反对延迟退休最新消息息:教师究竟应该什么时候退休

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2017教师延迟退休年限最新规定 教师延迟退休真的不适合吗
&时间: 10:44:49编辑:李梦来源: 综合
  教师退休年龄最新规定2017, 教师什么时候实施?不久前,在国务院新闻办公室就就业和社会保障问题举行新闻发布会上,教师延迟退休等问题有了明确答案。下面,请看详细内容。
  人社部部长尹蔚民表示,&目前各方已就渐进式延迟退休方案打成了共识,今年年底前延迟退休方案有望出炉。延迟退休作为未来大势所趋不久就会按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见,今年肯定会拿出方案。&
  教师退休年龄最新规定2017, 教师延迟退休什么时候实施?不久前,在国务院新闻办公室就就业和社会保障问题举行新闻发布会上,教师延迟退休等问题有了明确答案。人社部部长尹蔚民表示,&目前各方已就渐进式延迟退休方案打成了共识,今年年底前延迟退休方案有望出炉。延迟退休作为未来大势所趋不久就会按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见,今年肯定会拿出方案。&
  那么,&延迟退休&什么时候实施?如何实施?对于教师个人而言,这又有什么影响?教育界专家对此又是怎么看的?
  教育界资深专家表示,各个地区都有一批老教师工作年限长、年龄大,不管是知识结构,还是身体条件等方面都已难以胜任教学工作,但又不符合退休条件,仍只能坚持上课,教学质量不高,老教师们的身体也吃不消。给他们造成了严重的压力,学生家长也不放心,故而教师延迟退休也遭遇很多阻力。
  其实,早在2012年,人社部负责人首次明确提出推迟退休年龄已成趋势,建议到2045年不论男女,退休年龄均为65岁;同年,人社部在例行新闻发布会上回应各界争议,提出&小步慢走&思路,表示拟针对不同群体诉求采取差别化策略。2013年,十八届三中全会再次提出&研究制定渐进式延迟退休年龄政策&,&渐进式延迟退休&提法浮出水面。而在去年,人社部部长尹蔚民表示,经中央批准后,人社部将向社会公开延迟退休改革方案,通过小步慢走,每年推迟几个月的方式,逐步推迟到合理的退休年龄。
  目前教师法定退休年龄
  男60周岁,女55周岁。
  目前,因教师所在地区不同,退休年龄规定也不尽相同。教师在校任职不同,退休年龄也不同。学校中层以上领导,岁数到了,男55周岁,女50周岁,享受内退政策,可以不到单位上班,在家就可享受在职待遇。甚至有的县市小学校长、中学中层以上领导,男52岁、女47、48岁之前就从领导岗位上退下来,不再到单位上班,享受在职待遇。有的县、市、区普通教师可以早退休几年。普通教师不能内退。在同一县、市、区普通教师要比领导晚退休五年,甚至更长时间。也就是多工作五年,甚至更长时间。这些政策、规定很不合理,也不公正。不在岗,而在编,享受在职待遇,是典型的吃&空饷&,是特权思想在作怪,属明显特权规定。这不仅仅是加剧教师间分配不公的问题,老师反响、意见很大,在教师队伍中谈论此事,可谓群情激奋。易激化矛盾,造成不和谐局面。而这样的政策、规定也有损政府形象。
  人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示,延迟退休方案预计今年出台。不出意外,全国1600万教师将会纳入延迟退休人群,据网上热传的一份退休时间表显示,1958年后出生的男性、1963年后出生的女性将不同程度地&享受&延迟退休待遇,时间从1年到5年不等。
  这个消息一出,中国教育报微信公众号马上跟进表示,退休新政颁布后,40岁左右的中青年教师将成为受影响最大的群体。网络顿时像炸了锅,可谓哀嚎一片,我们还能做些什么?
  能做的就是趁敲定的锤子还没落下时,我们再做一次努力!!!熟悉班主任研究会的朋友们都知道,我们旗帜鲜明地反对教师延迟退休。我们之所以一而再再而三地发文反对,是因为我们深知教师职业的特殊性,决定了教师并不适合延迟退休!
