2013年湖南华莱黑茶奖金制度模式详解-原创视频-搜狐视频
2013年湖南华莱黑茶奖金制度模式详解
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华莱黑茶奖金制度_安化黑茶的奖金制度_湖南黑茶奖金制度
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价格：面议
品牌：华莱健
关键词：华莱黑茶,生财有道
在线联系：
服务项目 华莱健
面向地区 全国
黑茶项目是湖南省十大支农项目第二位 ，我们做的事是农业项目，“华莱健”是民族品牌。销售制度优于直销。黑茶自2005年至今，CCTV2鉴宝栏目、为您服务栏目，CCTV7乡土栏目、聚焦三农栏目，CCTV4走遍中国栏目，日早中央2台第一时间都在持续报道黑茶。辽宁日报报道：华莱公司全力打造黑茶民族品牌。辽沈晚报5月5日 、9月1日、9月24日也连续报道黑茶的收藏价值、保健功效和华莱黑茶。华莱公司黑茶产品已经销往全国30个省以及包括港澳台在内的14个国家和地区 包括英国 美国 德国 韩国 日本新加坡 意大利等等。力争将公司打造成为第一家茶叶资源创业板上市公司。华莱公司是国家重点扶持的“三农”企业之一，其产品是中国独有世界独尊的。
安化黑茶，世界只有中国有，中国只有湖南有，湖南只有安化有，强大的品牌资源优势将会给加盟商带来巨大的行业优势和经济利益。“华莱健”系列安化黑茶已经成为黑茶业的一匹矫健的黑马， 成为人们津津乐道的优质产品，并荣获多项荣誉：“中国著名品牌”、中国民营企业领袖年会的“大会指定用茶”、“中国茶叶行业十佳品牌”、“中国黑茶行业十大影响力品牌”、“中国湘商?行业领军品牌”、“全国科技创新示范企业”、“中国最具发展潜力民营企业”。政府支持 国家发改委备案的民营企业农业项目，国家补贴 ，列入湖南十大农业项目第二位。每亩茶园国家补贴1200元
茶品中唯一的国家级科研项目---‘‘中国黑茶研究中心’’落户华莱公司，国家投资1200万科研经费。
黑茶走向世界的窗口网站，政府的官方网站 ‘‘中国黑茶网’’ 由华莱公司承办。
湖南安化国家AAAA级‘‘茶马古道’’ 风景区绿色有机观光茶园由华莱公司承办。 政府每年补助100万。
（4）强强合作 A 、中国风险投资公司向华莱注资1.5亿，二年内把华莱打造成第一家上市的茶业公司；
B、香港中天集团向华莱投资4个亿开发黑茶新产品深加工项目。比如袋泡茶，茶饮料，茶饼干，茶胶囊等茶食品。部分产品已上市，比如速溶茶。
C、湖南报业集团向华莱投资一亿，大力宣传华莱、宣传黑茶。强强合作，助华莱腾飞。5 发展前景？(1) 黑茶任何人都可以饮用，无论男女老少，消费群体广，小到1岁大到百岁。不像其他保健品.护肤品.**.食品。普通消费就当喝饮料，还起保养和治疗作用。
(2) 人人可以收藏或投资：自己可以收藏，留给后辈,相当于给后辈留下一笔宝贵财富。不亚于花巨资买门面的价值。
(3) 送礼：送黑茶既是送健康又是送财富，一举两得。(4) 华莱公司开业到现在才2年多的时间，很多人都还不知道黑茶，很多城市还没有销售，现在是最佳时机。
(5)运作模式多种，满足不同需求，且融为一体，做起来简单可行性高，人人都可以做好做强。
湖南华莱生物科技有限公司，采用的是当今时代人性、均富的分段式循环矩阵制度，时间是21世纪第一个10年。 下面我们来看看华莱公司分段式循环矩阵制度的具体操作：
《两个盘奖金领取原则》 4980元报单，每个人推荐2个人或者拥有2个推荐权就有机会在黑盘分盘后做盘主，做盘主获得800元 ★下面8个空位满了，盘主获得5000元，然后升入第二个盘——红盘 曾经推荐的2个人跟您一样到达红盘后，或者您有了2个推荐权，您就有机会在红盘分盘后做盘主 ★抢到红盘主的人获得1万元现金. ★最下层下面8个空位每进来一个人，盘主获得5000元，进来8个，总计获得4万元，同时，再获得额外奖励5.5万元，合计11万零捌佰元
