大学毕业如何选择进入金融行业？
金程教育 · 金色前程 · 在你我手中
大学毕业如何选择进入金融行业？
【编者按】大学毕业如何选择进入金融行业，涉及非金融专业毕业生如何进入金融行业?
2015年大学毕业季到来。除了&我该工作还是考研&、&我该选择什么样的工作&这两大传统难题之外，今年很多毕业生又面临了一个新问题：&我该不该进入金融业&。
打开百度知道搜索相关关键词，你会发现有七十多页、近1000条类似&如何进入金融行业&的问题，其中绝大多数有关非金融背景如何进入金融行业。这反映了一个趋势，近几年随着国内金融行业的蓬勃发展，越来越多的在校生瞄准了金融这个充满机会与未来的行业，其中就包括大量的非财务金融专业的大学生。
一、非金融专业毕业生如何进入金融行业?
1&曲线救国&，你需要背景和资历
转金融的一条大道就是理工科等专业的毕业生进入金融企业做后台，然后跳槽前台做业务。这时你一般需要很好的学历背景，比如985、211，而且近几年竞争越来越激烈。要记住，跨行业只要在此前表现最顶端的人。
如果在学习应试方面很有能力和心得，甚至可以花时间去考金融相关专业的研究生。
2直接转行，考证是不错的方法
如果在毕业之后，想直接进入金融行业，考证是比较靠谱的方法，既丰富了金融知识又跨过了门槛。金融行业比较有含金量的证书包括CFA、、CIIA、CFP等。
证书是越多越好，但毕竟每个人的精力有限，就要说选择的问题。虽然CFA是其中含金量最高的证书，但我们更应该看到竞争和前景。这里要提一下FRM，不仅在全球金融类资格认证中含金量仅次于CFA，而且其涉及的金融风险管理也是未来若干年中国内金融体系的重点关注领域。同时，FRM持证人数量较少，行业竞争压力比较小。
还得另外说明: 学历无限制，行业无限制，在校大学生可报。
FRM在金融行业的优势：82%金融企业偏好雇佣FRM持证人；世界50大银行中有46家拥有FRM持证人。
职业发展职业发展职业发展
400 - 700 - 9596
（每日9:00-21:00
免长途费）
注册金程网校
同意金程的《用户协议》
已有账号，马上揭秘2014年最吸金八大行业 金融业仍最赚钱|金融业|吸金|行业_新浪财经_新浪网
&&& &&正文
揭秘2014年最吸金八大行业 金融业仍最赚钱
　　还在抱怨自己收入不理想吗？小编为您整理了2014年最吸金十大行业，相信总有一个适合你。
　　1. 金融业仍然是中国最赚钱的行业
　　吸金指数：★★★★★
　　行业门槛：★★★★★
　　2013年“最赚钱的40家公司”前10%全是商业银行。2014年半年报显示，、、等3家上市公司的净利润均上千亿元。
　　其中，工商银行上半年实现净利润1484亿元，较上年同期增长7.2%；基本每股收益为0.42元。按天计算，工行上半年日赚8.2亿元净利润。截至6月30日，建设银行资产规模突破16万亿元，净利润1309.70亿元，较上年同期增长9.17%。农业银行上半年实现净利润1040.67亿元，同比增长12.65%；资本充足率从去年底的11.86%升至11.89%。
　　净利润排在第4-10位的，分别是、、、、、和。
　　2. 医疗器械以及药品保健品行业
　　吸金指数： ★★★★
　　行业门槛：★★★
　　上半年医药生物行业逾七成公司实现盈利正增长，实现净利润平均增幅达28.12%。分析指出，随着我国老龄化趋势提速、经济的发展和人民生活水平的提高，对生物医药产品的需求日益增加，生物医药行业具有确定的成长性。
　　3. IT等高新技术行业
　　吸金指数：★★★★★
　　行业门槛：★★★
　　今年以来，我国上市公司(含海外上市企业)海内外并购活动共发生894起，高于去年同期的777起；而我国企业收购国外资产的案例为132起，与去年基本持平。
