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& 我真的很想说善林金融不是你们想的那样，来看看招聘吧.. ...
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善林(上海)金融信息服务有限公司是一家大型的专业互联网金融公司，旗下拥有包括善林资产、善林金融、善林商务咨询等多家子公司。善林公司注册于上海自贸区，注册资本增至人民币12亿元，公司总部位于繁华的上海陆家嘴金融商业区。
目前，善林公司在北京、上海、广州、深圳、天津、杭州、苏州、南京、成都、重庆、大连、沈阳、青岛、济南、烟台、武汉、西安、郑州、吉林、哈尔滨等地设有近百家分支机构。
善林金融主要从事的金融信息服务包括P2P、P2B、P2G等，平台两端分为财富管理和普惠金融。财富管理致力于为投资者提供集专业化投资咨询、个性化财富管理方案、VIP尊享会员俱乐部于一体的一站式金融咨询服务，助投资者合理配置资产以达到财富稳健增长的需求。普惠金融凭借创新的金融理念、专业的信审团队和严格的风控体系，为有借款需求的个人及能提供抵押担保的中小微企业，提供专业的借款咨询服务。
现招聘团队经理、理财顾问（有意者可私信我）
团队经理岗位职责：
1、制定团队销售目标并分配落实，带领团队确保完成销售目标；
2、团队建设、人员招聘、保证团队人员满编及稳定；
3、团队人员的技能培训、品质管理、心态辅导；
4、管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动；
5、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6、完成领导临时交办的其他工作。
任职资格：
1.大专以上学历，营销、管理金融等专业优先考虑。
2.一年以上个人理财产品的销售经验，具备至少一年以上销售团队的管理经验，能够胜任组建销售团队、管理团队、人员培养等方面的工作。
3.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。
4.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源。
5.强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧。
6.有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先。诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队管理能力和高度的工作热情。
一、完善的入职培训
所有成功入职的人员都可以参加我们统一组织的入职培训，入职培训一般为3天，通过系统的入职培训让学员了解并掌握基础业务知识。
二、我们可观的收入=底薪+绩效+提成+车餐津贴
三、我们丰富的福利=缴纳社会保险+公积金+商业意外险
四、高温补贴
每年夏天，在气温最高的月份，公司会为每一位销售人员发放高温补贴200元
工资构成：基本工资+绩效+提成，需要根据面试结果来定级别和任务额度；
试用期3个月，提前完成任务可以提前转正及晋升；
福利：五险一金+商业保险，双休、有带薪病假，工作满一年有5天带薪假。所有国家法定节假日都休息，婚、丧、产假、计划生育假、哺乳假等都是按照国家规定休息。
工作时间：9：00-12：00 ，13：30-18：00，双休，中午1个半小时为午餐时间。
晋升方向：团队经理-门店店长/销售总监-营业部经理-城市经理
理财顾问岗位职责：
1、按照公司市场推广计划，挖掘潜在客户信息，开发个人和企业投资客户；
2、负责为客户提供理财咨询服务，为客户制定全方位资产管理理财方针；
3、定期回访客户，做好老客户维护和再开发；
4、协同公司资源，积极完成高端有效客户的积累，提升客户的忠诚度；
5、对公司理财产品能够全力宣传推广销售；
6、负责公司理财模式P2P和有限合伙产品销售。
如果你有从事以下销售行业经验：保险、信托、期货、股票、基金、外汇、黄金、白银、石油、信用卡推广、银行信贷等服务、房地产销售及中介服务、教育培训、招聘网站、汽车、奢侈品等等我们会不定期给员工进行股票、外汇、基金、白银、期货等相关的金融知识培训，给那些想学习，想赚钱的人一个实现梦想的平台。
您需要做的：在5A写字楼办公环境里，不需要日晒雨淋的出去跑业务，只需要坐在中央空调下通过电脑为客户提供相关的金融理财服务；
1.底薪+高额销售提成+各项业绩佣金+全勤奖+生日福利+转正福利+周年福利+法定节假日+户外拓展+国内旅游年终奖
目前在职员工平均月8000元以上；优秀员工月收入可达3-5万元以上（工资不封顶，能力创造自我价值）
2、每天8小时工作制人性化工作环境，中国法定节假日及双休休假。
3、完善的培训体系：入职前提供带薪培训，享受周末双休，法定节假日放假。公司提供专业的销售技巧培训以及管理学营销学课程。
4、通畅公平的晋升体系：所有管理层均从内部员工提升（目前公司在发展壮大阶段，内部需要大批管理人才，只要你能力出众，内部就提拔你）
