■帮你问　　长春市民王女士询问：孩子上高中了，家里经济条件不是很好，可以申请提取住房公积金吗？　　长春市住房公积金管理中心答复：不可以。子女考取国家承认学历的国内全日制大学，无力供其就学的，可以申请提取。申请人需携带单位出具的《提取人家庭收入及困难情况证明》，以及录取通知书和缴费通知或交费专用票据。主持人：文艳　　　　长春市民范先生询问：我父亲是长春人，60岁，没有医保，现在可否办理医保？有几种医保可办？　　长春市医疗保险管理中心答复：未满60周岁的（本市非农），可以办理灵活就业保险，今年的费用是1286元。超过60周岁的（本市非农），在所在辖区的社区办理社区医保，一年100元。主持人：逸群　　　　长春市民刘先生询问：我先后在两家单位工作，但没有建立人事档案，是否能办理退休？　　吉林省12333劳动保障电话咨询服务热线的工作人员答复：从事个体劳动的人员没有人事档案，在退休时出具参保缴费的证明，就可以办理退休。如果有劳动用工合同，也可以办理退休。如需建立人事档案，可以和原工作单位协商，若能出具当初的劳动合同等录用人员的相关手续，就可以建立人事档案。　　主持人：玉佳　　　　长春市民王女士咨询：我姐在日本定居，当年户口和身份证在国内注销了，但国籍是中国，现在想回国办户口和身份证，怎么办？　　长春市公安局户政处工作人员解答：王女士的姐姐可以拿着中国驻日本大使馆的证明手续或者自己的护照，到户籍大厅办理。　　主持人：璐璐　　　　长春市民肖女士询问：我家孩子今年5岁，在社区办理的社区医保，现在户口本上的名字改了，想问能不能把医保卡上的名字改成和户口上一样的？　　长春市医疗保险管理中心答复：可办理变更。需要提供户口本、医保卡、一张一寸彩色照片和30元工本费到医疗保险中心办理信息变更。主持人：玉洁　　　　长春市民李先生询问：&2008年我曾在一家公司短暂工作，当时公司只缴纳了三险。2008年年底我离开了这家公司,直到今年的4月份，没有缴纳过任何保险，也没有登记过失业，请问这种情况我是否要由个人补缴断档期间的保险？　　吉林省12333劳动保障电话咨询服务热线的工作人员答复：如果李先生办了失业保险费，在失业期间不必缴纳养老保险，如果没办理，就需要把断档的部分补上。主持人：孙晶　　　　长春市民孙女士询问：我不是长春户口，但我母亲是，我母亲在长春有一处房产要给我，请问需要什么手续？　　长春市房地产交易中心工作人员答复：首先由双方当事人及老人的其他子女到公证处办理公证，然后拿着公证书、房产证等相关证件到长春市房地产交易中心办理。&主持人：欣欣
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关于人事档案里面没有劳动合同怎么办，网友们最关心的问题
人事档案里面没有劳动合同怎么办_百科知识
人事档案里面没有劳动合同怎么办工作满一年无故裁员。劳动仲裁已判,公司不服上诉 1.上诉多出一个证据:签订集体合同,只有主管签字,我并没签过。伪造的。怎么绊倒...
请问个人的人事档案里是必须要有劳动合同吗?_百科知识
请问个人的人事档案里是必须要有劳动合同吗?人事档案可以以个人名义存放,以个人名义存放的不需要提供劳动合同。如果是单位存放,这些事应该单位人事部门进行处理,即使你...
档案中没有劳动合同,人才不收怎么办_百科知识
档案中没有劳动合同,人才不收怎么办首先档案不要在个人手里长时间存放,如果调出后新人才因档案缺失内容不接收,他们会写缺哪些治疗,封好后你 要尽快退回原存档处...