  教师不是越老越精,而是越老越不行,会误了孩子的成长
  谁愿意把孩子交给老龄化的学校?
  谁愿意把孩子交给暮气袭人的班级?
  谁愿意把孩子交给只会强调安全而限制孩子自由的老人?
  谁愿意把孩子交给不会激发孩想象力和学习兴趣的&看门人&?
  谁愿意把孩子交给连自己都照顾不了保护不了的&孩子王&?
  教师延迟退休,会使整个队伍偏于保守,缺乏创新活力。民族的保守将从教育开始,国家的衰败也将从教育开始。这是班主任研究会一位粉丝的真情泣告。
  确实,从人才发展规律出发,教师延迟退休对学生成长的影响,不可谓不大。教师随着年龄增大,体力会不支,中气会不足,会变得心有余而力不足,怎么提高课堂效率?怎么提高教学质量?
  在现实生活中,我们不难看到,一些常年跟爷爷奶奶生活的孩子,其运动能力和口语表达能力远不如跟父母生活的孩子。可想而知,跟奶奶爷爷级别的老师在一起学习会怎样?
  而且,60岁还不退休,师生早已是爷孙辈了,而爷孙之间是很难沟通的,&隔代教育&的弊端可想而知。所以说,职业的特殊性决定了教师不是越老越精,而是越老越不行,因为他们会跟不上教育环境改变和教育教学观念的更新,会影响学生的发展,会误了一代人的。
  这是无视自然规律,对教师健康的摧残
  很多人对教师职业不了解,往往会产生教师好当又有漫长假期的错觉,其实,教师是一个劳心劳力的职业,身体消耗非常,多多少少都会有职业病。尤其是女教师到了45岁之后,身体机能、健康状况明显下降,在工作上会力不从心。
  &我现在43岁,眼睛开始散光,说话语无伦次,口误频频,感觉有些力不从心,对不起孩子们,真不敢想象60岁时会是一种怎样的情形,只怕要误人子弟啊!&
  &千万不要让老师延迟退休,本人性别女,48岁,思维迟钝,说话颠三倒四,批作业备课要把近视镜摘下来,旁边一个年轻的做完一张学案了,我才做了不到一半,延迟退休真是祸害下一代啊。&
  &我是一名初中教师,50多岁了,教学30多年,现在腰椎间盘突出,颈椎也有了问题,眼睛近视加老花,板书常写错,作业批改吃力。教师职业确实不适合延迟退休!&
  以上都是一线教师的心声,因为职业的特殊性,真的不能再要求他们老的时候还能精神倍儿棒地站上讲台了,他们的身体真的吃不消,难道让老教师们拄着拐杖上课吗?
  不利于教师群体的&新陈代谢&,会阻碍教育的发展
  我们都知道,一所好学校关键在于有好的师资,但是老教师不退休,因为编制和岗位有限,年轻教师就没办法补充到学校,没有新鲜血液的补充,必定会阻碍学校的发展。同时,年轻教师在最好的发展年龄,却没有得到应有的锻炼,也会影响教育的发展。
  所以说,在年轻人就业压力那么大的背景下,如果延迟退休,很有可能出现老的干不动,年轻的没工作岗位的现象。如果可能的话,我们可以换一个思路,不妨让那些愿意提前退休的教师将岗位让出来,让给年轻人,补充新鲜血液,让优秀的年轻人进入教育行业也是提高教育发展水平的一种方式。
  教师延迟退休可以弹性解决
  不可否认,随着生活水平的日益提高,人们的身体健康水平也是越来越好,仍有教师到了五六十岁依然生龙活虎的。
  对于这部分天生喜欢当老师,身体又好,个人也有强烈的意愿,关键是他们有着丰富的教育经验,完全可以尊重他们的决定,可以让他们继续当老师,贡献余热。当然,发挥余热也可以多种形式进行,并非只是在课堂上教学才是延迟退休。
  比如,可以分担学校的后勤工作,或者带徒弟,毕竟一位经验丰富的老教师非常难得,可以充分利用他们的经验,或带徒弟或培养学生兴趣,真正做到退而不休。或者,让身体好愿意教的老教师退休后申请返聘,而不是强迫大家都教到60岁,也不失为一个好办法。
  最后,是一位班主任研究会粉丝的解决办法:建议教师行业实行弹性退休制,工龄满20年的教师可以有资格申请退休,但只能拿60%的退休金(按申请当时测算),以后每工作满一年增加2%,最多10年,工龄满30年后以后,每工作满一年增加4%,上不封顶。
  当然,每个人都有自己的想法,仁者见仁智者见智。欢迎大家参与讨论、转发,让我们的意见和建议被更多人看到。2017教师延迟退休年限最新规定 教师延迟退休真的不适合吗
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看着你吃完元宵的眼,透着心里的甜;看着你吃完元宵的脸,笑容明艳艳;看着...  为您发布渐进式延迟退休年龄最新消息2017解读:退休方案对教师的影响。据人社部最新消息,2017年我国延迟退休将以55岁为标准,假定每年延长退休时间为6个月,解渐进式退休年龄就是逐年累计递增。
