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2016江苏退休养老金上调最新消息：城乡居民涨至每月115元
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6月20日，沃保网小编从江苏省人力资源和社会保障厅官网了解到《关于提高全省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准的通知》（苏人社发〔2016〕30号） 出台，决定全省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月105元提高到115元。
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2016年江苏退休养老金上调的具体政策，跟着沃保网小编一起去了解一下吧！
各市、县人力资源和社会保障局、财政局：
为落实省政府做好保障和改善民生十件实事要求，稳步推进居民收入七年倍增计划，现就提高我省城乡居民基础养老金最低标准有关事项通知如下：
一、从日起，全省城乡居民基本基础养老金最低标准由每人每月105元提高到115元。
二、城乡居民基本养老基础养老金省财政补助标准按照《江苏省市县财政保障能力分类分档办法》执行。
三、各地人力资源社会保障和财政部门要严格按照要求，迅速组织实施，加强资金筹集，确保日前将政策落实到位。
城乡养老保险计算方法?
待遇由基础养老金和个人账户养老金构成，支付终身。
（一）基础养老金。中央确定基础养老金最低标准，建立基础养老金最低标准正常调整机制，根据经济发展和物价变动等情况，适时调整全国基础养老金最低标准。地方人民政府可以根据实际情况适当提高基础养老金标准；对长期缴费的，可适当加发基础养老金，提高和加发部分的资金由地方人民政府支出，具体办法由省（区、市）人民政府规定，并报人力资源社会保障部备案。
（二）个人账户养老金。个人账户养老金的月计发标准，目前为个人账户全部储存额除以139（与现行个人账户养老金计发系数相同）。参保人死亡，个人账户资金余额可以依法继承。
具体的养老金政策，建议工作日时候具体咨询江苏社保中心。咨询电话12333。
江苏省基金管理中心
地址：南京市山西路68号 4、5 楼
官方文件地址：
为什么有社保养老金还需要？
绝大多数的消费者认为，拥有社会基本养老保险就足够了。其实严格来说，社会基本养老保险的原则是低水平、广覆盖，特别是对于那些在退休前享受较高
薪资和生活品质的人群而言，并不能满足他们的养老需求。社保的只是保障老年人的最基本的生活水平，只能满足养老需求的60%左右，这时就需要商业养
老保险提供剩下的40%左右的需求。
应该说，可以是弥补手段之一。
对于享有的人来说，商业养老保险可以说是锦上添花之事。
因此，量力而行是关键。一般来说，用于支付商业养老保险的费用占年总收入的15%~20%为佳。高收入者可主要依靠商业养老保险保障养老，社会养老保险及其他投资收益作为补充;中低收入者，可主要依靠社会养老保险养老，商业养老保险作为补充。
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【】在各种保险合同终止的原因中，保险合同因履行而终止的含义是（　　）。
A.投保人已履行全部交付保险费义务而合同终止
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C.保险合同因期限届满而终止合同
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2016江苏退休养老金上调最新消息：城乡居民涨至每月115元
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扫描二维码关注沃保微信江苏省超760万退休人员养老金将于本月上调
省人力资源和社会保障厅11日发布消息，经省政府同意并报国家人力资源和社会保障部、财政部批准，江苏省今年退休人员的基本养老金调整方案正式出台，这也是我省企业退休人员基本养老金的第十三连调。
全省此次参加调整的退休人员超过760万人，其中企业退休人员超过670万人。按调整方案，企业退休人员人均基本养老金增幅将超过6%，机关事业退休人员人均增幅将控制在4.5%。新增养老金将在7月底前落实到位。
机关事业单位和企业退休人员调整办法完全统一
省人社厅养老处处长朱华解读说，根据国家统一部署，今年我省机关事业单位退休人员和企业退休人员基本养老金调整办法首次完全统一，在推进两类人员基本养老保险制度并轨上又迈出了重要一步。
近几年，GDP增速、职工平均工资增长率、居民消费价格指数等都呈下降趋势，但今年国家依然决定按5.5%的比例上调退休人员基本养老金。
目前全省各地机关事业单位养老保险制度改革已基本实施到位，但由于改革过渡期内新老计发办法对比中的相关参数国家尚未公布，因此，日以后机关事业单位新退休的人员，目前仍只能按国家统一规定的办法预发基本养老金，本次调整基本养老金也将暂时以预发基本养老金为基数进行预调。但这不会影响这部分人员的最终权益，待国家相关参数公布后，各地将重新计发并调整这部分人员的基本养老金，并从办理退休手续领取基本养老金之月起进行清算，多退少补。
调整办法总体框架不变但实行缴费年限分档挂钩