人事档案的存放和签订劳动合同有关系吗_百科知识
人事档案的存放和签订劳动合同有关系吗1.具体视乎贵公司的性质,看看它有没有人事权。有人事权的企业,譬如银行、国企等等,他们是负责解决你的档案存放问题以及户口...
人事档案丢失,还能正常和公司签订劳动合同吗?_百科知识
可以的,签订劳动合同与人事档案没有关系。只要有身份证即可签订劳动合同。人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据...
档案里缺少与原单位的劳动合同,新单位不接收怎么办_百科知识
档案里缺少与原单位的劳动合同,新单位不接收怎么办档案里,一般不放劳动合同。因为劳动合同,单位和个人各执一方。劳工档案,一般存放的是转正定级表及奖励处罚情况,...
调档案时,没有劳动合同。_百科知识
调档案时,没有劳动合同。首先,你得确定是否和原公司签订了劳动合同,若是签订了劳动合同,那么,去原公司人事部门要劳动合同就可以了。
我人事档案里面没有解除劳动合同证明,但是我自己有一_百科知识
解除劳动合同证明,一般公司就给劳动者,不会放在档案里的,因此,劳动者带上解除劳动合同证明,到人才市场或者人事局存放档案即可。 评论 | 0 0 ...
我的人事档案里没有工作经历记录怎么办?_百科知识
我的人事档案里没有工作经历记录怎么办?可以用苏州的劳动合同到苏州人才市场,补缴档案管理费,并且补工作年限的经历记录,钱不多的。很容易办理,没问题。去吧
劳动合同没有放到档案里有啥影响?_百科知识
劳动合同没有放到档案里有啥影响?可以让单位人力资源帮助补就好了。 如果你们单位有人事权,最好让你们单位接收档案。 只要补上了工龄没有影响。
答：工作满一年无故裁员。劳动仲裁已判，公司不服上诉 1.上诉多出一个证据：签订集体合同，只有主管签字，我并没签过。伪造的。怎么绊倒这个证据！ 2.还有告我已经工作超过一个月也没提出签订合同，默认员工自愿留在公司上班，无双倍赔偿。 3.上班时...
答：1、 毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系？ 毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。毕业生的人事档案由学籍档...
答：学校处理档案户口会按照毕业生提交的三方协议处理，三方协议上有明确的档案条款，要填写接收单位和地址。不提供三方协议的，学校会把档案打回原籍。学校发的报到证报到单位就是原来学籍地的人事局。档案会寄去人事局或者当地的官方人才市常拿到...
答：人事档案里是必须要有劳动合同的。 人事档案可以以个人名义存放，以个人名义存放的不需要提供劳动合同。如果是单位存放，这些事应该单位人事部门进行处理，即使你作为职工手里没有劳动合同，他们作为用人单位自然会有的。 《中华人民共和国劳动...
答：首先大学毕业前要签就业协议这是肯定的，如有学校有发那种协议书给你那是最好了，自己把内容填上，叫亲戚或者朋友帮忙盖个章，如果说学校没有的话，那就需要你找到工作了。 一般来说，学生档案学校管理是这样的，毕业后，如果找到工作，拿报到证...
答：需要，一般劳动合同中会有规定：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不...
答：劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；根据《劳...
答：档案里的劳动合同存放复印件是可以的，但是一定要在复印件上注明与原件相符并加盖红色公章。 劳动合同一式两份，单位一份，个人一份，作为两者建立劳动关系的依据。在个人离职的时候，需要提交个人的离职申请，经单位批准后单位会开具解除劳动合...
答：个人档案分为人事档案和企业自建员工档案。 一、人事档案 比如大学毕业生的档案属于国家人才档案，是国家人事机关及其下属授权人才中心专管的，以报到证为凭。 1、 离职后，由公司出具解聘证明，新单位是国有属性的即可开具调挡函接收你的档案。...