　　从并购发生的产业观察，以互联网企业并购为龙头，今年以来科技、医药等领域的并购趋向活跃。不到一个月的时间，阿里巴巴5.8亿美元入股新浪微博、百度3.7亿美元收购PPS视频、阿里巴巴2.94亿美元入股高德地图，互联网巨头们一系列的动作，引发的关注度超越了去年大连万达26亿美元并购全球第二大院线集团AMC，甚至不亚于年初中海油收购尼克森公司对价151亿美元的海外最大并购。一场以掌握核心技术的研发型企业为对象，跨市场、跨行业的并购正在成为推动国内产业升级的重要手段。移动互联成吸金大户。
　　4. 建筑装饰
　　吸金指数：★★★★
　　行业门槛：★★
　　数据显示，今年中期，建筑装饰行业内共有40家公司营业总收入、净利润较上年同期增长，占行业内成份公司家数的比例为65.57%。从行业基本面来看，建筑装饰行业估值提升已经具备了较为充分的短期、长期逻辑。
　　5. 汽车行业
　　吸金指数：★★★★
　　行业门槛：★★
　　今年上半年，国内车市继续保持稳定增长，汽车经销商的汽车销售收入整体也实现增长，但随着市场竞争加剧以及汽车价格的不断降低，汽车销售毛利则同比下滑。汽车销售业务仍然是经销商企业的最主要收入来源，对经销商企业整体收入的贡献率最高，但随着市场竞争加剧，价格战愈演愈烈，汽车销售利润渐薄，经销商已主要靠售后服务等业务来赢利，经销商企业的汽车销售业务对其营收和利润贡献率均有所下降。
　　6. 新农业农村经济
　　吸金指数：★★★
　　行业门槛：★★
　　目前，我国农业经济领域还有许多空白没有开发，巨大市场开发空间巨大。 要调整农业产业结构和提高农民收入，重要的一条原则是“公司+农户+市场”的方法。这是种、产、销为一体的服务，以加工农副产品为龙头，以农民家庭为农副产品原材料生产基地，以国内外市场为目标。
　　7. 博彩业
　　吸金指数：★★★★
　　行业门槛：★
　　2014年上半年全国共销售彩票1784.1亿元，同比增长19.2%。其中，福利彩票销售985.01亿元，同比增长15.5%。
　　体育彩票销售799.09亿元，同比增长24.1%。
　　6月份体育彩票销售量大幅度增长，原因是第二十届世界杯于6月12日至7月13日在巴西举行，使得竞猜型体育彩票同比增速大幅提升。
　　8. 低碳环保节能产业
　　吸金指数：★★★★
　　行业门槛：★★★
　　2014年上半年，环保上市公司实现营业收入193.8亿元，同比增长25.2%；实现归属净利润总计23.17亿元，同比增长37.9%。环保板块营业收入、利润增速在一级行业中位居前三名，表现出色。以行业分类来看，大气、固废行业收入增速分别达到34.6%、39.7%，利润增速38.8%、70.3%，超越行业水平较多。水处理行业表现较为平淡，收入、净利润分别增长15.3%、23.9%。节能及其他行业则表现较差，收入、净利润同比仅增长1.5%、3.1%。
文章关键词：
&&|&&&&|&&&&|&&
您可通过新浪首页顶部 “”， 查看所有收藏过的文章。
请用微博账号，推荐效果更好！
看过本文的人还看过黄海做&职业梦&这个金融行业招聘平台的过程，从哪个角度看，都是一个寻找最佳四两拨千斤方式的过程，无论是寻找创业的方向，还是职业梦的产品逻辑和运营方式。职业梦现在做的是金融行业的招聘，黄海把它定位为金融领域的职业成长平台。2015年3月份职业梦正式上线，半年多之内获得了三次融资，期间的9月份收购了&职业笔记&&&中国最大的一个商科求职平台，后者也是陌陌的一位投资人投的项目。在不到十个月的时间里，职业梦估值一亿人民币。转换切入点黄海和他的选择了在他们最熟悉的领域&&金融行业去创业。日，黄海和另外两位合伙人的朱超和张轶，分别从各自的公司辞掉&&、苏格兰银行投资银行部、全球最大人力咨询公司美世咨询，三个85后的年轻人一起离开香港到北京创业。他们要用互联网的形式做金融行业人才培训，也就是在线教育。结果，做了两个月，很快转了型。做金融行业人才培训源于黄海的经验。他在摩根士丹利工作的时候，曾在休息时间用uber这种共享经济的方式做过一段时间的金融行业线下培训。简单地说，就是邀请身边的投行工作的同事和朋友来授课，授课对象就是那些希望能进入投行工作的人。