及业务的移动工具
地理信息：帮助业务人员制定最优拜访路径，及时了解外勤人员动向；
拍照采集：将客户现场的陈列布置以及存在的问题拍照回传，管理人员能 够及时查看客户的情况；
移动互联：签到、数据采集、业务下单等操作实时上传公司，公司的促销、 新品信息等实时下发；
智店宝移动购销
丰富供应商和商品资源的快速订货工具
下单补货：体验与京东淘宝接近，无需培训即可快速上手；
查看促销：灵活多变的促销活动，精细化的促销方案设置；
实时订单：在线下单、订货、对账，订单跟进实时查看；
智店宝微商
提供直接面向消费者的O2O服务
查看促销：及时了解最新优惠，销售即时便利；
实现F2C：厂家直接面对消费者，让消费者有更多选择；
社区化O2O：一键发布优惠信息，消费者直接购买优惠商品，支持门店提 货或送货上门；
行业解决方案
轻松搞定繁琐复杂的工作，免实施、免维护、简单易用、实时传输的终端产品。
链接下游客户开拓区域市场
服务社区终端优化商品流转
拓展经营手段改变经营模式
帮助生鲜企业形成产销一体产业链
公司发展历程
历经数次大版本迭代，我们用最先进的互联网手段，架设了一个传统批发商和零售商之间的撮合交易平台，致力协助快消品流通行业实现“互联网+”。
2011年11月 云端信联在深圳成立
2012年05月 智店宝 1.0 版本正式上线
2013年11月 获得首轮天使投资
2014年12月 获得 Pre A 轮投资
2015年10月 智店宝 2.0 正式发版
2016年10月 智店宝 3.0 全新亮相
2017年7月，业界首创「商圈」模式
云端信联是国内领先的流通行业“互联网+”管理咨询、IT系统设计和平台运营企业，致力于批发分销和零售企业信息化研发与推广。
我们为弘生百家、新高百货等传统连锁商业企业提供线下解决方案，也为彩生活社区便利店、江苏盐业等行业龙头提供互联网+解决方案。
旗下“智店宝”品牌，覆盖PC、移动等多终端，为批发企业提供业务管理、外勤管理，为终端门店提供店务管理、POS收银、移动购销等应用。
以”连接终端，造富门店“为宗旨，打造区域商圈龙头为目的，云端信联人将乐观、坚定的前行。首页_深圳兆能云端数码有限公司_电话,手机,简介,地址,网站
产品信息:1319269
入驻企业:2364796
求购信息:139403
第&1&年&&信誉指数：&0&营业执照未认证
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深圳兆能云端数码有限公司介绍：
?深圳市兆能云端数码有限公司公司集研发、生产、销售为一体的现代化高新科技企业，主要事智能门锁、智能机器人、智能家居、消费类及网络通讯类电子产品的相关业务。集智能家居控制系统开发、解决方案、OEM贴牌、智慧社区、加盟代理于一体的致力于物联网技术开发应用推广及智能家居系统技术研发及生产。公司位于风景秀丽的南山脚下的蛇口网谷基地，是广东省前海自贸区重心基地模范公司。
公司以“建百年基业，走科技创新之路”为战略，以现代化管理为核心，秉承精益求精的制造技艺，打造为客户创造价值、值得客户信赖的现代化企业。
公司隶属于高级高新技术企业深圳兆能电子公司，深圳兆能电子有限公司公司自成立以来，坚持“以人为本”的方针，不断发掘和引进人才，培养和提升员工队伍素质。现员工总数达1000余人，其中研发人员40人，海外、国内市场人员30人。汇集了日本与美国等先进的电子生产技术及设备。
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职位分类：
已选条件：
深圳-福田区
多元化业务集团公司
500-1000人
学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
1、负责主管及经理岗位简历筛选、首轮面试及面试流程安排；2、采用多元化的测评工具进行人才评估，获取合适人才；3、负责招聘流程与制度的管理与控制，提升招聘效率；4、招聘渠道的拓展、维护与管理；5、校园招聘项目的计划与具体实施；任职要求：1、3年以上招聘经验，人力资源相关专业本科以上学历；2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具及技巧，具备预防面试环节的潜在用工风险的意识；3、具备良好的表达、沟通协调和人际关系处理能力；4、积极乐观，独立的解决各种问题，并能承受一定的工作压力。
