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延迟退休最新时间表出炉 快看你还要工作多少年！
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&&想必你早知道延迟退休的消息了吧，啥也不说了，这就给你送来最新退休时间表，快来查查你的退休年龄吧。
（最后面的段子你一定喜欢...）
哪些人将“享受”延退？90后“满血”赶上
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制表：政商阅读（以社科院方案为例）
悲催的80后...众所周知，自诩“被坑一代”的80后之前已有很多“第一批”的历史：
第一批成为独生子女
第一批开始大学收费
第一批取消毕业分配
第一批取消单位分房……
而这一次，是第一批开始延迟退休。
有80后在网上吐槽“我只想说，咱能不能换一代人坑”。
当退休延长至65岁时...
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▶多年后的我来到公司，那条刺眼的规定总是让我不适：所有拐杖必须整齐的放在公司门口，违者罚款200元。另一条是在茶水间的温馨提示：同事们请把各自的药瓶药罐贴上标签以免别人吃错了。
▶中午没胃口，因为昨天忘记戴老花镜，不知道把假牙弄哪去了。接着我发现食堂贴了温馨提示：请大家饭后保管好自己的假牙，我们的下水道再也堵不起了。
▶下午开会，发现主管的记忆又退步了许多。说完第8点又说：“好，刚刚我们提到的是第1点，现在我们看第2点。”直到下班，我们还是在说第2点。主管责怪我怎么不提醒他，其实我一共提醒了他13次。算了，不跟他计较了，明年他65岁，就退休了。
小编想说：公交车上谁给让座.......都是上班族...
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哎呀，奶奶的
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哎呀，奶奶的
后面的段子还可以吗
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那要是这样，每天上班的人就是晒太阳，补钙，咳嗽痰喘，上医院。
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以后很多要和公司接轨的：上班上着上着病了的跟医院接轨，上着上着死了的直接跟火葬场接轨！！
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现在起要给自己设计一根霸气的拐棍 ，到时候有包浆了，在老头老太太们面前炫耀炫耀我包浆挂瓷拉轰的拐棍！
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女职工不是50岁退休吗，延长也不是到58也
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我认为实质还是一样的，好处就是国家负担减轻了：现在，身体好的可以返聘，双份收入！将来，延迟退休，身体不好的提前退，每月退休金相对少了，身体好的，被延迟退了，在继续上税的同时，退休金晚拿了，再加上些重病，也提前……
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以后很多要和公司接轨的：&#19 ...
那样给钱就多了
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我认为实质还是一样的，好处就是国家负担减轻了：现在，身体好的可以返聘，双份收入！将来，延迟退休，身体 ...
皇军好呀&&不杀人不放火 不抢粮食
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看不明白啊..什么情况啊，有明白的说下呗
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太能恶搞啦
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算错了吧，女职工50周岁退休，女干部55退
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我认为实质还是一样的，好处就是国家负担减轻了：现在，身体好的可以返聘，双份收入！将来，延迟退休，身体 ...
万一有些人刚退休还不到一个月就不行了拿退休金怎么办？还有，现在的环境，饮食，生活等等这么考研我们的身体和心理素质，能不能活不到退休年龄还要单说呢。都说“买的没有卖的精”，我看什么时候平民也都不过××。
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比我预期的好！
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中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》，建议延迟退休分“两步走”：第一步：2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65 岁。
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这就意味着，2018年前还没退休的人都会受到影响，而且，1990年（含1990年）以后出生的女性、以及1985年（含1985年）以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。
啥也不说了，这就给你送来最新退休时间表，快来查查你的退休年龄吧。
哪些人将“享受”延退？90后“满血”赶上
男性职工退休对照表
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相信不少人看到这份时间表以后，心都是哇凉哇凉的了
但是！也有声音说，这份时间表其实并不靠谱：我们查阅了相关文件，目前并没有相关说法。我国延时退休方案尚未出台，网上流传的各种“新方案”、“新表格”并不靠谱。人力资源和社会保障部部长此前表示的是：延迟退休方案在2017年推出，最早2022年开始实施。而这份网传“新退休年份表”没有任何依据，无处可查。
　　总结：这份表格——不靠谱！！！
[size=1em]延迟退休方案实施时间表2015年：制定延迟退休方案2016年：上报中央同意并公开征求意见间2017年：公布方案2022年：最早实施时间真真假假的，只有一件事是可以确定的，就是延迟退休这事儿很多人是躲不过去了...
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倒大煤的八零后：为什么受伤的总是我
在山的那边海的那边有群八零后他们倒霉又悲催，他们心酸又流泪啊！第一批成为独生子女啊！第一批开始大学收费啊！第一批取消毕业分配啊！第一批取消单位分房啊！第一批开始延迟退休……啊！作为倒大霉的八零后我只想说咱，能不能，换一代人坑？
延退是把双刃剑，N年以后，很多人不交社会养老保险，商业保险公司可能会推出养老保险品种，没有活水源头，制度也许会有变化。&
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完了，得65了
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能不能换一代坑
80后压力大啊&&吃点羊肉放松下
中国梦,只是我们的一个美梦!