黄海排好课表，在网上招生，每人收25000块钱，小试牛刀，第一年开了一个班挣了100万。这给了黄海很大的鼓舞，金融行业人才培训的需求原来这么旺盛，这样的服务很受欢迎啊。在线下得到验证，他觉得可以用互联网的方式把这种服务规模化。黄海最终决定从摩根士丹利离职创业。这个想法也得到两位好朋友的赞同，大家决定一起做这件事。很顺利地，就在当月，他们拿到了天使投资。但做了两个月，效果完全出乎意料。做免费的在线课程，真的很受欢迎，一开始做的时候最多有3000用户同时在线收听。于是，他们决定开始尝试收费，先只收了一人一块钱试探一下用户的态度，结果听众一下子骤减到只有50个人。他们觉得可能是用户基数还不够，于是尝试各种方法包括线下发传单去吸引用户，可效果都很差。&用户没有付费习惯。&黄海这样总结。金融行业在线教育巨大的需求摆在眼前，但用什么方式能撬动这块有人的蛋糕？这个问题梗在了黄海和小伙伴面前。他们研究别的在线教育公司，得出一个结论&&结果导向。譬如像达内教育为什么能做好？主要是因为它能保证培训的结果，就是就职。于是，他们觉得得找到一个离就业最近的点。黄海也去研究国外与职场有关的产品，发现一个规律：不是所有人都会看资讯、社交、参加培训，但是所有人都会参与招聘，去论是学生还是已经工作的人，招聘是他们的刚需。后来黄海去参加&职业梦&的投资方贝塔斯曼举行的CEO年会，后者也是互联网行业招聘望着那的投资方。拉勾网的经验坚定了黄海的判断&&招聘这件事就有四两拨千斤的作用，能够快速、大量地吸引到用户。黄海想明白了，在线培训是个大市场，但通过招聘来切入是个更快的路径。招聘能带来大量流量，然后还可以导到培训，这是自然而然的过程。这个判断得到了事实的验证。金融行业的在线招聘市场是怎样的情形？他们先投石问路地探了探。在职业梦平台正式上线之前，2014年年底，职业梦通过微信公众账号发出两个金融行业公司的招聘职位信息，结果效果很好，很快就收到很多应聘邮件。有了招聘在前，培训业务提升立竿见影。黄海给出的数据，职业梦在2014年做在线培训的时候营收大概是100万。2015年，职业梦转型做在线招聘之后，在线培训业务保留原来的三四个人在做，但通过招聘导流量的思路，这一块业务基本上没花额外的力气，营收较上年就翻了三番。于是，黄海心里有了底。通过招聘、培训来变现，通过咨询跟社交来提升用户的活跃度，这才是可行的路径。思路清晰了，路就走得顺了。2015年3月职业梦网站正式上线，5月份就拿到了A轮投资，3个月之后做了A+轮。紧接着，在9月份收购了&职业笔记&&&中国最大的一个商科求职平台。后者的投资人之一曾也投过陌陌。完成收购之后，职业梦在10月份又被追加了一轮投资。与拉勾网的逻辑不同虽然都是垂直招聘平台，但职业梦与拉勾网的产品思路完全不同。从字面上看，拉勾网是互联网求职平台，黄海给职业梦的定位是金融行业招聘平台。也就是，拉勾网的产品和服务更倾向于针对求职方，而职业梦更倾向于企业方。&这是因为两个行业本质上的区别。&黄海解释。他指的是两个行业买方和卖方的特征。互联网行业招聘大多以技术、产品型人才为主，互联网公司数量增速也很快，即使求职者才初出茅庐，但只要能力好，一样供不应求。但金融行业是反过来的，往往是一个著名的公司能够吸引很多人，应聘者之间的竞争非常激烈。因此，两个行业里截然不同的供需关系，直接体现在了这两个招聘平台的产品设计和运营策略上，对外喊出来就是宣传口径上的差别，拉勾网是&带着C端打B端&，职业梦则是强调&更省钱省时省力&。怎样做到金融企业招聘省钱省事省力，职业梦的做法是提供一系列工具给招聘方，使其能快速地实现应聘者从100到30到10到1的过程。第一步，是简历的筛选过程。职业梦在后台有一套简历打分系统，每一份简历都打上关键词标签，根据关键词与招聘要求的匹配度进行打分。&简历匹配度背后的算法，可能不是一时半会能够copy出来的。&黄海强调。