特殊工种人员未到退休年龄下岗后如何享受55岁退休政策 什么规定，55岁能否
特殊工种人员未到退休年龄下岗后如何享受55岁退休政策 什么规定，55岁能否
特殊工种人员未到退休年龄下岗后如何享受55岁退休政策
几年来我一直自己在缴养老金我是一名2003年下岗的特殊工种职工，当时单位为我办理了55岁退休的手续，现在找到工作后现单位为我续缴养老金后我还能享受55岁退休的政策吗？怎样享受
可以，到年龄后直接去办理退休手续即可满意请采纳
从事特 殊工种的管理人员能提前退休吗?
我在电镀车间任车间主任20年,能55周岁退休吗?：
目前国家规定退休年龄为:男60岁,女50岁,女干部55岁
工伤传退休有十持殊工种怎算：
我从事建筑高空作业9年,因工伤改做别之后又从事高空作业2年,是否可以按满10年特殊工种退休呢? 悬赏...
档案调资表里有特殊工种记载,可否认定为持殊工种提前退休?：
首先,你父亲原来从事的岗位得属于劳动部门批准的特殊工种岗位,这个在当地的社保部门有批文备案的;其次,...
矿山锻钎工是持殊工种吗,可否55岁退休?：
首先,特殊工种,不同于特种作业。1991年,原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第...
冶金地质勘查局里有没有持殊工种,比如野外化探工算不算持殊工种,如果算男的就可在55岁退休吗?：
一般来说,在地质行业只要是从事野外地质工作的都算是特殊工种,当然到底什么年龄退休,各省的规定有所不同...按工龄算退休金，一年100，特殊工种算120（已经享受55岁退休的不按120算，未享受55，而是60岁退休的，必须能有几年算几年的120，不要让他们多出力...
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122.136.143.*
那就再特出工种岗位上，干到60岁的，之前就给安排到二线去了
按有潜规则起作用的职称算退休金，工龄等于作废，太不公平了！
职称潜规则一时，不当得利一世，呵呵！
以工龄为主符合公序良俗
112.248.176.*
公平的法子是有的。但是少部分人总想借权势多占一些，他们从骨子里不想和普通民众平起平坐。
114.229.47.*
同样年龄退休怎么会有不同的工龄？这本身就是不公平。有的人说农业劳动不能算工龄，难道农业劳动比企业劳动低人一等？这是标准的农民小资产阶级思想，痛恨别人剥削自己，又
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强国社区-人民网关于特殊工种提前退休的咨询
问政网友：
问政对象：叙永县
提问时间： 21:26:34
我是原泸州市大树硫铁矿的职工，大树硫铁矿破产解除劳动关系后，以个体参保人员身份继续缴纳基本养老保险费，缴满15年后，因无工作，没继续缴纳基本养老保险费。本人因在工作时，从事的是有毒有害工作，在破产时在领举了特殊工种证明。现在听遥传说：“泸州市特殊工种人员男工要在55岁退休，社保养老金必须缴纳到55岁，才能提前退休。”不知是不是真的。
21:26:34 问政 09:23:37市人社局 转交中 10:48:36叙永县 受理 15:19:10叙永县 回复
回复单位：叙永县
回复时间： 15:19:10
叙永县人社局回复：
&& &叙永县人社局已电话联系问政人进行回复。如果还有疑问，请咨询
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&&&&为认真贯彻党中央、国务院和省委省政府关于安全生产的重要批示，全面落实省委、省政府的安排部署，进一步加强建筑施工安全监管，今年8月省住建厅在全省建筑施工领域开展了为期近两个月的安全生产大检查。
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&&&&记者日前从南宁市城乡建委获悉，1—9月，全市建筑业运行态势良好，预计全年建筑业产值可实现增速17%的目标。据统计，今年前三季度，我市建筑业总产值867.88亿元，同比增长22.87%；实现建筑业增加值210.50亿元，现价增长11.2 %，对GDP增长贡献率为5.5 %，拉动GDP增长0.5 个百分点。
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&&&&日前，记者从吉林省长春市政府获悉，近年来，为顺应数字技术的快速发展，该市已实施了多项举措，正在努力布局大数据发展战略，其目的就是要把这一新兴且具有广阔市场的产业打造成全市创新发展的新引擎。
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增值电信业务经营许可证B2-特殊工种职工到龄无法退休 企业：早退难因招工难_新浪上海_新浪网