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
1、负责仓储公司全套账务及会计核算管理，业务沟通工作；2.、审核仓储业务单据审核工作，确保贸易单据的完整性；3、负责仓储合同会签、费用、付款审核、税务申报、外勤等工作；4、负责安排发票开具、现金盘点等；5、负责工作范围内凭证录入工作、对账查账、数据统计、单据档案管理工作；6、其他财务及时性工作。岗位要求：1、具有5年以上全盘账务处理经验，熟悉用友或者金蝶软件；2、全日制大学本科及以上学历，财务管理相关专业。
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人
（1）男，年龄26-35岁，本科及以上学历，工程类、财务类、环保类相关专业优先；（2）1年及以上项目拓展经验；具有环保类相关项目投资经验者优先；（3）熟悉国内相关产业，拥有丰富的行业资源；（4）较强的项目信息收集能力、学习能力及文案写作能力；（5）较强的工作自主性和执行力，良好的协调沟通能力和团队合作意识，具备良好的谈判能力和技巧，有较强的抗压能力和应变能力。（6）能接受不定期国内出差；工作职责 ：（1）在所负责区域范围内寻找优质可投资并购/新建的环保产业项目，并形成文字性的项目投资可行性报告。（2）负责项目合作期间与各方的沟通、对接及谈判；（3）组织协调完成项目尽职调查及项目参观接待；（4）建立和维护与业内相关单位及政府部门的密切关系，寻找上下游潜在合作伙伴；（5）定期整理考察项目信息并完成部门日常工作；待遇及福利（1）5A甲级写字楼办公环境；（2）提供有行业竞争力的薪酬福利，具备完善的培养计划和晋升机制；（3）公司将独立上市，全员给予期权激励。
学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
岗位职责1、利用公司提供的优质客户资源通过电话与客户沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。2、开发新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；3、配合公司完成各项计划及销售业绩目标。4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、热爱销售工作，抗压能力强，工作主动，有团队合作精神 ；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、有相关电话客服，销售工作经验者优先。5、服从公司安排与管理，优秀的毕业生放宽要求。
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
1、负责体验馆接待及讲解服务、VIP客户接待 ；2、做好体验馆日常接待管理与数据汇总分析；3、协助做好人员接待讲解培训与市场信息搜集反馈；4、公司新品推广及品牌活动方案创新与执行，活动效果评估；、5、协助完成分公司区域市场活动。任职资质：1、具有标准的普通话讲解能力，具有VIP及客户接待礼仪培训能力； 2、具有产品推广及品推活动策划优势； 3、曾经从事酒店、会所、展厅接待管理、店面管理相关工作经历者优先，能够粤语或英语交流优先；； 7、***身高163cm以上。***172cm以上。
学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责1.疏导过往车辆，保障大堂门前过往车辆行人的安全，使门前畅通无阻。2.服务周到热情，见宾客主动问好，对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。3.保证酒店和宾客的生命财产安全。4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。5.加强巡逻，发现可疑情况，视情况处理或及时向上级报告。6.一般性纠纷和事故立即按程序处理，并及时请示汇报。7.一旦酒店发生火灾应立即报警，按火灾处理程序向有关人员进行报告。岗位要求1.高中及以上文化程度，退伍军人优先。2.处理事情要迅速，果断、准确。3.具有较好的协调能力，懂得一定安全保卫知识。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