根据国家人力资源和社会保障部、财政部批复方案，今年我省退休人员基本养老金普调仍由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，其中与缴费年限挂钩部分采取年限分档挂钩。
固定额部分退休人员每人每月增加38元。朱华介绍，这一调整标准是在去年标准的基础上按调整总水平下降幅度进行同比下调。这部分体现了基本养老金调整的公平性并对基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额和比例提供一定保证。
与本人缴费年限挂钩部分不再采取全部缴费年限统一标准的办法，改为按照退休人员本人缴费年限分段进行挂钩。具体办法为：本人缴费年限15年及15年以下的，缴费年限每满1年，每月增加1.7元；15年以上至25年以下的，缴费年限每满1年，每月增加2.7元； 25年以上的，缴费年限每满1年，每月增加3.9元；按缴费年限月增加额不足25.5元的，按25.5元增加。按照这一办法，缴费年限越长，这一部分增加的数额就越多。
与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前月基本养老金的2%挂钩，这也是在去年标准的基础上按照调整水平下降幅度进行了同比下调。
需要说明的是，虽然机关事业单位和企业退休人员养老金的增长幅度都较去年下调1个百分点左右，但是机关事业单位退休人员的下调比例大于企业退休人员，将进一步缩小两类人群基本养老金水平的相对差距。
70岁以上高龄退休人员仍可享倾斜
在调整养老金时对高龄人员予以倾斜。今年我省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。对于2016年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发25元、35元和45元；对于2016年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发15元、25元和35元。
上半年企业新退休人员参照调整养老金
由于上半年企业新退休人员的养老金计发基数为上上年度在岗职工平均工资，而下半年的企业新退休人员的养老金计发基数为上年度在岗职工平均工资，这就导致相同条件下半年的企业新退休人员养老金水平要比上半年新退休的高。
为妥善解决这一矛盾，今年我省将继续往年做法，对今年上半年的企业新退休人员，自7月1日起参照今年的普调办法调整养老金。
而机关事业单位养老保险按国家统一规定实行自然年度，上、下半年退休的人员养老金计发基数均为上年度在岗职工平均工资，不存在由于计发基数不同导致的待遇差矛盾，因此不需要参照调整养老金。
算一算，你的养老金增加了多少？
【例1】 李女士1961年11月出生，以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险，2016年11月满55周岁办理退休手续，累计缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限）为15年，此次调整前李女士的月基本养老金为726元，此次调整李女士可调整增加的金额为：
（1）定额调整增加38元；
（2）与本人缴费年限挂钩调整：
①15年及以下部分挂钩调整：
15年×1.7元/年=25.5元
②15年以上至25年以下（含25年）部分挂钩调整：
李女士缴费年限未超过15年，因此该部分没有调整金额。
③25年以上部分挂钩调整：
李女士缴费年限未超过25年，因此该部分没有调整金额。
（3）与个人养老金挂钩调整：
726元×2%=14.52元，见分进角后为14.6元。
（4）高龄倾斜部分
至2016年12月，李女士还未年满70周岁，因此不享受高龄倾斜调整。
综合上述各项调整金额，李女士此次可调整增加金额应为：
38元+25.5元+14.6元=78.1元。
【例2】 林先生1945年10月出生，2005年10月到达法定退休年龄并办理退休手续，累计缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限）为41年7个月，此次调整前林先生的月基本养老金为4355元，此次调整林先生可调整增加的金额为：
（1）定额调整增加38元；
（2）与本人缴费年限挂钩调整：
林先生缴费年限41年7个月，超过41年不足42年，按42年计算：
① 15年及以下部分挂钩调整：
15年×1.7元/年=25.5元
② 15年以上至25年以下（含25年）部分挂钩调整：
（25-15）年×2.7元/年=27元
③ 25年以上部分挂钩调整：
（42-25）年×3.9元/年=66.3元
（3）与个人养老金挂钩调整：
4355元×2%=87.1元，无需见分进角即为87.1元。
（4）高龄倾斜部分：
至2016年12月，林先生满70周岁不满75周岁，因此可享受高龄倾斜调整25元。
综合上述各项调整金额，林先生此次可调整增加金额应为：
38元+25.5元+27元+66.3元+87.1元+25元=268.9元。
[责任编辑:2016江苏退休养老金调整方案公布：人均上涨6.5%