　　今年两会期间，退休这一话题当仁不让地成为代表委员们热议的焦点。就在人社部部长尹蔚民召开记者会表示将采取“渐进式延迟退休”的同时，也有部 分来自一线或曾在一线工作过的全国人大代表呼吁不要搞“一刀切”：特殊工种一线职工提前退休也是一个不容回避的现实问题，应适应时代需要，及时修改实施近 37年的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，关注那些工作强度大、工作环境较差的特殊工种职工，允许他们提前退休。
　　部分特殊工种职工到龄却无法退休
　　近日，一名55岁的公交驾驶员向本报信访室反映，自己已到行业规定的提前退休年龄，却迟迟无法退休，因为单位领导表示目前没有名额，要“排 队”，等到比他年纪大的驾驶员退了之后才能轮到他。这位职工感到特别苦恼，“我开了几十年的公交车，身体一天不如一天，又是高血压、又是腰椎病……如今只 能拿着病假工资呆在家里，什么时候才能让我退休回家？”
　　无独有偶，电焊工庞师傅也因为少了“一个批文”而不得不熬到60岁才能拿到退休金。庞师傅告诉记者，他曾是一家航运公司的电焊工，负责船舱维修 电焊，“每天穿着厚厚的工作服，电焊温度本来就高，船舱里又闷又热，工作条件真的很艰苦，干了20多年电焊工，我先后患上了肝炎、肾炎等慢性病。”随着年 纪越来越大，庞师傅感到实在力不从心，就向单位提出能否提前退休，然而，单位里却表示没有批文，不能让他退休。无奈之下，庞师傅只能与单位解除了劳动关 系，找了份相对比较轻松的保安工作，盼着年满60岁的那天正式退休。　　在今年的“两会”期间，也有不少来自一线的代表提出了纺织女工、电焊女工提前退休 难的困惑，有人大代表调研显示：长期从事焊接作业，许多女工都患有腰肌劳损、颈椎炎、肩周炎以及女性生理机能紊乱等症状，有的女工腰部经常疼痛难忍，严重 的甚至弯不下腰，睡觉连翻身都困难。在延迟退休呼声一浪高过一浪的当下，更多从事重体力劳动的一线职工希望提前退休的诉求也应该得到关注。
　　企业表示无奈：“早退”难，只因招工难
　　就在不少职工苦于无法提前退休时，相关企业管理者也是一肚子“苦水”，特殊工种后继乏人、缺少政策支撑、没有明文规定等因素使企业也面临着新的招不到、老的退不了的尴尬局面。
　　2011年中，上海曾发生两起公交司机在驾车行驶途中突发疾病分别致猝死和昏迷事件。公交司机行业工作强度高、驾驶员随着年龄增长健康状况堪忧 的现象引起高度关注。2012年，上海开始试点公交驾驶员“提前退休”机制：55周岁以上，身体条件不适宜继续承担驾驶工作，在本人自愿的前提下，可以参 照相关特殊工种及相关规定，提前办理退休手续。近期，特殊工种提前退休的话题在两会上再度引发关注，而记者在采访中也了解到，公交司机提前退休的执行情况 在现实中并不理想。
　　据一位公交行业的业内人士透露，目前他所在的公交公司中，55岁以上的驾驶员占一定比例，且不少人患有慢性疾病。然而，因为公交司机的入职门槛 较高，需要驾驶员持有机动车驾驶证A照，且平均收入不高，部分公交企业面临着招工难问题。据他介绍：“居住在市区的公交司机生活成本较高，工作强度又大， 平均四五千元的工资不能形成足够的吸引力，他们往往要靠加班才能增加收入。因为招不到足够的新司机，我们的驾驶员主要靠自主培养，而这个培养周期是比较长 的，所以采用各种办法挽留老司机，提前退休实现起来也不是那么容易。”
　　有职工认为，让特殊工种的老职工顺利实现提前退休，首先要保证有相应的新鲜血液进入他们的岗位。然而，“现实中这些特殊工种普遍是苦活累活，同时又没有与之相匹配的保障和收入，这些情况直接增加了特殊工种提前退休的难度。”
　　专家：三个“瓶颈”让特殊工种职工难退休
　　上海社科院法学所研究员杨鹏飞指出，退休权是劳动者的一个基本权益，“近日，人社部部长尹蔚民表示延迟退休方案将于两年后推出，在我看来，延迟退休应因人而异，切不可搞‘一刀切’，从事高强度、重体力劳动的特殊工种职工仍应享有提前退休的权利。”
　　他认为，当前特殊工种提前退休存在三个“瓶颈”，首先：相关规定无法顺应时代变化，当前有关提前退休的相关法规是1978年正式颁布实施的《国 务院关于工人退休、退职的暂行办法》。范围仅限于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，非公企业职工并没有纳入这一范围；其次，随着时代 发展，出现了不少新兴的特殊工种，这部分职工的提前退休也出现“真空”；另外，由于特殊工种劳动强度大、工作辛苦，年轻人不愿从事这些行业，导致企业招不 到人、老职工无法退休。
　　对此，他给出了一些建议，要让特殊工种职工切实享有退休权，应多管齐下，结合当前社会形势及时修订已经“过时”的法律法规，完善社保体制，同时加大培养力度、提升行业吸引力，让这些特殊工种后继有人，为老职工提前退休创造有利条件和空间。
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