5、提供丰富多彩的员工活动、国内外旅游奖励。各种单项奖以及旅游奖励，不定期举行户外旅游活动：漂流、拓展、爬山、温泉、聚餐、K歌等。
6、休假:公司员工享有完善的假期制度，享受婚假、产假、产护假等假期。
7、公司员工享有公司规定8~15天年休假；员工享受带薪假同时享受在岗基本福利待遇
任职资格：
1、有银行，银保，券商，P2P行业、第三方理财行业等相关金融行业工作经验者优先考虑，如果个人条件优秀，学历可放宽限度，优先考虑；
2、具有良好的沟通、人际交往及维系客户关系的能力；
3、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
工作时间：周六日休息，每周30小时工作制人性化工作环境，法定节假日及双休休假。
郑重声明：来本公司求职面试者不收取任何费用。
一、完善的入职培训
所有成功入职的人员都可以参加我们统一组织的入职培训，入职培训一般为3天，通过系统的入职培训让学员了解并掌握基础业务知识。
二、我们可观的收入=底薪+绩效+提成+车餐津贴
三、我们丰富的福利=缴纳社会保险+公积金+商业意外险
四、高温补贴
每年夏天，在气温最高的月份，公司会为每一位销售人员发放高温补贴200元
专业和管理双向发展通道：理财顾问-团队经理-门店店长/营销总监-营业部经理
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我就看到我们这里的善林金融每天在街上发传单....熟人说，做这行没关系没资源，不好搞
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需要的是时间和耐性~那些做保险的不都是时间堆出来的.....只要对这行理解正确，愿意坚持，还是可行的
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善林金融汉阳 发表于
回复 行动之力 的帖子
需要的是时间和耐性~那些做保险的不都是时间堆出来的.....只要对这行理解正确，愿意 ...
那要是几个月没开单怎么办？
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你觉得 你真的努力了不会出单吗？而且不是你一个人，团队经理会带着你一起，你遇到什么困难及时跟经理沟通，一起解决啊！凡事不能把坏的结果想到前面吧...做销售的，要乐观积极，努力之余还要坚持，很多人都不是因为销售做的好，而且愿意坚持，时间累积啊朋友。这一行现在竞争是很激烈，但是也有做的好的业务员啊，为何不向他们学习呢，反而要往坏的想，对吧！！！我觉得你愿意跟我说，还是有点意向的，你可以考虑善林这个平台。
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地址在哪里啊
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汉阳钟家村附近
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请问在光谷附近可以上班吗？原先在银行做过理财业务，还有是否需要像信用卡业务员一样出去跑呢？是什么样的销售模式？网络营销还是电话销售或者是出去拉客户？
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是电话销售还是网络销售。可惜，文凭不够啊。
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是面销，文凭不是硬性规定，有兴趣可以留言我
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您觉得善林金融公司和其他金融公司比有什么优势吗？
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您觉得善林金融和其他公司比较，有什么优势吗？
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您觉得善林金融和其他公司比较，有什么优势吗？
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有可能。现在平台都跑了，一看介绍保险、贷款，马上挂电话，主要名声臭了。市场不好做了！当然这也不怪你们
代办会计证年检，详情联系.&&微信：
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凡是有线下理财店的，毫无疑问都会跑，本人话放这里，这家公司一年内不跑路，本人脑袋给你们当球踢
妈妈说不签名才有个性！
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UID356028&帖子&精华0&金币21 &威望0 &注册时间&
楼上的美女你真的太神了.善林刚刚上个月月底就出事了...
