邮政储蓄银行校园招聘需不需要学位证书_百度知道
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邮政储蓄银行校园招聘需不需要学位证书
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挺难的，如果是校园招聘的话会需要本科证书！如果是邮政储蓄内部招聘好像只需要大专以上的文凭就行了！祝你好运
招聘条件(一)诚实守信，遵纪守法，品行端正;综合素质较高，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;具有良好的心理素质和身体素质。(二)学历要求。应届毕业生须具有全日制普通高等院校本科及以上学历并获得相应学位。具体要求以各职位发布的信息为准。(三)专业要求。经济、金融、会计、管理、法律以及计算机等专业均可报名。具体以公告为准
一、中国邮政储蓄银行2017年校园招聘条件1、学历要求。应届毕业生须具有全日制普通高等院校本科及以上学历并获得相应学位。具体要求以各职位发布的信息为准。2、专业要求。经济、金融、会计、管理、法律以及计算机等专业均可报名。二、招聘程序网上报名。具体报名时间为日-10月23日。请应聘者注册并登录智联招聘网申系统，在线填写个人简历，完成职位申请。资格审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。笔试。日上午在全国部分城市组织统一笔试。面试、体检及录用等后续工作具体安排另行通知，请及时关注。
银行校园招聘不需要提供学位证书，一般签约是提供三方协议的。毕业证书是正式上岗的时候可能会要求出示。考试复习资料：我现在考上了、已经在里面上班了，去年我买的就是蓝毛豆里面的复习资料，里面有视频课程、历年真题、50套全真模拟试卷等等，资料整体非常好，你可以自己参考参考下。
邮政储蓄银行校园招聘不需要学位证书，但是要资格审查的时候要出示毕业证，详细信息以招考公告为准。2015云南银行考试相关信息请关注：考试复习资料：我现在考上了、已经在里面上班了，去年我买的就是蓝毛豆里面的复习资料，里面有视频课程、历年真题、50套全真模拟试卷等等，资料整体非常好，你可以自己参考参考下。
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小编通过多种渠道打听到，2018年校园招聘大力出击，2018年中国邮政银行校园招聘公告已出，需要多多关注！ 公司简介
中国邮政储蓄银行(以下简称“邮储银行”)是中国领先的大型零售银行，定位于服务社区、服务中小企业、服务“三农”，致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务。同时，邮储银行积极服务于大型客户并参与重大项目建设，为中国经济发展作出了重要贡献。邮储银行拥有营业网点近4万个，服务个人客户超过5亿人，拥有优异的资产质量和显著的成长潜力。目前，邮储银行打造了包括网上银行、手机银行、自助银行、电话银行、电视银行、“微银行”等在内的全方位电子银行体系，形成了电子渠道与实体网络互连互通，线下实体银行与线上虚拟银行齐头并进的金融服务格局。2015年，邮储银行引入十家境内外战略投资者，进一步提升了综合实力。2016年，邮储银行在香港联交所主板成功上市，正式登陆国际资本市场。在“2017年全球银行1000强排名”中，邮储银行总资产位居第21位。 招聘机构、岗位，工作地点
中国邮政储蓄银行总行、各直属单位及各一级分行。
总行各部门、各直属单位专业岗位;各分行通用岗位、柜员岗位。具体招聘岗位及招聘条件详见各机构职位发布页面。
以各职位发布的地点为准。 招聘程序
(一)网上报名。具体报名时间为日-10月20日。请应聘者注册并登录智联招聘网申系统，在线填写个人简历，完成职位申请。
(二)资格审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
(三)笔试。日在全国部分城市组织统一笔试。
(四)面试、体检及录用等后续工作具体安排另行通知，请及时关注。 注意事项
(一)本次招聘统一采取网上报名方式。每位应聘者可根据意愿申报一个岗位，并按照系统页面提示填报辖属机构及岗位意向。应聘者申请报名时须选择一个笔试城市意向。
(二)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
(三)招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