  假如每年延长退休时间2个月,1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁,到达新的法定退休年龄前,渐进式的延迟退休将波及90后。
  小编整理出延迟退休相关知识:
  1、什么是渐进式延迟退休?
  渐进式延迟退休年龄是用一定的时间将退休年龄从60岁调整到65岁或更高的一种渐进式延迟退休的模式。
  假如退休年龄延长一岁需要经过两年时间,那么在政策实施之后的第一年只将退休年龄延长半岁,第二年再延长半岁,以此类推。此外,在将来有关延迟退休的政策制定并公布之后,还将设定几年的&缓冲期&,即经过几年的准备才会正式实施。
  2、我国为什么要渐进式延迟退休?
  (1)我国劳动力将逐步进入供给总量减少
  我国总的就业形势依然是劳动力供大于求,但2012年首次出现劳动力资源总量绝对下降的现象,比上年减少345万人,劳动年龄人口占总人口比重下降0.6个百分点。这是一个重要的信号,预示着未来我国劳动力将逐步进入供给总量减少时期。
  &众所周知,经济发展是需要一定数量的人力资源供给做支撑的,因此我们必须改变过去滥用青壮年劳动力的粗放方式,更充分发挥人力资源的效能。&胡晓义说,&加强技能培训、适当延迟退休年龄等都是增加扩大劳动力供给量、保证经济可持续发展的必要举措。&
  (2)我国人口老龄化高峰加速到来
  从全国劳动力资源与老年人口的比值看,2007年为6.85∶1,5年后急剧降到4.83∶1。城镇企业职工基本养老保险制度目前的抚养比(缴费者与领取待遇者之间的比例)为3.03∶1。据预测,2030年前后,养老保险抚养比将提高到2∶1以下。
  (3)延迟退休是养老金增收措施之一
  &保证养老保险基金收支总体平衡、制度可持续发展,需要采取多种增收减支措施,如扩大覆盖面、增加财政投入、多渠道筹资、提高结余资金收益率等。&胡晓义说,&但适当延迟退休年龄、减缓抚养比迅速提高的趋势,也是重要举措之一。&
  (4)许多专业技术岗位早退休是巨大浪费
  随着我国教育事业的发展,劳动者受教育年限不断延长并形成起始工作年龄普遍推后的格局,如果退休年龄仍维持较低水平,将限制中老年人力资源特别是女性人力资源充分利用,并影响人才强国战略的实施。
  从目前实际情况看,许多专业技术岗位(医生、教师、科研人员等),五六十岁正是经验丰富、技艺纯熟的阶段,而且这种高端人力资源的替代弹性较低。如果早早退休,是人力资源的巨大浪费。
  (5)世界多个国家也提高退休年龄
  目前世界上170个国家和地区中,正常退休年龄,男性集中在60岁和65岁,女性集中在60岁。1989年至2009年的20年间,有65个国家提高了退休年龄;男性平均退休年龄由60.01岁提升至61.01岁;女性由57.87岁提升至59.38岁。凡是已进入人口老龄化的国家,都已实施或准备实施延迟退休年龄政策;虽然也有不同意见,但看来已成普遍趋势。
  【渐进式延迟退休方案对教师的影响】
  退休新政颁布 中年教师受影响最大
  如果2022年落地实施,那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。
  (1)小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性)
  (2)小于等于55岁女性干部和男性工人,主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人)
  (3)小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
  很显然1972年出生的女性教师和1967年以后出生的男性教师将会受到延迟退休的影响。有些老师一心扑在教学事业上,即便临近退休年龄,依然愿意留在教育岗位上,教书育人,延迟退休对他们而言无疑是一件喜闻乐见的事。
  但对于有些老师而言,他们觉得自己年龄大了,力不从心,而学生也比较喜欢年轻活泼的老师,自然想着可以提前退休,弹性的退休机制必然是他们所期望的。
  就此次延迟退休政策的出台时间而言,在教师群体中,中年教师无疑是率先实施的对象。那么,在新的退休政策下,会对老师自己或者学校教育产生怎样的影响呢?这也就成了各位老师所关心的问题。
  (利弊分析)
  利:资源利用最大化,提升老师自我价值
  1.临退休老师收入增加 2.更好地发挥余热,实现自我价值 3.更加接近教育本质,更好地教书育人 4.有利于教师的新老传承
  弊:年纪大了,难以胜任教学岗位