职业梦的这套匹配算法包含29个核心参数，比如毕业院校、学历、工作年限、岗位、地点、兴趣爱好、资格证书及等级、是否有留学背景、英语程度、所在公司的行业、从事工作的核心关键词等等，每一项斗对应一个默认的权重。&我们这套系统也在升级，升级之后HR可以挑几个关键项，自己设定相应权重。&黄海说。同时，黄海说的升级还有另外一层预期，就是这个算法系统不仅可以匹配人和岗位，未来还可以匹配人和人。比如说一个人做过A，做过B，做过C，之后有个学弟做过A，做过B，那么就可以计算出大概这个学弟会对C公司感兴趣，同时这个学弟会对这个人感兴趣。而这体现的实际上一个职业生涯上垂直的关系，以及行业上下游的关系。这个匹配就是帮HR从大量的应聘简历中直接提取出最可能匹配的一部分，比如100个人。然后，通过视频面试的方式，从中筛选出一部分，比如从100个人中筛选出30。与传统大多数简历收集系统按照时间顺序排序不同，职业梦按照匹配度排序。然后，通过一个视频面试的功能。每个应聘者首先有一个两分钟的自我介绍。最后，从几个候选人中选中一个人。只是，与上两步完全在线的方式不同，最后的这个步骤是放在线下进行。&我相信短期内都还做不到一步到位的事情。但是我们能够帮招聘方从100到30到10，快速地找到想要找的人。&黄海强调。这整个过程中的所有步骤，都由企业HR全程参与。只是，都是在职业梦的平台上。黄海的设想是，职业梦下一阶段的发展方向是做企业端的SAAS平台，把职业梦的平台与企业的招聘系统对接。这样，一个企业发布了一个招聘信息，这个信息就会同时更新到职业梦平台上。&现在很多即使已经很大的金融公司业也没有自己的招聘系统，往往就是网站上的一个招聘邮箱，这是非常低效率的。我们的SAAS平台能快速的，一站式的切入。&黄海说。在前台，职业梦把金融行业分成五六十个细分的领域，然后每个子行业还有相应的公司。对这些信息以及各自的招聘信息，职业梦也有一个排序。只是，这是个动态调整的过程。根据积累的历史数据，哪些领域搜索频率特别高，就上调一些。目前，职业梦按照服务方式来确定收费与否和多少。最基础的服务&&发布职位信息和使用工具都是免费的，这部分是是免费的；中层服务&&通过职业梦的平台邀请用户来面试，就需要付费，只是客单价相对低一点。再往上，根据招聘机构定制化，就是主要的收费部分。同时，要获取服务帮助自己的招聘信息更快地被应聘者看到，也需要付费。凭什么可以做到高举高打？既然是服务招聘方，职业梦最注重开拓的也是招聘企业。而且，采取的还是四两拨千斤的方式。职业梦的方式是高举高打，先开拓顶尖的金融机构，这是最能撬动招聘双方的那一点。黄海做把金融机构和求职者分成三类，一二三类金融机构与一二三类求职者可能存在的渠道按照金字塔的形式分布在两边。这样一张图形成了职业梦的运营思路&&一类金融机构会天然地吸引一类人群，虽然不是所有的一二类人群都能进入到一类机构，但是他们的信息会吸引来二类的金融机构。所以，职业梦的推广就这样螺旋式地逐步往下沉。 用顶级金融机构高举高打的策略不难，避免其中的风险才是关键，顶级机构来了，得迅速有大量优质应聘人做出回应。否则，高举高打的效果可能是登高跌重，品牌迅速受损。所以，在前台先推一类金融机构，在后台就要先解决求职用户的冷启动问题。求职简历从哪里来？职业梦的做法是培训业务积累+新媒体的力量。职业梦之前做的在线课程服务一直保留着，包括免费在线课程，这些服务一直吸引了一批培训用户。同时，基于这些用户，职业梦还运营着几个微信大群。于是，这些用户其实并没有流失掉。 在线上，职业梦有两个应聘人入口，一个是职业梦的 PC 端，定位是校学生和工作 1-5年 的金融人才；另一个就是新媒体&易荐&，定位高端人才市场，用众包分享的方式获取人才。在易荐上，每个人都可以分享招聘职位。职业梦把猎头费中的很大一部分拿出来作为赏金，回报给推荐应聘者或者分享这条招聘信息的人。成功匹配时最后一个分享的人将收到佣金的 50%，中间的分享人平分剩下的 50%。每个直接推荐人或者参与分享的人都是可追踪的。最后，再由专业猎头负责做最后的职位匹配工作。职业梦目前有 3 名全职猎头。