(四)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
(五)中国邮政储蓄银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
1.请在职位页面查询职位信息，最多可申请1个职位(重复投递职位视为无效)，请您务必仔细阅读职位描述，并结合所学专业、工作经历和个人特点，慎重选择。
2.请确保您的学习、工作经历真实完整。有工作经验者填写简历，请保证“工作经历”项目中时间的连贯性，若有工作断档，请将时间段列出，并标明“待业”。
3.中国邮政储蓄银行2018年校园招聘简历截止投递时间： 日
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银行招聘对学历有什么要求？
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&&天津华图银行招聘对学历一般是全日制本科学历,而且一般是应届生。国内普通高校全日制本科以上2017年应届毕业生,并能够在2017年7月底之前获得报到证、毕业证、学位证书。
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本帖最后由
16:20 编辑
各位，帖子已经转到综合讨论版块。还请各位移步。& &
补充内容 ( 14:21):
看了很多帖子，发现大家对邮储比较陌生，同时也存在一些误解的地方。我是2014年毕业的研究生， 现在有幸在邮储工作，所以想把自己的情况和了解的东西跟大家说，也算回报论坛，同时也是有点私心，希望大家来邮储哈哈，大家不要怪我，但放心，我一定会尽量客观，绝不说假话！
& && & 一、个人情况
& && &&&2014届研究生，学校是211，非985。本科211，也非985。说实话，总体自我感觉，绝对不算优秀，但是在专业上、综合能力上可能有一些地方被人力看中，然后招进邮储吧。毕业时还有另一个offer，某垄断性央企总部岗位。只有这两个offer，经过各种比较，进入了邮储省分。
& && &有幸通过校招进入邮储东南某省分行本部，从事中后台管理岗。现已工作四个月。省分行人员不多，大概相当于同级四大行的四分之一到五分之一，甚至可能更少。部门人员不多，平时工作较忙，任务较重，业务部门更是非常忙，不至于每天加班到很晚，但正常上班时间一定是非常充实的。
& && &现在我的感觉是，加入了邮储虽然不高大上，但如果是在省分行本部、或总行这个层面，部分地市分行本部，还是可以的，当然了你也要同时比较你手中的其他offer。
& && & 二、待遇情况
& && & 我毕业的时候也是非常关心待遇的，相信大家也是。我是半年试用期，现在工作四个月，打到工资卡总共16000多一点，公积金现在总共6000多一点，其它福利有一些实物、卡之类的，加总也就一两千吧，另每月还有饭卡的补助，这个不能当钱，只能吃饭和买一些生活用品之类的。每个月400。另外还有年终奖。
& && &这个是省分行本部、试用期的待遇情况。转正之后有问过刚进来的同事，包括公积金，到手140000左右吧。
& && &关于待遇，有几点要注意：
& && &1.邮储柜员岗位待遇较低，这是比较普遍的。但是也有个别的，比如广东、河南、福建、江西等地，一些柜员工资真的比股份制不足，比四大行有余……我知道的，某一线城市邮储柜员本科试用期月到手工资加公积金5000，包住，还有年终10000多不等。但是，不是绝对的啊，另外转正工资我暂时不知，不敢乱说，因为转正之后要看个人绩效，说不定转正后反而拿少了。
& && &2.市分行、省分行本部管理岗位，工资待遇尚可。在金融业里肯定较为落后，但比其他行业如制造业、服务业、教育行业等应该比较好。参考我自己的到手工资和感官，感觉应该也符合大部分应届生的期望（非求职目标只限定投行、国际四大咨询公司、证券基金投研的人）；
& && &3.总行待遇更好。应该是这样的，接触不多，总行版块也有专门的解答待遇帖子，大家可以去那边看详细的。& &&&
& && &4.最近加薪了。我具体不知道怎么加薪的，但是我在试用期，这个月也多了四位数（哈哈，其实就1000）。据我所了解，这两年都有加薪，大家稍微了解也知道，四大行工资是在降的，而我们工资是在涨的。另外基层员工涨的比我多，这个我有证据，不是乱说，同等条件的柜员涨了将近我的两倍吧。
& && &三、单位及发展情况
& && &大家看了一下待遇，觉得还可以接受，也准备应聘邮储了，但可能还是怕邮储的坏名声，怕邮储没啥前途。我讲讲我看到的。