  1.正常晋升受阻,不利于青年教师的职业生涯发展 2.年纪大了,力不从心 3.综合能力有欠缺,难以胜任教学岗位
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(编辑:吴俊)
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  2017延迟退休年龄最新消息:退休新政颁布 中年教师受影响最大  如果2022年落地实施,那么以下三个群体将会受到退休新政的影响  (1)小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性)    (2)小于等于55岁女性干部和男性工人,主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人)  (3)小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)  由此看出,延迟退休方案影响较大是70后和80后,根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休,直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后来说,到退休时估计已经完全赶上了新政。  很显然1972年出生的女性教师和1967年以后出生的男性教师将会受到延迟退休的影响。有些老师一心扑在教学事业上,即便临近退休年龄,依然愿意留在教育岗位上,教书育人,延迟退休对他们而言无疑是一件喜闻乐见的事。但对于有些老师而言,他们觉得自己年龄大了,力不从心,而学生也比较喜欢年轻活泼的老师,自然想着可以提前退休,弹性的退休机制必然是他们所期望的。  就此次延迟退休政策的出台时间而言,在教师群体中,中年教师无疑是率先实施的对象。那么,在新的退休政策下,会对老师自己或者学校教育产生怎样的影响呢?这也就成了各位老师所关心的问题。  利:资源利用最大化,提升老师自我价值  1、临退休老师收入增加  养老保险改革后,教师的退休金由社保基金发放,如果教师延迟退休,在经济上肯定不吃亏,因为在延迟退休期间领取的是正常工作时的工资,它比养老金要高出一倍左右。” 中国人民大学中国社会保障研究中心副主任、中国社会保障学会秘书长杨立雄说道。  老师退休之后拿到的养老金肯定没有工作时拿到的工资高。延迟退休时间,再多拿几年工资,对于经济压力大的老师来说,无疑是有所帮助的。特别是现在整个社会都在推崇晚婚晚育,很多老师选择在30岁甚至是40岁之后要孩子,退休时正是孩子也要结婚的时候,延迟退休可以减轻部分教师的经济压力。  2、更好地发挥余热,实现自我价值  有些醉心于教育事业的老师,一生都扑在教育上,即便是退休了,也希望能继续从事教育工作,继续在教师的岗位上发光发热。很多60岁的老师依然很有精力,我们常常会看到,一些老师退休之后,又被学校反聘。  由于当前经济环境的影响,年轻人主要的精力主要放在工作上,常常因忙于工作而无暇顾及老人,对于忙了大半辈子的老年教师来说,突然闲置下来是很容易感到空虚的。继续从事教育事业,有利于实现教师的自我价值。
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2017年教师工资改革方案最新消息:教师延迟退休年龄及工资待遇新
11:19:51  来源:
公务员考试为什么要看时事政治呢?在公职类考试中,重要的时政热点可以分为五大类:政治类、经济类、文化类、社会类、生态类,也就是所谓的五位一体的建设,在公务员考试中,也会考察考生对于热点的积累和看法。
2017年教师工资改革方案最新消息:教师延迟退休年龄及工资待遇新规定 将纳入公务员工资涨10% 教师退休年龄及工资待遇新规定
263财富网3月24日讯,教育是民生之根本,中国近年来非常重视发展教育,根据中国教育报统计,在所有提案中,基础教育领域以9件提案位居受关注首位,而这9件提案中又有4件聚焦师资问题。通过这些提案,我们能够感受到的是教育行业越来越受到社会的重视,以及教师的切身利益越来越被关注。
教师一词有两重含义,既指一种社会角色,又指这一角色的承担者。 广义的教师是泛指传授知识、经验的人,狭义的教师是指受过专门教育和训练的人,并在教育(学校)中担任教育、教学工作的人。
关于教师涨薪问题一直以来是大家关注的焦点,而教师这个职位一直以来也是非常受欢迎的,是很多人向往的职业。日前,人大代表周洪宇向十二届全国人大五次会议提交了一份题为《关于建立独立的教育公务员制度的建议》,具体来说就是将教师纳入公务员的管理体系,保证教师的待遇和基本保障。