工作职责：1、能够独立完成客户访谈问卷，参与客户访谈，并协助完善项目目标定义。2、能够独立完成标杆产品分析，从品牌、用户定位、功能特性、交互逻辑、视觉体验等多个方面解读产品。3、能够在项目经理的指导下完成用户体验研究的全流程，如深度访谈问卷、可用性测试问卷等。4、能够在调研结束后，协助分析各项数据、资料，并完成用户体验设计报告，5、完成上级或公司交办的其它工作任务。任职要求：1、对用户研究、互联网产品、可用性测试有浓厚的兴趣，长期关注者可优先考虑；2、有沟通意识。沟通是做好体验的第一步，愿意与客户交流、与用户交流、与项目组成员交流，凡事能够做到先思索再提问。3、有较好的学习能力。能够快速吸收和转化，适应能力强。4、具有一定的分析能力。善于从繁杂的事情中，剥离出重点。5、有设计咨询公司、互联网公司用户体验或用户研究相关经验者优先。6、工业设计、交互设计、人机工程、心理学、社会学等相关专业，硕士优先。
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、通过公司的专业培训，根据客户需求，为中高端客户提供专业化顾问式咨询和理财服务；2、通过对客户的综合理财需求分析，为客户制定提供环球投资建议；3、负责与客户进行业务沟通、维护客户关系；岗位特点：1、享受公司提供的培训、方案及政策支持；2、晋升主管后可享团队管理津贴、团队季度奖等；3、弹性工作时间任职资格：1、有海外留学经验者优先考虑；2、金融、经济或财经院营销专业本科以上学历（优秀者可适当放宽）；3、对高端理财咨询市场感兴趣，并有志立于金融业发展；4、良好的市场开拓能力和客户沟通能力，优秀的客户关系管理及营销技巧；5、.具有深圳户口或持有一签多行港澳通行证,或香港商务签证,或外国签证者优先考虑；待遇: 面议+高额提成 +多层次培训+公司其他福利所有人员入职后，我们均为您提供：1、免费的系统专业环球金融知识培训，形式多样；2、完善的晋升体系及广阔的发展空间；3、国际一流的咨询、环球理财产品，综合金融平台的支持；4、提供多种旅游奖励计划，包括国内外旅游及培训；5、工作环境良好。-&业绩优秀者年薪超100万，能者公司可代申请香港专才移民
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人
适用人员：1.日语熟练,日企工作经验(必须)
2.销售工作经验(必须)
工作内容：1.Dragontrail营业.
2.面向手机客户的新部材开发(客户和供应商开发).职位要求：1.本科以上学历，专业不限2.25-35岁，男女不限，户籍不限3.日语熟练，英语日常会话程度4.与国内客户构筑和维持良好关系.5.成为客户值得信赖的合作伙伴，具有与客户共同推进业务的能力6.有团队合作精神7.有智能手机企业工作经验***.薪资：5-9k(税后）奖金1-2月工作地点：深圳市福田区福保街道福田保税区市花路21号富林物流大楼一层106室
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
机构简介：深圳市福田区社会组织总会于2011年11月在福田区民政局正式注册成立，成为广东省首家区级社会组织总会。是由热心支持民间组织工作的企事业单位和个人自愿组成的全区性、联合性、非营利性的社会组织，是政府、社会和社会组织之间的桥梁与纽带，是跨界整合、价值传递、资源配置、民生对接的联合体。岗位职责：&1、负责人才服务项目的推动执行；&2、协助进行招聘信息、应聘资料的收集整理；&3、熟悉项目内容，对接用人单位及求职者；&4、协助完成人才服务平台的搭建。任职要求：&1、大专以上学历，管理类等相关专业，有人力资源管理相关专业知识储备，有志于从事HR工作者优先；&2、工作积极、沟通协调能力强，责任心强。工作地址深圳福田区上步南路锦峰大厦3楼
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1.负责公司保险事业部的业务发展战略规划、经营计划、业务发展计划；2.负责保险事业部团队搭建及人才梯队建设；3.组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；4.日常事业部经营管理，监督保险事业部团队严格执行公司战略及各项规章制度；5.参与公司相关制度的制定，活动的策划及组织管理；6.高端客户的开发，私人财富管理。任职要求：1.大专及以上学历，保险、金融等经济类管理类专业优先；2.具有3年以上保险、金融行业工作从业经验者优先；3.团队管理经验丰富，有较强的市场开拓能力；4.有较强的工作热情及创业精神。