职业梦从一开始就着重打造新媒体平台。这一点从职业梦的新媒体团队负责人的任选上就可以看出来。他有过5年人力资源经验，之后有8年的时间负责智联招聘的市场推广部和公众账号。黄海介绍，自 2015年3月 份上线以来，目前，职业梦已经有一个10万的简历库，1 万多岗位，覆盖用户在 50 万左右（含新媒体），超过 3000 家机构在使用其进行招聘。值得一提的是，职业梦还收购了一家同类公司职业笔记，并运营粉丝超 40 多万的微信公众账号。对新媒体平台和这种Uber式的招聘方式，他有更长远的设想。&新媒体平台在未来就是职场社区，这也是我们收购职业笔记的原因，它本身就有很强的职场社交属性。&黄海说，&与职位匹配的求职者的简历可以直接被企业或者同行搜索到，比如的HR能搜到职业经历中有花旗银行某职位的人。另外，我们想把整个一套简历库进行社区化地激活，用户未来会收到很多有针对性的职位或者人的推送，比如说推荐一个同行。用户也可以随时上来更新自己的简历。目前，比如像Uber式的招聘产品我们也已经研发出来了。&黄海介绍，职业梦今年3月份上线，到6月份，已经有大概1000个金融机构账户，目前已经差不多有3000多了。预计到明年年中，可以达到10000个机构账户。（这不代表1000个金融机构，比如说海通证券，上海和北京的是不一样的）&我们观察发现，我们职位数越多，用户的增速和活跃度高很多。&黄海说。职业梦现在通过多个渠道覆盖的金融求职者大概50多万，&希望明年达到200万。&
24小时报不停
打车平台Lyft计划再融资5亿美元，估值将达115亿美元
首个机场无人机防御系统投用：监控范围8公里3秒定位
路透社称商汤科技计划IPO，回应：无具体时间表
特斯拉在南澳大利亚建成全球最大锂电池
凹凸租车旗下分时租赁平台凹凸坦客上线
豌豆公主完成6800万美元C轮融资
共享充电宝又有新动作，传怪兽充电2亿元新融资
电子地图遭百度擅用，四维图新索赔1亿元
三星设立人工智能研发中心，并增加首席战略官职责
机器人医考过线，智能医疗呼之欲出
11月美国网购总额286亿美元，创历史新高
广州禁投共享单车后，ofo与摩拜违规投放合计2900多辆
芝麻信用将投资10亿元推信用免押
治刷单顽疾，美团成立“重案组”
趣店股价7个交易日下跌超40%
好大夫举行2018战略发布会，将开发医生碎片时间，赋能基层医疗
主要投资人出售大量股票，Facebook股价应声下跌
优步证实5700万乘客信息被盗，或因瞒报负刑责
上半财年亏损1.89亿港元，创维数码寄望智能化转型
空净新标准：每小时除颗粒物不低于400立方米
Lyft获准在加利福尼亚州测试自动驾驶汽车
中国手机赢得印度市场青睐，出货量五强中占4席
苏州抽检空气净化器 笛米、Air-Fi等不合格
豌豆公主荣获6800万美元的C轮融资，进一步瞄准日本市场
摩拜单车进入德国柏林，提前实现全球200城目标
从11月23日起，能在12306上用微信支付买火车票了
亚马逊：周四正式进驻澳大利亚
LG化学在美起诉中国新能源公司ATL侵犯专利
苏宁汽车超市欲杀入山东市场，经营团队已经到访济南
信良记A+轮融资后，将在供应链方面持续发力
腾讯与PUBG公司达成战略合作，获得《绝地求生》中国独家代理运营权
今日头条短视频总播放量超100亿，推出“千人百万粉”计划
图森未来完成C轮5500万美元融资 复合资本领投
趣店实施股票回购计划 未来一年最多回购1亿美元ADS
马云呼吁香港给初创企业减税 林郑月娥称正在努力
网络小贷牌照紧急叫停 中国P2P公司在美股集体大跌
现金贷招致强监管规整风暴：网络小贷暂停批设
顺丰进军无人货架市场 推“丰e足食”争夺办公室场景
金山软件第三季度营收13.03亿元 净利同比增长68%
62名新能源车买主被4S店销售诈骗，涉及金额近300万
凤凰新媒体暴涨逾30% 猎豹移动涨超18%
富士康雇佣学生组装iPhone X 一个班工作11小时
Uber被指向黑客低头 曾花10万美元平息盗号风波