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重磅解析：为什么学报关找不到好工作？！
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其实，造成大家认为报关员工资低、待遇差的误解，主要原因在于两点：
原因一：你根本不明白报关是什么？
首先，请各位新手回答我一个问题：报关员是做什么的？
我相信，很多人内心中都会回答“就是制单、去海关窗口递单、查验……”这样的工作。
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对了，这就是为什么你找不到好工作的最主要原因——你根本不知道报关是什么！我们来举个例子，一般的大型超市里面都会有这样两个部门，一个是收银部，另一个是工程部。收银部主要是收银员负责收钱，而工程部负责水电、气等保障。就拿一般规模的家乐福来说吧，收银员至少有100名，而对应的工程部人员充其量不会超过10个人。收银员的要求一般都比较低，高中学历即可，不需要什么技术；而工程部都是需要专业技术背景。很显然，技术类的工程人员收入、待遇、工作稳定性都比收银员要好，对吧？！
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如果你在各大招聘网站上搜索报关的工作，搜索出来的结果绝大多数职位都是报关行、报关公司、物流公司、货代公司，而且普遍工资不高。但因为又没有其他选择，新手们往往就选择这样的工作开始了自己的职业生涯，其中更多的人在这岗位上不会坚持超过三年……
其实，真正的报关工作不仅于此，报关的工作跟超市一样，甚至跟每个行业都一样，报关分为非技术类岗位和技术类岗位……
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而报关工作中的技术类岗位和非技术类岗位到底有什么不同呢？
我们以深圳一家AA类报关企业的预归类部门为例做一个分析。
1、人员数。这家公司拥有报关员资格证书的报关员约有80人，而预归类部门只有5个人。
2、工作环境。报关员的工作就是制单、递单、查验，每天跑上跑下，风吹日晒，还要配合查验搬箱；预归类部门都是办公室工作，不用外出。
3、职位性质。报关员是基层员工，而归类专员是中层管理级别。
4、工作稳定性。报关员流动性较大，互相之间竞争激烈，归类专员工作稳定。
5、工资待遇。报关员新手入职月薪3000元左右，归类专员新手入职月薪5000元左右。
6、工作前景。一般报关员不考虑绩效收入，每年固定加薪10%已然不错了；但是预归类人才因为供不应求，所以勤奋工作2-3年之后跳槽，基本可以保证每月有10000元收入。
通过以上分析大家就明白了，技术类岗位和非技术类岗位的根本区别。相信，绝大多数人都是希望从事技术工作。
预归类工作视频介绍&&
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好了，我能去应聘预归类专员或者其他技术类岗位的工作吗？
如果你认为，学了报关员水平测试那三本书就是学会了技术工作，你就大错特错了！！！
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首先，如果我不说，你根本不知道报关行业中还有这样的工作。
众所周知，2014年报关水平测试教材与以往教材相比，是删减了很多实际报关工作中的业务类别，而强化其中最简单上手的部分。删减的内容包括货样广告品、快件进出口、保税仓库、出口加工区等等。换句话说，现在的新手也许根本不知道顺丰速运也有报关员，而且工资还不低。但是顺丰的报关员能应聘吗？你根本不知道快件是做什么的你拿什么去应聘？！
再说2014年报关水平测试的商品归类，以往考试还要考20道归类题，即便都答对也真不能代表你掌握了归类基础，可是今年只考了10道题，这又能代表什么呢？难道这10道题你都答对了就说明你够资格做预归类专员了？！
保税仓库的报关员又是做什么的？保税仓库分为几个类别，海关对于他们报关又有什么要求？教材里只字未提你又拿什么去应聘呢？
所以，很多新手只能去应聘最基础、最没技术含量的工作……
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其次，即便知道了有这么多好的工作，但是为什么大家还是没有行动？
原因一 被人误导