答：劳动合同应该归入人事档案的第九类中。 干部人事档案材料的分类： 第一类：履历材料 (一) 归入履历材料具体内容如下： 1、干部职务变动登记表; 2、干部履历表(书)、简历表(书); 3、干部、职工、教师、医务人员、军人、学生等各类人员登记表、简...
答：1、毕业后去了一家央企，档案放在当地的人才服务中心（公司没有档案管理资格）：任何公司都没有管理个人档案的资格，只有当地的人才服务中心，是需要缴纳费用托管的，你随时都可以拿出来放到你工作地点的人才中心，公司管不了这个的。前提是是你...
答：《劳动合同法》第五十条第三款的规定：“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。” 当然，这个只是对于员工劳动合同的规定，其他方面的资料，员工在职期间持续保留，离职之后要按上面的规定，定两年的保管期限。 一来符...
答：不影响。 退休审批需要核对保险缴纳等情况的，劳动合同是缴纳保险的有关手续。但是因为劳动合同在当初签订时都是一式两份的，可以找公司补。 《劳动合同法》第十六条： 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本...
答：辞职后劳动合同无需放入档案，有解除劳动合同的证明即可。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按...
答：1、档案你可以要求寄回家乡的人事局保管，或直接去工作所在地的人才市场保管，只要交费都会收的，你出示劳动合同就行了（三方协议不等同于劳动合同，只是国家统计大学生就业的依据，只是一种就业意向，不是合同性质的，就算签了也是还要签劳动合...
答：可以用苏州的劳动合同到苏州人才市场，补缴档案管理费，并且补工作年限的经历记录，钱不多的。很容易办理，没问题。去吧
答：大学毕业生就业时，档案和报到证交到了单位，试用期辞职后，找到了新单位的，档案由用人单位转移到新单位；没有找到新单位的，由用人单位转交当地公共就业服务机构人才市场保管。 《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
答：签了就业协议,但是辞职了人事档案可以按就业协议后，就业协议上面是没有关于你户口落户与否的。户口具体落到那，回学校学校会让你们核实签名你的户口以及你的档案落回那的。 一、现在&#8205;的公司一般不接收户口和档案的，除非你去的是很好的单...
答：1、“人事档案的存放和签订劳动合同有关系吗”：有一定关系，如果你与单位签定了劳动合同、单位又有人事档案管理权限，单位就必须为你免费办理、保管你的人事档案。如果单位没有人事档案管理权限：你在与单位签定劳动合同后应将人事档案托管到当地...
答：原单位是行政事业单位，劳动合同解除，真不明白你要调走干什么，也不明白你要调档干什么？不过，若没什么纠纷，现单位让他们开个调档函，原单位同意就行。
答：那就需要询问档案转出前的单位人事部了
答：人事档案可以以个人名义存放，以个人名义存放的不需要提供劳动合同。如果是单位存放，这些事应该单位人事部门进行处理，即使作为职工手里没有劳动合同，他们作为用人单位自然会有的。 人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人...
答：解除劳动合同证明丢失，原单位不给补办，可按以下步骤操作： 1、给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。 2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。 3、劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。 还有一种方案，就是去...
答：你好，按照甘肃省的相关情况，只要你一年内或者两年内没有就业，回到生源地，就可以报考国家对西部扶持的相关工作人员，譬如警察、教师、医疗工作人员（似乎叫三支一补）等。目前中央对西部在这些方面的扶持力度很大，所以解决了不少回本地的大...
答：如果觉得好给评个最佳答案吧 应届毕业生的报到证，户口，档案到底有多大的用处，告诉你—— 送给和我一样即将毕业的兄弟姐妹们： 大学毕业后的一年最为关键，这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年，原因涉及三项：就业协议书》、《报到证》（...
答：大学毕业生档案人事关系答疑 2 1、 毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系？ 毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情...