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
制定公司培训管理工作的规划，通过制定落地实施计划、具体培训项目实施、课程体系资源建设等工作，完善公司培养体系，为公司人才培养提供坚实保障。任职资格；本科以上学历，培训工作经验3年以上，精通培训相关理论和工具，具有较强的课程开发和课件制作能力，有激情，沟通能力强。
学历要求：中专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
督导工作职责1、负责每日店铺数据上传的准确性、及时性。2、货品到货信息，根据各店销售状况合理配置货源，保证在库合理周转，有效的跟踪货品 的补充，维修商品的跟进，各店的内仓整理在库的盘点工作作进行不定期抽查，并及时 处理店铺的货品损益情况，防范内盗情况的发生。3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。4、对无电脑专柜每日进行销售录入、下单配货，并核实其配货数量与其销售、库存是否合理，进行正确下单。5、到店检查相关工作，随时了解店铺情况。6、根据各店铺的实际情况，与部门主管经理共同制定每月、每周和每日的任务，以及考核每月、每周和每日任务完成的达成率情况，并且评细分析各店铺畅滞销品（颜色、制材、款式），随时跟进货品的进货、销售、库存状况。7、合理做好所管辖店铺人员管理，深入发掘具有潜制的员工，着重培养各店铺的资深店员，不断培养新人，为所属区域存储后备店铺管理层。严格监督店长有无包庇，徇私，舞弊员工的现象，合理公正的处理日常所属店铺事务，汇报店铺实际情况。8、店铺督导不断的通过巡店，每月对店员要进行（服务，形象，个人业绩，陈列技巧，VIP的每月达成率）培训考核，并协助部门主管经理共同评选出优秀店员，收集整理产品资讯，定期给店员进行产品培训及培训考核。9、店面用品管理，每月店铺的办公用品等领用必须定期定时定量，杜绝铺张浪费，店铺督导做好统计后，交部门主管审核上报部门领导确认。10、对外协商，沟通工作：店铺督导应做好店铺与公司的桥梁工作，及时的汇报店铺情况并安排好公司下达的指令，店铺督导应独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件，当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。11、监督各所属门店按质、按时地实现工作任务目标，确保门店的销售工作进行，指导公司的各项方针政策在各门店的执行情况，负责对各门店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱等事宜，指导各门店内新产品推出，负责各门店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。12、举行各门店店长例会、营业员意见调查和沟通座谈会，监督市场性的行销活动以及日常性的促销活动，确认各门店内递交的各项报表的准确性，协助行管科作好专卖店固定设施配备工作。13、完成部门领导分派的其他任务。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人
岗位职责： 1、对施工现场各环节、协调、以及安全文明施工管理。 2、对工程品质保质保量按时完成施工。 3、负责施工全过程中质检、变更、验收、计量、隐蔽工程签证等工作。 4、熟悉图纸，了解工程的全部概况和各自的特点，合理安排施工对图纸中出现的问题及时汇报，会同有关技术人员协商解决。任职要求： 1、工程类相关专业，熟悉CAD软件。2、吃苦耐劳、适应加班熬夜。3、一年以上施工管理经验，三年以上同职位工作经验；4、具有现场施工管理等大型综合类项目成功执行案例者优先考虑 。5、工作认真细致、敬业严谨、积极主动，能承受较强工作压力，具备较强的责任心与团队合作精神，有强烈的责任感，较强的人际沟通和交际能力。
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