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静香美女，拿下来当球踢阿
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这公司管理稀烂.早晚:pill:
得意生活 & 得意 & 得意DEYI &
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积善 扬善 善林金融将党建融入公益实践
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（原标题：积善 扬善 善林金融将党建融入公益实践）
真正的不是简单的物质施舍，而是互相给予、不断成长的过程。善林金融自成立以来，一直用行动来践行“上善若水，积善成林”的品牌理念，这也符合公司董事长周伯云一贯坚持的“做强企业、回报社会”的信念。这些年，善林金融积极投身活动，公司在实现党建目标任务的过程中，不单纯学习理论，通过结合公司实际情况、创新方式，开展了丰富多彩的社会性公益活动，这些活动凝聚着数千员工作出了诸多努力与贡献，为社会谱写了一段段佳话，成为公司履行社会责任，帮助员工精神成长的生动载体。公司方面表示，未来将坚持企业发展理念，践行社会责任，传递爱心正能量，珍视每一个善举、每一次善行，为互联网金融行业树立一个企业公民的典范。寓党建于公益活动爱出者爱返，福往者福来。把爱和希望播撒出去，总有一天你会得到它们的回馈。善林金融副总裁今年曾在公司内部巡回宣讲活动中表示，善林是一家讲“善”的公司，公司的企业文化是“善”文化。“准确来讲应该有三个阶段：第一阶段，上善若水。我们要发扬艰苦创业的精神，水常无形，适应性非常强，我们要像水一样，遇高山，迂回前行，遇低洼，积蓄力量，包容而坚韧。第二阶段，善者如林。我们要最大限度地创造价值，为国家贡献财富，为社会贡献经济价值，为下一步全面履行社会责任奠定基础。第三阶段，兼善天下。只要认真做到了前面两点，相信自然能够兼善天下。”他指出。近年来在公司董事长周伯云带领下，善林金融把党建和企业社会责任结合在一起，通过全体员工不懈的坚持，如今公司的公益足迹遍布国内各地。从2014年底起的几乎每个月，公司都会举办各种类型的公益活动，服务的对象大多未社会上最需要帮助的孤儿、老人、残疾人、贫困儿童、贫困家庭等群体。例如，2014年11月，公司前往凉山彝族自治州宁南县倮格乡中心校为那里的孩子送去了大量书籍、体育用具以及助学金等。2015年元旦，公司在上海组织了“传递微笑、爱心传递”公益活动，活动举办期间共吸引了两千多名爱心人士的积极参与；2015春运期间，善林金融宁波分公司志愿服务队的员工自发组织为返乡的旅客们提供服务；3月和4月，昆明分公司和常熟分公司的全体员工先后参加无偿献血公益活动，有的员工已献血多次；4月，北京分公司此次活动的员工们开往河北省承德市滦平县三道梁小学开展爱心课堂活动；5月底，烟台分公司赴烟台福山SOS儿童村举办了“六·一儿童节关爱孤儿”的公益活动；6月底，山东分公司走进沂蒙山区开展了“爱心捐助，助力梦想”的助学活动；8月天津塘沽发生重大爆炸事故，公司在第一时间组织员工积极献血，有百余名热心同志相应，各地分公司还发起了捐款捐物活动；11月，大连分公司员工赴金州新区慧灵心智障碍照料站，为中心的学员带去温暖，同月，一场名为“善林金融西安儿童村计划”的公益活动在善林金融陕西总部举行；12月初，廊坊分公司的员工在国际残疾人日当天来到廊坊市广阳区复聪学校，为那里的同学献了爱心，并在月底二度走访；12月底，津、深两地分公司员工分别发起了关爱失智老人和自闭症儿童活动。今年初，公司咸宁分公司赴咸宁市温泉城区的艺萌聋哑儿童语言康复中心为那里的孩子送去温暖；保定分公司的同事们组成爱心团队，走进革命老区阜平县耑头路村慰问抗战时期老党员；1月中旬，善林金融启动“重塑心灵、重建家园”天津8.12灾后心理援助项目，公司各地员工捐款驰援；春节前夕，湖北地区所有的善林员工为了鄂州市沙窝乡新湾小学开展关爱残疾贫困儿童的公益活动奉献了爱心，并走进了新湾村、走马村、草陂村中的六户贫困学生家中慰问捐赠；3月下旬，善林金融·善林宝“一地一校”公益项目在上海正式启动，此后“一地一校”项目分别在海南、北京、苏州、嘉兴等地展开。“一地一校”项目的成功使公司的公益活动组织水平到达了一个全新的高度。值建党95周年之际，公司还向曾为抗战做出巨大贡献的贵州黔西南晴隆县捐赠了一辆美式校车。