华莱黑茶---低门槛创富之首选，赚钱速度世界第一！如果您以前是成功的，那么您现在可以通过华莱黑茶再创辉煌！如果您以前不够成功，那么，您现在可以通过华莱黑茶仍借势而上，东山再起！华莱是您投资、创业的绝佳选择。借此千载难逢的时刻，时间紧迫，不容懈怠！立即加盟华莱，完成您人生精彩的一跳
湖南华莱黑茶事业是你创造财富、实现梦想的最佳途径。借助华莱公司优质的华莱健黑茶产品以及华莱公司先进的奖金制度，你将会更快速、更轻松的取得华莱黑茶事业的成功！
华莱黑茶网络互助团队系统通过团队合作与专业并有独特的培训，帮助你更有效的发展自己的黑茶事业。如果你渴望成功，如果你拥有激情，请加入我们。我们将帮助你实现你所追寻的非凡人生！
华莱黑茶投资值得信赖：第一：是政府支持的项目，帮助安化30万茶农脱贫致富献一份爱心。第二：饮用黑茶健康自己和家人以及朋友还有收藏价值。第三：投资4980元可以参加华莱无数个十万奖励计划，这不是虚，在华莱真正体现什么是商机，因事实大于雄辩。第四：奖金制度简单易操作。互助分销----模式先进，再也无需求人推销产品的无奈。 二十一世纪的黑茶健康饮品将有可能代替欧洲的咖啡。黑茶产品无以伦比。一个没有竞争对手的产品——华莱黑茶一个引领时尚潮流的文化缔造者——华莱生物一个造就无数梦想的最优奖励机会——华莱计划我们准备好了，您呢？赶快！携伴加入！！融入华莱生物成就梦想！！
联系我时请务必告知是在黄页88网看到的！
5年主营：黑茶———— 认证资质 ————
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小提示：本信息描述文字和图片由用户自行上传发布，其真实性、合法性由发布人负责。华莱黑茶奖金制度(文字版)
公司采用的是电子商务加互助式分销模式，会员不需要进货，送货，收款，每位VIP会员（消费公司产品≥4980元的消费客户）只要为公司推广消费2套4980元产品即可获得公司的消费返利资格，公司消费返利全部秒薪制，做到即刻拿到！
具体是如何运作的呢？我们来看：
公司的VIP会员以7个人为一个小组，被打乱分配在消费组内，互相没有联系，新加入的会员成为一星消费者，一星消费者推广消费到一定的额度，就有获得公司消费返利的机会，要想获得消费返利，就必须要完成两套产品的推广消费任务。
如图：2把产品推广给了A，3把产品推广给了B，B分别把产品推广给了C和D，完成了规定的两个任务。C也分别把产品推广给了E和F，D分别把产品推广给了G和H。只要消费组内团队累计推广消费8套产品，累计完成了39840元业绩的时候，消费组的经理（同组内最先完成两个推广消费任务的人）就进入到了经营组，成为了一级茶商，获得消费返利5000元。
随后的14位VIP会员会遵循业绩优先位置优先的原则，按照从上到下，从左到右的顺序分为两个消费组，在分组的过程中，系统会先寻找完成2个任务的VIP会员，按照位置优先的原则成为消费组的经理。我们来看，B、C、D都完成了2个任务，但是B成为会员的时间早于C和D，那么B就当了第一个消费组的经理，这时B的账户上立刻获得公司奖金800元，C当了第二个消费组的经理，C的账户上也同样获得了公司奖金800元，D也完成了2个推广任务，但是D来的晚些，只能成为一个三星消费者，在下一次的分组过程中成为经理。
完成2个任务的会员找完了，接下来寻找完成一个推广任务的会员，按照位置的优先往下排，分别为2和3，再接下来寻找没有完成任务的会员，按照顺序排列分别是4、5、6、7；A、E、F、G、H。新分成的两个消费组再完成39840元的推广消费业绩，不断的由消费组的经理进入到经营组，不断的分组，这样无限的循环。