我在跟很多新手聊天的时候谈到这个问题，我说你们要想工作稳定就要多学技术，但是他们会说：“我们先工作，然后会慢慢学的。”大家都单纯地以为工作经验可以弥补技术的缺失，但是大错特错了。比如在报关行里面，即便做了5、6年的报关员，口岸操作很熟悉了，但是加工贸易和预归类他也一定不会。我们就拿精英网2014年预归类学员张敏敏和陆剑来说吧。
他们两个都在上海，其中敏敏是江苏南通人，陆剑是上海青浦人，都是2014年应届毕业生。去年的这个时候，也就是2014年2月份他们开始跟着我免费学预归类课程，5月份进行的预归类考试，在考试成绩还没出来的时候就收到了上海3家企业的offer，其中有一家生产企业的人事部还让他们提入职条件，表示可以加工资录用。最后，他们两个都进入了一家AA类报关企业。企业老板非常重视预归类工作，所以不惜代价把他们两个录用了进来，在进行了短暂的口岸操作熟悉工作环境后就开始了主要做归类，辅助其他工作。他们的到来，给原来公司的那些报关员减轻了不少工作负担。因为那些口岸报关员一直都是凭经验办事，归类这技术活儿完全不懂，经常靠蒙的，现在可好了，那些工作了十几年的老报关员都要他们帮忙给做归类。而随着归类工作的开展，企业的差错率降低，通关风险也降低了，关键是这两个应届毕业生挑了公司预归类大梁，即便没有什么工作经验也得到了企业的重视和肯定。在预归类证书下来之后，每月又给每个人加了1000块工资。
所以，从这个例子中我们可以明白：真正的专业技术人员才更获得企业重视，而且多年的报关工作经验也无法代替技术能力。
原因二 懒惰使然
刚走出校门的学生，尤其是职业院校的学生，恨不得赶紧放松、找个工作，不用再看家长和老师的唠叨，为什么还要继续学习呢。而且听说学习归类是个很艰苦的过程，报关水平测试那是皮毛，而预归类基础就要学半年，进阶学习还要2、3年的时间，是否有勇气坚持下来都是个很要命的问题。更何况，学归类开销很大，报名精英网的预归类课程就要2000元，买课本要1000元，参加考试要1500元，加上去考场的差旅费要1500元，整个基础课程算下来都要6、7000元了。花费那么大，是不是划不来呢？
好了，我们来算笔账，暂且就按深圳的那家报关行的报关员和预归类专员来做比较（这是真实情况）。假设我学习过报关，通过了报关水平测试，3月份找到口岸报关员的工作，毫无经验的情况下月薪3000元，工作到12月份共收入30000元。现在学习预归类，学到6月份再找工作，毫无经验的情况下月薪5000元，工作到12月份收入也是30000元。而整个学习成本一个月工资就可以收回来了。到第二年，不考虑加薪的问题，这两个岗位的年薪就是一个36000元，另一个是60000元……
俗话说的好，舍不得孩子套不得狼，没有付出哪儿来的收获呢？
如果你懂技术工作的真正价值，你自然会明白；反过来你不懂，也就永远不会明白的。
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看看吧，每天加班的在职报关人员都要抽空学归类
如果你还是张白纸，有什么理由不去学习呢？
不懂技术工作价值的人永远不会明白这个道理的！
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【相关链接】
视频详解，什么是预归类？预归类工作的前景如何？
《解密你不了解的报关员——预归类师岗位》
《解密你不了解的报关员——加工贸易岗位》
《解密你不了解的报关员——船务岗位》
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血的教训，小白报关员又闯大祸了吧，怎么办……
报关员对于工作管理不当，可能会影响商务经营活动的正常进行，从而引发经营风险，影响经营业绩，更有可能造成通关和物流受阻,生产停顿或交货延误影响通关和物流通畅的主要原因是:A、关务安排不当,资料准备不齐，未能在海关正常工作时间完成报关和通关；通常是因为报关员没能在办理报关手续之前预估好本次报关所需的全部资料和手续，对于某些审批手续的办理时限预估不全。我们举个例子：以前有个东莞的朋友企业进口两台旧设备，本来应当要O证的，因为O证办理速度快，所以就没有在货物到港后立即报关（没有提前做好工作计划），等到还剩一周的时候突然发现旧机电产品的O证是要向商务部申请的，并且在北京领证！这一下打乱了他的工作计划，到北京领证的安排延误了货物申报，产生了三天的滞报金。B、对海关的质疑和检查不能及时答复和解决,致使海关未能放行经常在口岸碰到海关对货物进行外转审价或者质疑的情况，在这种情况下都是由报关行通知企业的相关人员前来海关进行解释。更常见的是企业的人连海关审价基础和自己产品的工作原理都回答不上来（你不能依赖报关行，你自己的产品报关行不会比你更了解），反复纠缠几次，压车费、仓储费、滞报金都不知道多少了。