答：试用期是不缴纳保险的，当然不需要转档案了。如果试用期不合格的话，公司可以不满意，自然不用，所以一般公司都是在试用期满后转档案的。 根据《劳动法》合同期限在二年内的，试用期不得超过三个月。
答：答:毕业生如果没有签署就业协议书,也没有办理户档回原籍手续,而只是与单位签了劳动合同,那么毕业生的档案、户口等人事关系都无法直接从学校转到用人单位,毕业生...
答：人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。 根据劳动合同法第五十条第三款的规定：“用人单位...
答：人事档案中会放入解除劳动合同证明，里面怎么写的就怎么放。 但是，民企私企完全没有必要这么做，没必要把事情做得这么绝，但是又得合理地给自己回避麻烦。 记得泰德人才港管理咨询师说过一个案例，说一个企业员工违纪了，公司念在以往的关系，...
答：要辞职，辞职和离职的流程是： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将...
答：解除劳动合同证明，一般公司就给劳动者，不会放在档案里的，因此，劳动者带上解除劳动合同证明，到人才市场或者人事局存放档案即可。
答：(我一直没怎么关注劳动法以为口头说了就可以)去新...终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...韩飞 V3 | 劳动法咨询师 擅长: 劳动人事 其他回答...
答：大学毕业生档案分为人事档案和学籍档案。 毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。 毕业生的人事档案由学籍档案转换...
答：个人出国留学回来后，档案一般只有三个去处。（这要看你个人在出国之前的档案处理情况。） 有的学校可以免费保留你的档案一定年限(一般是两年吧)，有的学校没有这样的服务。那么如果没有接收单位，档案户口打回原籍。 如果你留存在本地的人才市...
答：没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地...
答：用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付。 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
答：推荐我编辑的辞职资料，供你参考： 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法...
答：不要看睡着哈,因为比较热心我写比较多了 1.根据我国劳动法第三章23条明确规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止的条件出现,劳动合同即行终止. 所以,如果你们的合同里没有另行的规定(即规定合同到期后员工如要离开企业,必须支付单位为该...
答：有些私企人事档案管理不规范，没有人事权，你在这些私企工作期间，档案可能会挂靠在人才服务中心之类的机构那里。如果是这样的话，只要你不提，从档案材料里面是看不出来你在私企工作过的…… 如果是正式签订合同的员工，而且所签公司档案工作管理...
人事档案劳动合同,档案里面没有劳动合同,人事档案和劳动档案,劳动人事档案,92年人事劳动档案,人事合同和劳动合同,人事档案里面都有什么,人事档案托管合同书悬赏5积分我来回答
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1、您的案情比较复杂，建议您聘请律师或与律师面谈，以便拿出好的解决方案，法律的规定和实际的操作有很大的不同，请您注意。鉴于本案您的实际情况，如果能和我电话联系或是当面咨询，可能会更好。
2、不管在什么情况下，都要根据案件本身的实际情况来操作。
3、个人认为还是聘请律师参与的好，但是有成本，也要认真考虑。
4、如果考虑清楚了，可以联系陈必胜律师：或010-。
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1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。
合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
2、合同期满终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的。
3、合同期内，公司无故提前解除劳动合同的，应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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1、根据规定，用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的，除在超过一个月不满一年期间向劳动者每月支付2倍工资外，还应视为双方已订立无固定期限劳动合同。
2、公司未签订劳动合同及缴纳保险的的，从2008年1月开始，违法不签合同单位须付双薪。即劳动者可以要求用人单位从用工之日起支付双倍工资并补缴保险，否则你可以申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决。
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个人档案的内容不是一成不变的，要随本人户籍的迁移而转移，转正定级、职称申报、办理养老保险等都需要档案，单位及相关部门对于档案迁移都有协助的义务，具体情况可咨询当地人事局。
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我是六年前买断回家的，人事档案一直在个人手中 ，因明年退休， 现在经...情况社保局办理企业职工参保需要审核档案、需要提供劳合同签订劳合同意味着您未与用单位建立式劳关系能灵业员身份能企业职工身份参保承担养保险费相同条件企业职工保险待遇（论职退休）都远高于灵业员计入养保险账户金额转移档案用单位意味着您...