& && &1.人员急缺。省分行本部人员奇缺，每个部门都很想要人，但是邮储一直在卡编制，同时在减少劳务用工，所以除了校招，整体人员在减少。所以有很多机会的，快的，有进来刚一年多，干了柜员没多久，就去市级分行，然后去总行了。慢的，有研究生两年了，还干柜员（但比较少）。现在省分行想办法调市分行的人，市分行在大力度地从柜员、客户经理一线岗位挖人，最近一次，市分行选聘，研究生入职3个月就可以报名，总共30多个岗位，机会很好。
& && &2.单位业务发展较快。连续好几年，邮储年利润增长达到30%-40%（不过邮储利润真的很低，不到工行的六分之一）。业务也在快速发展，公司业务、信用卡都在实现从二级梯队落后水平实现向二级梯队领先水平的跨越（注意看，是二级梯队啊）。新部门在设立，部门内设科室也在增加。
& && &3.对人才逐步重视。这个重视，可能公说公有理，同样今年进来邮储的，有的同学很抱怨，说邮储对人才不重视，但我感觉还挺好的。好好表现，利用自己的专业基础，大胆去写、去说，去干一些工作，多学，多听，应该也不难。现在省分行推出了很多政策，比如研究生工作三年就可以交流到网点、支行从事管理岗位；包括对研究生有格外保护政策和薪酬政策等。
& && &4.上市。邮储正在准备上市，这个有些眼尖的同学也看到一些消息了。预计在明后年吧，上市的话对员工的物质好处，我不知道，我个人感觉应该没有，但是有两点：一是上市是一个过程，可以了解更多的流程和完善的过程，对自己绝对是一个提高；二是银行上市，名气大了，也算响当当的上市银行了，跳出去可能比上市前好一点。& && &5.缺点。相对来说客户低端、管理比不上四大行、薪酬比不上股份制、在银行里不算高大上，在同业形象中等，甚至部分不了解邮储银行的，把邮储想得很差很差，这个大家也要做好心理准备。当有人说邮储不好时，其实我都很客观的，有则改正，无则加勉，不急于辩驳。慢慢时间久了，不辩自明。
& && &四、建议
& && &1.同层级邮储和四大行的比较
& && &如果非柜员、客户经理等一线岗位，建议选择四大行。我也感觉四大行整体培训、福利、性价比等都比较好；柜员需要多比较，一般情况下四大行好；
& && &2.同层级邮储和股份制银行
& && &完全是两种生活，选择股份制，就是选择了一种打拼、奋斗和高阶层的生活，邮储相对清闲，待遇低和按部就班；
& && &3.较高层级邮储和较低层级其它银行
& && &如果邮储省分行、市分行要你了，而其它银行让你去当柜员（非管培之类的，只是体验柜员），一般情况下，应该是选邮储，毕竟平台大，待遇也较好。
& && &4.来邮储，就是想快一点进步，快一点发展，不当行长，来邮储干嘛
& && &邮储，你升到行长的机会绝对比其他银行大，不开玩笑，因为接下来邮储要承接邮政的很多网点，有很多新老交替，绝对有一波用人热潮。第二，竞争相对不激烈，概率就大一点。
& && && &&&
& && &五、关于笔试面试& && && && && && && &
& && &笔试的话，难度较高，这个好像是所有人的体会。我没有什么经验，直接去考，考完觉得一塌糊涂。但是，我不一样的地方在于，在笔试前，已经基本参加完省分行的面试了，只要参加笔试，就会被录取，这一点，很重要。所以，强烈建议，各位同学，一定要参加邮储的校园宣讲和现场面试，一定要积极主动联系HR。不过，这个只是部分邮的做法。现在据我所知，很多企业，笔试基本都是最后一轮了，就是一个形式，有些银行在笔试前就确定好人选了。
& && & 面试分为好几轮，有单面，有无领导小组讨论，还有最后座谈。无领导小组讨论，我觉得积极表现，但不要抢风头，国企，还是偏向于稳重、顾大局、人比较亲和的。
& && & 面试。我觉得一定要突出几点：1.专业。我在最后已经确定要我了，基本算谈话时，大领导还问了我很专业的问题，如果回答不上来，就算进了，感觉印象也会差很多，所以一定要专业。有些同学可能真的学习不好，那么我建议，要么参加一下老师的课题、项目（专业相关的），实实在在锻炼一下；要么面试前认真梳理自己的专业体系，建立框架；2.有特点。在一个团队里，必须要有自己的位置和独特性，从我们这次进省分行的几个来看，真的是完全不一样的，大家在一起，很明显的看出来，我们是互补的。有的人偏综合性一些，有的人非常专业，有的人很勤奋，有的人天赋很好，就像一个无领导小组，一下子就能看出谁是leader，谁是timer，谁是最后总结陈词。3.放低心态。我也说句话，大家不要见气，现在大部分学生找工作的时候还是存在眼高手低，挑肥拣瘦，我个人觉得其实我们的视角真的不够高，现在觉得好的，往往真正做了之后不觉得怎么样，所以放低心态，认真学习，足够谦虚，坚持做自己就最好了。