据公司公益项目主管胡业华介绍，事实上，从善林金融成立之初，就陆陆续续开展很多公益活动，公司高层也十分重视，“支持公益、做慈善、履行企业社会责任回馈社会是善林骨子里的东西。”从目前善林金融的社会责任实践路径来看，公司成立了“品牌与企业传播部”，并把企业社会责任作为重要工作内容，由专人主管；从企业内部的组织实施，到外部合作伙伴的寻找，都已经形成了一套成熟的工作机制。同时，为更好地实施公益项目，还在公司内部成立了“善林志愿者俱乐部”，结合全国布点情况，组织实施各类公益项目。善林金融作为一家大型的专业互联网金融信息服务公司，员工遍布全国主要城市，这使得公司有足够强大的企业志愿者力量。今年，公司的“一地一校”公益项目荣获“CSR中国教育奖”。据了解，在正式开展“一地一校”项目之前，公司已经在2015年陆陆续续开展了许多志愿服务活动，召集培训了各地区的聚善小组成员，经过志愿服务的一系列专业培训，这些小组成员成为所在地区的志愿先锋，为开展全国性的志愿服务项目打下了基础，而其中的党员作为表率起到了先锋模范作用。创新实践 丰富公益内涵在专业人士眼里，公益、慈善其实是复杂程度相当高的事业，不是花钱就可以办好。公益组织、活动的运作具有较高的技术含量，其难度不亚于做好实业，因此真正的公益是一门专业。股神巴菲特以对财富的管理能力著称于世，在2006年他宣布未来将把自己绝大部分财产捐献给公益事业，不过他却没有成立自己的专属基金会，而是把财产的管理权交给了在公益领域做的更大、更专业的比尔及梅林达·盖茨基金会。“慈善工作要比经营管理复杂得多。”巴菲特曾说，“相比之下投资没有那么费力。”在公益实践中，善林金融有意识地运用了作为互联网金融企业的专业和创新优势。今年9月27日，2016年第二届“CSR中国教育奖”在北京揭晓。此次入围各类奖项的74家公司不少都是国内外各行业的顶尖企业，例如有苹果、可口可乐、波音公司等跨国巨头，善林金融此次以善林宝“一地一校”公益项目获得社会责任新锐奖，公司是此次获奖的唯一互联网金融企业。今年3月24日起，善林金融的“一地一校”公益项目正式启动，目标是针对各地的留守、流动儿童群体。“一地一校”公益项目由快乐课堂（主要为快乐运动课堂、小海星快乐财商课堂、快乐阅读课堂三类）、奖学金和针对学校的小额资助组成。经过半年多的实践，“一地一校”的快乐运动课堂已经在国内20多个城市开展了活动。在反馈问卷中有98%以上的孩子表示“非常喜欢”或“喜欢”这样的活动。胡业华认为，“一地一校”公益项目能与那些资金雄厚的外企项目比肩与公司勤做功课有直接关联。首先，从设计之初善林就和很多NGO、基金会一起合作，无论是课程还是组织方面都保证了相当的专业度、且NGO的经验提供也可以使项目少走弯路。“在项目开展过程中，我们也很注重开展交流和收集反馈，以快速积累经验、简化项目执行方式、改进课程内容，使项目能够在短时间内在全国范围开展。”胡业华指出。财商教育主题活动“小海星快乐财商课堂”是“一地一校”公益项目的重要组成部分，由善林志愿者、高校学生、乡村教师共同参与，凭借公司作为专业财富管理机构的专业优势，财商课堂的优化课程设置使孩子们在课外得到了财商教育的启蒙——旨在从小培养信用意识，树立对金钱的正确价值观。随着各种充斥市场，国内中老人的财商同样有待提高，善林金融今年设计了“善意社区不做大负翁”活动，通过有趣的游戏，帮助中老年人学习如何识别“危险”信息及应对方法，建立正确的财产保护技能和风险防范意识，做好理财这个“终身事业”。
捐款是公益活动的经常性环节，为了提升善款使用的专业度，今年11月，公司携手上海仁德基金会，建立“善者如林专项基金”。短短两周时间，公司就募集到了善款近30万元。董事长周伯云表示，“善者如林专项基金”是属于全部善林金融人的公益基金，这笔善款也将由上海仁德基金会妥善保管，并投入到灾害管理、儿童发展、教育支持、长者关怀社区及乡村建设中；通过“善者如林公益基金”的专业管理，可以保证每一份善林金融人的爱心都将传递到真正需要帮助的角落。另外，公司今年还与创新性移动互联网公益平台——米公益合作，以提升公益项目的传播度和前卫性。有观察人士指出，一个公司不断开展社会公益活动，公司员工会在不自觉中把一种责任文化、奉献精神，从企业内部辐射到了社会，既弘扬了正能量，传播了主流价值，又淬炼了公司品牌；善林金融这些年的实践注重党建和公益融合、爱心和创新结合，为互联网金融行业注入了一股互助、团结、追求兼善天下的新风尚。 文/王海敏
本文来源：每日经济新闻
责任编辑：王晓易_NE0011
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