档案里缺劳动合同，养老保险费用都交齐，影响退休开退休金吗
情况社保局办理企业职工参保需要审核档案、需要提供劳合同签订劳合同意味着您未与用单位建立式劳关系能灵业员身份能企业职工身份参保承担养保险费相同条件企业职工保险待遇（论职退休）都远高于灵业员计入养保险账户金额转移档案用单位意味着您档案缺少工作期间记录计算工龄（社保办理参保工龄认定档案准档案记载参加工作间经劳局备案劳合同起始间准）退休员类别（体企业职工）、工龄、养保险账户余额、缴费限都影响退休金计发重要素档案里缺劳动合同，养老保险费用都交齐，影响退休开退休金吗情况社保局办理企业职工参保需要审核档案、需要提供劳合同签订劳合同意味着您未与用单位建立式劳关系能灵业员身份能企业职工身份参保承担养保险费相同条件
我是六年前买断回家的，人事档案一直在个人手中 ，因明年退休， 现在经...情况社保局办理企业职工参保需要审核档案、需要提供劳合同签订劳合同意味着您未与用单位建立式劳关系能灵业员身份能企业职工身份参保承担养保险费相同条件企业职工保险待遇（论职退休）都远高于灵业员计入养保险账户金额转移档案用单位意味着您...2012年工作单位给上的保险 离职后我把养老保险转成个人的了 2009年大专...正常情况下，社保局办理企业职工参保需要审核个人档案、需要提供劳动合同。不签订劳动合同，意味着您未与用人单位建立正式劳动关系，只能以灵活就业人员身份不能以企业职工身份参保。在个人承担养老保险费相同的条件下，企业职工保险待遇（无论...么资料?不影响。 退休审批需要核对保险缴纳等情况的，劳动合同是缴纳保险的有关手续。但是因为劳动合同在当初签订时都是一式两份的，可以找公司补。 《劳动合同法》第十六条： 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本...1、我05年毕业，档案一直放在自己手里。听说不放到人才中心（单位没有能...1、随着劳动关系体制的不断转变，养老保险档案的关系在逐渐的弱化，之所以说有关系是因为用档案确定你的最早参加工作时间，你可以更早的补缴养老保险费（越早补缴越少）；之所以说关系弱化，一是现在大学毕业不分配了，没有派遣证，你的学校档案...临时工劳动合同档案能做为退休依据吗可以办理在养老保险中心可以找到你交养老保险金的记录如果交费满十五年退休年龄已到法定的规定即可以办理退休手续也可以先到养老保险中心咨询一下他们会告诉你如何办退休的手续的退休档案里没有劳动合同有定级的可办退休吗?可以的，领养老不用劳动合同，具体可以跟当地养老中心咨询。是的，档案不能自己保管，必须交到人才服务中心。 劳动合同是就业工作的书面证明材料，要求单位在签订劳动合同时自己留下一份原件。档案里放劳动合同，表明自己的工作岗位，雇佣时限，工资福利，与公司约定的各种条款。临时工劳动合同档案只能作为退休依据的组成部分，劳动者办理退休的必备条件是：达到法定退休年龄且累计缴费新人满15年以上、中人满10年以上，符合条件者才可以申请办理退休养老金的领取手续。 新人是指1998年1月参加工作并参保的人员；中人是指1...劳动合同书，用人单位与劳动者合同后，就双方各执一份合同书，因此，合同书不放在个人档案，而且档案里有定级表，那么就不影响退休的。企业从1995年起就没有工龄这个词了，取而代之的是养老保险的缴费年限，因此，这几年没有缴纳养老保险的话，退休的时候累计缴费年限就少了这几年的，则养老金也就自然少了很大一块。
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