& && & 以上都是我仅仅工作四个月的体会，可能不是很全面，但是是真心希望大家好好选择，找一个自己喜欢的工作，不要遗憾地错过或失去机会。如果有疑问的，也可以回复我，我尽量上来回答，呵呵感谢应届生给我的帮助！
职员, 积分 113, 距离下一级还需 7 积分
写的不错，赞一个。
职员, 积分 72, 距离下一级还需 48 积分
高级管理, 积分 514, 距离下一级还需 236 积分
赞一个，在纠结来着 但是还没开始校招啊
职员, 积分 103, 距离下一级还需 17 积分
你了解邮政么？邮储和邮政相比呢？
项目经理, 积分 148, 距离下一级还需 102 积分
楼主什么专业考进去的啊，我本科普二，现在是一个重点院校研究生，我是数学类的，报的我们家市里的分行，很一般的市，现在我还纠结网申能不能过，不知道邮政网申严不严？楼主分享点考试经验
职员, 积分 88, 距离下一级还需 32 积分
挺走心的，必须赞！
高级管理, 积分 541, 距离下一级还需 209 积分
你了解邮政么？邮储和邮政相比呢？
做柜员或者客户经理，还是要去邮储。要是去别的，两个可能还差不多，比如邮储总行和邮政总部，都不坏。
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考试比较难，我考的是财务类，当时真觉得自己挂了。不过似乎考试不重要，后面面试比较重要，考试刷人不多。
我专业属于财会类里的，就业还比较好，尤其是男生。
研究生到邮储，还是会受到重视，也许你会在网点待一段时间，但慢慢就有机会了
项目经理, 积分 148, 距离下一级还需 102 积分
考试比较难，我考的是财务类，当时真觉得自己挂了。不过似乎考试不重要，后面面试比较重要，考试刷人不多 ...
楼主方便留个联系方式吗，咨询些问题，方便的话留个微信 qq啥的&&谢了
职员, 积分 43, 距离下一级还需 77 积分
LZ请问省分行的信息技术岗待遇怎么样？
高级管理, 积分 541, 距离下一级还需 209 积分
楼主方便留个联系方式吗，咨询些问题，方便的话留个微信 qq啥的&&谢了
那你要不加我Q
高级管理, 积分 541, 距离下一级还需 209 积分
LZ请问省分行的信息技术岗待遇怎么样？
跟其它岗位待遇一样。省分行的待遇主要跟级别有关，跟工作内容关系不是特别大。当然业务肯定略微高一点，但基本忽略不计。
职员, 积分 43, 距离下一级还需 77 积分
跟其它岗位待遇一样。省分行的待遇主要跟级别有关，跟工作内容关系不是特别大。当然业务肯定略微高一点， ...
高级管理, 积分 541, 距离下一级还需 209 积分
呵呵谢谢大家围观
项目经理, 积分 138, 距离下一级还需 112 积分
做柜员或者客户经理，还是要去邮储。要是去别的，两个可能还差不多，比如邮储总行和邮政总部，都不坏。
请问楼主是邮储广东省分行本部的吗，我是985小硕，今年应聘了省分行本部，请问可以加你的QQ或微信吗，想深入交流下，感谢
高级管理, 积分 541, 距离下一级还需 209 积分
可以的，看到我QQ号码
中层管理, 积分 371, 距离下一级还需 29 积分
前辈您好，想了解邮储江苏省分行本部的情况，求加：微信&&hhj2015mv
职员, 积分 64, 距离下一级还需 56 积分
都是研究生。mba路过
职员, 积分 64, 距离下一级还需 56 积分
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2016中国邮政储蓄银行面向大学生村官招聘1人公告
中国邮政储蓄银行成立于2007年3月，目前已成为全国网点规模最大、覆盖面最广、服务客户数量最多的商业银行，拥有营业网点4万个，打造了包括网上银行、手机银行、电话银行、电视银行、微博银行、微信银行和易信银行在内的电子金融服务网络，服务触角遍及广袤城乡，主体信用评级和债券信用评级均为&AAA&。
一、招聘岗位
以二级支行基层管理人员、客户经理等为主，人数1名，具体岗位待定。
二、招聘条件
(一)大学生村官签订聘用合同期满2年及以上，每年的考核评价等级要求在&基本称职&及以上;
(二)具有本科及以上学历，专业不限;
(三)年龄在35周岁以下，特别优秀可适度放宽;
(四)身体健康，相貌端正，性格开朗，态度积极向上;
(五)吃苦耐劳，具有较强的敬业精神和团队合作精神。
三、报名时间：2016年8月--9月5日
四、注意事项：
有意者可至智联招聘网站()投递个人简历，同时将纸质简历寄至中国邮政储蓄银行嘉善县支行(施家南路406-412号)综合管理部。
咨询电话：。
原标题：邮储银行面向
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