1、监控商品数据，分析运营效果、用户使用行为及需求，对商品进行持续性优化和改进；2、组织建立并逐步完善商品数据分析系统，确定数据报表样式，定期向相关部门提供商品运营数据；3、发现并掌握目标市场和用户需求的变化趋势，对不同场景下客户所需要的商品和服务做出调整; 　　4、根据企业经营目标参与制定采购战略规划，为重大决策提供建议和信息支持；5、组织建立供应链系统，多方面开拓供应商渠道，对供应商进行管理；6、与公司领导、相关部门协调资源、沟通商品发展规划、发展现状及问题。任职要求： 1、本科以上学历，市场营销、商品运营、供应链管理等相关专业，五年以上运营管理经验； 2、大型连锁零售企业运营或同岗位工作经验，有快消品及生鲜行业经验优先；3、数据敏感度高，具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，可以承受较大工作压力；4、对供应链管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉采购、物流，仓储、品控等各个环节管理流程；5、熟练运用各种办公软件，ERP等管理系统。
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1. 负责各分公司金融行业业务团队高端人才的猎聘工作及部分职能岗位；2. 协助人力资源区域负责人调查研究、了解公司用人需求并提出建议，供人力资源区域经理决策；3. 负责各分公司人员复试把关工作；4. 协助人力资源区域经理处理其他招聘事宜。任职要求：1、26岁-35岁，性别不限；2、全日制大学本科以上学历，4年以上HR相关工作经验，有金融行业招聘经验，有猎头工作经验优先；3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨，有较强的执行力以及团队意识；4、条件优秀者学历可放宽至大专。公司福利：1、五天八小时工作制；2、入职即购买五险一金，外加商业意外险，转正后享受绩效奖金；3、员工节日福利及员工生日会等各类活动；4、转正后员工享有带薪年假。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责:1、负责新商业项目定位、平面规划、招商条件及租金收益政策拟定；2、负责拟定招商策略和前期推广计划，制定招商手册，并组织招商宣传和推广；3、独立开展市场调查，结合项目规划进行业态调整与品牌完善，开发、积累各类商户资源，主导意向商户的洽谈，总结并反馈市场信息和客户的意见、建议；4、负责招商团队的日常监督、管理，负责与集团商业公司的沟通与协调工作；5、负责协同技术、工程等部门衔接签约商户的商户进场、装修管理、开业筹备等组织管理和协调工作。 任职资格:1、35岁以下，大专以上学历，营销类相关专业，特别优秀者可不受年龄、学历、专业限制；2、五年以上高端商业地产或城市综合体的招商管理实战经验，三年以上知名地产招商从业相关经验，有不少于2个过往实战招商操作成功案例；3、熟悉商业地产的动态及发展趋势，对市场动向有敏锐的洞察力，深入了解各种动态并掌握丰富的客户资源和业务渠道；4、掌握商业地产前期策划、招商及经营管理的全过程，具有独立撰写相关市场调研报告、招商策划报告、业态定位报告的能力，精通招商、租赁合同条款和定价策略；
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
岗位职责：1. 负责门店客户业务接待，为客户提供租用车辆，跟踪出租车辆情况；2. 负责租还车验车及车辆维护保养，确保车辆安全、整洁；3. 负责租车系统的使用及相关信息的维护，关注订单及车态情况，及时汇总整理客户租车资料。4. 门店周边业务开拓、市场推广、开发潜在会员及客户；5. 跟进客户业务咨询、投诉、答疑；6. 完成上级下达的其它任务。任职资格：1. 会开车，持C1驾照，良好的驾驶技术；2. 诚信，务实，较强的责任心及服务意识；3. 良好的语言表达能力、沟通技巧及承压能力；4. 有连锁服务业、汽车租赁业、4S店、会员卡销售等经验优先。