如果你是新手，你又没学好，你怎么办？！C、进出口通道和口岸单一,在当地口岸电子信息系统出现故障或者海关、检验检疫部门内部调整时，未能转其他口岸进出口这点表现在检验检疫上更为突出，有的时候因为特殊情况某些口岸的检验检疫工作会针对某一类或几类产品收紧控制，做不出商检。如果你没有灵活的通关预案，不能及时改变口岸或者灵活处理商检，就只能自认倒霉了。D、对海关或者进出口管理部门的变化掌握不及时,致使通关不畅印象最深的就是2010年，在此之前深圳关区经济特区内企业代码都是53**0或53**1，特区外企业代码都是53**9。正好那一年深圳、汕头等经济特区扩区，不在分为经济特区内和特区外，代码第五位不能再申报为9。当时海关已经发布了相关公告，我也在我空间转载了，但是大批报关员从来没有关注海关报关要求的习惯，导致被海关退单、扣分、改单重报。E、申请企业名称变更或其他变更的程序安排不当,海关内部系统无法完成有效切换,导致无法完成报关其实我还碰到过更悲催的，就是一家报关行老板将企业的海关注册、备案等资料都交给一个老报关员管理。但是有一天，突然现场报关员说单子报不进去了，经过反复确认才发现是报关行的注册登记到期，而企业根本没有在到期30天前办理手续。这个报关员压根没有良好的工作习惯，好像家里买了吃的，就管放起来不看保质期一样。最后导致企业业务整体暂停了两个月，造成了巨大的经济损失。好了，我们来两个案例吧，这些都是真实的案例：案例分析1：商品税号变更影响通关某食品生产厂家，以进料加工方式生产一种口香糖胶基，部分产品复运出口至境外,一直以来这些产品都按"其他化学品"归入税则号列，出口退税率为5%；后来经过关务人员研究，可以将该货物归入税则号列，出口退税率为11%。为此，该企业向海关申请了预归类，海关认定其将产品应归为"其他食品",并办理了加工贸易登记手册变更手续。但是在向海关申报出口时，被告知该产品需要提交相关检验检疫证明，当时恰逢日本"毒饺子事件",中国加强对出口食品的检验检疫，首次办理食品检验检疫需要2～3个月，以致在此期间生产的产品长期滞留在口岸无法出口，给企业造成了严重的经济损失。这个案例中，报关员出现了三个主要工作失误：1、申报错误，导致企业长期遭受6%的出口退税损失（如果你能及时给领导报告并纠正错误，恐怕下一个经理职位就是你的了）；2、虽然发现了归类错误，并且正确税号得到了海关的认可，但是没有考虑到进出口形势和政策变化，应当在不影响交货的情况下维持原税号出口，在有足够时间空档的情况下再行变更税号。案例分析2：重要展览品申报错误导致企业错过展会广州某科技公司准备在北京参加一场重要的展览会，期间还要举办新产品发布会，恰恰这个新产品要从国外进口，而且是按一般贸易进口。这家公司报关员为了方便，没有将货物运到广州口岸清关，而是直接用DHL运至北京口岸（单抬头报关）。但是问题来了，该公司报关员给DHL提供的税号，在申报后被海关退单要求补充工作原理，再次申报还被退单发现归类错误。改归类？在换了三家报关行都无法解决之后找到我们做预归类，我发现其实正确的归类是需要3C的！此时距离展览会仅剩一周时间了，3C就别想了。我想到一个办法，就是以展示为名义进口设备，企业出具说明并接受检验检疫局的后续监管，这样就可以办理免3C手续；可是，这样又出现一个问题，就是免3C申报要出通关单，也就是说产品要从北京调离到广州做商检（然后再从广州运过来参展？OH NO！）。最后，再付出了原报关费一百倍的成本，产品直至展会最后一天才运到展场，错过了新品发布会的最佳时间，导致了大批订单的损失。这个案例中，报关员还是出现了几个错误：1、税号申报错误，毫无疑问，一点归类都不懂啊（要不然就是故意的，拿海关当傻子了，零关税的海关能不过问么）；2、没能及时联系预归类专业人员，在经过了三家报关企业尝试接手都无法处理的情况下才找到我，我接手时已经在口岸滞报20天了；3、报关员工作不灵活，应当改按展览品办理进口手续，展出结束后货物退至香港（或保税区）再办理正式进口。在这些案例中，每家公司、每个报关行都有在职报关员，都有报关主管、报关经理，但是并无法避免这些错误。所以，我奉劝各位报关新手，不要把学习押宝在实际工作上，实际工作经验并不能代替理论知识的扎实。不要以为找个工作就能慢慢学，很多时候没有在中学习到实际操作的情况下，你的师傅也帮不了你……A、我师傅和经理都不会，不关我事，天塌了还有别人扛着B、我师傅和经理都不会，我给他们一些好的建议解决问题参加，不再做跟在别人屁股后面的小菜鸟参加，学习学校学不到的报关实操技能参加，报关工作不犯错，保住饭碗很重要参加，在升职加薪过程瞬间超越身边的人