2017年公务员工资又有改变,公务员最低级别的办事员,由原来的630元提升到1320元;事业单位最低级别工人、技术人员、管理人员,他们的基本工资为610元、630元、3150元现在涨到了1280元、1320元、6940元。老师和护士工资提高10%,并且对于不同级别的事业单位退休人员也将提高退休费。
教师延迟退休最新消息!延迟退休是上半年的热门话题之一,延迟退休和每一位在职的教师息息相关,据了解,退休新政颁布后,40岁左右的中青年教师将成为受影响最大的群体。那么,老师延迟退休年龄是多少岁?一起来了解一下吧。
退休年龄政策的步伐渐行渐明朗,三中全会中央已敲定,1.从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟 2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。2.从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到 2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
对时事政治的了解,是公务员考试必备的一项科目,特别是对申论想考高分的考生来说尤为重要,如果有时间建议每天收看新闻联播、焦点访谈等节目,花的时间不多,却对于素材的积累和语感的培养有很大帮助。
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延迟退休年龄最新规定2017最新消息|教师2017延迟退休年龄时间表延迟退休年龄最新规定2017最新消息法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔号)文件所规定的退休年龄。以下是为大家整理的关于2017年教师退休新政策,给大家作为参考,欢迎阅读!2017年教师退休年龄最新规定教师退休年龄最新规定:法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔号)文件所规定的退休年龄。即:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。我国教师属于事业单位,因此,教师的退休年龄适用上文提及的第一种情形。至于人社部拟延迟退休的政策尚未发布,预计将于今年出台方案,小编会持续关注,为大家整理最新的知识。2017年教师退休工资新标准经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人),自1月1日起调整基本养老金。一、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)调整基本养老金。1、缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满一年,每月增加3.5元2、缴费年限不满10年的退休人员(不含建设用地农转工退休人员),每人每月增加35元3、缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加52.5元。二、按本通知规定调整基本养老金前,低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者),在按缴费年限调整养老金的基础上,再按下述办法调整基本养老金:1、缴费年限满30年及其以上的,每人每月增加45元2、缴费年限满20年不满30年的,每人每月增加40元3、缴费年限满10年不满20年的,每人每月增加35元4、缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加30元5、缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加35元上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。三、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上,退休人员再按下列绝对额调整基本养老金:1、按本通知规定调整基本养老金前,月养老金低于2513元的,每人每月再增加90元。
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