公司待遇：1、享受六险一金（医疗、生育、失业、工伤、养老、补充商业险、住房公积金）及每年员工免费健康体检, 并与员工签订劳动合同；2、弹性工作时间：根据门店排班调休；3、节假日问候，新年红包；4、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、休闲娱乐活动；5、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有店长带领、小师傅辅导，让您对汽车租赁行业有更好的理解；职业规划：1.店员：一星店员-二星店员-三星店员（储备店长）2.管理层：一星店长-二星店长-三星店长（储备城市销售经理）-城市销售经理3.内部晋升渠道：★店员经过“少年狼”培训后作为店长储备人选（最快入职半年即可有机会任店长）★店长经过“头狼”培训后作为城市销售经理储备人选★公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，（公司选拔机制：看个人能力，晋升模式公平公开公正，凭数据说话，本事、能力）
学历要求：中专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
任职资格：1、熟知建筑工程相关的国家、行业与地方的法律法规、标准、规范、要求等文件；2、熟知建筑工程、室内装饰装修工程、幕墙工程、给排水工程、机电安装工程等质量验收规范与施工工艺等；3、熟知建筑工程施工现场安全管理、文明施工管理、临时用电、机械设备、特种作业、高处作业、重大危险源、重大环境因素影响、事故应急救援等的制度建设、现场检查、专项方案的编制、危险源的识别、评价和预控、事故应急与处置；4、熟知建筑装饰装修工程的相关工程质量、生产安全的相关技术要求、技术交底、操作规程和工艺流程等；5、具有对作业人员的组织管理和沟通能力，能与其进行良好的专业技术交流与沟通；6、具有一定的语言表达和演讲能力，需经常性地组织对项目管理人员及作业人员进行工程质量与生产安全方面的技术交底与培训及会议；7、具有对突发质量与安全事故发生后的应急救援与处置能力；8、具有一定的电脑操作文档编辑与专业规范制定与写作能力；9、具有从事建筑行业装饰装修工程八年以上的项目工程管理和技术负责管理经验；10、取得装饰装修执业资格中级以上职称或相关专业专家、建造师等资格；11、熟知建筑工程装饰装修广东省工程技术资料与安全管理资料的分类管理与专业内容填写能力。岗位职责：1、在质安部经理的工作领导下，负责公司质量和安全方针、质量和安全管理目标的贯彻落实；&2、负责组织并参与各工程质量和施工安全的管理制度的制定与实施，全面贯彻各工程质量和安全管理活动的执行与推动；3、负责收集与整改工程质量与安全管理相关信息，定期向部门经理提供相应的工程质量与安全管理的项目管理信息。4、根据对项目进行监督巡视检查计划，进行定期与不定期检查，对查检内容进行分类整理，对标准化和技术创新的工程案例与实例进行收集整理，由部门经理汇编核审，质安总监及总工程师批准后进行实施，对工程质量与生产安全不符合要求的责令其整改并跟踪执行；5、经常性的组织对项目质量员、安全员和作业人员进行专业技术知识的培训与交底。6、负责对材料进场、加工制作半成品、成品、劳动防护用品、特种作业设备、易燃易爆物品等物料的质量、安全的监督巡查指导工作；7、负责检查项目的工程检验仪器、量具、设备的日常管理工作；8、负责公司项目的工程质量与安全生产的全面监督、对检查内容进行详细记录，定期组织对质量与安全生产情况进行数据统计与分析；9、处理工程质量异常，施工安全隐患，协助项目部对发行质量与安全事故的调查、分析与处理，并拟订改善措施；10、负责质量安全管理信息的收集、传导、回复，以及质量安全的数据分析与制定预防控制等工作；11、负责对项目工程质量、安全管理执行内部审核与考核评价；
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年薪：30-80万
招聘职位：
后端开发，前端开发，移动端开发，测试，产品/设计/运营
年薪：40-150万
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财务审计，合规与风险控制，后台运营，投行，销售
年薪：40-60万
招聘职位：
房地产开发，建筑工程，规划设计，商业，市场营销
年薪：20-40万
招聘职位：
汽车新能源，软件与汽车电子，生产制造，质量管理，供应链管理
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