相信这样介绍完，大家对对消费组有个大概的了解，其实在华莱公司制度里，是最公平也是最人性化的，为什么呢？我们来看，不论你今天来公司的早与晚，只有完成2个推广消费任务可以成为经营组经理，没有完成推广任务的的将被完成任务的一次有一次超越，体现了多劳多得。
介绍完了消费组，我们来看经营组，经营组跟消费组一样，7位茶商也是打乱分配的，来自于公司旁属部门和其他团队，互相没有联系。在经营组里只有做到了经理才能获得利润，如何才能做到经理呢？非常简单！也要你完成经营组的两个任务，但是这两个任务不是再要你去推广消费产品，以前我们在消费组里不是把产品推广给了2位会员吗，那么在经营组里我们就要帮助这2个会员，晋升到经营组，我们的任务就完成了。
完成任务的茶商也要按照业绩优先位置优先的原则，在分组的过程中，系统先找完成2个任务的且位置最优的茶商，做经营组的经理。一旦做上经营组的经理，就享受了其它部门的业绩，那么是如何享受的呢我们来看：
首先张三晋升为经营组经理的时候，公司奖励他1万元的奖金，然后从消费组每进入到经营组一个茶商，张三获得5000元。每进来一个获得5000元，每进来一个获得5000元，一直到进入8位茶商。此时的经营组团队累计营业额达到了318720元，那么公司再一次性的奖励给张三5.5万元。累计张三获得了11.08万元的业绩奖金。
那么有的朋友可能会问，张三的团队也许就创造了三万多元的业绩，怎么可能获得11.08万的奖金呢？那么我们看，在经营组里，一共是7支团队在做销售，进入到经营组8个消费组经理背后所产生的销售额一共是318720元，张三享受了其余团队的销售业绩。
这也是互助式分销互助所在。当张三领取完11.08万的业绩奖金后，他就要把经理的位置让出来，让其他的人也能享受到这笔奖金。在这个过程中，系统会自动扣除张三五千元，使张三进入到另外一个经营组里，重新成为一级茶商，重新完成他的两个任务，拿他的第二个10.58万元的业绩奖金。
那么第二轮的业绩奖金如何来完成呢？依旧很简单，我们原来带入到经营组的两位茶商，这回通过我们的帮他也拿到10.58万的业绩奖金的时候，我们第二轮的任务又完成了，再经过原来的过程，拿第二个10.58万，这样无限次的去循环。在实际的操作过程中，一个点位一年慢的化可能循环4-5次，快的话可以循环6-8次.
再回过头来看看经营组，我们发现，华莱模式真正的是把团队合作发挥到极致:
第一、真正的帮助了别人成就了自己；
第二、可以享受旁属部门的业绩。
在介绍完了推广消费奖金之后，下面介绍组织奖金和福利奖金，这一块将是不菲的收入，
团队组织管理奖与福利奖
黄金董事：在领到一个循环之后；任意两个消费市场各有一个循环得主出现；资格为黄金董事，领取您伞下新增业绩的2%。
红宝石董事：两个消费市场；有一个黄金董事产生，资格为红宝石董事，领取您伞下新增业绩的3%。
翡翠董事：两个消费市场；有一个 红宝石董事产生，资格为翡翠董事，领取您伞下新增业绩的4%。
钻石董事：两个消费市场；有一个翡翠董事产生，资格为钻石董事，领取您伞下新增业绩的5%。
荣誉董事：
1. 两个消费市场；各产生一个钻石董事；资格为 荣誉董事；领取您伞下新增业绩的7%；
2.荣董与荣董之间不拿部门奖,现增加纵深八代奖:1-2代1%、3--6代0.5%、7-8代0.25%。
3.领取全球新增业绩的2%；采用加权平均的方式平均分配。 4.新增三荣誉董事、四荣誉董事奖:全球业绩各0.5%加权分红。
1、钻石董事：国内游
2、荣誉董事：海外游
3，车奖。不低于20万豪车，别墅
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