男女一样啦，65了体能大不如前了，完不成工作（计件），企业老板还会要我们吗？
山的那边，海的那边，有一群80后~~
李雷作为济南市天桥区大桥镇的党委书记他伪造市政府和天桥区的假文件为什么不查办？他联合他的“把兄弟”村书记尹立军和黑恶势力王峻、李旭东等强行霸占我投资承包的基本农田为什么不查办？镇政府武装部长吴晓刚被人拍了淫秽录像为什么不查办？他欺上瞒下欺骗尹店村全体村民说是给全体村民建安置房和保障房实际是建违法商品房为了个人的金钱暴利对外销售为什么不查办？强行霸占基本农田没有任何合法的建设手续违法了我国的土地法（占地50亩）为什么不查办？已经建设了地上房屋上百间为什么不拆除查办？在镇政府门口设立的非法售楼处每天都在进行欺诈性的非法销售为什么不查办？强行霸占我的投资款1700万为什么不查办？这一切的一切都是因为李雷书记的权利太大了没人敢管敢查，这也牵扯到个人利益和个人背景太深了。我举报了一年多了什么问题也没解决镇政府每天都在拖延我说解决就是不解决，可是他们的违法违纪确是愈演愈烈，希望看到此文的所有朋友能帮帮我转载或让广大媒体曝光或让上级政府有关部门查办，还我一个公民的合法权益，还大桥镇所有农民的一个蓝天，也替我们党和政府清除一批败类，我的电话马凌云。
也许国家今后经济发达了&&不差钱了&&又出台新政策不再盘剥工人了呢&&甚至提前到50岁退休呢。
谁知道现行体制能坚持多久？
中国没真事& &且行且珍惜吧&&天塌下来有大哥顶着。
最无耻的退休规定！
到年龄了不给我退，我死给你们看
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我看可以。早退早玩，晚退晚玩，不退不玩，退了光玩。
都不允许改户口年龄！
大多数反对的事，有强力的政府。一样行的通，你反对白反对。
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真真假假的，只有一件事是可以确定的，就是延迟退休这事儿很多人是躲不过去了...2017年女职工退休年龄新规定（55岁退休）当前位置： >
> 女职工退休年龄新规定2017年女职工退休年龄新规定（55岁退休）时间:【导读】《中华人民共和国劳动法》规定，退休年龄为男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作可提前退休。
2017年女职工退休年龄最新规定
女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。
长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。
职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁；反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。
《》第42条规定，&在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足五年的&，用人单位不得根据劳动合同法第40条、41条规定解除劳动合同。而劳动合同法第40条、41条是用人单位除劳动者存在严重过错外常见的裁减人员的法定情形。
对于连续工作年限，通常双方并无争议，但是，对于解除合同时是否距法定退休年龄不足5年，用人单位与劳动者往往存在重大分歧，且此问题直接影响用人单位解除劳动合同的合法性。因此，对该问题的厘清，有助于双方依法处理相关争议，用人单位也可以避免违法解除劳动合同的法律风险。
目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在&黄金期&退休，是对国家人才资源的极大浪费，也是女性社会资源的一大损失，同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展，大批女工人，普遍受过高等教育，精力充沛，爱岗敬业，勤恳吃苦，完全适应目前工作要求，统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况。三、延长女工人退休年龄，可借鉴国际经验来解决据了解，1999年全世界165个实行养老保险的国家(地区)，仍维持女性50岁退休的仅有8个国家，而实行男女相同年龄退休的有98个国家，约占60%。我们是繁荣昌盛的社会主义国家，我们提倡男女平等，保护妇女合法权益不能成为空头口号。
女性职工退休年龄对照表
最新女性职工退休年龄对照表
2018年起女性延迟退休新规定开始实施
据相关报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
报告提出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。
第一步 2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
第二步 从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
报告指出，中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。
报告认为鉴于我国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低。报告建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。具体来说，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。
延迟退休将影响哪些人？
1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性)；
2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人)；
3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性)；
总的来说，延迟退休年龄的规定，对于70后和80后的影响比较大。
2017灵活就业人员退休年龄新规定
全市参加灵活就业人员医保有约65万人。按照《办法》规定，今后这65万的灵活就业人员只能选择转为城镇职工医保或者城乡居民医保，而选择转为城镇职工医保的参保人，其原有的医保缴费年限可直接计算为职工医保的缴费年限。
灵活就业人员转入城镇职工医保，其缴费标准和医保待遇将有何改变？记者了解到，目前灵活就业人员医保缴费费率为4%。而《办法》中规定，失业人员、灵活就业人员及退休延缴人员的缴费基数为上年度本市在岗职工月平均工资的60%，灵活就业人员及退休延缴人员应当按其缴费基数的9%按月足额缴纳职工社会医疗保险费。
缴费标准提高，将来的医保待遇也将有所提高。记者了解到，目前灵活就业人员医保是没有个人账户的，也就是说，医保卡内每个月不会划拨钱，如果跟职工医保靠拢，那么，灵活就业人员医保也将有个人账户，每月按本年度本人职工社会医疗保险月缴费基数的2%至3.8%划入参保人个人账户。此外，其今后门诊报销的比例也将和职工医保看齐。
【相关问答】
1、2017年到退休年龄的女职工能退休吗？
【答】目前法定退休年龄：男60、女职工50周岁（女干部、自由职业者55周岁）。
2、2017年开始企业女职工退休年龄是几岁？
【答】根据劳动法相关规定，国家法定退休年龄女是50周岁，管理岗位可以延长至55周岁。并轨后不再区分干部和工人身份。主要是退休前岗位的区别。
3、银行女职工退休年龄有界定吗？
【答】银行女职工退休年龄一般为六十。女职工退休年龄常见问题【版权声明】：《2017年女职工退休年龄新规定（55岁退休）》未经同意不得转载，否则我们将保留追究其版权责任的权利！转载注明：/yanglaobaoxian/17535.html下一篇： 上一篇： 关于女职工退休年龄的评论相关信息相关政策热点推荐"女职工退休年龄新规定"相关资讯
什么是两限房？两限房是指人民政府批准，在限制套型比例、限定销售价格基础上，以竞地价、竞房价的方式，招标确定住宅项目
生育保险和医疗保险都是对暂时丧失劳动能力的职工提供保障，同时对享受者提供必要的医疗服务。生育险参保人在待遇期内，如
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