【导语】：2016江苏退休养老金调整方案公布：人均上涨6.5%，700多万退休人员将受益。9月底前到位　　经江苏省政府同意并报国家人社部、财政部批准，江苏2016年退休人员基本养老金调整方案正式出台。　　这是江苏省首次将企业退休人员和机关事业单位退休人员基本养老金同步调整，人均增幅6.5%，其中企业退休人员人均增幅超7%，机关事业退休人员人均增幅超5.5%。新增养老金将于本月底发放到位。　　今年的调整办法总体框架与往年做法一致，按照今年的调整方案，总体调整水平为国家统一规定的企业和机关事业单位全部退休人员月人均基本养老金的6.5%，其中，全省企业退休人员人均基本养老金调整幅度将超过7%，机关事业退休人员人均基本养老金调整幅度将控制在5.5%，这有利于缩小两类人员基本养老金水平的相对差距。　　今年是两类人员首次统筹调整养老金　　根据国家统一部署，今年我省企业退休人员和机关事业单位退休人员基本养老金实施同步调整，整个调整工作将在9月底前落实到位。过去，企业退休人员基本养老金按国家统一部署实施，机关事业单位退休人员基本退休费与在职人员工资调整同步进行。从今年起，机关事业单位退休人员和企业退休人员将一起调整基本养老金，这向建立覆盖全体参保人员的基本养老保险待遇合理调整机制迈出了重要一步，也在消除基本养老保险“双轨制”征程上迈出了重要一步。　　调整办法的总体框架与往年做法一致　　根据国家人力资源社会保障部、财政部批复方案，今年我省退休人员基本养老金普调仍由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成。这一办法既鼓励多缴多得、长缴多得，又合理控高抬低、防止差距过大，较好体现了公平与效率相结合的原则。　　固定额部分企业退休人员和机关事业单位退休人员统一标准，每人每月增加 45元。这部分将使得基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额能得到一定保证。　　与本人缴费年限挂钩部分企业退休人员和机关事业单位退休人员也采取统一标准，缴费年限每满1年每月增加2.4元，不足36元的按36元发给。这一部分主要体现长缴多得，缴费年限越长的，这一部分增加的数额越多。　　与本人基本养老金挂钩部分，企业退休人员与机关事业单位退休人员的挂钩办法略有不同。企业退休人员统一按本人调整前月基本养老金的2.3%挂钩，这与往年的做法一致;考虑到过去机关事业单位调整基本退休费全省同职务职级的退休人员都是一个标准，为了与原有做法保持适当衔接，机关事业单位退休人员与本人调整前的月基本养老金挂钩比例为1.8%，还有一部分与全省同类人员人均基本养老金挂钩。　　按照今年的调整方案，总体调整水平为国家统一规定的企业和机关事业单位全部退休人员月人均基本养老金的6.5%，其中，全省企业退休人员人均基本养老金调整幅度将超过7%，机关事业退休人员人均基本养老金调整幅度将控制在5.5%，这有利于缩小两类人群基本养老金水平的相对差距。需要说明的是，上述7%、5.5%不是指每一位退休人员的基本养老金都上调到这一幅度，总体而言，基本养老金水平高的退休人员增加的绝对额相对高一些，但调整幅度将相对低一些，而基本养老金水平低的退休人员增加的绝对额相对低一些，但调整幅度将相对高一些。
　　70岁以上高龄退休人员适当加发养老金　　历年来，我省基本养老金调整时均对高龄人员予以倾斜。按照国家统一要求，今年我省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。对于2015年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发30元、40元和50元;对于2015年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发20元、30元和40元&
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汇深网 版权所有2017养老金上调最新消息：江苏养老金普遍调整方案公布-国内新闻-金投热点网-金投网
今年1月起，江苏为2015年底前办理企业退休、退职人员调整了基本养老金。昨天，现代快报记者从人社部门获悉，各地正按照年初的调整方案，从7月1日起，为今年上半年办理企业退休、退职的人员调整基本养老金。
（gold.org/）03月24日讯，【2017养老金上调最新消息：江苏养老金普遍调整方案公布】今年1月起，江苏为2015年底前办理企业退休、退职人员调整了基本养老金。昨天，现代快报记者从人社部门获悉，各地正按照年初的调整方案，从7月1日起，为今年上半年办理企业退休、退职的人员调整基本养老金。南京共惠及3.17万名退休人员(其中上半年退休的有1.5万多人，高龄人员补差增发养老金的有1.66万人)。
普遍调整方案公布
据介绍，今年1月1日至6月30日期间办理退休的人员都参加此次普调。普调由固定额、与本人缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，这一办法既鼓励多缴多得、长缴多得，又可以合理控高抬低、防止差距过大，较好体现了公平与效率相结合的原则。
1.退休、退职或领取定期费人员每人每月增加60元
2.按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限。尾数不足1年的，按1年计算。下同)，每满1年每月增加3元，月增加额不足45元的，按45元增加。
3.按本人本次调整前的月基本养老金(生活费)乘以3.5%计算增加额，计算额见分进角。
案例：退休人员王女士今年5月退休，缴费年限25年，调整前月基本养老金为1800元。此次调整后月基本养老金为&3) (%)=1998元，增加198元。
编辑：linlihua
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